㈠ 我想去印度打工，可以吗
你会适应那火热的气候吗？你会适应那天天咖喱味的手抓饭吗？你会适应那破烂的城市吗？你能忍受乱七八糟的环境吗？想好了，你再去吧。
办务工签证的话，在印度一定得有地方发函过来。不是你想去哪就去哪的。你可以在网上找一下有没有公司招聘去印度的，否则那种吉普赛人一样的流浪生活，你是没福享受的，现在的社会已不是以前那个你想去哪就去哪的时候。
㈡ 在国外打工，老板就是欠着工资不给到底该怎么办啊
主要是看你是通过哪种途径在国外打工的，如果是通过国内派遣机构在国外打工，那就找相应的派遣机构进行协调，如果是自己在国外打工可以找当地的政府系统协调解决，不过一般国外企业都比较看重自己的信誉，之所以出现这种情况，应该你是通过派遣出去的。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者吵纤劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(2)印度打工打不出去怎么办扩展阅读：
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
不要克扣工资
在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意“克扣工资”。
克扣工资和拖欠工资一样，同样属于“未及时足额支付劳动报酬”，同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“支付赔偿金”的风险。
所谓“克扣”工资，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。升如仿除了以下几种情况之外，扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为：
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，关非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。
3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
此外，用人单位依法从职工工资中代扣或者代缴的费用，包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等，不属于克扣工资。
㈢ 如何通过劳务输出去沙特或者印度
通过劳务输出去沙特或者印度的方法如下：
首先要先找一家具有可靠资质的劳务派遣公司，可以到商务部的网站上去查中国具有劳务派遣资质的公司，然后挑一家近的，性价比高的，而且有往沙特或者印度派遣劳务的劳务公司，让他们帮忙代办。在经过培训、体检之后，就可以去沙特和印度打工赚钱了。
劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获得了较大发展，已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。据世界银行1986年统计，世界劳务市场的劳务容量约为2000万人。
㈣ 想出国打工怎么办
一、出国打工需要基本条件：
1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
二.出国务工需要办理国内手续和国外手续
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
3、护照、签证费：按规定支付;
4、机场燃油附加费：按规定支付;
5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;
6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。
问：为什么要参加培训？
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
㈤ 我在印度尼西亚打工，手机经常没信号，有的话也是2G网络，希望给我推荐一款信号好上网快的手机和电话卡
看地方吧，很多人说Simpati这个公司的会好一些，到郊外信号比其他的好。但是有时候也会出现在地下道或特殊地方无信号，反而其他的会好一些，但是这种情况也是不一定的。这个主要是因为各个公司定的电波柱会不一样。
所以还是建议你问问你附近的人用什么电话卡，问信号好不好是最好。
㈥ 轮到我们急了8家苹果代工厂迁往印度后，数万失业者怎么办
一、首先我们看看报道资讯
在苹果准备搬迁之后，近日也传来了另外一个消息。根据一家名为9to5Mac的国外媒体表示，苹果正在计划将 iPad的组装生产线搬迁至印度，而这一举动则意味着库克这是“铁了心”将继续减少对“中国制造”的依赖程度。
二、为什么苹果要搬
1、印度是全球第二大手机市场，不仅仅拥有十多亿人口，聚集了大量的廉价劳动力，所以在印度建设iPhone、iPad等代工厂商，无疑有助于进一步降低成本。
2、印度拥有非常庞大的廉价劳动力人口，薪资方面成本更低，从而可以让苹果拥有更大的利润空间。
所白了，作为商业，降低成本，追逐利润，很正常。
三、我们要急吗？
首先苹果迁移过去，需要解决很多问题，例如印度工人的素质、当地的供应链体系建立等等，所以搬迁需要时间，不至于这么快。
其次，对于中国，随着人口的降低，人力的成本一定会越来越高
再是我们这些年沉淀了一些制造、创造的经验，各方面产业链、供应链配套也完善，我们应该向更高级的发展，比如笔者所在的深圳，03年来的时候，工厂遍地开花，现在呢，没几个了，难道深圳经济不行了吗？！当然不是。
事情是这样的：
很多人都知道我们是世界制造中心，因为这个原因，中国制造开始遍布全球，但目前该称号的含金量正在慢慢降低，因为越来越多的制造业开始从中国迁出，造成这种情况的原因非常多，但总结起来无非就是国内劳动力成本上升，外商觉得赚的少了！就拿苹果来说，一开始几乎所有的代工厂都在中国，但现在却开始慢慢向印度转移！
一开始为了试水，苹果只选择把6条手机生产线迁往印度，当时不少人都在嘲笑苹果，称以后苹果的新机会充满咖喱味！除此之外，还有不少人嘲讽印度的制造业不行，认为印度最多只能在低端制造业——纺织业上有所建树，对于苹果手机这种高端制造业，印度只会扯后腿，毕竟工业水平摆在那，也强求不来！
但话说回来，印度真的制造业真的有那么差吗？连苹果的手机都组装不好？从苹果的反应来看显然不是，因为在迁走6条手机生产线后，苹果又从中国迁走了8家代工厂，值得注意的是，其中还包括平板和mac电脑产品！如果印度制造不给力的话，那么苹果公司也不会一下子迁走8家代工厂！
也正因为如此，一些外媒直接报道，这下应该轮到中方哭了，一下子迁走8家代工厂，必定会有上万人失业，政府也必须提供更多的工作岗位，才能解决这些失业者带来的 社会 麻烦！这些外媒为了体现事态的重要性，甚至直接表示，当初三星从中国搬走后，有1万人失去了工作，虽然后面三星在中国建造了芯片工厂，但只提供了1000个工作岗位，剩下的9000多人也还是失业了！
对于这样的报道，不少中国网友直接表示，自己身边并没有那么多失业的人，就像当初三星搬走一样，这些工人完全可以去其他工厂工作！苹果也同样如此，毕竟现在国产手机的销售量也越来越好，需要的工人也非常多，所以即使都搬走了，我们也不担心！这么说其实并没有错，稍微关心一点工厂招聘的人都知道，各个地区的工厂几乎都在招人，并且永远也招不满人！
话说回来，苹果公司之所以搬走，除了印度的劳动力更便宜之外，更重要的是因为苹果手机在印度的市场占有率不高，不像我们，苹果公司在我国的市场占有率非常高，已经形成了用户黏性，直白点来说就是被偏爱的有恃无恐，苹果即使搬离中国，出新品的时候，中国用户也会排着长队购买！
印度这不同，由于消费水平不高，印度手机市场几乎被中国国产手机包圆了，苹果想要拿下印度市场，在印度建工厂绝对是最好的做法，毕竟当初苹果就是通过这种方法拿下中国市场的，现在故技重施，印度估计迟早也会沦陷，而拿下两个人口大国的手机市场较大份额后的苹果，可想而知未来会变得多恐怖，所以我们不得不警惕！
我的看法：
虽然苹果代工厂的迁移会导致大部分人失业，但是在另一个角度看来，既然有挑战就自然有机遇，苹果代工厂的迁移说不定也能造就国产手机的崛起和增强国人对国产手机的粘度
国内8家苹果代工厂迁往印度，留下的数万失业者怎么办，这个问题其实并没有你想象的那么严重，当初三星代工厂从中国搬走以后，造成了上万人的失业，对我们的生活造成了什么影响吗？下面分析一下苹果代工厂迁往印度的原因以及对我国的影响。
主要原因有两点。
第一：中国的经济发展迅速，劳动力成本提高。
中国以前可是号称世界制造中心的，全球大多数的制造业都愿意把工厂建设在中国，因为中国当时的劳动力廉价，很多大小品牌的商品，当你翻到它的标签的时候就会发现：made in china，但如今这种情况正在逐渐减少，因为中国的经济腾飞了，劳动力不再廉价，外商们的利润变少了，所以他们就在慢慢的寻找更加廉价的劳动力资源来代替中国，印度就是一个不错的选择。
印度人口多，贫富差距大，国土面积大，廉价劳动力也多，在这次迁走8家代工厂之前，苹果已经把之前设立在中国的6条手机生产线迁往了印度，目的只是为了先趟趟水，毕竟印度之前做的大多是低端制造业，纺织业，然而经过一番试水之后，发现印度的工业水平并没有那么差，6条手机生产线运行良好，所以这次苹果迁走8家代工厂并不偶然，也并不是针对中国，就是因为印度的劳动力廉价，可以给他们带来更多的利润。
第二：苹果在中国的市场饱和度高，用户粘性高，开发潜力小，印度的手机市场苹果占比例非常低，有很大的开发价值。
中国是苹果手机最大的用户市场，有非常多的铁粉用户，其余的市场都被国产安卓手机分割，已经没有什么开发价值了。
而在印度，那可是中国手机品牌的天下，各种来自中国的手机品牌在这里非常吃香，苹果手机在印度的占比非常低，苹果这次把手机生产线和代工厂搬过去，另一个目的就是开拓印度市场，增加当地的市场份额，别说苹果手机贵什么的，整个生产链条都搬过去了，劳动力又廉价，降低市场零售价不就行了，苹果不是做不了中低端，是不愿意做，而且你真的以为印度人就用不起苹果手机吗？
1，依我看来，这数万失业者完全不算什么问题，像我一开始提到的，之前三星代工厂迁走，留下的上万失业者去哪了呢？当然是进了其他工厂，如今苹果留下的数万名打工人自然也可以再去其他工厂谋求工作，不要怕安排不下，随便找个招聘网看一下你就会发现，各种工厂永远都在招人，就没有够用的时候。
2，对于这些失业者来说，苹果代工厂的工作也只是一时的，谁也没有把它当做一个铁饭碗准备干一辈子，所以在失业的时候也不会有什么失落感，多数工厂工人都曾辗转数家工厂工作，没有一棵树上吊死的，苹果搬走了，那就换其他工厂，或者做其他工作，生活还会继续，一切照常运转。
3，苹果代工厂虽然搬走了，场地搬不走吧？会有其他人把这些资源利用起来的，到时候也会提供同等的就业岗位，不要太高看苹果了，他们远不能影响一个国家的就业，更别提这是21世纪的中国。
这些年我们国产手机的发展不比苹果来的迅猛？国产手机的代工厂一样有大量的用人缺口，刚好可以满足国内的用人荒了，这对于国内的手机企业来说是件好事情，所以我认为苹果把代工厂迁往印度，不会对我国的就业情况产生什么大的影响，短期影响也不大，刚过完年，正是各个企业招聘的高峰期。
这话不是现在说的，是2020年9月6日，印度电信部长拉维•尚卡尔•普拉萨德(Ravi Shankar Prasad)接受媒体采访的时候说的。
这就是上面问题的背景。但是，在印度电信部长说这话的3个月，也就是2020年的12月12日， 中国台湾 科技 公司纬创(Wistron)设立在印度卡纳塔卡省（Karnataka）那萨普尔（Narsapur）工业园区的苹果 iPhone 代工厂（就是上面说的那个工厂）因薪资问题发生了暴力打砸事件。
纬创暴利打砸，造成了2.1万台新的iphone手机被抢被毁，大量设备被毁。总计损失在4000万美元左右，约为2.5亿人民币。（网传有10亿欧元损失，这个肯定是没有那么多，毕竟10亿欧元已经可以建一个这类工厂了）
事件的起因是因为拖欠薪水，秉承着事实来说，并不能完全责怪印度的员工。确实是存在拖欠薪水的问题。
我们说到这里，恰好可以来说几个问题了：
1、为什么苹果的代工厂，尤其是以台资，韩资为主的企业，会愿意搬去印度？核心的是：印度是下一个智能手机最大的消费市场。
很多人会说：是印度的人工成本低，你看上面说的一个工程毕业生的月薪才1864元人民币。这里要说一下，印度的工程毕业生，并不是中国传统意义上的 本科生。他们类似于中国的高职毕业的专业技校的毕业生。
印度在产业布局上面，包括上世纪就闻名世界的软件代工市场，也是大量的培养高职类人才，成为产业工人。他们并不是综合类大学的毕业生。
那么即使是高职类技校人才，薪资1800人民币/月，也比较低啊！是不是？
确实是，但是薪资低不是代工厂要去印度的核心原因！
核心的原因是印度的市场，智能手机市场容量极为庞大，很有可能复制中国的成功，甚至再造一个小米，OPPO，vivo体量的企业都完全有可能。
虽然这数据比较老，但是这个数据用来解释，2019年-2020年有代工厂从中国搬去印度，非常合适。
但是我们能够看到，印度智能手机销售量的增速，每年都在20%以上的增速。对于拥有13.7亿人口的印度来说，这点增速并不大。
如果看到印度功能机和智能机的市场保有量，你就能发现印度市场绝对是一个潜力股。
2018年，印度人均智能机的保有量才达到0.27个，功能机也才达到0.36个。也就是说一家能有一个手机都达不到。
但是手机制造成本在降低啊！千元机，百元机，功能机完全可以适应于印度民众的收入水平啊！毕竟这可以比非洲要稍微富裕的地方。
这才是苹果要去抢占印度市场的核心。更重要的是，苹果已经抢占了，中国，欧洲，美洲的所有大容量市场。就剩下印度，非洲没有抢占到。相比于非洲，定位于高端机领域，售价比较高的苹果手机，并且要走全球评价策略（也就是说每个地方都以美国售价乘以汇率）。
所以苹果选印度市场攻克肯定是明智的选择！
但是苹果在印度市场，其实并没有小米，OPPO，vivo，三星等品牌市场份额大。
2、为什么说：劳动力成本低廉，并不是印度吸引外资的核心要素？机器人观察本身就是做工业自动化，跟国内3C市场不少厂商打过交道。立讯精密，富士康，蓝思 科技 ，顺宇光学，伯恩光学等等。
事实上，手机OEM代工厂，零部件大厂，自动化程度都非常高。当然因为产量大，仍然需要大量的人工。并不是说所有的工序都使用的是 工业机器人和非标自动化设备。
不管是组装，还是多种元器件插件，都在大量使用工业机器人和自动化设备，包括各种检测仪器，也在使用工业视觉。
这也是中国为什么会成为全球工业机器人使用量最大的国家的原因。
每年中国使用了全球35%的工业机器人。2020年约为16.9万台工业机器人应用到各个产线中。
这么跟你说吧！搬走几个厂带来的员工遣散，可能都不如工业机器人替代人工带来的数量大！
因此，可以很明确地说，代工厂搬走，并不会造成大量的失业。也没有你想象的那么可怕。
3、中国是不是丢失了手机代工生产领域市场，会被印度完全超越？很现实的问题是：不会。中国手机代工厂仍然很多，正如我们前面说的，完全搬走的基本都是台资，新加坡资本，日资，韩资企业。国内代工厂其实也在印度设厂，同样是为了争取印度的市场。
包括立讯精密，闻泰 科技 这些手机代工大厂。
为什么，我们本土的代工厂也要去印度？因为，中国的品牌也去印度了。我们总要为小米，为OPPO，vivo，realme服务吧？有钱谁不想挣？
比如中国的企业光弘 科技 ，光弘在印度市场的主要客户群包括小米、三星、诺基亚、闻泰、华勤、龙旗等。
事实上，中国不单单有代工厂——品牌商开始在海外征战。包括自动化厂商，也在智能手机领域开始发力。 这也就是我们说的产业链往上做。
像国内的博众精工等等，可能没有在印度设厂，但是大量的生产设备，都是在中国生产，然后运到国外。
手机电池，蓝牙耳机电池TWS，无线充电器，玻璃面板，OLED屏幕等等都还是在中国生产。
这也是为什么中国一直不曾限制外资厂商转移的核心原因。
毕竟外资厂商，就好像是货郎一样，人家是走到哪里卖到哪里。哪里市场饱和了，就去下一个地方。
4、顺应产业的发展，做出改变。尽管中国的产业并没有达到真正的高端。但是时代是在改变的，2015年前后，我们都在讨论富士康代工厂生产一台iphone的利润可能只有20美元左右。那时候大家是看不起代工厂，觉得low。如今，国内手机产业链也起来了。
中国的手机品牌，中国的手机制造产业链也必然要走出去。不可能一直固守在一个地方。
5、本地化生产经营的必须要性。思考一个问题：为什么苹果一定要在中国代工iphone，是因为中国劳动力成本很低吗？不是。
也是因为中国市场的容量很大。
作为一个销量数亿部的产品，如果全部依靠进口。跟当地的生产生活完全没有瓜葛。海关的关税一定不会低。
毕竟你是在这里卖东西挣钱，交税必然不低。同时要处理当地的渠道商，政府关系等等都非常麻烦。
因此，本地化生产，相当于让利于当地政府。毕竟投资建厂，带动当地人就业，同时也扶持了一部分当地的企业。
在生意市场中，任何国家的招商都是有条件的，例如特斯拉在上海建设超级工厂，就是承诺了税收金额。这样才获得了大量的土地和资金支持。
同时如果完全不跟当地有生产上面的往来，那么说禁止就禁止，或者当地的利益团体一个起诉就可能要大量地赔钱。
你看苹果，谷歌，facebook在欧洲，因为反垄断要求赔偿多少钱。
任何的产业都是生意，生意就在于利益的分配。因此，只要市场足够大，一定需要到当地设厂，品牌商去了，代工厂，设备厂一定要跟着去。
我想这个压根不用着急吧，苹果招工的都是年轻人。现在的年轻人肯进工厂的，压根就不愁找工作的。
现在全国各地有多少工厂想招年轻人招不到的，所以压根不用担心那几万人会失业。
反而应当是那些代工厂去了印度以后遭遇的种种事情，应该感觉上火吧。印度那边基础设施差，运输电力等等的都跟不上，经常停电，工人不好管理，前一段时间还有代工厂闹罢工，把厂子都给烧了的。
中国现在已经开始经济转型了，不再是以前的世界加工厂，不再像以前那样靠廉价劳动力来吸引投资。
中国经济发展，导致人力成本上升，中美博弈只是一个导火索，人力密集型产业往第三世界国家迁移是大势所趋。作为普通人应该多学文化跟专业知识，提升自身素质，提高自身就业竞争力。现在国家有很多行业人力还是缺少的。个人拙见。
这个题目除了“8家苹果代工厂迁往印度”属实之外，前后的描述显然与现实相距甚远。
实际上，印度经济在2020年是所有主要经济体中衰退最为严重的国家，根据印度统计部门的预估，2020财年（截至2021年3月）印度国内生产总值将萎缩7.7%，是1952年来的最大衰退。2020年，印度新增贫困人口达到了8500万。
更严重的是，当前印度疫情没有任何好转的迹象，疫情对经济的负面影响很可能在数年内都难以消除。根据牛津经济研究所的预测，即使疫情得到缓解，印度经济5年内仍然难以恢复，预计2025年印度的GDP仍然会比新冠疫情暴发前低12％左右。
而反观中国，从2020年下半年开始，经济就呈现出强劲复苏的态势，成为2020年全球唯一保持增长的主要经济体。
那么回到开头说的“8家苹果代工厂迁往印度”的事情，究竟是怎么回事呢？我们先来看看这个消息的出处：这是由2020年9月8日印度媒体报道的，印度通讯与资讯 科技 部长普拉萨所透露的消息。我们来回顾一下当时中印两国各自的经济背景，就不难得出答案。
印度经济：疫情重创之下，不惜血本吸引外资
2020年第二季，印度经济在疫情的打击下，遭遇了断崖式的下滑，萎缩幅度达23.9%。为了对冲疫情影响，印度政府出台了多轮财政刺激措施，使得政府负债率大幅攀升。其中，就有一项名为“制造业激励计划”的项目，用来吸引手机制造商在印度投资建厂。为此，印度政府不仅给参与该项目的企业提供了各种优惠政策，并且还从已经捉襟见肘的财政中拿出了66亿美元，作为各种建设各种配套设施的投资。
苹果的三大代工企业：鸿海、纬创、和硕，分别向印度递交了申请，也就是题目所说的：这三家企业计划将位于中国的8家代工厂迁往印度。但实际上这8家代工厂也仅占苹果在中国产能的20%。
中国经济：中美贸易战愈演愈烈，苹果面临被反制的可能
2020年第三季度，正是中美贸易战最为激烈的时候，当时美国对华为的极限制裁于5月15日宣布，并将在9月15日后生效。一时间国内各种要求对等制裁苹果、高通等美国高 科技 企业的声音越来越大。与此同时，华为高端手机的销量开始一路高歌，国内占有率一度接近50%。而“树大招风”的苹果成为很多人的抵制对象，短短几个月内，苹果手机在中国的占有率则降到了十几年来的最低点。
在这样的背景下，苹果将20%的产能从中国迁出，迁往不惜血本给出大量优惠条件的印度，是一个很明智也很自然的选择。所谓的数万失业者也是不存在的，苹果失掉的市场份额，自然被华为等厂商瓜分，这些厂商自然会增加产能，总的产能没有减少，自然也不会造成大量的失业。
因此，这件事情完全没有必要过度渲染和夸大，包括印度在内的亚洲发展中国家，接收中国转移出去的低端制造业，是一个漫长的过程。但是印度要威胁到中国的制造业，至少要先等几年把经济恢复到疫情之前再说吧。
苹果代工厂迁往印度，表面看上去好像会导致数万工人失业，但是对于中国庞大的市场而言，市场本身就会有自我调节能力，那些失业者会重新在市场上寻找到属于自己的工作岗位，因此，根本不需要急。同时，还要看到苹果代工厂迁往印度后，也并非想象中的那般美好。
一、印度远不及中国庞大市场的全产业链。大家是否还记得很多跨国企业以中国劳动力市场人力资本趋高，企业利润下降等理由纷纷迁至东南亚一些国家，最初他们想象得很美好，但是仅过几年便后悔做出迁离中国的举动。时间是最好的见证者，现在那些迁离的外资企业又开始酝酿再回归中国市场。现在苹果恐怕还没有深刻体验到印度市场在产业链上面的短板，当吃过苦头之后，必然还会回到中国。
二、印度工人的素质远不及中国工人，必然会累及苹果系列产品的质量。尽管从目前来看，苹果代工厂迁往印度会从劳动力市场中赢利资本竞争的优势，但这也仅限于纸面上的推算。而当真放眼印度市场时，苹果迟早会发现印度工人的素质远不及中国工人，而苹果又特别强调产品质量。如果因印度工人素质差而导致产品质量不过关的话，最终会让苹果不得不考虑迁离中国市场不是理智的选择。
三、苹果代工厂迁离后，大量中国员工会迅速流向中国其他同行业，或者转向其他产业再就业。一个苹果左右不了中国市场的就业大局，仅拿同业来说，中国本身就有华为、小米、OPPO、中兴等多家知名企业，这些公司会吸纳大量失业而技术成熟的专业工人，这反而能增强这些企业的市场竞争力。对于部分暂时不能进入同行业的工人来说，他们会在劳动力市场上选择其他行业再就业，如此说来，苹果代工厂虽然迁离了，但不会对留下的中国员工造成本质的就业影响。
最后，我们必须要放眼全球看问题，中国如今已经是世界工厂，我们有任何一个国家都不具备的全产业链优势，从2020年中国经济成为世界各国唯一正增长的数据来看，中国经济正以蓬勃的活力向前发展，所以，根本无需为苹果代工厂的迁离而焦虑。
#福牛贺新岁# 相信国家 相信政府 相信市场 相信未来
对于题主提出的8家苹果代工厂迁出之后、造成数万人失业的问题，我想这也是我国产业结构调整过程中遇到的必然现象，对此大可不必过于着急。对这种问题，我觉得可以从以下几点考虑：
一是，从国家层面考虑，必定有解决问题的预案。国家在处理纷繁复杂的国际市场关系中，是有相当的能力与方略的，对此，我们应该相信国家，对这种事件有高级层面的考虑，会制定出相应的对策，即保证国家在国际市场的利益，以保证从业者的利益。
二是，从政府层面考虑，一直对就业高度重视。我们政府是为人民群众真心着想的，对解决就业问题、防止失业问题都有相关的法律和政策。毕竟我们有大量的劳动力需要解决，不仅是这几万苹果代工厂从业人员的问题，还有许多劳动力的问题，政府会有对策的，应该相信政府。
三是，从市场方面考虑，有能力有态度就能就业。从苹果代工厂走出来的工人，应该是有相当的技术与能力的，他们也有良好的工作态度和工作积极性。因此，在市场经济条件下，相信他们应该能找到自己的位置，重新加入到产业工人队伍中来。
四是，从未来角度考虑，相信我们会越来越好。中国的发展一定会越来越好，解决就业、防止失业的问题也会解决的越来越好。我们应该对未来充满希望，充满信心。
在牛年已经到来之际，我们欣喜地看到，许多行业、许多企业的复工复产问题已经得到很好的解决，许多打工者已经回到工作岗位上。特别是随意我国通信产业的迅速发展，移动5G、全球通、全千兆等业务迅猛扩展，苹果代工厂能做到的事我们一定能够做得更好，苹果代工厂做不到的事，我们也一定能做到。
我觉得这个问题是不成立的，第一我们不会着急，着急的应该是苹果公司或是代加工工厂，像富士康。第二，在国内不会出现数万名的失业者。
分析：为什么我们不会着急？
1、国内产业也在不断的调整升级，像苹果代工厂这种纯粹的劳动密集型企业也不是中国想要的，随着中国人口红利的消失，劳动力密集型企业迁往东南亚或是印度是必然。
2、国内的手机生产商的崛起，现在苹果的销量不断下滑，而国产的华为、小米、OPPO等不断再崛起，走一个苹果有什么了不起，这样做只会让苹果损失更多的中国市场份额。
分析：为什么着急的是苹果及代工厂
1、首先迁往的是印度，印度是一个神奇的国度，邦联制的国家，每个邦之间本身就存在隔阂，在加上印度的种姓制度，我们可以看到印度经常爆发游行示威，打砸抢烧，强健杀人等事件，这样的背景下能给苹果代工厂提供一个安全的生产环境吗？这还不考虑交通、电力、厂房等基础设施保障。
2、产业工人招募，在全世界能一次性输出几万名成熟的产业工人，那只有中国，中国在这些年的发展中积累了大批的产业工人，而印度没有。举个例子，产业工人虽然工作机械化，但能找到认识26个字母，熟悉生产线的很难，即使是培训这也是一个浩大的工程，需要花时间和成本去教育。苹果能否等的起，现在时间就是金钱就是市场，苹果停产一年，可能就是下一个诺基亚。
分析：数万名失业者？
1、现在的中国已经不是30年前的中国了，30年前进厂需要花钱找关系还不一定能进，现在是工厂花钱找中介还不一定招到人，会有失业者？如果苹果代工厂宣布明天搬走，第二天代工厂门口绝对是停着大巴在抢人。
2、现在招工难、用工成本高是很多生产型企业普遍面临的问题，所以不会存在工人失业的说法，如果失业的话首先失业的是刚毕业的大学生和所谓的公司白领，工人是最后一批。