印度的工人怎么样

① 印度洗衣厂工人每天工作16个小时，为什么月薪却不到1500

印度是一个等级制度很森严的国家，他们有独特的种姓制度，很多人生来就是要比别人低一等或者是好几等。这些人只能通过一些很低廉的劳动力来赚钱养家，洗衣厂工人就是印度社会最底层的一些人。

这些洗衣工很多都是住在一些大城市的贫民区的，当地的物价一般都会很高，而他们一个月不到一千五的工资就要养活一大家子，对这些人来说是很艰难的。但是没有办法，他们就是印度最底层的人，他们只能让印度的上层阶级来压榨他们，否则他们连生存下去的权利都没有。

印度真的是一个很奇葩的国家，国家有这么大的贫富差距国家却熟视无睹。

② 印度下水道清洁工，做着最脏的活，他们的生活有多辛酸

很多时候，人们一提及印度，总意味着开喷的节奏，但真的不是我们太八卦，实在是这个国家的很多行为让身为普通人的我们无法接受。

就比如今天要讲的印度下水道清洁工这个工种，反正它已经超出了本人的生活承受之重。

对于印度下水道清洁工而言，种姓制度大概才是他们宿命的根源所在，而作为贱民，想要得到法律的保护那又谈何容易。这就注定他们不得不因为工作环境太过恶劣而死亡，就会注定让印度底层民众悲剧一代一代产生。

③ 近代印度工人工资

2千到4千元。根据查询相关信息得知印度城市工人的平均月工资有2万卢比到4万卢比，按照银行汇率计算，相当于人民币2千到4千元。印度的贫困线是一个家庭年收入低于15万卢比。

④ 印度是人口大国劳动力丰富，为何富士康在印度工厂却遭“滑铁卢”

郭台铭想的很好，印度人比较多，用工成本低，可他只算到了利却没把弊算出来，前段时间看到了一个真实的笑话，一个印度人在扬沙子，把沙子跟石子分开，在我国也就分分钟的事，在印度可不一样，印度人懒散惯了，一个男子坐在地上，拿着一个小工具一点一点的扬，估计能扬几天，就这一点都足够他“滑铁卢”了。印度人，印度国情导致富士康根本坚持不下去，我们是只要赚钱干什么都行，哪怕加班，哪怕辛苦，印度人非常懒散，要么也不会如此落后了，我们一个人做的事他们要十个人做，就算这样还总觉得工作累，所以富士康在印度的工厂并不赚钱，甚至是赔钱的状态，还要增加物流成本，人力物力都增加的情况下，印度工厂最后只能面临着停工状态。

⑤ 印度人工成本便宜一半，工人的工作效率是不是也会打折呢

首先个人的效率跟企业的管理是有着密切的关系的。虽然说印度的工人在工作的时候会有一些懒散，但这只是个别并不能代表全部，还是有很多人非常的热爱工作的，对于工作也是非常的负责。而且印度工人的工资也是非常少，所以对于企业还是非常赚的。

不过我倒是觉得这其实是挺正常的，在基层劳动力方面你还真找不出几个性价比比中国还高的了，虽然我并不觉得这是多光荣的一件事！“世界工厂”的称号在我看来，嘲讽意味也是挺足的。

⑥ 印度人工便宜政府又支持，为何外企难以在印度生存

毕竟不是同一个国家，很多文化上是存在差异的。而且虽然说印度人工便宜，但是印度很多人其实是非常懒散的，没有像中国很多企业员工那样的有纪律性。而且虽然说印度政府非常支持一些外企进入他们国家，但是一些企业刚进入印度的时候，其实是非常艰难的，因为毕竟是在别的国家投入是会非常大的。

为了推进印度制造，印度政府正在逐步提高手机等行业的关税，“强迫”外国公司都来印度设厂。但手机厂开起来了，模组、部件、原材料却在印度市场买不到。所以说这是很多的企业去印度的困难，这也是一定要经历的。