Ⅰ 怎样看待马云被印度法院传唤的事件
阿三的迷惑行为真的是层出不穷,传唤马云这样的迷惑行为确定不是来搞笑的吗?马云估计会说:要我去我就去咯?
Ⅱ 印度起诉阿里,阿里巴巴官方是怎样回应的呢
阿里巴巴官方回应称“UC浏览器并没有传播虚假消息,符合当地相关的法律法规,始终为印度人民提供便利。”
Ⅲ 印度为什么要起诉阿里二者之间有什么矛盾吗
前段时间印度要求下架国内59款APP,引起了不少人的关注,近日印度又来一波。
2020年7月26日,就“马云被印度法院传唤”一事,阿里做出了回应:“UC一直坚定地致力于服务印度市场和保护本地员工的福利,政策符合当地法律。因为这件事还在审判中,我们无法对这个问题作进一步评论。”大家疑惑马云爸爸是否知道传唤一事,阿里巴巴市场公关委员会主席王帅称:“我也不清楚。他退休后确实越来越难找了……”很多网友也用这个事情当作段子开起了玩笑,先笑为敬哈哈!
这件事还没有调查清楚,但是阿里表示,再小的事情也要水落石出,这是阿里精神阿里态度。希望这件事情可以早一点真相,还马云爸爸一个“清白”,相信他老人家知道了这件事情也是很懵吧。
至于怎样解决,这就需要根据两国的法律来从专业角度进行分析了,在此小编不敢妄下结论。
Ⅳ 马云被印度法院传唤,是谣言吗
不不不,这不是谣言,这是真的。是的,没错,我们的马云叔叔真的被印度法院传唤了。
具体来说是这么一回事儿,报道称一名曾供职于阿里巴巴旗下UC浏览器的印度雇员普什潘德拉·辛格·帕玛(Pushpandra Singh Parmar)起诉称,他因对公司应用程序上的“审查制度”和“虚假新闻”内容提出反对,结果遭到解雇。据悉,这位前雇员帕玛曾在古鲁格拉姆的UCWeb办公室担任副主任直至2017年10月,然后这位被解雇的员工要求得到26.8万美元(约合190万元人民币)的赔偿。
哈哈哈哈,简直是笑死,现在就是不知道马云叔叔有没有被找到,他到底知道不知道这件事儿,相信肯定有很多网友想知道这件事的后续,现在就等马云是怎样处理的吧。
Ⅳ 马云被印度法院传唤,是因为什么
马云,性别:男,民族:汉族,中共党员 ,于1964年9月10日出生于浙江省的杭州市,其祖籍浙江省嵊州市的谷来镇, 主要职位阿里巴巴集团主要创始人之一,目前担任日本软银董事、华谊兄弟公司董事、生命科学突破奖基金会董事等。
Ⅵ 印度法院传唤马云,这样符合法律程序吗
印度法院传唤马云,存在符合法律程序的情况。
在印度法律中起诉人可以指定任何人为被告,但需要由法庭决定其是否符合法律标准。若法院认为起诉被告的理由无法成立,则不会对其发出传票。
本案是由印度法院受理,在法律程序上应适用印度的法律,即原告可以指定马云作为被告,然后由印度法院对马云作为被告的资格进行审查,若认为有正当理由,印度法院是有权传唤马云出庭的。
(6)印度传唤马云的理由是什么扩展阅读:
根据《印度民事诉讼法》规定,在原告按照传票通知的日期按时出庭,而被告没有按时出庭之情形下,如果印度法院认为传票合法送达,则法院可以下达裁定进行缺席审判。基于该规定,即使中国公司或个人不去应诉,印度法院也会缺席开庭并作出判决的。
本案中,若双方当事人已正式并合法收到传票,但被告仍然没有亲自出庭或通过其律师出庭,则法院可以通过“不发表意见”(No Say) 或“不予书面陈述” (No Written Statement) 的命令,该命令将影响被告今后提交书面陈述进行辩护的权利。在实操中,法院会严格遵循程序正义的原则,若任何一方未出庭,都会额外发送 3 - 4 次的通知/传票要求其出庭。
但若一方无论如何都坚持不出庭的情况下,法院才会颁发上述“不予书面陈述”的命令。但该等命令可通过向上级法院上诉的程序进行申诉要求驳回。当然,若一方无任何充分理由不应诉,不出席听证会,法院可依据法律缺席审判并做出法律判决。
Ⅶ 马云被印度法院传唤,会被判刑吗
这事应该不会被判刑的,因为这是由于“解雇”和引发的矛盾,在印度的分公司某位被解聘的员工,将公司告上法庭,所以印度的某家法院就传唤马云和阿里领导相关的人员,要求出庭。
事件背景阿里巴巴旗下的UC浏览器印度分公司,有一名员工认为自己遭到解聘是公司的错误,所以就将公司告到了法院,而法院要求马云和阿里的相关领导人在7月29日出庭。
马云是否应该前往印度参与开庭审理?对于此事,不知道你怎么看,欢迎留言、共同探讨!
Ⅷ 印度法院传唤马云,究竟发生了什么事情
印度法院传唤马云是一件很简单的事情,原因是印度UC Web前雇员声称,自己反对应用程序里的虚假新闻而被错误解雇。之后这名被解雇的人员,就向印度首都一家法院进行起诉。而这家法院的法官也很有意思,直接向阿里巴巴里的十几位人士发出传票,其中就包括马云。然而马云早就退休了,就算雇员被错误解雇,跟人家也没有关系。不过印度法律与国内不同,只要原告说服法官,法官也不会按照规定办事。
3、事件的原委实际上这位前雇员,早就在2017年被解雇了,当时想要通过法律来敲诈一笔,结果自己失败了。现在印度正在禁止国内APP,该雇员想要借此机会再次索要赔偿。这种事情在国内很少发生,不过在印度还是很常见的,简单来说就是“流氓敲诈”,在当地很多人都是借助这个发家的。