印度工作效率怎么样

㈠ 富士康在印度建厂，为什么印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪”

富士康在印度建厂，印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪”，这和印度人的性格有关系，印度之所以贫民很多，就是因为他们的性格比较懒散，安于现状，不追求进步，就连印度的本地人都很少雇佣印度人，可想而知富士康是多么的无奈。

富士康想压榨印度的廉价劳动力，所以他们不惜投资了50亿资金，在印度建了厂子，他们有很多的打算，除了享用印度的廉价劳动力以外，还想打开印度的苹果市场，想要更多的订单，但是却面临了很多困难，首先印度的政府，对于富士康的申请，拒绝了好几次，直到最后经过了很多的努力，才勉强通过了，建好厂子之后，员工的方向又发生了很多难题，首先是工作能力不如中国的员工，而且还抗拒加班，很多人都不服管理，现在这样反而有点搬起石头砸了自己的脚。

㈡ 印度人工便宜政府又支持，为何外企难以在印度生存

毕竟不是同一个国家，很多文化上是存在差异的。而且虽然说印度人工便宜，但是印度很多人其实是非常懒散的，没有像中国很多企业员工那样的有纪律性。而且虽然说印度政府非常支持一些外企进入他们国家，但是一些企业刚进入印度的时候，其实是非常艰难的，因为毕竟是在别的国家投入是会非常大的。

为了推进印度制造，印度政府正在逐步提高手机等行业的关税，“强迫”外国公司都来印度设厂。但手机厂开起来了，模组、部件、原材料却在印度市场买不到。所以说这是很多的企业去印度的困难，这也是一定要经历的。

㈢ 劳务公司招聘的印度人怎么样

好。
1、能烂瞎力强。劳务公司招聘的印度人力气较大局握，印度天气炎热，可以桐历庆吃苦耐劳，工作能力较强。
2、效率高。劳务公司招聘的印度人工作速度快，工作效率高。

㈣ 印度是人口大国劳动力丰富，为何富士康在印度工厂却遭“滑铁卢”

郭台铭想的很好，印度人比较多，用工成本低，可他只算到了利却没把弊算出来，前段时间看到了一个真实的笑话，一个印度人在扬沙子，把沙子跟石子分开，在我国也就分分钟的事，在印度可不一样，印度人懒散惯了，一个男子坐在地上，拿着一个小工具一点一点的扬，估计能扬几天，就这一点都足够他“滑铁卢”了。印度人，印度国情导致富士康根本坚持不下去，我们是只要赚钱干什么都行，哪怕加班，哪怕辛苦，印度人非常懒散，要么也不会如此落后了，我们一个人做的事他们要十个人做，就算这样还总觉得工作累，所以富士康在印度的工厂并不赚钱，甚至是赔钱的状态，还要增加物流成本，人力物力都增加的情况下，印度工厂最后只能面临着停工状态。

㈤ 中国和印度都具有劳动力优势,为什么中国优势发挥的更好

一个是知识水平，中国基本上实现了文字扫盲，而印度人则是大多数人都不识字。这个就限制了从业人员水平。
二是基础建设，印度的基础建设很落后，交通，水电影响了投资建厂的热情，空有人力资源，却无处发挥。
三、工人的工作积极性不同，中国人吃苦耐劳，为了挣钱愿意加班加点的干活，而印度人则相反，工作懒散，不愿意加班，劳动效率低下。

㈥ 印度人的上班方式让富士康“欲哭无泪”，印度人上班方式究竟怎么了

对于一个商人来说，赚钱是最终目标，但如果赚到了钱还守住了本心才是难能可贵的。说到富士康，相信很多人都会竖大拇指，作为如今全球最大的代工厂，富士康的品控和效率都是毋庸置疑的。富士康在我们国家是非常出名的企业，甚至每年养活了大量没有学历和技术的劳动力，几乎在我国的每个地区都有富士康建立的工厂。在富士康工厂里面上班的人，几乎都是昼夜不停的干活，因为富士康的基本工资虽然不高，但是加班工资却高的吓人，所以每个人都干劲十足。

中国工人相对来说，还是比较吃苦赖劳的。印度工人与勤劳的我们相差甚远，工作效率低下，可能就会导致富士康赔钱，所以就让富士康“欲哭无泪”了。

㈦ 印度现做为世界第二人口大国, 为什么印度成为不了世界工厂

印度是不会成为世界工厂的，首先印度的人民文化程度低，其次印度的工人的工作效率低，并且印度生产的商品质量不行，如果印度不改变这些现状就没法替代中国更为世界工厂。虽然印度国土面积很大，人也很多，但是印度人大都没有受过教育。

而且我觉中国能成为世界工厂是有原因的毕竟中国有完整的工业体系，还拥有着完整的国内市场，最重要的是中国有着大量受过基础教育的廉价劳动力，而且交通、电力等基础设施足够完善。并且印度现在还没有形成完整的国内市场，每个行政区之间还存在着收取关税的现象，这样下去印度在发展十年也不会代替中国成为世界工厂的。

㈧ 长期在印度工作或多次往返中印的朋友，在印度有哪些毁三观的经历

我曾经就在印度工作过很长一段时间，在印度的接头经常可以看到很多让我觉得非常毁三观的场景。

印度当地人很喜欢练杂技，像骑自行车“飞车跨人”之类的，他们会找几个小男孩并排趴在地上，然后骑自行车从他们身上“飞过去”，虽然大部分都能挑战成功，但是这种操作还是十分危险的，每次看到这种场景我都很心疼那些可怜的小男孩。

印度的厕所很稀有，很多人家里都是没有厕所的，而且当地的很多厕所都是露天开放式的，所以印度的女性出门上厕所是很危险的。不过这种现象现在已经在慢慢改善了，相信以后印度的每家每户都可以有厕所。

印度人口特别多，每天路上的交通状况就像我国春运的现象一样，到处人挤人，公车地铁上都是严重超载。最毁三观的一点就是印度人会喝牛尿，他们认为牛尿是神圣的水。

㈨ 印度人一天工作几个小时

印度人一天工作10-12小时。

1、印度工作效率低的地区

传统区域员工的劳动效率相对较低。印度人似乎从来不会对加班感兴趣，每天的劳动所得足够当天的吃喝就可以了。大部分印度人没有攒钱的习惯，在印度人看来，精神重于物质。

生活在传统地区或下层社会的普通工人，对待工作并不是很负责任，基本上是抱着得过且过的态度在干活，至于工作做成什么样，似乎和他们毫无关系，只要能按时领到薪水并且正常下班，就基本可以了。

5、研究生，从事工程业，日15-25美元，折合人民币4231.25元一个月。

6、医生（实习期），日11-15美元，2538.75元一个月。

7、医生，全职日25-35美元，按35美元算，折合人民币236.95日/5923.75月。

二、平均工资概念

是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

㈩ 印度人工成本便宜一半，工人的工作效率是不是也会打折呢

首先个人的效率跟企业的管理是有着密切的关系的。虽然说印度的工人在工作的时候会有一些懒散，但这只是个别并不能代表全部，还是有很多人非常的热爱工作的，对于工作也是非常的负责。而且印度工人的工资也是非常少，所以对于企业还是非常赚的。

不过我倒是觉得这其实是挺正常的，在基层劳动力方面你还真找不出几个性价比比中国还高的了，虽然我并不觉得这是多光荣的一件事！“世界工厂”的称号在我看来，嘲讽意味也是挺足的。