印度人为什么比华人混得好

1. 在美国，印裔人才基本碾压华裔，这是为何中国人没印度人聪明

因为中国人在外国被提防被压制很难发展，但是回到中国有自己国家支持，真正有才能的人会一发冲天。

中国的世界五百强有哪些！中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国石化、中国石油、中海油！民间大些的私企有熬过十年的吗？对于私企来说，十年一个坎儿！发展好了会被兼并，发展不好也会兼并！外资企业也是挂靠大型国企才可以生存！中国在美国的留学生，毕业后大部分都回到祖国创业，印度人刚好相反。另一原因，印度人长相相对中国人而言，更接近欧美人，加上美国长期的反华宣传，美国人比较愿意亲近印度人，相信印度人，对华人则充满戒备，动不动就诬为间谍，所以大企业不可能任用华人为高管。

国内的500强70%盈利是挣国内的钱，少数像华为70%是挣的国外的钱，这只能说明体量大，但根本没走出去，就是自己嗨，就像联想，挣着国内的钱缺大量补贴老美。印度人善于去交流，这是他们的优点。可世上没有完美的人种，核心竞争力强大就好。相同的起点，我们处处被人遏制，印度总有西方帮助，可现在中印差距很明显。

我必须承认，印度人小聪明比中国人历害，人与人的交望，还是老话，路遥知马力，日久见人心。通常情况下，我不会通过一个贺卡，和服装，来评价一个人，一般情况，人喜欢展示自己，恰恰说明肚子里没多少东西，真正有能力，有本事的，你仔细观察，一般都是含蓄，沉稳，内敛。

印度是把英语当官方语言的国家，被英国殖民几百年，其文化嵌入大量英国元素，而美国又是英国的翻版，文化相近导致欧美几乎对印度移民毫无防范，13亿中出些高端人才供欧美无忧无虑的使用，何乐而不为，反观中国人，我们有着自己的使命，注定多遭抵制，这是很正常的。

2. 为什么美国IT公司里高管有许多印度人，却罕见华人

首先致敬在加勒万河谷战斗中受重伤、牺牲的英雄们，祁发宝、陈红军、陈祥榕、肖思远、王焯冉。

清澈的爱，只为中国。

在硅谷三巨头中，除了苹果，谷歌和微软的CEO都是印度裔。不仅在硅谷，全美500强企业里，有超过10个印度裔的CEO，有印度裔高管的企业超过30%。

但是在互联网产业高度发达的硅谷里，一位华裔CEO都没有，高管也基本为零，大多是程序员和工程师。

在我们的印象里，印度人自私自利、懒惰好色、不讲卫生，可在美国，他们为何普遍比我们踏实肯干的中国人混得好？

同样是“外来务工”，留在美国的印度人，基本是印度的精英人群，这群人无论是家庭背景、人脉资源资源还是受教育程度都站在印度 社会 金字塔顶端。

而中国人去美国又分为两个人群，一种是中国的最底层群体，一种是受教育程度最高人群。但是受教育程度高的这部分群体，并不代表他们的背景就强，也有许多中国中产阶层学习成绩优异的孩子。这两个人群，前者追求的是“养家糊口”，后者选择的是“小富即安”。

这样的背景下，印度人的企图心是极大的，并且是无路可退的。

为什么说他们无路可退，这是由国情决定的。

2.国情

印度，一个被我们戏谑为“神一样的国度”。在那里，没有能与硅谷待遇比肩的本土公司，没有能与美国比肩的创业环境，没有能与美国一线城市比肩的居住环境。

但中国有。

金字塔顶端的印度人到了美国，只能拼尽全力往上爬，他们一旦走出印度，就不会再想回到孟买、新德里生活，他们有着一种破釜沉舟的决绝。

而有着广阔退路的中国人，尤其是受教育程度高的中国人，多数会选择回国去往北上广深发展。

中国人没有留在美国跟印度人一较高下,并不是因为编程技术、职场能力等方面怂了。

网络的李彦宏、高瓴的张磊、红杉的沈南鹏、赛富的阎焱、IDG的熊晓鸽、搜狐的张朝阳、美团的王兴、携程的梁建章、宜信的唐宁等等，如果留在美国，一样能打拼出一番成绩。

3.美国的戒备心

中国是东方巨龙。

美国人对可能会威胁到他们国家霸权的中国，是有很强烈的戒备心的，并且始终想把“美国文化”凌驾于“中国文化”之上，防范中国人基本就是美国企业的共识。

而这种情况不会在印度人身上出现，美国人对印度人是全方位信任的。

至于原因，那就是中国人比印度人更优秀。

2020年世界500强里，印度只有7家，而中国却高达133家！

3. 为什么在非洲，中国人更吃苦，更首富却是印度人呢

大家都知道，非洲一直都是中国的好伙伴。有很多的非洲人会来中国生活和发展，当然也有很多中国人会去非洲工作和生活。当然，除了中国人，也还有印度人或别的国家的人去非洲工作。不过，同样是在非洲工作，让人很不解的一点是中国更加吃苦耐劳但是却是印度人成为首富。这究竟是为什么呢？

况且，在非洲的华人和印度人相比较起来，语言方面也是更没有优势的。印度人可以说英语，同时印度人还相对更外向，更容易和当地和其他的伙伴打交道。语言是起了很大作用的，受过高等教育的印度人还可以和外国人在语言上无缝对接。在中国人的观念里就是“吃得苦中苦，方为人上人”，然而在实际生活中，吃得了苦不一定能成为人上之人。

4. 为什么海外华人不如印度人混得好

我觉得可能是
1、西方人对华人印象吃苦耐劳隐忍，政治参与度不高；华人内斗内行外斗外行，形不成一股力量。
2、印度前身是英国殖民地，政治上实行西式民主，英国女王在印度至今仍有市场，西方天然亲近。
3、英语在印度是官方语言，对于印度人是一种优势。
4、我国解放后实行社会主义制度。国家贫穷的时候，外国瞧不起，国家强大了，西方视为威胁。

5. 看印度裔精英为什么比华裔在美国更成功

因为印度裔的精英相比较而言，他是接受英国的教育方式，并且印度通用语是英语。这就导致了印度人在交流方面会比华裔更成功。同时因为印度一直接受的是西方的教育方式而华裔更多的是接受中华传统教育。两相较比之下，美国也属于西方的教育方式，更能接受西方教育方式教育出来的人才。所以印度裔精英会比华裔在美国更成功，也是因为这个原因。

虽然印度人的口音比较重，并且带着浓浓的咖喱味，但是印度人他从来不会为此而害羞。所以也就不会出现在课堂上面，不愿意发言，不愿意辩论。这样的话就有更多的机会可以展示印度一所拥有的知识。但是华裔比较谦虚比较害羞，所以在很多口语陈述上面就会显得有些怯懦。中国人的沉默谨慎，唯恐“祸从口出”的习惯，也意味着容易导致错失良机。

6. 移民美国是华人厉害还是印度人厉害

你好，海外华人不如印度人混得好?除了不服，还有更重要的事!
在美国硅谷有个段子，讲的是“集成电路(integrate circuit)”的英文缩写IC，代表着印度(India)与中国(China)两个国家的英文首字母，有人用它来形容硅谷的现状：1/2的工程师来自亚洲，中国、印度各占一半。
然而，人数上的接近掩盖不了一个问题，那就是，二者在成就上的差距。
当我们为华人企业家在硅谷站稳脚跟而欢欣鼓舞时，Google CEO桑达尔•皮查伊、微软CEO萨蒂亚•纳德拉、Adobe公司总裁山塔努•纳拉延等一大票印度(印度裔)高管已经在科技界呼风唤雨。
Google CEO桑达尔•皮查伊
类似的情形也发生在政界。
当我们还在为谭耕成为首位具有中国大陆移民背景的加拿大联邦议员而激动不已时，印度裔部长已悄悄占据了加拿大内阁中的4席，书写了新的纪录。
华人的勤劳和聪明有目共睹，然而在很多西方国家的舞台上，印度裔却经常扮演着更重要的角色;当不少海外华人仍在抱怨不能融入主流社会时，印度裔却已默默开花结果、四处蔓延。
海外华人真的不如印度人混得好?对于这个问题，无论您是表示认同，还是压根不服，小侨(qiaowangzhongguo)请您不妨先看看下面的内容，看看印度人(裔)和海外的华人群体比起来，究竟有哪些优势。看完之后，说不定您还会产生一些新想法呢!
语言有优势
看过美剧《生活大爆炸》的人，想必都对主角之一—印度人Rajesh Koothrappali那一口地道的“印度式”英语发音印象深刻，并且常常以此吐槽。
但不知您是否注意到，无论Raj的口音多么奇特，在和他的美国朋友沟通交流时，从来没有出现过对方理解错误的情况。
英语是印度的官方语言。从小到大都接受英语教学，听说读写自然不存在障碍，这是印度人(裔)融入西方社会的一大优势。
不过更重要的是，印度人说英语时总是充满自信、声音洪亮。虽然他们“吧啦吧啦”的发音总是被嘲笑，人家自己全不介意——“听不懂?那是你的听力问题，不怪我的发音。”
事实证明，这是一种可贵的精神，毕竟，沟通是融入的一大前提。不敢张嘴、不敢表达，即使发音再标准也没用。
这一点尤其值得海外华人注意。一直以来，我们都过于“内秀”了，很多想法没有得到很好的表达。试想，如果你连主动沟通的意愿都没有，老板如何敢把重任委托给你?投资人又如何敢为你的企业下注?你所在社区的居民们，又怎么可能在选举时投你一票?
适应能力强
讲一个小故事来说明这个问题。
硅谷一家公司招了三名实习生，分别是中国人、美国人和印度人。美国实习生做事只求完成就好，一到下班立刻走人;中国实习生干活最多，但不爱说话;印度实习生做的没中国实习生多，但也不差，而且最爱提问，善于表达自己。
最后的实习评价是，学到东西最多的是中国实习生，但给人留下印象最深的、让大家都记住的，却是印度实习生。
这说明，印度裔的思维方式更西化、适应能力更强，能够迅速融入不同的环境。
其实，海外华人想做到这一点也不难，有两个方面要格外注意：
一是要注意沟通时的技巧。 最基本的是面带微笑、多寒暄、互致问候，在交流中多肯定对方，同时也表扬自己，不要太自谦，更不要抱怨;
二是别被面子牵着走，该拒绝就拒绝。 有的华人特别任劳任怨，集体主义精神爆棚，无论是不是自己份内的，碍于情面都会接受，慢慢成了其他同事的“使唤丫头”，这样就会在职场中处于很被动的位置。
“抱团”意识浓
有人说，海外华人也很“抱团”啊，在华人圈子里大家都很活跃，为啥说印度裔就连这一点都比我们强?
真正的“抱团”，不是指在自己族裔的小圈子里闭门造车，而是步调一致地、将这辆“车”上的所有华人成员，一起带到主流社会的大马路上，齐头并进向前走。
在这一点上，印度裔表现得尤为抢眼。
一个人移民，整个家族都能被移过来;公司招进一个印度裔，过不了多久就能再来一大帮;在一个行业站稳脚跟，很快就能批量发展，甚至形成垄断。
如果一个印度裔和其他人起了冲突，公司里的其他印度裔绝对会无条件地站在他背后;一旦有了人事权，招聘时对自己的族裔也是处处“高抬贵手”。于是，在很短的时间内，一个个印度裔团体陆续诞生;无论在公司内部还是更广泛的社会领域内，这样做的结果往往比单打独斗更强。
“扎根”意愿强
印度裔的家族观念很浓，故土意识反而却没那么强，似乎也很少听说印度人“回流”的情况。
有人说，这是因为印度太穷，实在是“心无可恋”，或者说无路可退。
事实并不尽然。有不少移居海外的印度裔，在故乡的生活并不差，甚至还能养得起仆人。或许在他们的观念里，“此心安处，即是故乡”;只要来了这个国家，就把这里当作故乡来建设、当作故乡来“爱”，并以这个国家为傲。
反观海外华人群体，似乎意识里总为自己留了一招“后手”;万一混得不好，至少还有“落叶归根”这条路可走。
也许，就是在有意无意间，受了这种想法的影响，做事情难以百分之百投入、对于融入的意愿总也达不到强烈的程度。日久天长，同样是作为少数族裔的两个群体，在定居国的社会地位和影响力的差距就这样慢慢出现了。
有人总认为，海外华人难以真正融入定居国的主流社会，或许，抱有这种想法的人，应该好好看看印度裔这个例子。
当然，并不是说海外华人处处都比不上印度裔，只是在很多方面，他们做得确实更加出色。
可能看到这里，仍然有人心里“不服”，不想承认印度裔在某些方面更胜一筹的现实。小侨想说的是，三人行必有我师，与其嘴上嚷嚷着“不服”，不如想想如何 “化不服为动力”，取人之长补己之短，努力前进赶超对手。用事实证明自己的优秀，这才是海外华人应该为之奋斗的目标。

7. 为什么印度裔在海外混的比中国人好

有很多原因，其中最主要的有三条：

1､印度人的英语普遍比华人好，在就业、融入当地社会方面比华人有优势。印度移民可以进入当地社会各个阶层：政客、企业高管、白领、警察、出租车司机、蓝领工人……等等。但是华人往往只在社会的两个层面内出现：英语好、有学历羡袭的，进公司当白领；不会英语的，在中餐馆打工，在其它阶层工作的人非常少。

2､印度人在海外普遍比较抱团儿，互相帮衬。而华人在海外，因背景（内地的或港、台的）、经济状况（富人与穷人）、政见（亲某或反某）等因素，分成不同的团体，互相看不起，甚至彼此打压。

3､兄山兄印度人在海外比华人的参政意识强。印度移民的投票率比华人高，所以印裔社区的声音更容易受唯敏到政客们的重视。