印度的秘书有哪些

⑴ 印度为何任命前驻华大使为其外交秘书

印度媒体1月2日报道称，印度政府1日宣布，前印度驻华大使顾凯杰(VijayGokhale)被任命为外交秘书。报道称，就任驻华大使期间，顾凯杰对于“平息中印洞朗军事对峙事件、军队最终撤离起到了关键作用”。

目前，中印关系正处于一个关键时期，两国之间最重要的还是要真正培育起相互信任。有了互信，具体问题就有望在互谅互让基础上予以解决，缺乏互信，个别问题就会不断发酵溢出，侵蚀双边关系大局。

⑵ 关于英迪拉·甘地的人物介绍有哪些

尼赫鲁家族是印度的名门望族，英迪拉就诞生在这个家族里。英迪拉的祖父莫蒂拉·尼赫鲁是当时印度颇具影响的大律师，曾经获得英王乔治五世接见的殊荣。她的父亲便是印度独立运动的创始人，现代印度的奠基人贾瓦哈拉尔·尼赫鲁。受家庭影响，英迪拉·甘地在幼年时期就有远大的政治抱负。

1919年，也就是英迪拉·甘地两岁时，印度历史上爆发了震惊世界的阿姆利则惨案。惨案发生之后，印度各阶层人民都参加了声势浩大的反英斗争，尼赫鲁家族更是全身心地投入到争取印度独立与自由的反英斗争中。这对年幼的英迪拉·甘地的思想和生活产生了极大的影响。她在5岁时便投入到抵制英货的斗争中，把她心爱的、欧洲进口的洋娃娃付之一炬。

12岁那年，英迪拉便申请要求加入国大党，结果由于年纪太小而遭到拒绝。于是她便成立了自己的组织——“猴子队”，为反英斗争积极地散发传单，张贴标语。后来她在印度着名诗人泰戈尔创办的加尔各答国际和平大学读书，后又于1937年考入英国牛津大学攻读政治、行政和社会管理。

英迪拉·甘地真正进入政界，是在她的父亲成为印度第一任总理之后。1947年，贾瓦哈拉尔·尼赫鲁成为独立后的印度第一任总理，英迪拉便成为他的得力助手和贴身秘书，开始参加各种会议和政治活动，并且跟随她父亲出访了许多国家。她参加了英国女王伊丽莎白的加冕典礼，并出席了1955年的第一届万隆亚非会议。所有这些活动，都大大地开阔了她的视野，使她积累了丰富的政治和外交经验。

1955年，英迪拉·甘地角逐国大党主席成功，使她在政治生涯中迈出了最重要的一步。1966年，英迪拉依靠其家族的影响以及个人出色的政绩，成为印度第三任总理。上任之初，人们对这位女总理的治国能力抱着怀疑的态度，甚至有的新闻报刊把这位事事小心谨慎的女总理称之为“哑巴娃娃”。

由于印度历史上遗留的许多政治问题和经济困难，1977年，英迪拉在印度大选中遭到惨败。但是她并没有气馁，而是不断努力，深入农村，关心人民疾苦，争取广大人民的支持。这样，在1980年，她终于取得了大选的胜利，再次成为印度总理。在她15年任期内，她始终强调印度国家的统一和团结，主张发展印度的民族经济。印度独立37年之后，食品基本达到自给，工业也取得了令人瞩目的发展。

⑶ 印度的政体是什么印度的政府是如何产生的

印度政体
印度的国家政体为联邦共和制。宪法称印度是“主权的、社会主义的、世俗的民主共和国”。印度的国家机构由议会、总统、政府、司法机构组成。

议会实行两院制，由联邦院（上院）和人民院（下院）组成。人民院中占有多数席位政党的领袖，出任政府总理。

印度政治结构

政治结构

印度主权独立的、社会主义的、政教分离的民主共和国印度联邦 28个邦和7个中央直辖区政府体制 基于全体成年人均有选举权的议会民主立法机关 国会，由总统及两院组成，两院分别是联邦院和人民院行政机关 由总统、副总统及由总理领导的部长会议组成司法机关 独立于行政机关。

政治体制

印度是一个联邦，是一个主权独立的、政教分离的、具有议会制政府的民主共和国。印度的政体是由宪法的条文所规定的。该宪法在1949年11月26日由制宪会议正式通过，并于1950年1月26日生效。总统是法定的联邦行政首长。实际的行政权力则赋予一个以总理为首的部长会议。宪法规定以总理为首的部长会议向总统提供协助和建议，总统则行使其职权，按照提供的建议采取行动。部长会议集体向人民院负责。在各邦，作为总统代表的总督是行政首长，但实际的行政权力则赋予领导邦部长会议的首席部长。邦的部长会议集体向该邦民选的立法会议负责。宪法规定了国会和邦的立法机构之间如何分享立法权，而其余的权力则归属于国会。修订宪法的权力也属于国会。联邦的行政机构由总统、副总统和部长会议组成，部长会议在总理的领导下向总统提供协助和建议。

总统

总统由一个选举团的成员选出，选举团包括选出的国会两院议员和各邦立法会议成员，他们的选票有适当的加权。总统的任期为5年。除了其他权力而外，当总统认为整个国家或者领土的任何部分的安全由于战争或者外部入侵或者武装叛乱而受到威胁时， 可以宣布国家处于紧急状态。 当某个邦的宪政体制受到破坏时，总统可以将该邦政府的全部或部分职责收归他本人行使。

总理

部长会议的组成包括内阁部长、国务部长（独立任命的或非独立任命的）和副部长。总理将部长会议有关管理联邦事务的所有决定和立法建议传达给总统。一般情况下，每个部都有一位官员被指定为印度政府的秘书，就政策问题和一般管理事项向部长提出建议。内阁秘书处对于最高层的决策起着重要的协调作用，并在总理的指导下运作。联邦的立法机关称为国会，由总统、联邦院和人民院组成。所有立法要求都要由国会的两院通过。但是，对于有关经费的法案，则人民院的意愿总是占主导地位。

国会

联邦院

联邦院由245位议员组成。其中，233 位代表各邦和中央直辖区，12位由总统任命。联邦院的选举是间接选举，议员由各邦的立法会议选出的议员来进行选举。联邦院不能被解散，每两年有三分之一的议员退出。

州政府

各邦的政府体制与联邦政府的体制非常接近。全国有28个邦和7个中央直辖区。

中央直辖区由总统通过一位他所指定的行政官员来进行管理。直到1992年2月1日，德里中央直辖区都是由中央政府通过一位由印度总统指定的行政官员来管理。根据国会的一项宪法修正案，德里中央直辖区现在称为德里首都特区。

政党

政党分为全国性政党和邦政党。如果一个政党在4个以上的邦得到认可，它就被视作一个全国性的党。

国大党、印度人民党、人民党、印度共产党和印度共产党（马克思主义者）是国内主要的全国性政党。主要的邦政党则有：安得拉邦的 泰卢固国党、阿萨姆邦的阿萨姆群众党、比哈尔邦的雅克汗德解放陈线、果阿邦的马哈拉施特拉果阿党、查谟和克什米尔的国家会议、喀拉拉邦的穆斯林联盟、马哈拉施特拉邦的湿婆军党、旁遮普邦的阿格立党、泰米尔纳德邦的全印安娜德拉威 穆纳特卡则伽马和德拉威穆纳特卡则伽马、北方邦的群众社会党和社会主义党以及西孟加拉邦的全印向前集团等。

中央和地方的法律关系

根据宪法，国会有权为印度的全部领土或其任何部分制订法律。 邦立法机构有权制订邦的法律。可以制订立法的事项在宪法的第7个一览表中规定。对于出现在第一清单（称为“联邦清单”）中的事项，只有国会有权立法。这个清单的范围包括国防、外交、货币、所得税、消费税、铁路、船运、邮政及电报等。

对于出现在第二清单（称为“邦清单”）中的事项，只有邦立法机构有权制订法律。这些事项如：公共秩序、警察、公共保健、通信、农业、博彩业、娱乐和财产的捐税、销售税及货物入市税等。对于出现在宪法第三清单（称为“共同清单”）中的事项，国会和邦立法机构都有权立法。这个清单包括的项目如：电力、报纸、刑法、结婚和离婚、印花税、工会及物价控制等。

印度的竞争优势

当许多经济制度企图改革时往往就会有资金和专家的需求，尤其是在发展中国家，这些将是国家要达到目标所需的活力。印度也在许多领域寻求投资者，稍后将予以详述。对于潜在的投资者来说至关重要的是一个国家的竞争优势，而印度则可以提供许多这样的优势，包括：

按购买力类比印度是世界最大经济体系之一。

英语是它的商业语言。

巨大而快速增长的消费品市场，3亿人口构成品牌消费品市场。

大规模多元化的基础设施遍及全国。

强大而成熟的私有经济占75% 国内生产总值国内生产总值。

巨大的制造能力可适应制造业的所有领域。

完善的研究开发基础设施及技术和市场基础。

丰富的自然资源、丰富的矿藏及充分自给的农业。

发达的银行系统，超过6.3万家支行的商业银行网络，它们由一些国家级和邦级的金融机构支持。充满活力的国外投资者（FII）的资本市场流入印度，2001年就超过20亿美元。占有价格优势训练有素的人力和专业管理人才，包括工程师、管理人员、会计师、律师等。良好的外资投资环境，保证了诸如出入、投资、选址、工艺选择、进出口等的自由。流动资金的可兑换，外国投资者的资本可兑换。充分平衡的岁入激励机制。稳定的民主环境。成熟的配置有各级法院的独立司法系统，它是印度民主的三大支柱之一。

印度市场

吸引外国投资者的一个重要因素是印度国内市场的规模和它的发展潜力。快速的城市化进程、高速发展的电子媒体和教育以及快速增长的国内外旅游，这些标志性的社会变化正在改变着消费性质和构成，其增长偏重于品牌、质量、性能和方便。

广大并正在成长的印度市场是一个不争的事实。工薪者、专业人员、经商者家庭的增加、伴随着出现兴旺的消费金融业务，这些导致于不断增大有着银行存款的消费者群体。90年代耐用消费品如洗衣机、冰箱、彩电有了显着增长。私人消费如旅馆、餐厅服务以及家俱、家装等家用产品，耐用消费品和个人交通工具都有了稳步增长，使印度成为世界最大的大型家电产品及快速换代消费品（FMCG）市场之一。印度同时也是最大的大宗消费品市场之一，如服装、鞋袜、洗涤剂、烹调油等。在过去几年大多数制造业产品市场也呈现了强劲的增长势头。

农村地区，70%的印度人居住在这里，近年来也体现了高速的市场增长， 这是由于农业增长，收入重分配及音视媒体的兴起。在最近几年农村所占的耐用消费品的市场份额也在稳步增长。印度的农村消费者不限于对基本商品的需求，他们也不断地提高自己的消费档次，首先是惠顾那些大件家用电器，私用车辆也显示着上升的转折。印度有一个广泛的销售配货网络。估计有超过百万人的市场经纪人、批发商、仓储运输商及零售商，他们从事各种消费品的流通。商家利用这个网络在大约3800个城镇和50多万个乡村中经营。在城市地区有相当规模的配货渠道，从大型超市至附近的零售店及小商店，这些是本地供应网络的一部分，联系到印度几乎所有的乡村。

广泛的销售配货网络得到几乎同样广泛的银行网络的支持。在印度消费的理财方式是消费品市场可接受的模式。参与租赁和借贷购物活动的非银行的金融公司刺激着消费品的销售。近年来信用卡市场也体现了巨大的增长。世界着名的信用卡公司产品，如 Diners Club, Visa International, 主卡片及美国万国宝通银行,在印度到处通用，这些信用卡是通过几家国内银行提供的。

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⑷ 印度前驻华大使任外交秘书吗

《印度时报》1月2日报道称，印度政府1日宣布，前印度驻华大使顾凯杰(VijayGokhale)被任命为外交秘书。报道称，就任驻华大使期间，顾凯杰对于“平息中印洞朗军事对峙事件、军队最终撤离起到了关键作用”。

王毅还表示，中印关系正处于一个关键时期，两国之间最重要的还是要真正培育起相互信任。有了互信，具体问题就有望在互谅互让基础上予以解决，缺乏互信，个别问题就会不断发酵溢出，侵蚀双边关系大局。

⑸ 莫迪是低种姓，为啥还能当上总理

印度的种姓制度由来已久，种姓是印度人衡量人的一个最重要标准，一般来说，越高种姓的人越能够得到别人的尊敬，而越低种姓的人则会被人看不起，相信大家都知道印度总理莫迪吧，很多人可能不知道，莫迪在印度国内其实只是一个低种姓，那么，在种姓歧视仍然盛行的印度，莫迪一个低种姓是如何改变自己的命运的呢？

大家知道莫迪之后为了变成高种姓都做了什么改变吗？你还知道莫迪哪些经历呢？在评论区和大家讨论一下。

⑹ 参赞、一秘、二秘、三秘行政级别相当于什么级别

参赞一般应该是副厅级 也有正厅的。一秘二秘三秘我想只是秘书岗位，一秘离领导最近，他们的级别一般是正处、副处级。

1、中国驻外使节的衔级从高到低为大使、公使、参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书与随员七等。

2、大使全称“特命全权大使”，是外交使节的最高级别。而大使一般又分为五个等级，一级为副部级大使，二级为正司级，三、四级为副司级大使或领事，五级为处级大使或领事。

3、目前中国驻外大使均为副司级及以上级别，其中二、三级占绝大比例。

⑺ 国外着名的秘书有哪些

世界10大着名秘书
1.政治家——玛琳娜·延塔莉茨娃，普京的秘书，自普京任职圣彼得堡市政府时她就是接待室成员，后随普京一道调往克里姆林宫，2004年，她成为俄罗斯联邦总统府文件记录筹备局（？原文如此）局长。
2.商人——古丽让·莫尔达让诺娃，毕业于哈萨克斯坦国立大学，曾任“基本公司”总裁、俄罗斯铝业大王奥列格·杰里帕斯卡的秘书，现任“基本公司”总经理，是首位执掌俄罗斯规模最大的金融商贸集团的女性。
3.作家——J·K·罗琳，就是写作大名鼎鼎的《哈利波特》系列的英国女作家，
4.世界小姐——张梓琳，2007年，23岁的张梓琳成为中国历史上第一位获得世界小姐选美比赛桂冠的人，赛前，她是北京一家公司的秘书。
5.金牌主持——弗拉基米尔·波兹涅尔，俄罗斯电视主持第一人，主持了史上第一次电视卫星转播节目“列宁格勒-西雅图”，他毕业于莫斯科大学生物系，爱好阅读17世纪英国诗歌，后来成为俄罗斯着名诗人萨米拉·马尔沙克的文学秘书，负责作家同读者、西方的同事和出版商的书信往来，波兹涅尔借此建立起庞大的关系网并成功转投电视界。
6.部长妻子——叶莲娜，俄罗斯前外交部长安德烈·科济列夫妻子，叶莲娜和部长在走廊偶遇时互致问候，部长仔细盯着女秘书看，几个月后，叶莲娜被调往部长秘书处并最终成为部长妻子。
7.电影明星——艾丽森·卡洛尔，23岁的她曾在伦敦一家高尔夫俱乐部担任秘书，不经意参加了惊险电影《古墓丽影》续集的选秀并脱颖而出获选为女主角劳拉的扮演着，一飞冲天。
8.歌唱家——丽兹·米歇尔，享誉全球的德国着名乐队波尼M的主唱，她曾被母亲逼着接受了秘书教育并且从事着枯燥的办公室工作，因为偶然参演了一出音乐剧，她的生活改变了。
9.“政变者”——伊列克·穆尔塔金，
10.骗子——琼·彼德·摩尔，

⑻ 印度国务外交秘书相当于什么职务

不是。两个职务是平级的，一般应该是副省（部）级。省委和省政府是两套班子的，省委是党的机关，省政府是行政机关。各自都要配备秘书长的，秘书长负责的事情很多很繁杂，当然人脉也是非常非常广的。P.S. 秘书长是副省级，其座次应该在副职之后，省长是省行政机关的一把。行政级别差半级（副和正的差距），但是位置上差很多，毕竟中间还有很多副省长。

⑼ 印度秘书职业现状及发展趋势

从业缺口超过万人最高月薪可达12000元
外企服务总公司(FESCO)对外正式发布了2007秘书职业调查报告，报告中数据显示，今年秘书招聘仍处于上升阶段，需求量很大，人才缺口将达万人以上。而且现代企业秘书的职位特点正从人们传统观念中的“打杂”、“花瓶”向职业化秘书转变。
私人助理百里挑一
以往外资企业对秘书的要求主要体现在语言和形象上，对工作经验并没有太多的要求，但现代职业秘书则对工作经验、个人品行、文化素养乃至性格方面提出了更高的要求。在FESCO秘书职位的招聘、推荐过程中，曾经出现一位公司老板秘书职位100比1的

“精挑细选”。根据FESCO的调查显示，秘书分类中的私人助理即“PA”已经成为职业秘书的发展趋势之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，针对不同服务对象提供“个性化”的辅助职责，甚至在不同场合代表老板出场行事，是老板的替身。
第四季度秘书最抢手
根据FESCO的统计数据显示，秘书的招聘比例随季度的变化也有所波动。每年第四季度是各公司总结和信息汇总的阶段，因此，虽然这一阶段是整体职位需求的“淡季”，却是秘书招聘的“旺季”。2006年第四季度占全年秘书需求的35%，比2006年第一季度提高了15个百分点，这一阶段，银行、保险、金融、法律等机构成为招聘的主体。
秘书要求专业化
根据FESCO的调查显示，现代企业对秘书知识的要求已越来越趋向于专业化和职业化。例如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，一般会注重秘书所学的专业，在工作中可以利用自身所学的专业知识解决一些遇到的问题，从而更好了解公司的产品或提出解决方案。
秘书缺口将达万人以上
据FESCO招聘事业部统计，在今年前4个月的人才招聘过程中，有多家外资企业共提出初、中、高级秘书需求1200多个。按需求行业划分，制造业、IT业、贸易业、金融业占需求行业的前四位。这些秘书职位的月薪从3000元到8000元不等，最高可达12000元。
据预测，秘书职位今年的缺口将达到万人以上。而随着奥运会的临近，媒体信息、文化产业等奥运相关产业的秘书需求也将迅速提高。同时调查报告中也指出，虽说从总体供求来看，秘书职位供大于求，但是从对于专业秘书的要求来说，则表现为储备少、市场符合率低。原因在于应届毕业生和没有工作经验的海归占到了求职者的50%左右，缺少职业化培训。