A. 为什么美国职场数据显示,印度人才正在全面碾压中国人
印度人才会全面碾压中国人,主要是因为印度人有二个优点。第一个优点:他们敢于表达出自己的想法。很多人都觉得印度人说英语会比我们中国人有优势,其实不是的。印度百分之八十的人说的第一语言都是印度语,只有百分之二的印度人会把英语当作是自己的第一语言。印度人就算自己说的英语不是很标准,他们也会用英语把自己想说的话说出来,但我们中国人就比较自己的英语是不是流畅。如果说的不好,就算有想法,也不会说。
印度虽然经济不如我们国家,但在教育这方面却先于我们国家很多。印度管理学院在国际上有很高的地位,我国的学院和印度管理学院有很大的差距。印度人会学MBA,他们认为这是必修的课程。但我国人学习的东西比较片面,更专注在理论上。
B. 硅谷多少印度人
硅谷曾经是中国人的繁荣圣地=。=
现在已经被印度人占领了。中国人地位开始被印度人取代了。当然具体数字没有统计,不过猜测是印度人多。
印度人更擅长交际,说话也风趣。
中国人在国外一般只和中国人说话,毕竟我们从小到高中一直没参加过舞会,举行party什么的,不懂怎么和陌生人说话。
C. 有没有人或者朋友在美国硅谷的或者 印度的
我有好几个朋友在硅谷, san jose和旧金山都有
D. 美国的硅谷和印度班加罗尔相比,有哪些得天独厚的优势
硅谷交通便利,环境优美。再加上斯坦福大学的人才。总得来说,硅谷的科技更核心,而班加罗尔的技术没达到那个层次。
E. 为什么有很多印度裔美国人在美国硅谷当CEO或软件工程师呢还有为什么印度人精通数学的比较多有谁回
第二是中国大发展,人才回国有更好的机会,导致华人回国,腾出位置给了印度人。
英语其实不是问题,只是借口,中国优秀人才这么多,英语不好?印度英语相当母语,更容易交流?那印度和西方各国环境都不一样,宗教也是多元的,英语只是工具,并不是搞文学奖,就像现在国内各地方言不同,不影响交流,毛主席那么浓重的口音,一样是个优秀的领导。
交流也不是问题,能出国的都是人才,交流会有问题?表现会有问题?
人口大国,在缺钱的时候当然搞数学这种不需要太多资金的科学,资金充足的时候才会投资航空造船这些工程,那个时候科技的光芒掩盖了数学的发达,并非数学不行了,法国就是数学大国,华为的研究中心为了人才在法国开设研究院。
事实就是事实,不是忽悠能糊弄的。
F. 为什么印度的IT人才都喜欢到美国去
印度的官方语言是英语,和美国人沟通没有问题。
美国是IT业最发达的国家,在美国生活水平比在印度高,发展机会多,当然愿意去美国了。
G. 美国华裔科学家占比例 美国加州硅谷生活水平 华裔人才占美国多少
美国华裔占美国科学家总数14.7%
至今为止,共有7位美国华裔科学家获得过诺贝尔奖
美籍华人 杨振宁 1957年诺贝尔物理学奖
美籍华人 李政道 1957年诺贝尔物理学奖
美籍华人 丁肇中 1976年诺贝尔物理学奖
美籍华人 朱棣文 1997年诺贝尔物理学奖
美籍华人 崔 琦 1998年诺贝尔物理学奖
美籍华人 李远哲 1986年诺贝尔化学奖
美籍华人 高行健 2000年诺贝尔文学奖
据我所知目前活跃的美籍华裔科学家还有从事艾滋病研究的着名美国华裔科学家何大一,研究超导体的美国华裔科学家朱经武,《我的国家和我对簿公堂》作者美国华裔科学家李文和,美籍华裔建筑设计师贝聿铭等等等等.
美国华裔在美国科学家中还是占很大一部分比例的,其成就也是令世人瞩目.不知道龙卷风BAO从哪里弄来的这个数字.要知道华裔在美国人中只占总人口的1%,是绝对的少数民族,能做到这样的成就已经很了不起了!!
H. 为什么硅谷这么多印度人
你好!这是因为印度软件产业发达,相关人才也非常鼎盛。
I. 为什么美国硅谷职员大部分是亚洲人.特别是中国印度
因为教育的不同,中国人在试卷上的成绩都要高过世界上任何一个国家,这也意味这理论能力很强,所以中国人在美国往往从事的是理论上的科学研究,而真正实际应用的话中国人没有创新,他们自己很少把这种职务交给中国人
而印度人才也很多,印度的人才储备是世界第一,所谓储备就是年轻大学生比例
当然这些都只是前提而已,最主要的原因是这两个国家都比较穷,而且国内受到人口的限制就业困难,美国能开出个合理的工资一般人都会去,也不能说是卖国,大家都是为了生活而忙碌罢了
假如有一天中印两国能解决国内就业问题,并且能解决工资问题,相信许多人不会去美国
J. 为什么在美国硅谷一万多清华学子,大部分给印度人打工
把中关村建设成为中国的硅谷,是北京市政府的目标,但我们不应该盲目乐观。通过中关村与美国硅谷的比较,我们看到了其与先进企业的差距。98年底,硅谷有8000多家企业,年营业额近2000亿美元;中关村有企业4000多家,年技工贸年总收入 400亿元人民币。数字差异的背后,也存在巨大技术上的差异,美国硅谷成为世界信息产业王国的原因有三个:一是雇员即股东,购股选择权发挥巨大作用;二是点子加人才加资金的模式;三是设有屏障的信息交流;这三点必须基于一个良好的政策平台基础上。正如中国国务院发展研究中心、技术经济部长郭励弘表示:对比硅谷、中关村看到技术上差距的同时,更应看到技术差异的制度因素,技术、资金、人才是基于制度基础上的可变量,只要建立鼓励技术创新的机制,让企业有不断推进技术生成与更新的动力,让人才有创新的冲动,中关村完全可以和台湾新竹一样由外国技术向核心技术发展,中关村必须清理不利于要素流动,不利于公平竞争,抑制创业和技术人员积极性的各项政策。
从近期媒体对中关村的报道中,我们已看到了国家领导人、北京市政府、科技园上下各界人士对此所作的不懈努力。政府大力扶持,给予土地、税收、人才流动等各方面的优惠条件,从海外招来大批留学生,用优惠条件吸引挽留科技人才,与高校共同携手,创立风险基金,更快化技术成果为生产力,积极鼓励科技人才创业的主动性、积极性,在资金方面开辟多种渠道,吸引国际风险投资基金,大力支持新兴技术企业上市直接融资。北京市政府更提出建立“数字北京”的口号,支持中关村科技园的迅速崛起,尽管我们知道,中关村发展到“硅谷”,这期间仍有漫长的远路要走,也非一蹴而就,但只要认识到发展科技的迫切性,认识到与世界先进企业的差距,就首先在思想上有了充分的准备,随着国家“科教兴国”战略的进一步实施,中关村一定能成为中国的“硅谷”。目前,全世界都在拭目以待。