印度人工资低怎么回事

Ⅰ 印度人工资水平怎么样

印度国内民众的收入差距比较大，而且不同城市之间同工种的收入差距也比较大。就首都新德里来说，一般的苦力、佣人、司机只有每月平均在6—8千卢比左右（约合800-1000人民币）而一般的文职人员月收入2万至3万卢比（约合3千到4千人民币）。军人的收入较高，如中校军官月收入约1500美元（约合1万人民币）。警察的社会地位不高，收入也偏低。班加罗尔的警员月收入只有8、9千卢比，德里的警员收入不到2万。

Ⅱ 印度士兵的月薪，比普通人高两三倍，到底每月有多少工资呢

一些国家的招兵部门，每次到了征新兵的时候，就会头疼。可是这个烦恼印度也许永远都不会拥有了，每次印度的征兵现场，用人山人海来形容一点都不为过。这些人之所以挤破头想来当兵，除了能够吃饱饭之外，还有一个非常诱人的东西，那就是工资非常高，是印度普通人工资的两三倍。

他们的工资折合成人民币的数字看起来是没什么，可是印度的物价比我们低，这个水平应该算很不错的了。

对于印度军官的薪资水平，你们有什么看法呢？欢迎在下方评论区留言分享哦，也给小编来个点赞加关注吧，谢谢你们啦。

Ⅲ 印度洗衣厂工人每天工作16个小时，为什么月薪却不到1500

印度是一个等级制度很森严的国家，他们有独特的种姓制度，很多人生来就是要比别人低一等或者是好几等。这些人只能通过一些很低廉的劳动力来赚钱养家，洗衣厂工人就是印度社会最底层的一些人。

这些洗衣工很多都是住在一些大城市的贫民区的，当地的物价一般都会很高，而他们一个月不到一千五的工资就要养活一大家子，对这些人来说是很艰难的。但是没有办法，他们就是印度最底层的人，他们只能让印度的上层阶级来压榨他们，否则他们连生存下去的权利都没有。

印度真的是一个很奇葩的国家，国家有这么大的贫富差距国家却熟视无睹。

Ⅳ 经济只相当于我国20%的印度，平均工资有多少钱

2019年印度全国经济总量达到了2.85万亿美元，虽然印度的经济总量虽然只达到了中国的20%，但是已经位居世界第五位了。2018年印度月平均工资达到了13500元卢比，也就是1300元人民币左右，而在当时中国就业人员的月平均工资达到了5600元。印度居民的收入跟中国的差距真的不是一星半点，但是光是1300元这个工资也不是每个印度居民都能够达到。有57%的印度人工资低于印度的平均标准，印度是一个贫富差距较大的国家，正经的上班族里面，印度军队的军官们收入是相当高的，达到了8万卢比，有的甚至达到了10万卢比。虽然收入高的人生活美滋滋，但是收入低的却是苦兮兮。因为人均收入摆在那里了，所有印度的物价并不高，在印度，5000卢比已经足够基本的生活，因为物价并不高，所以维持温饱也并不是什么难事。
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Ⅳ 印度人工成本便宜一半，工人的工作效率是不是也会打折呢

首先个人的效率跟企业的管理是有着密切的关系的。虽然说印度的工人在工作的时候会有一些懒散，但这只是个别并不能代表全部，还是有很多人非常的热爱工作的，对于工作也是非常的负责。而且印度工人的工资也是非常少，所以对于企业还是非常赚的。

不过我倒是觉得这其实是挺正常的，在基层劳动力方面你还真找不出几个性价比比中国还高的了，虽然我并不觉得这是多光荣的一件事！“世界工厂”的称号在我看来，嘲讽意味也是挺足的。

Ⅵ 印度驻华大使馆招聘中文翻译月薪4975元人民币，印度很穷吗

出门七件事：柴米油盐酱醋茶。老百姓过日子，也就是挣点工资，为这些生活必需品买单。当然，如果工资有所剩余，再存一点钱，那就更好不过了。只不过，这种希望对于印度民众来说，真的太奢侈，不要说存钱，就是够吃已经不错了。为什么？因为挣得实在太少，完全不够花呀。

其实，通过这样的对比，我们就明白了一个事实，印度挣得钱少是因为人工太便宜，廉价劳动力太多了。可能小项的消费确实很便宜，但真落实到住房这样的大事件时，普通月收入几百块的人家，根本就不可能提上生活目标的议程上去。所以，印度民众的幸福感，那才是真正的泡沫幸福呢，说破就破呀。

Ⅶ 纸醉金迷奢华无比，印度种姓之间的待遇为何“天差地别”

印度人的种姓分别非常清楚，因为高种姓的人，在印度人当中就是贵族，这些人不管在哪一个方面都想有很好的福利待遇，所以高种姓的人都非常的有钱，平时不用操心自己的生活问题，但是低种性的人就不会有这样好的待遇，相反低种姓的人需要自己养活自己，而且工资待遇都非常低，居住的地方也是一片平房，而且孩子们上学的时候也不能够去很好的教育学校去上学，所以印度种姓的分别决定了待遇不同。

其实对于一个国家来说，两极分化非常的严重，影响整个国家人均的消费水平，所以说当地政府应该及时的改善这个问题，花更多的精力和金钱在穷人身上，这样能够改善这种情况。

Ⅷ 中国富士康人均工资并不高，为何印度能够更便宜

因为印度那边真的是太穷了，而且人口也很非常多，最主要是印度人那边的人不愿意加班，所以印度人要比中国人均工资更便宜。

近日来，富士康称四年前在印度开了工厂，用于电子方面的制造。而且他们发现印度人的工资方面要比中国人更便宜一些，最主要的政府还会进行一些补助。

再则就是据说印度人并不像是中国人那样喜欢加班，而且他们宁愿自己轻松一些拿着低工资，也不愿意去加班。这一点据说也让富士康负责人相关头疼。

所以综合以上的情况来说的话，我认为更倾向于印度人不愿意加班这种情况导致平均工资比中国富士康人的工资低，毕竟富士康高工资最主要的来源就是加班得来的。

Ⅸ 60000卢比一个月的收入在印度可以过什么样的生活

月收入60000卢比，在印度算高收入，算有钱人吗？

在印度，月收入60000卢比，大约相当于我国月收入60000人民币，真的，绝对是有钱人。

据联合国儿童基金会统计，印度有大约2800多万14岁以下的儿童迫从事劳动。 而童工在印度却很普遍，尽管法律要求孩子必须上学。但是这些法律经常被无视，大量的孩子被迫做一些困难和危险的工作。

Ⅹ 印度人的上班方式让富士康“欲哭无泪”，印度人上班方式究竟怎么了

对于一个商人来说，赚钱是最终目标，但如果赚到了钱还守住了本心才是难能可贵的。说到富士康，相信很多人都会竖大拇指，作为如今全球最大的代工厂，富士康的品控和效率都是毋庸置疑的。富士康在我们国家是非常出名的企业，甚至每年养活了大量没有学历和技术的劳动力，几乎在我国的每个地区都有富士康建立的工厂。在富士康工厂里面上班的人，几乎都是昼夜不停的干活，因为富士康的基本工资虽然不高，但是加班工资却高的吓人，所以每个人都干劲十足。

中国工人相对来说，还是比较吃苦赖劳的。印度工人与勤劳的我们相差甚远，工作效率低下，可能就会导致富士康赔钱，所以就让富士康“欲哭无泪”了。