印度人毁掉的美国公司有哪些

⑴ 为什么外国的企业很多高管都是印度人

我们都知道美国一些企业他们的员工组成都是非常复杂的，企业的员工有来自世界各地的不同的人才，同时他们对于企业的分工也各有不同，而我们会发现在美国的一些排名非常靠前的企业中，经常能够看到很多印度脸孔，那么为什么这些外国的企业中会有这么多印度人呢？

其实对任何一个国家来说，刚进入这个国家想要接受这个国家的习惯和氛围，都是需要花上一定时间的，如果没有这段时间的沉淀往往是比较难了解到这个国家独特的文化，不管是外国的朋友来到我们中国还是印度的朋友，去完美国都需要一定的时间，所以在未来想必国内也会有不少这样的人才，可以与国内的技术人员非常友好的进行交流和往来。

⑵ 国内一团糟，为啥印度人却能在国外做CEO，美国人都要给他们打工呢

印度和中国一样是个人口大国，但是印度国内的发展却远远落后于咱们，印度各种乱七八糟的事情给人感觉特别糟糕。不过印度人却在国外遍地开花，美国等互联网大公司的CEO都是印度人，美国人中国人都只能给他们打工！印度人在国外为什么这么牛呢？

印度的的学生就不一样了，他们出国之后把外国当成自己的国家，印度因为被西方国家殖民过，高种姓的人的思想比较西化，很容易接受美国的文化。他们虽然也喜欢抱团，但是也不会像中国人那样形成一个封闭的小圈子，积极参加当地的活动。而且印度留学生那都是高种姓的精英，他们在外国也也愿意提拔印度同胞，这也让印度人在美国混得风生水起，相比之下中国留学生虽然很多，还不乏一些混文凭的，自然就没办法和印度人竞争了！

⑶ 印度人从生到死都离不开的企业塔塔集团，是什么样的存在

塔塔集团是印度最大的集团公司，创立于1868年，是名副其实的百年企业，其创始人贾姆谢特吉·塔塔被誉为“印度工业之父”。

所以，一个企业的成功，是多方面因素决定的，不能想当然的去要求复刻这样的成功，而是要从自身实际出发。

⑷ 美国很多大公司ceo都是印度人，大学是中国人

很简单，这个问题的真正原因是：中国的顶尖人才都去创业做董事了。其实不难发现，在高精端人才上的数量中国还是远远高于印度的，这个国外是有统计的。CEO只是一个职位，它不是衡量标准且阐述问题。一个管理岗位而已，不过硬是要说的话，除了有创业之心还有一个重要的问题，就是美国人的喜好和认识了。

⑸ 为什么顶级科技公司的CEO，都是印度人

印度人做公司的高管肯定会有自己的本事。比如：印度人的软件开发实力是很强的。英语方面也占有很大的优势。而且1947 年印度独立后，政府把“发展管理能力”视为振兴印度的重要议题。因为印度很重视这方面的东西，才会有今天的成就。

听到过一个问题，印度人习惯解构成数个小问题，不断思考。这造就了他们敏锐的观察力，确保业务在各个环节都能成长。杜格勒说，善于观察会带来创新动能，是印度执行长成功的关键优势。不得不说，印度人还是很了不起的。

⑹ 印度人强暴美国游客美国的反应

司空见惯了，比瑞典的那个外交官被当着她丈夫的面强奸好多了，几年前的新闻美国一女的被喂鳄鱼，其实也是轮奸了之后。

⑺ 印度封杀中国 App，国内都有哪些大企业要遭殃

近期，一些媒体报道，印度政府近日在新闻稿中以“安全”为由，禁止了包括抖音国际版和WeChat在内的数十个中国开发的应用程序。虽然尚未明确表示这项禁令是针对中国企业的，但被禁止的应用程序，基本上是中国网络企业开发的应用程序。

一位业界相关人士表示，印度封锁了中国开发的应用程序，这可能是对中国进行报复的第一步。目前，还不能排除印度对中国其他产品进行报复的可能性。此外，印度人不久前开始参加对中国制造商品的抵制活动，这对进军印度市场的中国企业，是相当不利的。

⑻ 为什么硅谷这么多印度人

你好！这是因为印度软件产业发达，相关人才也非常鼎盛。

⑼ 硅谷的公司排行

硅谷现有的近家电子、通讯及软件公司中，约有家由华人或印度人工程师执掌业务要津，而华人

⑽ 硅谷被印度人所掌控，这是出于什么原因

仅仅靠提携，可能能进入大公司混碗饭吃，但要成为“技术第一”的技术公司高管，必须依靠优越的实力。皮查伊首先成为谷歌首席执行官，因为他发明了chrome。

自20世纪70年代科技产业起飞的黄金时代以来，70%的印度理工学院毕业生每年都选择出国，其中大部分人已经在美国定居。在过去的50年里，共有170000名毕业生从印度理工学院出生，其中超过35000人留在美国。