印度怎么养老

① 二战后印度农村养老保险

日本在1944年1月有过详细的入侵印度代号“乌”号的英帕尔作战计划，企图占领英帕尔和科希马等要地，进而控制整个东印度地区。
二战中德意日法西斯轴心国的企图是日本向西打，德国意大利向东打，最后双方在中东会师，三国欲统治世界，印度横亘在去往中东的道路上，怎能不挨揍呢？但是，我们的说，日本并没有那么轻松地打垮中国，大部分的兵力被牵扯在了中国本土，被调去打印度的部队，人员并不多，还遭遇了英印联军和中国远征军的顽强抵抗，印度次大陆本土才幸免于日本的战火。
1941到1942年初日本在北进政策遭到失败后转向了南下入侵东南亚，这一年日本所向披靡很快占领整个东南亚，在占领英属缅甸时期重创英空军力量，缅甸被日军占领后，日本既封锁了国际援华运输线，又打开了西攻印度的大门。此时，中国远征军开赴缅甸战场和英印联军共同阻击日本，此后同盟军和日本在缅甸战事焦灼了三年。
到1944年3月8日，日本缅甸方面军发动英帕尔战役("乌"号作战)。日军企图夺取盟军反攻基地英帕尔，威胁盟军重要补给基地迪马布尔，并切断中印公路，改善其在缅甸的防御态势。从1944年3月到7月，英军、英属印度军队官兵在靠近缅甸的英帕尔地区与日军在丛林和山地中鏖战5个月，致使日军伤亡5.5万人，是当时日本历史上最惨烈一败。经过这一仗，日本试图截断中国战场补给线、取得发兵印度“桥头堡”的想法破灭。从此日本断了西侵印度的想法。
英帕尔战役，使印度本土免遭日寇的蹂躏，由此可见，印度是幸运的，如果，我们说如果日本拿下此战役，以日本的的性格，战争死伤这么多人，又会有多少的印度平民死于日军的屠刀之下。当然，历史没有如果，我们也不希望有这个如果。二战结束后，印度人民强烈的独立愿望使印度在1947年脱离了英国的殖民走上独立的国家。这一点来讲，印度又是幸运的，当其他国还处在内战之中时，印度便早早地走上了“强国富民”的道路。
纵观二战史，印度算是少有免于日本战火的国家。

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② 印度的养老方式

印度并没有形成全国性的社会保障制度，子女是不少老人的唯一养老保障

③ 请问印度的生存条件怎么样

在很多国家的印象中，印度的生活环境是比较差的，相比之下，印度人民的生活水平也比较低下。可是你知道印度也有干净的村子吗？印度最干净的村子，让人们以为是一群“强迫症”的生活在了这里，我们一起来看看。
印度很多地方的环境只能用脏乱差来形容，人们的生活水平直接影响着他们对生活环境的要求。在面对可以将就的环境，不少印度人选择了不作为。

④ 印度的医疗、教育、养老都是免费的吗

公立医院的免费的
但是呢，印度政府几乎不给公立医院免费医疗的经费
去年甚至发生，由于医院拖欠货款，医院氧气供应停滞，导致49名婴儿死亡的案例
但凡有点钱的都是到私立医院去看病

⑤ 怎么样才能移民印度

据我所知，国内目前很少有印度移民的服务机构。印度应该是非移民国家。各项社会保障并不适合移民，永居的话除了与印度人结婚，就是工作签证的方式了，其他方式的永居似乎比较难。兆龙移民祝您生活愉快！

⑥ 印度老人养老金的来源，他们的养老金是怎么构成的

他们的人口增长比较快，我想我们的昨天是他们的今天

⑦ 印度的社会福利如何

看病是免费的,教育半义务,养老靠自己.

⑧ 印度的土地是怎么分配养老制度

项目中建立了国家老年援助专项计划NOASAP，为65岁及以上老年人中的贫困人群提供每月75-300卢比的养老补贴，构成养老金计划的低层支撑。
此外，其他各地方政府（各邦政府）的一些特定的退休养老金制度和“老年扶贫计划”等，多属救助制度范畴，不属于国家层面管理。
（二）国民养老金体系覆盖的主要人群范围
1、私人企业。劳工部下属的雇员公积金组织主要负责管理私人企业的退休金。雇员公积金组织管理着两项养老金计划，其中雇员公积金是强制性固定缴费型养老基金，而雇员养老基金则是固定收益型养老基金，它仅适用于雇员不少于20人的企业，覆盖的人数约等于印度就业人口的6%。不过，其总资产较高，约相当于GDP的7%。 2、国有部门。银行、保险公司等公共部门的金融机构以及国有公司提供独立的退休基金。其运作通常依据固定的条款，此外，只要参加者满足了最低期限要求，就可以退出基金。
3、公务员。中央政府和邦政府的公务员有独立的养老基金。其中包括非缴款式、指数化收益的养老基金，以及固定缴款型养老基金。 4、邮政部门。印度的邮政储蓄银行是公共部门中唯一实行的自愿性养老基金计划。该银行是印度第一大金融机构，控制的存款总额相当于GDP的9%。
二、养老保险制度的改革动向 （一）主要目标

第一、绝大多数劳动力缺乏养老保险制度的保障，现有的养老保险制度覆盖面急需扩大，迫切需要建立覆盖全部就业人口的养老保险制度。
印度的养老金体系庞大而分散，而该国大多数劳动力在非正规部门工作，无法参加养老基金，因此，目前还没有完整的养老金制度或者社会保障体系，在农村居住的大量人口没有任何退休福利。事实上，所谓的“无组织的部分”包括了劳动力的90%，他们主要包括农民与体力劳动者，他们没有参加任何的养老金计划。
第二、积极发挥私营供应商在养老保险基金运营中的作用，努力提高养老保险基金的投资回报率，保证养老保险计划起到保障老年人口的基本生活需要。
由于私营供应商在印度养老金体系改革中起到了越来越重要的作用，因此，如何有效地发挥私营供应商的作用也将关系到印度养老金体系改革的成败。同时，如何处理私营公司与公营公司的关系，也是印度保险业养老金制度改革面临的一个很重要的问题。 （二）主要内容
为解决上述问题，达到上述目标，印度于1999年成立了专门委员会，探索改革措施；委员会于2000年1月提交了“老年人社会收入保障项目”（OASIS）报告，提出了一项新的养老保险计划，并对现行制度进行改革。 1、建立新的制度
一是设立新的个人帐户制度，在非正规部门就业的社会成员可

以自愿参保和缴费。在银行或邮局为每个人建立一个全国通用的帐号。
二是通过招标方式选择6家基金管理公司进行基金管理，每家公司要分别提供3种不同风险的投资模式，即基金运营共设18种投资选择方案，参保人可在咨询公司的帮助下自由选择。
三是为鼓励投保，允许参保人以养老保险金作担保向银行申请小额贷款。
四是成立一个新的监管机构即印度养老保险局，具体经办新制度相关业务。 2、改革老的制度
一是改革雇员储蓄基金计划，取消未到退休年龄提前支取的规定，参保人可选择是否把个人养老保险基金结余转到新的个人帐户中。
二是改革雇员年金计划，取消政府按基本工资1.16%补贴缴费的做法，基金转由专业部门管理，采用与新个人帐户制度中相似的投资原则，每年对雇员年金计划进行一次精算评估，并公布于众，养老金待遇标准和缴费标准每年调整一次。
三是加强公务员养老保险的基础信息管理，十年内转向完全积累制度。
（三）主要措施
1、坚持加强对养老金管理，做实帐户。为了缓解养老金空帐问题加剧，严格控制对养老金的微型信贷、提款和退出，只有特别原因

才允许提前提款，缴纳10%的提款税。
2、养老基金的管理中引进私人管理，提高回报率。通过养老基金管理公司间的竞争使受保人成为监管者，从而形成一种监督和管理机制。
3、帮助个人进行养老金的安全投资，给予一定的投资指南，发布每年各类国家债券、公司债券、基金保险、国内外证券的安全系数、增值水平等指标，对于贫困人口给予收益免税政策，同时，个人具有更换方案和基金管理人员的自由。
4、灵活的退休安排。增加灵活退休的选择方案可以很大程度上打破雇员与退休人员的界限，给老年雇员提供一个机会使他们延长参与经济活动的时间。
5、组建了老龄社会保障与收入保障委员会（OASIS），推出和推广为90%非正规部门就业劳动力提供相应的养老保险计划。2000年以来，政府一直希望通过把养老金改革与保险业改革合二为一，以扩大养老金的覆盖面，进而将非正规经济部门的贫穷雇员纳入其中。 对任何一个国家而言，解决养老金问题都很棘手，因为它需要强有力的政治和经济支持。基于现收现付计划提供养老金的养老保险制度，遇到人口结构变化的挑战，不断减少的缴费的劳动力人口数量和不断增加的领取的老年人口数量之间的缺口，暴露了这种制度的本质缺陷；基于个人账户（积累）功能进行的养老储蓄，遇到政策风险、通胀风险、道德风险、投资风险等挑战，难以确保养老基金的保值增值，所有的社会问题最终都会把各种负担转嫁给养老保险，养老保险

制度的建设、改革和完善将成为21世纪的全球包括印度在内所有国家共同面临的难题。

⑨ 印度的真实生活是怎么样的

随着时代的不断更新，世界上很多国家的经济都在不断发展，越来越多的人过上了小康生活。不过在这世界上，每个国家还是存在着贫富差距的现象，有富人，就一定有穷人。小编今天要跟大家介绍的这个国家，它们国人的贫富差距特别悬殊，这个国家就是印度。

小编听完驴友的故事后也是感到心酸，不知道你们有什么感想呢？欢迎留言一起分享！

⑩ 印度人民的生活水平怎么样呢

引言：印度是四大文明古国之一，在公元前2500年诞生了印度河文明。印度是东南亚地区最大的，国家，人口也是排在世界第2位的，但是印度的贫富差距却非常大。特别是在印度的农村，生活环境相当恶劣，到处都是垃圾，民生问题也是非常不容乐观。

三、印度医疗政策较好

但是在医疗方面印度确实比我国要做的出色一些，印度现在实行全民医疗免费政策，看病住院都是免费的，不过一些严重的病还是只能到私人医院去看，而日常的一些小病小痛就可以到社区医院去治疗。有很多朋友也知道，印度的药也比中国要便宜很多。在印度日常出行，他们乘坐的出租车是三轮摩托车，而且起步价也比较便宜，但是这种车没有车门比较危险。