印度工厂怎么收费

‘壹’ 富士康选择了人工成本便宜一半的印度，还有哪些大型工厂也选择了印度

很多手机厂商比如说华为、三星、小米等等都选择到印度建厂，美的公司也不甘落后，在印度建了美的科技园。因为印度在未来几年里人口红利带来的好处将会达到最大，印度劳动力又比较低廉，所以很多大型工厂才会选择印度。

美的集团投资135亿印度卢比的美的科技园，在印度马哈拉施特拉邦苏巴帕勒举行奠基仪式。美的计划，未来五年内将这一科技园打造成为家用电器、暖通空调和空调压缩机等产品的生产基地。事实上，美的在之前就宣布在印度启动“绿地”项目，从而扩大美的空调、冰箱、洗衣机和其他家用电器在印度的本地化布局，未来还计划将在印度设立研发中心，负责为印度市场设计、测试和开发产品。

‘贰’ 为什么中国人在印度开工厂有哪些困难

困难可以从几个方面来讲，

1. 工厂资质申请周期长，无法达到中国企业一般期待度。举个例子，我10月看好这个市场，12月就想把我的工厂办公来开始投产，这个时间点在印度是不现实的。一般要真正投入运营至少准备5-6个月的时间来申请各种资质。你要设立公司、开账户、拿进出口资质、销售资质、环评、接电、拿工厂资质等等一系列的动作，这些都是一步接一步，没办法同时做的。所以时间点上是一个困难，当然，如果提前规划好，先从贸易着手，同时再办理其他证件，那就没问题。

2. 印度用工环境。印度的劳动法是很偏向劳工的，一个不小心让员工不开心，他们起诉你都是分分钟的事情，一旦你涉及到了让劳动局来协调或者走上了司法程序，这就是条不归路了，一个官司打个好几年，作为中国公司，来这里是赚钱的，哪有那么多精力去处理这种事情呢。所以，要在这边投资，一定得找好顾问公司，不论是人力资源啊，法律啊或者税务都很重要，总的一句话，合规最重要！

3.印度工作效率。我觉得南亚，东南亚国家普遍工作效率都很低，也跟国家的气候有关系吧我觉得，我们中国人一个高级技工，在这边能当三个人来用。所以，虽然印度人工便宜，但对应的工作效率也就值这么多钱了。。管理印度人是一项学问。最后的最后，现在印度都鼓励 make in india了，看准了一个行业，就先过来把坑占着吧，不然等其他人把路子都走好了，再过来就没得玩了。

‘叁’ 潍柴的海外工厂-印度工厂怎么样发展状况如何

潍柴大功率船用发动机在印度当地渔船市场占有率已突破50%。随着WP13（电控）、WHM6160新品相继导入，将进一步稳固潍柴的龙头地位。

‘肆’ 印度人工成本便宜一半，政府还给帮助，为何印度制造走向世界难度还很大

因为印度制造企业的条件没有中国企业的好，再加上印度劳动力素质比较低下，生产的时候往往都是小规模生产，这样不能控制成本以及保证产量，所以印度制造走向世界的难度很大。

尽管莫迪推出“印度制造”行动，但印度与中国和全世界的贸易逆差都已加剧，破除不必要的官僚主义干涉或许有助于印度成为世界工厂。

‘伍’ 印度洗衣厂工人每天工作16个小时，为什么月薪却不到1500

印度是一个等级制度很森严的国家，他们有独特的种姓制度，很多人生来就是要比别人低一等或者是好几等。这些人只能通过一些很低廉的劳动力来赚钱养家，洗衣厂工人就是印度社会最底层的一些人。

这些洗衣工很多都是住在一些大城市的贫民区的，当地的物价一般都会很高，而他们一个月不到一千五的工资就要养活一大家子，对这些人来说是很艰难的。但是没有办法，他们就是印度最底层的人，他们只能让印度的上层阶级来压榨他们，否则他们连生存下去的权利都没有。

印度真的是一个很奇葩的国家，国家有这么大的贫富差距国家却熟视无睹。

‘陆’ 中国富士康人均工资并不高，为何印度能够更便宜

因为印度那边真的是太穷了，而且人口也很非常多，最主要是印度人那边的人不愿意加班，所以印度人要比中国人均工资更便宜。

近日来，富士康称四年前在印度开了工厂，用于电子方面的制造。而且他们发现印度人的工资方面要比中国人更便宜一些，最主要的政府还会进行一些补助。

再则就是据说印度人并不像是中国人那样喜欢加班，而且他们宁愿自己轻松一些拿着低工资，也不愿意去加班。这一点据说也让富士康负责人相关头疼。

所以综合以上的情况来说的话，我认为更倾向于印度人不愿意加班这种情况导致平均工资比中国富士康人的工资低，毕竟富士康高工资最主要的来源就是加班得来的。

‘柒’ 印度的贫富差距怎么这么大

因为印度历史上实行的种姓制度影响至今
[编辑]种姓分类
古代印度人被分为四个种姓：[3][4]

婆罗门：代表神庙的宗教官员、祭司，
刹帝利：代表帝王将相、王室贵族，
吠舍：代表平民、农民、商人、手工业者，
首陀罗：代表奴隶。
除了公众比较熟悉的四个种姓之外，还有一些比较小的种姓集团比如：

卡雅斯特：在政府中任职的文书，专门负责登记地产，估算地产等，以书写为生，因出入宫廷，与统治者交往而得以尊贵。
纳雅卡尔：
此外，还有比首陀罗更低，不入流的“贱民”：

贱民：如最低层的达立特人（Dalits），主要由打仗的战俘，以及不遵守种姓制度而结合的人构成。根据统计，贱民约占了全印度人口的15％，他们不能拥有土地，饮食器皿必须与其他人分开，还要替社会层级较高的印度家庭清理秽物。 [5][6]

[编辑]产生
公元前2000年中叶，属于印欧语系的许多部落，从亚细亚经由印度西北方的山口，陆续涌入印度河中游的旁遮普一代，征服了当地的土着达罗毗荼人。入侵者是白种雅利安人。经过几个世纪的武力扩张，雅利安人逐步征服了整个北印度。

雅利安人早先过着原始的游牧生活，入侵印度后，和当地文化融合，开始定居的农业生活。征服达罗毗荼人后，阿利安人对其施行奴役，他们认为肤色白的阿利安人是品质高贵的种姓，深色的土着是品质低贱的种姓。也不允许雅利安人与当地土着通婚，这就是最初的种姓制度，雅利安人用“雅利安瓦尔纳”和“达萨瓦尔纳”来区分雅利安人和当地的土着。其只是划分雅利安人与非雅利安人的种姓差别。后来才逐渐有了四个种姓。

后来这种分化在雅利安人内部也产生，逐渐形成了一个等级森严的种姓制度。其实种姓制度是一种分工型式,以宗教为中介,值得一提的是,大部分被定性为不洁的工作也是有宗教性的,而一种工作,如果只是偶然自己做做的,不像专业的那么不洁,而婆罗门的洁净与贱民的不洁其实是平衡的,随对牛的崇拜形象,其实贱民不洁的观念不会真正消失,除非婆罗门的洁净也受强烈的贬抑

[编辑]严格的种姓制度
种姓的划分，很像对社会群体的职业划分，只是种姓的划分是按出生而定，自进入这个社会就没法改变自己的种姓。

各种姓之间保持严格界限，不同种姓的人不能呆在同一个房间内，不能同一张桌吃饭，不能同饮一个水源，各种姓之间互相不能通婚，以保持血统的纯正，并使种姓的划分永久化。低阶层的男子绝对不可以与高阶层女子通婚，否则，所生子女将降入最低等级。尤其严禁首陀罗和别的种姓通婚。首陀罗男子和别的种姓女子结合所生的混血种，被法律排挤出四大种姓之外，称为“贱民”或“不可接触者”，他们的地位最低，不允许与一般人接触。

每个种姓都有自己的机构，处理有关种姓的内部事务，并监督本种姓的人严格遵守法典和传统习惯。一旦违反，便会受到严厉惩罚。倘有触犯者，轻则由婆罗门祭司给予处罚，重则被开除出种姓之外，被开除出种姓之外的人就成为“贱民”。

维护种姓制度最典型的是《摩奴法典》。摩奴法典规定，婆罗门是人世的主宰，首陀罗只能温顺地为其他种姓服劳役，首陀罗不能积累私人财产，不能对高级种姓有任何不敬的言行，婆罗门和刹帝利则有权夺取首陀罗的一切。

据“梨俱吠陀”中〈原人讼〉描述：婆罗门是原人的嘴、刹帝利是原人的双臂、吠舍是原人的大腿、首陀罗是原人的脚；种姓之间界限森严，互相不能通婚，交往之间不能共食、并坐。

高种姓与低种姓人发生冲突，低种姓人如果用身体某部位对较高种姓人造成伤害，必须斩断对人造成伤害的身体部位。地位低微的低种姓辱骂高种姓，轻者课以重罚，重者处以酷刑。高级种姓的人如果杀死了一个首陀罗，仅用牲畜抵偿。高低种姓之间不能同食起居，禁止种姓之间通婚，高级种姓的人与低级种姓的人特别是与贱民通婚，有可能被处以死刑，民众对此习以为常。

每个种姓内部，有人监督本种姓的人遵守摩奴法典及传统习惯的情况。倘有触犯者，轻则由婆罗门祭司给予处罚，重则被开除出种姓之外沦为贱民。

一般来说,其实除了婆罗门不可离婚与寡妇不可再婚后,一般种姓的妇女也通融可再婚,但第一次婚姻(首次婚)最认真,之后也可再婚(再次婚),但不太光釆,另一方面,虽然高种姓妇女不可以嫁给低种姓男子,但另一方面低种姓女子被强烈鼓励嫁给高种姓男子,以提高种姓的地位。

[编辑]废除与影响
印度宪法第15条规定：“任何人不得因种姓、宗教、出生地而受歧视”；第17条明文规定废除“不可接触制”。为了保证低种姓人和贱民的教育和求职权力，印度还实施了着名的“保留政策”，不仅在议会两院为他们保留了一定比例的席位，而且在所有政府机构和国营企业中为他们保留高达27%的名额。另外，还给低种姓出生的学生一定比例的升学名额。在今天，印度人的身份记录里不再有任何关于种姓的记载。

尽管自印度独立以后，废除了种姓制度，印度宪法明文规定不准阶级歧视，但是今天的印度社会仍然保留着种姓制度的残迹，积习难改，种姓制度已经给每一个印度人打上了宗教烙印。种姓层级最高的婆罗门（Brahman）不及人口的4％，却占有七成的司法权及接近半数的国会席次。

‘捌’ 印度人工成本便宜一半，工人的工作效率是不是也会打折呢

首先个人的效率跟企业的管理是有着密切的关系的。虽然说印度的工人在工作的时候会有一些懒散，但这只是个别并不能代表全部，还是有很多人非常的热爱工作的，对于工作也是非常的负责。而且印度工人的工资也是非常少，所以对于企业还是非常赚的。

不过我倒是觉得这其实是挺正常的，在基层劳动力方面你还真找不出几个性价比比中国还高的了，虽然我并不觉得这是多光荣的一件事！“世界工厂”的称号在我看来，嘲讽意味也是挺足的。

‘玖’ 富士康：印度人工成本便宜一半，是否意味着印度将成为新的世界工厂

富士康在印度建厂，印度即将成为新的世界工厂，成为世界工厂需要具备一些条件，比如说要有足够的劳动力以及国土面积，要有一定的地理优势，这几点印度都具备了。印度成为新的世界工厂只是时间的问题。

事实上，从国内手机厂商集体在印度设立工厂，到苹果产业链上下联动到访印度，“下一个世界工厂”似乎已经渐成雏形，印度有望从五国之中脱颖而出，成为低成本制造的下一个枢纽。

‘拾’ 比亚迪出国到印度金奈工厂工资咋算

你如果是从比亚迪出口到印度金奈工厂工资的话，可能比国内要高一点，但是生活条件可能比这边要差，有可能是水土不服，不太适应