怎么开一间印尼保姆中介机构

㈠ 如何开家政公司

开家政公司和其他普通公司的手续基本一样。

一、注册家政服务公司的基本手续如下：

（1）工商局名称预核。

（2）银行存注册资本金，3万以上。

（3）找会计师事务所验资出报告书。

（4）工商局带上房屋租赁证明，公司章程等文件办理执照。

（5）凭执照回执刻公司印章，法人印章，合同印章，财务印章等。

（6）凭执照到地税，国税登记，领取税务登记证。

（7）到质量技术监督局领取机构代码证。

（8）银行开立基本户。

二、开家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司。真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

开个家政公司只需要满足以下三点即可。

第一点、为家政公司选址

首先为自己的家公司选择一个营业地址是很重要的，如果我们想开一家中介型的家政公司，最好选择在写字楼租赁办公场所。如果是服务型的家政公司的话，我们最好在一些小区附近开设家政公司，这个方便客户找到自己的家政公司，而且自己也有个门帘好做宣传。

第二点、注册营业执照

注册好营业执照是我们开家政公司的第二步，也是很重要的一步，我们要带着自己家政公司的备选名字、法人代表身份证、股东身份证、租赁房产的证明、填好注册资金，就可以到工商局办理营业执照了，一般来说，营业执照会在一个月之内颁发下来。

第三点、招聘家政职工

一切都准备好了之后，我们接下来要做的就是招聘家政服务员工了，一般在公司上班的职员在1-5名即可，可以根据自己公司情况而定。而招聘家政服务人员，我们至少也要保证10名以上的员工可以合作。当然在此基础上家政服务员工是越多越好的。

㈡ 如何开办一家家政公司

成立家政公司，需按照办理一般公司的程序到工商局进行注册。审批时要求有固定场地、两个以上的股东、法人代表等；在资金方面，区级家政公司的注册资金起点是10万元，市级家政公司注册资金起点是100万元。

具体操作步骤：

一、注册公司：由工商局进行受理。在证件齐全的情况下，一个月左右可办下工商营业执照，花费几千元不等。

1. 名称核准：将拟好的家政公司名称报给工商局核准 。

2.提供证明：法人代表身份证、股东身份证（公司必须有两个以上股东，其股东中必须有一个拥有暂住证）；拟作办公用的房屋租赁合同（房屋类别应为商住楼或写字楼，租赁期至少是一年）。

3.注册资金：注册资金至少10万元。

4.出具验资报告：由会计师事务所提供公司注册资本的验资报告。

5.领取执照：收取执照工本费（一个正本，一个副本）。

二、需要凭营业执照到市质量技术监督局办理组织机构代码证。

三、办税务登记证：工商执照办理成功后，需要到国税、地税局办理相应国税、地税登记证。

四、雇佣员工：即招聘18~40岁为主的妇女为公司家政服务人员。

(2)怎么开一间印尼保姆中介机构扩展阅读：

家政公司经营技巧：

1、建立一个保姆、公司、客户的“铁三角”关系:公司成立督导部，每10户客户即配备一名专职督导员，通过电话等方式，监督服务的质量，管理和教育公司家政人员，协调雇主和员工的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前培训工作。对所有保姆上岗前都进行近一个月的岗前培训。

3、建立安全保障体系。首先，公司严把来源关，力求员工来源清楚，清白。专门成立外联部，直接到妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查仔细。其次，通过法律培训，强化其法律安全意识。最后，引入保险机制，与保险公司签订合同，因员工的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获得保险公司赔偿。

4、引进高素质管理人才，壮大管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员注重学历，并以现代化管理理念进行培训并提升员工综合素质。

资料来源：网络文库-开办家政公司方法与条件

㈢ 如何开好家政中介公司

家政公司不管是找正规的，还是找性价比高的，我认为还是要从下面几点选择。
首先，要能找到这个公司的信息，如果您都找不到他的信息，那么肯定是假的；
其次，那种便宜的离谱的也要慎重，因为如果太便宜了很有可能会出现中间加钱的情况
然后，一定要实现和家政公司都谈好，最好是搬好按照合同付钱
希望可以帮到您，谢谢!

㈣ 开家保姆中介公司都要那些证件

你好，开设保姆中介公司，要首先到设区市人力资源和社会保障局提出申请办理《人力资源服务许可证》这是中介需要的，办理公司就要到工商局办理《营业执照》，根据注册资金决定去哪个级别的工商局，如果是省公司的就要市局，市公司的就到区局就可以了，如果实行员工制家政服务的只要办理《营业执照》就可以了。
办理好《营业执照》后要去地方税务局办理《税务登记证》、到质量监督局办《组织机构代码证》、到开户行办理《开户许可证》。以上如果当地有市民服务中心、或者政务中心的话，可以前往一站式办理。
建议你选择加盟一个已经是千户百强的家庭服务企业，这样由总部指导你们办理即可，福州鑫铼易家庭服务管理有限公司，你可以选择。

㈤ 怎么开家政中介服务所 �1�3``

你还是有眼光的，但是我觉得加盟的话可信度比较低，不过你可以具体去打听打听情况，取取经。
早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。
家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。
家政服务业在发达国家服务业（也就是第三产业），占到行业的70%，我国才有20%的从事服务行业，缺口很大，今后的发展前景也不错。
但是，一个好的家政公司，必须有很好的服务质量，满意的服务质量是生存的必要条件。现在不愁没有劳务市场，关键是没有出色的家政服务员，重庆的一个家政服务员（据说是全国第一家政服务员，收入最高）月收入3000多元，还有人提出更高的薪水，邀请她服务，我看了报道，是一个30多岁的下岗职工，她的服务质量的确高，卫生、烹饪、医疗常识、健康保健等方面很全面，还经常调节主人的家庭矛盾。户主很满意。主要还是服务质量和态度。
业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。
业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。
经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。
中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。
全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。
因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。
市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。
如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。
因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。
管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：
1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。
2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。
3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。
4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。
最后祝你成功！

㈥ 怎样开保姆介绍所

开啊。
找家庭主妇便宜，又专业，她们做的任何事本来就是保姆。但是她们大多不承认。
这个时代无论男女都必须经济独立，养自己靠自己，感情不再是为了钱为了被包.养。

㈦ 开一家家政中介，大概需要多少资金和什么手续

资金十万以内就可以了。基本手续如下：

1、工商局名称预核。

2、银行存注册资本金，3万以上。

3、找会计师事务所验资出报告书。

4、工商局带上房屋租赁证明，公司章程等文件办理执照。

5、凭执照回执刻公司印章，法人印章，合同印章，财务印章等。

6、凭执照到地税，国税登记，领取税务登记证。

7、到质量技术监督局领取机构代码证。

8、银行开立基本户。

(7)怎么开一间印尼保姆中介机构扩展阅读

家政员工制主要特点具体如下：

（1）合同。公司与家政服务员之间系聘用合同关系，而公司与客户之间系服务合同关系。

（2）管理。由公司派遣家政服务员到客户家工作，家政服务员在原雇主家工作期满或终止工作时，可回到公司等待再次分配，公司应为家政服务员提供免费住宿，并尽快为其重新安排工作。公司每 月收取管理费，收费标准各地有所不同。

（3）工资。由客户每月将费用支付给公司，由公司扣除管理费后再支付给员工。

㈧ 开家政公司需要具备哪些条件

开个家政公司只需要满足以下三点即可。

一、为家政公司选址

首先为自己的家公司选择一个营业地址是很重要的，如果我们想开一家中介型的家政公司，最好选择在写字楼租赁办公场所。如果是服务型的家政公司的话，我们最好在一些小区附近开设家政公司，这个方便客户找到自己的家政公司，而且自己也有个门帘好做宣传。

二、注册营业执照

好注册营业执照是第二步的开放的国内企业，也是非常重要的一步，我们需要他们的家政公司备选名称，法定代表人身份证，股东的身份证、租房证明，填写注册资本，能够发行工商局的营业执照，在一般情况下，营业执照将在一个月内公布。

三、家政工人的招聘

一切准备就绪后，接下来我们要做的就是招聘家政服务人员，一般在公司要工作的人员1－5名，可以根据自己公司的情况来确定。而在招聘家政服务人员时，我们至少要保证10多名员工能够合作。当然，在此基础上，家政服务人员越多越好。

(8)怎么开一间印尼保姆中介机构扩展阅读：

家政公司分类

家政公司一般分为三类：服务型、中介型和会员型。

1、服务

员工属于公司的管理和培训部门，由公司支付工资。服务项目主要是计时工作。

优势：管理统一，员工控制好，客户服务满意度高；

缺点：公司的运营需要按照《劳动法》执行，运营成本高，风险大；

2、员工积极性不高，非工作时间会私自上班。如果时间长了，反过来又会影响正常工作的效率和质量。

3、让员工满负荷工作是很困难的。对于按小时计费的业务，每天的工作量一般不超过6小时，大部分为4－5小时。

中介模型

概念比较简单，收集大量国内员工信息，然后推荐给客户，收取代理费。这些公司大多都有12或24小时的保姆、产假或领退休金的员工。

优点是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多的时间在管理和培训上；

缺点是：不稳定的劳动力，不稳定的业务，以及相对薄弱的客户关系。

会员家庭服务机构

会员家政服务组织（或称为：综合家政服务组织）操作方式不同于纯粹的中介型家政服务组织，和不同于国内的综合管理服务组织，人员是中介家政服务组织和人员家政服务组织的综合工况两种模型，是一种管理模式。

这种经营模式是利用市场经济手段，根据不同经济收入的用人单位的不同需求和用人单位的不同服务需求，采取差异化服务的经营模式。

优点是：这种模式的经营管理、经济效益等方面都优于中介家政服务组织。

缺点是要求国内服务企业规模大，场地大，投资大。

㈨ 我想开所家政中介公司，请问需要什么样的手续

条件要求不高,到工商局申请.
家政——一个古老而又新兴的服务行业。最原始的家政要从常住在主人家中做家务活的保姆开始，现代生活方式的改变，使家政的职业内容有了全新变化。从服务类型上，有保姆、保洁、清洗、管家、护理、家教等工种；从服务方式上，由单一的常年服务转变为灵活多样的定期或一次性服务；从服务主体来看，专门的家政介绍公司、家政派出公司和家政培训公司已不在少数。

近年来由于国有企业改制，大批工人下岗并入社会，如何通过各种渠道让他们重上就业岗位，成为摆在社会各界面前的一道难题。2003年下半年，国家有关部门组织学习、研讨了开展家政服务业安置城市失业人员的经验，一时家政业成为了媒体宣传的热点，也成了社会各方的关注重点。

沈阳市劳动力市场就业指导部徐庆良介绍，沈阳市经统计的家政公司超过2000家，从业人员在20，000人以上，而这一数字，表明当前家政市场还没有完全打开。目前沈阳市的家政用户开始普及化，原来只有有钱人享受的服务，现在正逐步走进普通家庭。大量下岗人员和进城民工从事家政服务，一些人甚至凑钱开起家政公司，进行“二次创业”。随着网络的迅速普及，网上家政信息也逐渐发展起来。种种迹象表明，家政服务业正方兴未艾。

在蕴藏着巨大商机和就业机会的同时，家政要想成为一个规范发展的产业，使用户、劳动者和家政公司三方都收益，一些问题不得不引起人们的重视。在沈阳帮人开办和经营家政公司的经纪人王相霖，干这一行已经三年之久，按他的说法，目前沈阳市的家政公司是一拨一拨地出现，又一拨一拨的垮掉或转行，大家谁都知道做这一行有钱可赚，但是办得好、办得长、做得大的，终究没有几家。

小公司经营困难，种种不规范行为也给劳动者和家政用户带来了风险。家政服务不签劳动合同是常事，出了问题很难依法解决；一些非法中介利用介绍家政揽钱，常常是骗到钱就换个地方。正规家政公司在挣钱的同时，也捏着一把汗：对于家政服务中出现的偷盗、伤害等诸多问题，没有一部行业规范来加以调整，给家政公司的利益带来了不确定因素。

如何正视家政业面临的这些问题？如何找到一个解决问题的途径？带着这些问题，记者广泛调查了沈阳市的家政市场。
http://www.ln.xinhuanet.com/wangtan/jiazheng/images.htm

㈩ 如何开一家中介保姆公司

今天我们如何请保姆？
备受瞩目的32名河北“大学生保姆”，目前只有10名左右从事家政工作，其中半数为外籍人士服务，半数为港澳台人士服务，一律都是高收入家庭。无论这些高学历保姆在沪遇冷的原因是由于每月的高薪酬，还是市民对其服务水平的信任度问题，有一点却是肯定的：保姆已在大城市的许多家庭中扮演着一个不可或缺的角色，并且正在引起人们越来越多的关注。

同时，河北大学生保姆在上海受阻也引发了这样一个思考：究竟怎样的保姆才是符合大家要求的呢？

一些保姆通常都是外来务工人员，往往通过老主顾介绍或社区的保姆中介所，所以工钱便宜，而且可以根据实际情况调整薪酬。雇佣手续也比较方便，一般无需签订什么合同，只要试用满意、价格谈妥便可即刻开工。如果是邻里或者朋友间相互介绍的保姆，可以提前知道该保姆的服务质量如何，简化了试用程序。

矛盾焦点：�保姆中介所请来的保姆因为本来文化水平不高，大多来自农村，缺乏必要的培训，进入都市家庭后很难适应，而中介所运作的方式使其完成保姆介绍后一般较少跟踪管理和服务，不力的监督对保姆和雇主双方都缺乏保障。

�这类保姆流动频繁、稳定性差。需要请保姆的家庭户主一般工作繁忙，无暇照顾老人、孩子和家中琐事，因而保姆往往需要独当一面，但社会上出现的保姆携款失踪事件使人们对外来务工者的安全性不得不关注起来。尽管这个群体的大多数还算好，但是不可否认的是，相比之下，没有正规家政公司作为保障的散户保姆和非正规中介所的保姆，在这一点上还是令人担忧。以至于很多请过保姆的家庭都会发出“请保姆难，请合适的让人放心的保姆更难”的感慨。

�聘请保姆时最好要查看健康证明书，以保证家庭成员尤其是儿童的健康。而这类保姆对自身的健康状况一般无法证明。通常都是在被服务者的要求下，他们才进行简单的体检，非常不规范，对市民家庭健康构成潜在威胁。所以如果你想自己通过熟人找保姆，或者去中介所找保姆，最好先自掏腰包为他们进行必要的体检，包括心脏、肝脏、肝功能、性病、胸部X线检查等，免除后顾之忧。

财智建议：如果只是从事简单的保洁工作，这类保姆的价格优势很明显，性价比较高。而且可以选择钟点工或者半天保姆的形式，能够尽量减少风险。

正规家政公司的保姆 价位：800－3000元

这些家政公司的保姆都经过专业培训，体检合格才能上岗。她们一般显得非常职业化、规范化，容易给人留下勤劳肯干、踏实敬业的良好印象。而且这些保姆（也叫家政员）有很多是本地人，或者是在上海生活过多年的外来务工人员，也有趁着寒暑假、国定长假打工的大学生，所以对城市生活环境比较熟悉，容易沟通。

一些家政公司为了规范，还会为客户及服务员实行双向保险及保障，对客户的财产保险及担保，切实维护服务的合法权益。雇主有了问题或者不满可以有地方申诉，而不像那些散户，一旦出事就人间蒸发，雇主往往只能自认倒霉。

不少家政公司对旗下的保姆都有明确的纪律规定，签合同时也会和雇主说明可享受到的权利，如服务员有不尊重雇主或干预雇主私生活；擅自离岗，引领他人进入雇主家中；泄漏雇主及其亲友家人隐私等等情况的，雇主可以要求更换。

有的家政公司还会将评出的星级服务员放入公司网站，使客户能足不出户在网上查阅家政员的个人资料和等级，大大方便了客户进行前期选择。

矛盾焦点：俗话说：一分价钱一分货。要想享受省力、高效、规范的服务质量，就得付出相当的代价。目前市场参考价位是一星级家政员800－1000元；二星级家政员1000－1200元；三星级家政员1200－1500元；四星级家政员1500－1800元；五星级家政员1800－3000元。而且这些保姆都是“明码实价”，绝无讨价还价的余地，即使只让她从事最简单的保洁工作，还是得一分不少按月支付合同上签订的报酬。或许正是由于如此高的价位才使得大多数工薪家庭无法承受，而宁可冒风险去找价格至少便宜一半的非正规保姆。

规范化的服务也带来一个反面作用，那就是操作手续的繁琐。基本上所有的正规家政公司都会要求客户与公司签订一份《聘请家庭服务员协议书》，期限最短要6个月。在协议上家政公司对客户也有要求，这些条款可能让客户很不习惯，如向公司提供有效的证件复印件；签订协议书时必须支付会员服务管理费，并预付一个月的工资；免费调换家政服务员，每年不得超过三名；客户在合约结束前一星期内必须决定是否续约，并缴清续约费用。

这些繁琐的规定对于生活节奏很快的都市人而言，难免显得有些麻烦。

财智建议：如果家中有需要照顾的老人、孩子，或者所需要从事的家务有一定的技术要求，且经济条件允许的话，那么选择这类素质较高的保姆会为你省不少心。

专项或特长型保姆 价位：2500元以上

特长型保姆的优点显而易见，他们除了能胜任基本的保洁工作之外，都有一技傍身。目前市场上常见的此类保姆有月子保姆、涉外家政、生活秘书、保健护理等，大学生保姆也是其中的生力军。其中月子保姆最为紧俏，他们大多都拥有母婴护理证书，年龄普遍在50岁左右，照顾母婴的经验丰富，因而月子保姆一向供不应求。而具有保健护理能力的保姆非常适合家中有老人的家庭，由他们每天早晚为老人按摩保健，呵护照料，工作繁忙又想尽孝道的儿女在外奔波时心里也会踏实许多。而那些能充当生活秘书的保姆则非常适合于文化程度较高的家庭。

矛盾焦点：不菲的薪酬使很多人望而却步，而据记者调查，这些有一技之长的保姆并非每个都技术过硬。以大学生保姆为例，从普通市民家庭的立场来看，“大学生保姆”不仅存在身价高的问题，缺少经验也是瓶颈。普通市民使用保姆通常只需要他们做清洁、烹调和护理三方面事情，一般只需支付她们每小时5－10元左右，使用“大学生”价高而操作性不强。

普通保姆“察言观色”的能力很重要，即她们对雇主的沟通能力，而不仅仅是业务能力。而“大学生保姆”家政经验缺乏，眼界却高，容易敏感，会让雇主产生“不敢用、用不起”的心理。至于他们在英语、计算机方面的技术优势，一方面对于家政工作而言，这些技能的“用武之地”并不多，另一方面他们的英语、计算机能力也并非完全符合一些涉外家庭或者高学历家庭的要求，在实际操作中可能会出现捉襟见肘的情况。

财智建议：专长保姆有成熟型和发展型之分，成熟型上手快。除非确实有必要且真正值得你付出上千薪酬，一般不建议。