江苏德龙镍业印尼公司怎么样

⑴ 江苏德龙镍业普通操作工工作累吗

操作工应该不轻快，要看是干什么，你可以打电话问问具体是干什么，你想找工作的话，可以上扬子人才网看看，有很多单位的

⑵ 印尼德龙钢厂怎么样+site:tieba.baidu.com

摘要 很不错的啦

⑶ 真的假的，我准备去印尼德龙钢厂干活

你还是打电话问一下，比较安全

⑷ 我跟着江苏德龙镍业有限公司去印尼施工!一分工资没有给!共计几千农民工兄弟!我怎么样才能拿到血汗钱!

你有他们给你开的单据吗？就是证明你在他单位做了事做了多少钱的这种，？如果有的话可以告他的，就是在单位所在地的劳动仲裁委员会去，具体流程可以咨询他们，抱歉，不是专业人员不能提供专业知识，我只是恰巧有认识的人这样做过

⑸ 我在江苏德龙镍业印尼项目工作5个月回来后一分钱也没给，找老板老板不接电话。大家给看看我还怎么办

你电话多少，我想问问哪里的情况。我都找中介报名了。不行就话就不去了

⑹ 江苏德龙镍业有限公司的企业文化

企业文化是企业的灵魂，是凝聚员工共同奋斗的向心力。它就像一个磁场，看不见，摸不着，却可以深刻地感受到。
企业文化是企业精神、优秀品质、价值追求、文明行为、信誉形象的集中体现。德龙的高速持续发展，得益于党的改革开放的好政策，得益于社会各界的关心与支持和全体德龙人的共同努力，而且也得益于企业文化的创新和发展。多年来，集团已形成了独具特色的德龙企业文化。● 主题理念：飞扬德龙，美好未来！● 价值观：让品质写出德龙人的尊严。品质不仅指产品质量，而是包括产品、人格、商誉、服务等全方位的优化和品质文化的培育、品质环境的创造。人格就是人的品质、人的尊严，德龙人不仅要以高品质体现个人自豪感、尊严感，更要致力于争创中国人自己的国际品牌，使“德龙”从中国品牌发展为世界着名品牌，体现民族的尊严。● 使命：为顾客提供卓越的高镍铁管产品和技术服务。德龙以顾客为中心，追求产品和服务的卓越。卓越就是要以高品质的产品，满足顾客的现实需求和潜在需求，并从产品质量向工作作风、技术服务延伸，以制造上精心，服务上诚心，实现使用者放心、欢心。● 愿景：打造国际先进的高镍铁生产基地。世界制造业大规模向中国转移，沿海地区日益成为承接国际产业转移的重要基地。高层领导把握世界经济发展趋势，以打造具有国际竞争力的先进高镍铁生产基地为愿景，努力实现德龙规模化。●人才观：海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。公司的人才观有两方面的涵义：一是广纳国内外人才，在德龙的平台上一展风采；二是不唯亲，只唯贤，让人尽其能，才尽其智。

⑺ 戴国芳是谁戴国芳为什么要在印尼建厂

戴国芳，1964年出生于江苏省常州市武进区湟里镇渎南村，原江苏铁本钢铁董事长，江苏德龙镍业有限公司创始人。在印尼建厂，主要是印尼镍矿产资源丰富，德龙镍业通过“走出去”对外投资办厂，合理解决了镍矿资源获取问题，同时也有效解决了自身的产能扩张瓶颈。

⑻ 江苏被判刑入狱的钢铁企业家，出狱后又东山再起，现又在东南亚投资

你说的这个人就是原来铁本钢铁公司的投资人戴国芳，2008年11月恢复自由以后在江苏省常州市武进区重新创办了江苏德龙镍业有限公司，生产镍铁合金。今年他又投资10亿美元在印度尼西亚建设钢铁厂。

⑼ 去印尼德龙钢厂干普工怎么样啊，能发多少钱一个月。给买国内五险一金么

他发一般来说肯定是国内给你买了。

全面认识五险一金，很重要

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后 确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正 规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个 月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高

⑽ 江苏德龙镍业有限公司信用怎么样

江苏德龙镍业有限公司成立于2010年7月，坐落于美丽黄海之滨、素有“苏北黄浦江”的称号。是重合同守信用单位，并且是2012年、2013年十强纳税企业。