印尼打工不签合同是什么意思

‘壹’ 去印尼打工要注意什么

1、说话不要太直接，委婉些，即使打交道的对象是地地道道的华人也一样；毕竟我们之间有文化差异，人文素质不同。

2、“对不起”和“谢谢你”的使用率比国内高了许多。

3、经常会有人问你是什么宗教的教徒的，千万别说你是无神论者，否则人家会把你当怪物看待。就说自己是佛教徒、基督教徒或天主教徒；不要随便说是伊斯兰教徒。

4、或许你会发现印尼人没有时间概念，经常迟到。碰到这种事的话就忍耐点吧，不要乱发脾气。

5、你在使用食物或饮料时若遇到熟人的话别忘了问对方“饮食问题”你的邀请几乎百分之百会被谢绝的。但如果你不“邀请”，只顾自己食用，是非常不礼貌的。

6、如果你抽烟，要请当地人抽的话千万不要一根一根地递给人家，这是瞧不起对方的表现。最好把盒子里的2-3根香烟掏出部分来，高低不等，让对方自己取。你放心，一个人一次不会取超过一根的，取的时候也会注意手指不要碰到周围香烟的烟头的。

7、注意宗教，印尼总体来说是伊斯兰教但还是有很多其他各种教派。虽说印尼的穆斯林不是特别的严格，但是这都是因人而异的。宗教的禁忌没必要非要去犯。

‘贰’ 去印度尼西亚打工怎样和他们签劳动合同

【1】你想去印度尼西亚打工。

【2】应该熟悉他们的语言和生活习惯，

【3】你应该熟悉他们国家的劳动法，以维护自己的利益。

【4】应该知道我国驻印度尼西亚大使馆的联系方式，以后有难以解决的问题，

求得使馆工作人员的帮助。

【5】我可以把《印度尼西亚劳动法中文版》发给你，你可以点击学习，

你要认真去看，仔细研究。

【6】资料来源：网络文库。

‘叁’ 为什么在印尼打工难办理劳务签证

主要是因为本地劳动力保护政策，其实工作签还是可以申请的，但是部分公司不乐意申请这个，每个月还要缴交100美元的税款，一年下来的，包括手续费就要接近2万人民币的费用，因此大部分中国企业都是申请商务签，并跟印尼相关官员玩起兵抓贼的游戏。

还有包括素质的问题，之前万登省闹起的事情，就是因为中国工人在当地随地大小便，让当地的居民不开心，就把事情闹大，搞到全印尼都知道，政府就说会关注此事！

由于外来员工近年来频频闹事（包括西方国家的那宗JJ案），因此印尼政府抓紧了工作签的申请，这也是原因之一！

‘肆’ 出国打工用工方不签协议合法吗

出国打工
不签协议，首先不论合不合法，最主要的对你个人是没有保障的。如果是黑中间的话，人身受到伤害，薪水拖欠。。。这些都没法得到保障。一旦出了问题，你在异国他乡就是叫天不应叫地不灵了。所以出国务工一定要签订用工合工，不但要签，还要签正规的合同。这样才可以安心。

‘伍’ 为什么去印尼打工都只干6个月为什么去印尼打工都只干6个月

摘要 你好，印尼的商务签证一般是6个月必须回国一次，然后重新再办签证过去。

‘陆’ 进公司后，一直不签合同是什么意思，应该怎么办

进公司后，一直不签合同可能是对你的劳动能力还在考核中，你可以问一问人事部，要不然公司就想拖着，就可以少发工资，少交保险了。

据我国法律规定，单位在和劳动者建立劳动关系一月后不满一年未和劳动者签订劳动合同的，自满一月后要支付劳动者2倍的工资，若满一年还未签订的，就认定单位和你签订的是无固定期限合同。

如果你不想赚这2倍工资，就想求稳把合同签下来，那就直接到劳动局举报就可以，最直接有效。或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可去法院起诉，途径多的是。

‘柒’ 劳务工不签合同有什么后果

劳动合同对员工利益是最好的保障。签了合同后你即使想走也没关系，按约定提前通知公司就行了。
看你的问题，你可能毕业后想去别的地方，这也没问题的，但如果你十有八九要离开，对公司这个月如果提出的培训什么的就想个理由拖延一下。

‘捌’ 打工不签合同合法吗

法律分析：上班不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。