❶ 私企工伤怎么赔偿
第一，不签订劳动合同，是认定不了工伤的，如果想认定工伤，必须签订合同，或者能够认定你是属于企业的职工的相关证明，
第二，你想认定工伤，必须要有医院的诊断治疗的病例，相关就医的资料，
给你多少赔偿，要经过伤残鉴定，根据伤残等级进行赔偿，达不到伤残等级的，没有赔偿，只能报销医药费，治疗费，住院费，治疗期间发给工资，你是在家疗养，表示伤势并不严重，如果认定工伤，只能报销医药费，治疗期间发给工资，别的什么也得不到，是没有赔偿的，只有伤残等级的才有赔偿。
❷ 在印尼中国农民工受工伤怎么办
因为工作受伤的，可以向公司提出赔偿的要求，这个没有地域的限制。特别是现在有许多公司的外派人员，如果在工作中受了伤，并且被鉴定为工伤的，都应当按照劳动法的规定得到相应的补偿和治疗。
❸ 在私企打工受伤定残二级能赔付多少钱
《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。一、交通事故伤残赔偿金由谁出伤者的损失在对方车辆交强险限额内的由保险公司赔偿,超过部分由肇事方承担.被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币;医疗费用赔偿限额10000元人民币;财产损失赔偿限额2000元人民币。二、丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。三、残疾赔偿金具体计算公式(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;(2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);(3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。当然，如果出现《人身损害赔偿解释》规定的“受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的”情形，可按规定对残疾赔偿金作相应调整。
❹ 请问印尼工伤鉴定和国内的工伤鉴定是一致的吗
应该是不一样的，每个国家对于自己国家的法律规定都是不一样的！
❺ 我在私企工作，因工九级伤残，要怎样赔尝
依据侵权责任法，与老板协商解决，协商不成的话，到法院起诉。
❻ 私企法人十级伤残如何赔付
私企法人十级伤残的赔付
国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付：
1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；
4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
6、劳动能力鉴定费；
7、安装配置伤残辅助器具所需费用；
8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。