为什么印尼劳动力成本低

⑴ 为什么发展中国家的劳动力成本比发达国家的劳动力成本低廉

你好，因为发达国家人员收入高于发展中国家。所以发达国家的劳动密集型劳动成本就高于发展中国家。比如说你在英国拿10英镑一月的工资，举个例子:我在美国拿10美元一月。而英镑的汇率高于美元所以你的收入就高过我，所以劳动成本就高。

⑵ 为什么东南亚的劳动力会那么廉价

东南亚的劳动力廉价是因为劳动力比之其他地方数量多。物以稀为贵，人也同样如此。东南亚地区人口密集，适合劳动密集型产业。然而，地区经济并不发达，提供不了适合人数的岗位数，所以会有很多空余劳动力。因此，往往低价就有很多闲余劳动力去争先恐后的求职。因为你不干就有别人干，不缺劳动力，所以劳动力不会坐地起价，只能低价出售自己的劳力。

东南亚地区经济相比欧美等国经济水平和科技水平都不占优势，这属于历史遗留问题，所以在发展经济方面只能依赖劳动力而不是高新技术人才。因为高新技术人才总量很少，且学成之后未必归国，有更大的可能留在科技水平高的地方。且东南亚地区人口稠密导致人均土地少，只能外出打工，在本就不高的经济基础上，只能导致从事高新技术专业的人数大量减少。

欧美等国算得上是地广人稀，人口少，劳动力就更少，在这种情况下，劳动力的价格自然就高，越发显得东南亚地区劳动力的廉价。而且产品的核心技术掌握在企业手中，企业发展靠的就是核心技术，核心技术才是高价值的东西。劳动力最多就是从事生产加工的工作，有体力即可，可替代性高，没有技术含量，甚至对文化水平不做要求。这样可以从事的人就更多了，东南亚的劳动力自然非常廉价。

东南亚地区经济开发水平不高，对薪金的要求也就不高，所以在有工作时，只求有收入，而不会要求收入高，这也是劳动力廉价的原因之一。

⑶ 为什么made in china 越来越少 越来越多的孟加拉 印尼 劳动经济学原理

现在made in china并不少，只是周边国家的同类产品越来越多。这是全球产业分工调整的结果，欧美等经济发达国家完成了产业升级转型，控制着金融、精工制造、网络等高科技高附加值产业，将劳动密集型低附加值和高能耗高污染产业大量转移到第三世界国家，特别是中国，这就是中国制造和中国成为世界工厂的外部原因，而中国自改革开放以来，需要投资拉动经济，需要技术推动产业升级换代，这是内部原因。而中国稳定的社会环境，较高的组织管理能力，初期低廉的劳动力成本和相对较高的劳动力素质是客观条件，成为国际资本投资的首选！这些因素综合作用才形成made in china！
现在中国经过三十多年努力，科技水平逐渐赶上西方发达国家，产业升级换代正在进行，淘汰落后产能成为必须，而理由与当初西方发达国家一样，这是全球经济竟争和产业分工的必然结果。

⑷ 不发达国家的劳动力为什么那么低廉，是相对什么来说的

当然是相对于发达国家的劳动力，这其中有两点，第一点是物价水平，比如说，在中国，一瓶矿泉水卖2块，刚毕业大学生一个月到手4000的工资，不算租房还是有余的；在日本，一瓶矿泉水卖6块，一个刚毕业大学生一个月到手工资1万左右，那这肯定对中国来说人工成本高啊。第二点主要是工作时间和工作强度，我们国家规定每天的工资时间差不多是不能超过8小时，否则即为加班，需要另付薪酬或者提供其他形式补贴，但在欧洲一些国家，每天工作时间6小时，而且不允许加班，那么劳动力自然就变得贵了。所以劳动力的低廉与否与该国处于国际分工水平的什么位置和自身国情息息相关

⑸ 印度人工成本便宜一半，是否意味着印度会依靠劳动力带动经济发展

印度现在还是一个不发达的国家，所以现在印度的经济发展大部分都会依靠劳动力的。虽然说印度的高新技术产业也是非常发达，但这并不能养活印度10多亿人口。所以说要带动印度的经济发展，还是需要依靠劳动力来带动的。毕竟现在印度的人口非常的多，劳动力也是非常的充足。

中国和印度面临很多相同的问题和挑战，各自所采取的应对方式却既有相同又有不同。正是二者在很多方面存在的这种“似与不似”的关系构成了它们之间相互比较、相互借鉴的基础。目前印度的经济发展落后于中国，但从它的发展模式中我们仍可以发现有一些值得借鉴的地方。

⑹ 东盟国家与印度哪个劳动力成本低

理论上说应该是印度的贱民的劳动力成本最低，因为他们比东南亚国家穷的多，而且人口资源特别丰富，但是他们的技术水平很低，基本都是没有文化的。

⑺ 为啥耐克阿迪的衣服鞋子都越南印尼制造的了

因为越南和印尼的人工的费用基本是全球最低

⑻ 去印尼打工工资咋样

去印尼打工一般出来务工，工资都是多少？会比国内同样工作高一点吗？

先行者：外包的不确定啊，要是正规的商务部资质的公司合作的企业，那肯定是比国内高一些的，有的小公司包工头会抽调一部分，正常的都会高2000-3000吧。

如果来印尼，比如公司谈的是1万，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最后给的工资都比说的要少。到现在我们都不清楚自己的工资是怎么少了一两千左右的工资，一问就是扣税等等。

合同上写的8000是最低的了，如果是统计的话现在是9000左右去掉税务什么的等等8000没问题。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。

印尼没有你想象中的那么危险，在那边的中国人很多。

⑼ 某跨国纸业集团在印度尼西亚的苏门答腊岛建成了林、浆、纸一体化生产基地。读图7回答：（双选题）

答案为 B。低廉劳动力成本
C。热带雨林丰富
D。当地市场需求大

不选的理由 ：
A。交通发达 ： 印尼有5个大岛构成 （爪哇岛，苏门答腊岛，苏拉威西岛，加里曼丹岛以及
伊里安岛）其中交通最发达仅爪哇岛。其他四个岛屿高速公路都没有，
路况比较差，几乎达不到国道级别，凹凸不平。岛与岛之间主要交通工具是航
空以及船。
E。旅游资源丰富 ：印尼旅游资源也算比较丰富但是未开发的多，但是和工业开发几乎没什么
关系，因此否定这项答案。

选择的理由 ：
B。低廉劳动力成本 ： 印尼劳动力成本相对比较低，苏门答腊岛的政府限定最低工资仅约
600-700人民币之间。劳动力丰富（人口有2.5个亿）。
缺点劳动力总体素质不高。
C。热带雨林丰富 ：印尼热带雨林非常丰富 （称为 赤道之菲），森林覆盖率比较高。
种类丰富不亚于巴西的亚马逊的热带雨林。
D。当地市场需求大 ：俗话说 人口的多少是内需的多少（成比例的）。印尼总人口约为2.5亿。
世界第四大人口大国 （中国，印度，美国之后），其次随着印尼这几年
经济发展非常迅速（年增长率约6-7%），百姓生活不断提高，需求总量
也不断的增多。再者，印尼处在东南亚地区（范围2500km内有泰国，
马来西亚，新加波，文莱，越南等东南亚十国），总人口有6-7个亿，
这个市场也很庞大。因此这项答案必选。