印尼钢厂工资怎么样

‘壹’ 印尼钢厂工资怎么样

咨询记录 · 回答于2021-10-31

‘贰’ 印尼德信钢厂打工真实经历

摘要 你好这个问题由我来回答，印尼钢厂打工一般都是一万左右，不包吃包住

‘叁’ 在印度尼西亚工作的中国人的工资最高是多少

摘要 您好。在印尼特殊的工作能有15000到20000左右。印尼正常的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。

‘肆’ 印尼青山钢厂工作安全么工资有保障么 。

摘要 没在青山工作过，也是朋友曾经在那里就职，因为企业大，园区大，一般过去的也是螺丝钉比较多。

‘伍’ 有没有在印尼青山钢厂工作的朋友想了解下那里的情况

摘要 ［工作内容及要求］印尼青山钢厂正式员工

‘陆’ 印尼钢厂怎么老是招人

因为印尼是镍矿大国，直接在印尼建厂，成本非常低，再返销国内，基本上亚太地区的不锈钢价格都会受到压制，所以太钢的不锈钢产品是没有涨价的，但是国内在做供给侧，做减法，腾出来的市场被青山吃掉，就业岗位和税收都留在了印尼。

工资与国内一般水平相比较高，其他方面不占优势

1、路程。从国内飞雅加达大概6个小时，在机场候机5个小时后，转机飞到肯达里大概4个小时，到肯达里后汽车送到肯达里码头约1个小时，在肯达里码头休息4个小时后乘坐汽车到园区，肯达里到园区如果天晴坐车大概8～9小时，若下雨则要11个小时，这段路程为280公里

2、薪酬。文职仓库类的在印尼到手8～9k，普工底薪如果没有2.8k基本上不过万，想要税后12k底薪最少4k。上班时间文职仓库类是每天上班，普工是三班倒，个别部门会有二班倒，每天都要上班，没有有休息。

3、健康。印尼伙食卫生和环境条件非常差，转氨酶高去印尼容易发展为肝炎。

4、假期。没有休息，每天上班，除非生病才能请假。

5、业余生活。呆在宿舍自娱自乐，如果偷溜出去被抓到罚款二万并遣送回国。

公司规模

中钢印尼矿业公司目前拥有印尼中苏拉威西省和马鲁古省三处矿区，矿区总面积约4.5万公顷，其中2号和3号项目自2007年8月陆续开展勘查工作至今，完成勘查面积1024公顷，钻孔241个。

总进尺5050米，井探46个，总进尺277米，取样1921个，已经探明的镍矿品位1.0%以上的资源量总计近1000万吨。2008年可望实现镍矿产量零的突破。

‘柒’ 印尼青山钢厂真实工资

摘要 一般的工人，工资/月薪就在1万人民币，包吃住交通，而且青山工业园区位于苏拉威西偏远地区，基本上也没有消费的地方，如果你不抽烟不喝酒能够省下更多钱（园区内有小卖部，高价售卖中国烟酒）

‘捌’ 去印尼打工工资咋样

去印尼打工一般出来务工，工资都是多少？会比国内同样工作高一点吗？

先行者：外包的不确定啊，要是正规的商务部资质的公司合作的企业，那肯定是比国内高一些的，有的小公司包工头会抽调一部分，正常的都会高2000-3000吧。

如果来印尼，比如公司谈的是1万，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最后给的工资都比说的要少。到现在我们都不清楚自己的工资是怎么少了一两千左右的工资，一问就是扣税等等。

合同上写的8000是最低的了，如果是统计的话现在是9000左右去掉税务什么的等等8000没问题。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。

印尼没有你想象中的那么危险，在那边的中国人很多。

‘玖’ 印尼青山钢厂炉前工是干什么活的，炉前工工资是多少

咨询记录 · 回答于2022-01-03

‘拾’ 去印尼德龙钢厂干普工怎么样啊，能发多少钱一个月。给买国内五险一金么

他发一般来说肯定是国内给你买了。

全面认识五险一金，很重要

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后 确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正 规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个 月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高