⑴ 实习生自愿夜班申请书
咨询记录 · 回答于2021-10-15
⑵ 女朋友在印尼工作，现在是一名央企的实习生，半年后转正！她想让我也去印尼，可是我对印尼语都不熟悉
可以考虑做个导游什么的，不过还是要学好印尼语的。去那里先办商务签吧，可以延期5次。办理工作签比较难，费用也高。
⑶ 关于实习生，未成年工不能加班和夜班工作有关规定。请详细地内容。
可以参考《未成年工特殊保护规定》
⑷ 临床医学专科生在一家比较好的私立医院实习，一般都要干什么，几点上下班，要值夜班吗
每个科室的要求是不同的，但大致是会被安排跟着某位管床医生一起管病人，每天一般是先交班（有时要实习生交班），然后查房（这是教授可能会让你汇报你分管的病人的情况，同时问你几个问题），查房时记住上级的每一句有用的话，然后回到办公室开医嘱，写病记，贴验单，外科和妇产科的话，还要去上手术，看起来事情不多，其实会有很琐碎的事情，每个科室都有自己细节的东西，至于上下班的话，一般来说时间都是跟着带教老师，所以还是需要跟着带教老师一起上夜班的~
⑸ 实护士实习生一定要上夜班吗
实习生真应该上个夜班，真正感受作为一个护士的冷暖，真正认识这份职业的价值或是内心的无法忍受。
在实习的第五个月真正开始了病房的夜班生活。病房巡视，凌晨液体，超级多的血压测量，天还未亮时的抽血……我数不清一宿做了多少工作，我只知道每一项工作都是在飞速旋转的大脑和高度协调的手脑配合下准确完成，尽管有一宿的时间，而我们却一宿未眠，一秒未停歇。
从未想过会一个人出现在黑夜里，一个人在漆黑的病房间穿梭，走进漆黑的病房并且要寻找患者，观察患者的状况，这种分分钟被吓出眼泪的事儿，只有经历了夜班才会懂；自己总因为年轻感受不到身体的变化，而当干了一夜的活，清晨继续接着走进一间间病房换尿袋，抽血，量血压时，我会明显感受到身体所有细胞的疲惫和紊乱；自己从未想过自己会睡一整天，当下班时间被拖一个小时后终于下班时，虽然很饿，然而我最想干的是不洗脸、不吃饭、不说话，盖上被子就睡，从此打破自己白天不睡觉的传奇。当后夜班下班后，睡了整整一天，当自己睁开眼睛发现已经是下午四点时已给自己吓昏，不仅仅是因为第一次睡了一整天，而是因为自己下午五点还要去上前夜班，再睡就来不及了。
夜班开始了一个护士最伟大的付出，也开始了一个实习护士对这份职业的重新看法。抛掉了曾经心中想的白衣天使的伟大形象；抛掉了曾经向往夜班，因为白天可以休息的傻想法；抛掉了曾经认为的护士工作就是各种操作，各项护理工作的想法。上了夜班，才体会到了这份职业的真正付出，也正是这些心酸的付出才是对一个实习护士的真正考验。作为一名实习护士，夜班才是考验能不能最终选择护士这个职业的重要环节。然而，夜班过后选择继续成为一个护士，真正的天使也就真的诞生了。
作为一个上过夜班的实习护士，有过心酸，有过疲惫，有过想要放弃的念头。然而，当我夜班下班后，想想自己曾经未有的突破，想想自己做过这些工作过后的成就感，我想继续坚持做一个护士的梦想，因为我热爱。
我很幸运我能选一个我所热爱的专业和职业，并为了我喜欢的妇产科护理不断努力和学习。我更幸福的是我能爱一行干一行，而不是干一行爱一行。夜班过后，我想护士这份工作不仅仅会成为我的一份工作，更是我现在、未来、以及我一辈子的事业。我是世界上幸福的小孩，因为我干着一份让自己一辈子永远幸福的事儿。
⑹ 公司要求实习生上夜班是不是违反劳动法
不违反劳动法。实习生和正式员工的工作时间是一样性质的，只针对时长有限制，没有时刻限制。只要公司按法律要求保证劳动者的休息时间，按时足额支付劳动者的加班工资，则不违反劳动法。
法律分析
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易产生疲劳，工作比较辛苦，属于在特殊条件下从事劳动。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
⑺ 劳动法有规定实习生不可以上夜班吗
劳动法没有规定实习生不可以上夜班。
《劳动法》关于工作时间的规定:
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
⑻ 实习生在实习期间身体原因导致不能上夜班,可以强制要求要上夜班吗
如果没有特殊情况，可以，可是已经有身体原因了，还是算了，不要太难为人
⑼ 护士实习生第一天报到会要求上夜班吗
一般不会。 不过也许给你安排的老师是夜班你就会跟班。 但是白天会让你休息。 一般不会出现这种情况。 希望回答可以帮助你。
⑽ 我是实习生，现每天工作10小时，一个月只有一两天休息甚至都没有休息，有时候还要熬夜上夜班，求看法
这个是不合法的。当然也有的工作工作时间很多，要看你工种是怎么样的，不过你这个不管怎么说都是超时工作。
1、违反每周至少安排劳动者休息一天的劳动法规定，所以不合法。
2、一般情况下每月的工时不超过174小时（也就是评价每日工时不超过6小时，如果按照周六周日休息计算是每天工时不超过8小时），超过了就需要支付加班费。您可以收集证据材料通过劳动仲裁主张加班费。应支付加班工资，每月加班应不超过36小时，如果超过了可向劳动监察大队投诉。
法律上是这样规定的，但是现实中也会出现很多公司自定的一些公司制度根本不符合劳动法的。就比如上班时间多这个问题，现实中很多公司就有这样的规定，严格来说是违反了劳动法，但是社会环境就是这个，说白了就是公司要求员工“自愿”加班，这就变成不违反劳动法了。所以，你真想在这里面干活，那就得按照公司的要求来。
而且，实习生做的工作就是要和老员工一样的。不按照老员工的要求来要求一个新的实习生，那怎么知道这个实习生到底能不能胜任这个工作？这就是社会中出现的实习生的常态。每个实习生都是这么过来的，做着老员工一样的工作，拿的却是少了好多的工资，只有通过了这个实习过程了，才能和老员工一样的待遇。不管你去哪里，都是一样的，没有谁是一出来工作就是正式员工。