kbi是印尼什么机构

Ⅰ 能帮我查下印尼雅加达华侨银行的详细英文地址跟银行全称

以下由华侨银行官方网站提供

OCBC Bank
Jakarta (Main Branch)
Wisma GKBI suite 2201
Jalan Jendral Sudirman No.28
Jakarta 10210
Indonesia
Tel: (62) 21 574 0222
Fax: (62) 21 574 2666

Ⅱ kbi通俗的讲是什么意思

kbit：千比特，1kbit=1024bit，每个bit可以存储一位二进制数，也就是0或者1。在音频术语中，kbps指比特率，代表每秒钟的信息量。kbps即kbitpersecond，相当于kbit/s，指每秒钟的音频中包含多少kbit的数据。包含的数据越多，声音所能展现的信息就越丰富。Hz：赫兹，代表频率，即一秒钟内发生的次数，1Hz=1/1s。例如市电频率为50Hz，代表交流电的方向每秒钟变换50次。在音频术语中，Hz指采样率，即每秒钟内采样多少次声音样本。由于数字信号不像模拟信号，每次只能取一个离散的信号样本，无法做到连续编码，只能通过缩短每次取样的时间，来近似模拟连续的信号。在一秒钟内取样的次数，就称为音频的采样率。采样率越高，声音就越流畅、连续、真实。

Ⅲ kbi是什么意思

KBI （Key Behavior Index）关键行为指标关键行为指标（KBI）是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况的量化指标，是对各部门和各级员工工作行为管理的集中体现。

部门KBI得分不仅取决于所属全体员工KBI得分的简单叠加，也取决于部门本身的组织结构和管理模式。科学、合理的组织结构和管理模式有助于所属全体员工KBI得分相同的情况下部门KBI成绩的大幅度提升。

相关信息：

KBI的具体标准可分为频率标准（即行为表现发生的频率）、类别标准（即行为表现所属的类别）、次序标准（即行为表现在整体中所处的次序）、差距标准（即行为表现与标杆的差距）、比率标准（即行为表现与标杆的比率）等五种形式。

KBI及其标准的选择制订需要遵循SMART原则，即各部门与各级员工的KBI及其标准必须是具体的（Specific）、可测量的（Measurable）、可达到可实现的（Attainable）、相关性（Relevant）、有时间要求的（Time-based），以便于KBI管理工作能够在方向明确、基础稳固的前提下高效、有序地开展。

Ⅳ 印尼jfx监管外汇吗

监管。
JFX是是印尼政府外汇期货监管机构，由政府和银行组成的监管机构，既是监管局也是流量商，相当于中国的银监会， 位于印尼雅加达的城市塔20楼。
Java环球期货公司是印度尼西亚商品期货交易监管机构的授权和监管机构，也是雅加达期货交易所（JFX），印尼衍生品清算所（IDCH）和印尼期货协会（ASPEBTINDO）的成员。
公司遵守最严格的标准，包括资本充足率要求。并定期向JFX和KBI提交财务报告，包括客户资金的每日对帐。

Ⅳ KBI是什么意思

关键行为指标（KBI）是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况的量化指标，是对各部门和各级员工工作行为管理的集中体现。

部门KBI得分不仅取决于所属全体员工KBI得分的简单叠加，也取决于部门本身的组织结构和管理模式。科学、合理的组织结构和管理模式有助于所属全体员工KBI得分相同的情况下部门KBI成绩的大幅度提升。

KBI是企业绩效管理的新思路，它使企业的行为管理和文化管理真正步入量化和标准化管理的时代，使绩效管理的作用更加彰显、功能更加完备。随着中国企业绩效管理实践的不断深入和绩效管理总体水平的不断提升，KBI管理必将展现出越来越广阔的实际应用前景！ KBI及其标准的选择制订需要遵循SMART原则，即各部门与各级员工的KBI及其标准必须是具体的（Specific）、可测量的（Measurable）、可达到的（Attainable）、现实的（Realistic）、有时间要求的（Time-based），以便于KBI管理工作能够在方向明确、基础稳固的前提下高效、有序地开展。

关键行为指标的具体标准可分为频率标准（即行为表现发生的频率）、类别标准（即行为表现所属的类别）、次序标准（即行为表现在整体中所处的次序）、差距标准（即行为表现与标杆的差距）、比率标准（即行为表现与标杆的比率）等五种形式。

例如：“属员管理投诉次数（季度）”就是一个符合SMART要求的KBI，“不超过两次”就是该指标的具体标准（频率标准）。该指标及其标准可以在生产企业考评一位车间主任的管理行为是否达标等场合发挥作用。对该KBI的有效管理需要对“管理投诉”的内涵进行准确界定（该工作被称为指标含义说明）。为正常推进KBI的管理工作，有时还要专门制订一些配套管理规定。

Ⅵ 什么是KBI

KBI及其标准的选择制订需要遵循SMART原则，即各部门与各级员工的KBI及其标准必须是具体的（Specific）、可测量的（Measurable）、可达到的（Attainable）、现实的（Realistic）、有时间要求的（Time-based），以便于KBI管理工作能够在方向明确、基础稳固的前提下高效、有序地开展。KBI的具体标准可分为频率标准（即行为表现发生的频率）、类别标准（即行为表现所属的类别）、次序标准（即行为表现在整体中所处的次序）、差距标准（即行为表现与标杆的差距）、比率标准（即行为表现与标杆的比率）等五种形式。

例如：“属员管理投诉次数（季度）”就是一个符合SMART要求的KBI，“不超过两次”就是该指标的具体标准（频率标准）。该指标及其标准可以在生产企业考评一位车间主任的管理行为是否达标等场合发挥作用。对该KBI的有效管理需要对“管理投诉”的内涵进行准确界定（该工作被称为指标含义说明）。为正常推进KBI的管理工作，有时还要专门制订一些配套管理规定。

下面是另外一些KBI及其标准的例子：

“与外部门异常冲突次数（季度） 不超过一次”。该指标需要对“异常冲突”的内涵进行准确界定。

“损害部门声誉的客户投诉（季度） 不超过一次”。该指标需要对“损害部门声誉”的内涵进行准确界定。

“下属培训合格率（季度） 不低于95%”。该指标需要对“培训合格率”的内涵进行准确界定。

“会议决议未按时跟进次数（季度） 不超过两次”。该指标需要对“按时跟进”的内涵进行准确界定。

KBI可设置一般标准和优异标准。一般标准用于对工作行为基本要求的管理方面，优异标准用于评估、确认KBI执行优异者方面。

KBI从内容上可划分为以下十大类：

一、组织声誉/利益维护度（对企业和所在部门声誉/利益的维护情况）

二、团队工作秩序/规范维护度（对长期或临时工作团队的工作秩序和工作规范维护情况）

三、服务精神（对内部客户和外部客户的服务行为表现）

四、服从精神（服从直接上级、间接上级和上级单位领导的行为表现）

五、商务礼仪（工作行为与企业商务礼仪标准的吻合情况）

六、协作/沟通（对内/外协作单位支持、配合、援助情况以及与之交流、交涉、谈判的情况）

七、培训率/培训合格率（参加指定培训人次以及培训合格人次与规定标准之比）

八、机密维护度（保密规范健全情况和执行情况）

九、资源利用率（各类工作资源的利用情况与规定标准之比）

十、出勤率（各类工作的出勤人次与规定标准之比）

上述每类KBI均可从不同层次、不同角度提取出几十个甚至上百个独立的管理指标。企业行为管理的一项重要的基础工作就是建立符合自身具体情况的管理指标库，以便于企业在不同发展阶段、不同管理周期以及中心任务不同的情况下正确地选择使用。

与KPI管理一样，按年度确定KBI管理的大周期、按季度确定KBI管理的小周期的方法具有很大的优越性----它可以将行为管理分为年度管理和季度管理两大类，消除行为管理工作过于频繁或过于稀疏等弊端，使企业行为管理的可操作性得到最大限度的发挥。

与KPI不同的是：在同一管理周期中，KBI的数量要远多于KPI的数量。KPI的数量一般以5至8项为宜，KBI的数量可以控制在15项以内。

KBI管理具体实施

KBI管理的核心是KBI管理责任书。KBI管理责任书是企业建立在企业KBI管理体系基础上的、企业员工与其直接上级之间通过协商确定的、明确员工在一定时间/一定空间/一定职责权限范围内的KBI以及员工与其直接上级在KBI管理过程中各自权利和义务的工作契约。除了KBI本身以外，在KBI管理责任书中还要明确以下五项基本内容：

一、KBI完成的具体标准

二、KBI执行的方法和步骤

三、KBI执行所需的环境/资源

四、上下级在KBI执行过程中的责任（包括激励、培训和外部支持责任）

五、违约处理条例

KBI责任书须经被管理者的直接上级与被管理者本人双方签字认可并报公

司人力资源管理部门备案。

在KBI管理的整个过程中，都要运用“360度方式”从各个维度按周采集KBI执行信息，具体方法包括：企业内部人员信息反馈记录、企业外部人员信息反馈记录、工作行为抽查/检查记录、工作行为管理会议记录等。

KBI管理的每一周期结束时，都要组织KBI管理考评。与KPI一样，KBI管理考评也要经历以下六个阶段：

一、被考评者自评

二、直接上级考评

三、复核或二次上级考评

四、考评结果反馈

五、考评结果应用

六、考评总结

在KBI考评总结中，最重要的工作是KBI管理方案可行性和KBI实施的成

本效果比的评估。KBI实施成本效果比评估中，下列内容是必不可少的：

一、实施成本与企业知名度扩展对比评估

二、实施成本与企业美誉度提升对比评估

三、实施成本与员工满意度提升对比评估

四、实施成本与员工工作效率提升对比评估

公司的KBI管理要与KPI管理进行有效对接，由双方共同构成企业的绩效管理体系并保持该体系的科学性、平衡性和完整性。

确定KPI和KBI在企业绩效管理体系中的权重是绩效管理不可或缺的工作，这在很大程度上取决于企业自身的行业特点、企业的具体发展阶段与企业文化的实际特点。一般来讲，KBI在各部门和各级员工绩效管理中的权重最多不宜超过40%，以免喧宾夺主。

总而言之，KBI管理理念是对企业现行绩效管理理论的丰富和发展，它能够有效弥补KPI管理的不足，在满足广大企业对于绩效管理的实际需求、提升绩效管理的整体价值以及绩效管理在企业管理体系中的核心地位方面都具有特殊重大意义。

KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。

Ⅶ PTFX普顿外汇的资产的去向谁知道

常见的金融骗局特征
1、虚构交易平台，使用模拟的交易软件。诈骗团伙往往虚构一个高大上的公司，传送给投资者的是一个模拟交易的软件，软件由他们控制。软件里大宗商品的行情、价格走势都是他们自行设置，然后和投资者方向炒作。你买涨，他就买跌，让你亏钱。
2、冻结客户账户，延时交易。在投资者盈利的时候，冻结投资者账户，使其买入之后不能正常卖出，然后其其他操盘手将价格方向拉大，让投资者实际盈利变亏损。
3、在客户盈利时，强行平仓。美名其曰避免你亏损。因为交易软件他们有后台控制，发现投资者盈利时，强制平仓。因为投资者通常都是网络开.户，一无合同，二不知公司名称地址，往往被强制平仓后，无能为力，求告无门。
4、在交易平台中设置虚拟账户，然后对该账户虚拟注资，进而通过虚拟资金控制交易行情，致使受害人亏损。
5、放大交易杠杆，设置资金放大比例数十或数百倍于受害人的“主力账户”，进而通过放大后的资金优势操作、控制市场行情，使受害人亏损；
6、进行“滑点”操作。按照商品的正规交易盘买卖，但在客户的成交金额上进行少量的增、减，使客户少盈利或多亏损，从中牟利。
7、代客频繁交易赚取高额手续费、收取客户仓储费、加工费、盈利分成等让投资者损失。
我国网络上各类外汇交易平台，一未取得我国金融监管部门批准，二未在我国设立相关机构提供业务服务，三未依法向电信部门备案，均属于非法展业行为。
特征
1、合规的外汇平台
受监管的交易商，客户所交易的订单是直接进入银行和市场的，受监管的交易商，都是给银行与交易者提供渠道，只能通过技术分析才能在外汇市场盈利。目前全球主要大的外汇交易商受四大监管机构监管：1.英国金融服务监管局（FSA），2.美国商品期货交易委员会（CFTC），3.美国全国期货协会（NFA），4.澳大利亚证券和投资委员会（ASIC），只要正常受监管的交易商，不管是哪个国家或者哪个地区，一旦被投诉监管机构都会受理。而且每一个投资者交易的单子都是交易商所对应的银行订单，不会存在虚假交易。
2、不合规外汇平台
未受监管机构监管或冒名虚假监管机构的小平台。投资者只是与交易商来进行对赌，也就是所谓的内盘交易，投资者亏损的钱就流到了交易商的资金池，他们的目的就是把你兜里的钱装到自己兜里，不会对投资者的资金负责。

Ⅷ kbi是什么意思

kbi的意思是关键行为指标，是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况的量化指标。

kbi是对各部门和各级员工工作行为管理的集中体现。科学、合理的组织结构和管理模式有助于所属全体员工KBI得分相同的情况下部门KBI成绩的大幅度提升。

kbi的优点

1、目标明确，有利于公司战略目标的实现。KPI是企业战略目标的层层分解，通过KPI指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不至于出现偏差，有利于保证公司战略目标的实现。

2、提出了客户价值理念。KPl提倡的是为企业内外部客户实现价值的思想，对于企业形成以市场为导向的经营思想是有一定提升的。

3、有利于组织利益与个人利益达成一致。策略性地将指标分解，使公司战略目标成为个人绩效目标，员工个人在实现个人绩效目标的同时，也是在实现公司总体的战略目标，达到两者和谐，实现公司与员工的共赢。

Ⅸ 摩利克斯的交易合法吗

摩利克斯（Monex）期汇交易平台，成立于2000年，公司总部位于印尼首都雅加达，是亚太地区领先的网上外汇交易服务经纪商。 受到印度尼西亚共和国商品期货交易监管机构监管（许可证号：178 / BAPPEBTI / SI / I / 2003），并且是雅加达期货交易所（BBJ）、印度尼西亚期货清算所（KBI）等多个权威机构会员，资金交易完全放心。

Ⅹ PTFX的运行方式是怎样的

最近后台以及文章留言里向我咨询PTFX外汇的人特别多，JUMP里面也是一大堆问的。
其实我之前写外汇骗局的时候，专门提到过PTFX是资金盘骗局，无奈那篇文章常规性消失了，导致非常多新关注我的朋友都没看到过那篇文章，还在不停地问。
以至于和家里被骗的朋友同事老人论战时没有了关键论据，我觉得这样也不合适。
刚好最近正在帮某大型国有机构和某公安做反诈骗合作，期间多次提到了PTFX这个项目，他们国内的主要团伙其实和福建一帮资金盘是一伙人，上个月刚被端了一次元气大伤，现在正在疯狂拉下线，所以最近他们的声音又大起来了。
而且8月也是反诈骗宣传月，刚好趁这个机会重新好好理一下以PTFX为代表的外汇资金盘的骗局，希望能够帮到更多人。
希望这篇文章能被更多人看到，说不定看到一个就救一个。
02
PTFX是什么？
PTFX是打着印尼某公司旗号的外汇资金盘，号称是受到印尼监管背书，印尼十大外汇公司之一，操盘手牛逼上天，只要你投钱进入PTFX，你什么都不用做，自然有外汇投资大神带你飞，每个月10%到30%的收益包您爽。
而且如果你拉到了更多的人参与PTFX，他们就会成为你的下线，收益分你一部分，你下线的再拉下线，那么你还能获得收益。
上一张图给你们感受一下，这是他们自己公开的收益，厉害不厉害？
另外还要注意一点，这里面标注的单位是月，就是一个月10%到30%的收益，你拿到的客户的收益，时间单位也是月。
如果算年化收益的话，不算复利是要X12，算复利（每月滚动本息）的话，要X20以上，差不多一年700%不到的样子。
听起来是不是特别棒？
一般稍微有点金融常识的人看到这里就把他们拉黑了。
一年700%的收益是什么概念？
那些牛逼的，暴雷P2P，超级非法集资，也就是一年36%左右的收益率。
那些扫黑除恶专项打击对象的高利贷，放砍头息出去一年的收益率也就是180%到600%左右。
而你在PTFX里，即使是个普通人，运气好也能有一年700%的收益，如果你投入几十万，按照PTFX这个利率，十年后，你可能就是世界首富了。
建议孙结石老师也别搞币圈了，抓紧投入PTFX吧。
03
说完收益率，我们再说别的。
还是这张图，大家看盈利分红这一列。
这里有一个第1到第5代客户的概念，其实就是发展下线。
A拉了B入伙，B就是A的第一代。
B拉了C入伙，C就是A的第二代。
C拉了D入伙，D就是A的第三代。
总之，PTFX是支持5代分红的，就是最少有6级关系链，当然实际的关系链可能更多。
在我国，超过3级的分销体系，就会被定义为传销。
传销是违法的，这个我想不用再跟大家废话了吧。
顺道再说一句，国内是禁止公民参与外汇保证金交易的，这是重点打击对象，在这里，又要拿出我们的老朋友网络了。
我们再换个词。
连网络都提示你违法并且没有打广告的事情，显然是非常危险并且犯法的。
利益链超过3级的传销，外加国家严厉打击的网络外汇资金盘交易，亲上加亲。
你们在玩儿网络都不玩儿的东西呀朋友们，你们脑子瓦特了吗？
04
我们来看看国家对于PTFX的态度是怎样的。
先来一张湖北省外汇管理局网站的回复。
再来一张深圳外汇管理局的的回复。
这些东西可以直接在外汇管理局官网找到，甚至如果你愿意，直接在自己当地的外汇管理局网站留言这边留下问题直接问PTFX外汇交易是否合法，都是很明确的回复。
政府机构都这么明确的答复了，我觉得智商正常的人应该都明白了。
参与非法炒汇活动不受法律保护，政府不让你做，网络不给你推广，这还不够明确么？
你参与玩儿了，到时候人家一跑，你去找谁去？
你能怪谁？05
当然，如果只是这点信息，是撑不起我的一篇文章的。
我得丢一些大招来好好砸他们脸。
每个外汇资金盘听起来都是这么棒的，而PTFX之所以成为第三代外汇骗局的领头羊，主要是因为他们拉来了印尼监管的背书，听起来就是正规军的感觉。
很多PTFX的经纪人，整天鼓吹着PTFX多么牛逼，可惜在专业人士眼中统统不堪一击。
既然本文要拿来给大家当作论战素材的，那么我就多放点资料。
PTFX号称自己是可以在商务部网站查到的，说自己是受到中国驻印尼商务参赞的认可的正规机构，所以安全放心。
我们来看一份声明。
商务部网站对应这个页面的地址是
这个是gov域名的政府网站，人家把事情写得很明白了，政府公开信息和PTFX自吹自擂的信息哪个更可信，脑子正常的也都知道的。
PTFX号称自己被多国监管机构所监管，所以自己非常靠谱。
但是很不幸，早在2017年，马来西亚央行就把PTFX列入了警示黑名单：
中国外汇管理局明确表示这个有问题，商务部明确表示PTFX背书和他们无关不要相信，马来西亚央行明确把PTFX列入黑名单。
那么他们还有什么花招？
有的，PTFX表示在自己的大本营印尼，自己是受到监管的合规公司。
PTFX宣称自己受到印尼JFX/PTKBI/BAPPEBTI监管，这3个确实也都是印尼的机构，那么是不是他们就靠谱了？
并不是，这反而更说明他们不靠谱了，直接就是骗。