印尼语30hr什么意思

Ⅰ hr是什么意思

hr的意思是指人力资源管理。hr又被称为人事，是一个公司当中比较重要的职位，在公司中主要负责人员的招聘、入职培训、管理、考核等事务，同时人力资源管理还要根据公司已有的战略目标和现有的人员配置，完善工作的安排，辅助公司管理层完成更好的管理和规划。

Ⅱ hr是什么意思

HRM是human
resource
management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)人力资源管理系统(Human
Resource
Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。
另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。

现代企业人力资源管理，具有以下五种基本功能：
（1）获取。根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。
（2）整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。

具体的范文模板
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Ⅲ HR什么意思是做什么的

hr是指人力资源。
人力资源(HumanResources，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

Ⅳ 36hr是什么意思

保温36小时。h是英文单词hour小时的首字母，36h也就是保温36小时的意思，保温杯的原理是保温瓶的中间为双层玻璃瓶胆，两层之间抽成真空状态，并镀银或铝，真空状态可避免温度上升或者下降。

Ⅳ hr是什么意思

hr是Human Resource 的英语缩写。
公司HR就是Human Resources 的缩写，简称人力资源从业者，一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。
所谓人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力，人力的最基本方面包括体力和智力，如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。

Ⅵ 男女之间说的hr是什么意思

hr是什么
1、HR释义：人力资源或人力资源领域从业人员。

2、人力资源管理编辑是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

3、学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

随着人力资源管理在我国的不断发展，这两年有关人力资源转型的话题无疑成了HR圈最热门的话题之一，进而大家都有这样的疑问——HR为什么要转型？

要想弄明白这个问题，我们先要知道“什么是HR？”或者说“大家普遍认为HR是做什么的？”

有的朋友会说：“这个问题太简单了，HR就是管人的嘛。“

然而就只是这样吗？我们看看其它人是怎么说的。

就是个招人的，每天打打电话，看看简历，做个表格啥的，总之很轻松。

HR就是老板的间谍，整天和老板打小报告，动不动就扣我们的考勤工资，很烦！

关键词

轻松、打杂、八卦、小报告、崩溃、负面情绪......

这样的标签让很多HR感到很头痛

费力不讨好，可以说是对HR工作最贴切的总结。除此之外“救火队员”、“背锅侠”，HR也逃不掉

Ⅶ HR是什么

HR有如下几个意思：

1. HR是Human Resource人力资源的简称，在企业里做的事情是负责与人相关的所有的事情。人力资源在企业里相关的模块有六个：人力资源规划，招聘，培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。每一个都自成系统，合在一起就是整个大的人力资源的体系。

2. HR软件,是human resource software的简称，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。

3. HR：半速率，5.6 Kb/s，HR是一种GSM语音编码方式，以增加GSM网络容量为目的，但是会损害语音质量。由于现在网络频率紧缺，一些大的运营商已经在大城市密集地带开通此方式以增加容量。

Ⅷ hr是什么意思呢

意思是人力资源部门。

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

主要职责：

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。

5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的．手续完备等工作。

Ⅸ hr网络用语是什么意思

hr网络用语是人力资源的意思，人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。