印尼个人所得税怎么扣

Ⅰ 个人所得税怎么扣

个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在征收个人所得税的过程中，我国充分考虑到了民生和发展问题，从最早的个税起征点定为800元到现在个税起征点定为5000元，从1级税率5%改为1级税率3%，从个人所得税税率级均等到为中低收入人民减税、扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，我国个人所得税的发展经历了多次优化和完善，切实保障了我国人民生活幸福感、提高了生活水平质量。目前，根据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（1）工资、薪金所得；（2）劳务报酬所得；（3）稿酬所得；（4）特许权使用费所得；（5）经营所得；（6）利息、股息、红利所得；（7）财产租赁所得；（8）财产转让所得；（9）偶然所得。其中，居民个人取得第（1）项至第（4）项所得，需要按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得第（1）项至第（4）项所得，需要按月或者按次分项计算个人所得税。所有纳税人取得第（5）项至第（9）项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。具体扣税标准为：取得第（1）项至第（4）项所得称为综合所得，适用3%至45%的超额累进税率、取得第（5）项所得称为经营所得，适用5%至35%的超额累进税率、取得第（6）项至第（9）项所得称为其他所得，适用比例税率为20%。个人所得税的扣除起征点是5000元，未超过5000元不需要缴税。应纳税所得额部分应当以月度收入扣除5000元、扣除三险一金、扣除其他专项附加项后，剩余部分按照3%-45%的税率范围征收个人所得税，基本计算方式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，工作中一般由公司代为扣除。

Ⅱ 印尼工作个人所得税怎么收

开吗

Ⅲ 个人所得税是怎么扣的

在现代社会，交税是每个公民的义务，有一句名言是，世界上只有两件事儿是不可避免的，那就是税收和死亡， 那么在我们中国，上班族的个人所得税是如何扣除的呢？

我们先来说一下，税后工资是等于税前工资减去个人社保扣费，再减去个人公积金再减去个人所得税，而这个个人所得税怎么算呢？是应纳税所得额乘以税率，再减去一个速算扣除数 ，有人会问啦，什么是当月应纳税所得额呢？和这个月工资收入有什么关系呢？还有这个速算扣除数又是什么呢？

Ⅳ 个人所得税扣法怎么扣的

单说说不清楚，我举例说明：

如你的税前工资：150000元，你应交个人所得税：50090元，税后到手工资就是：99910元，关于你要交的个人所得税我的计算如下，你能看明白的：

一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）还有现在的六项抵减后得到150000元，纳税所得额=150000-5000=145000元，应交个人所税：145000*45%=65250元，速算扣除：15160元，应交个人所税：65250-15160=50090元，你到手工资=150000-50090=99910元。

二、说明1：

和你说一下，这个5000元扣减是从2018年10月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过5000元就得自觉交的个人所得税。

三、说明2：

个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过5000元就得交个人所得税的。

四、说明3：

你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。

五、执行的税率表格：

Ⅳ 个人所得税怎么扣法

企业为职工代扣代缴个人所得税有两种情况：第一，职工自己承担个人所得税，企业只负有扣缴义务；第二，企业既承担税款，又负有扣缴义务。举例说明如下：
第一，企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时，借记“应付工资”科目，贷记“应交税金——代扣代缴个人所得税”科目。
例1：企业为职工顾某发放9月份工资3600元。税款由顾某自己承担，企业负责代扣代缴。
顾某应纳税额＝（3600－800）×15％－125＝295（元）。
月末发放工资时，账务处理为：
借：应付工资 3600
贷：现金 3305
应交税金——代扣代缴个人所得税 295
缴纳税款分录略（下同）。
第二，企业为个人代负个人所得税通常有两种情况：一是按照合同或者协议规定，纳税义务人应纳的个人所得税全部或部分由企业负担。这种情况通常是企业的自愿行为。二是因企业未履行扣缴义务，个人所得税由企业赔缴。这种情况是税法对企业未履行扣缴义务的一种“处罚”。企业除了赔缴税款外，还需按规定缴纳一定数量的滞纳金和罚款。
由于个人所得税是对取得应税收入的个人征收的一种税，其税款本应由个人负担。企业代纳税人负担的税款属于与企业经营活动无关的支出，应记入“营业外支出” 科目。与之相适应，企业代负的个人所得税也不得在企业所得税前扣除，在年终申报企业所得税时，应全额调增应纳税所得额。
例2：企业为职工王某发放9月份工资3200元。按协议规定，王某个人所得税由该企业承担。按照国税发[1995]065号文件的规定，应纳税额计算如下：
应纳税所得额＝（不含税收入额－800－速算扣除数）÷（1－税率）＝（3200－800－125）÷（1－15％）＝2676.47（元）；
应扣缴个人所得税＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数＝2676.47×15％－125＝276.47（元）。
账务处理如下：
借：营业外支出 276.47
贷：应付工资 276.47
若该企业当年度税前利润总额为120000元，营业外支出账户中列支代负本单位职工的个人所得税税额为30000元，不考虑其他纳税调整因素。则：
全年应纳税所得额＝120000＋30000＝150000（元）；
应纳企业所得税额＝150000×33％＝49500（元）。
需要说明的是，有人认为，企业支付的工资本应是含税的，企业代负的税款和职工实际取得的收入，是企业本应支付给职工的含税工资。因此，应将为职工代负的个人所得税，记入应付工资账户贷方和相应的科目中，以体现实际发放工资总额的真实性。即借记“管理费用、生产成本”等科目，贷记“应付工资”科目，同时借记 “应付工资”科目，贷记“应交税金——代扣代缴个人所得税”科目。这种处理方法，实际上是将本应由个人负担的个人所得税名正言顺地改由企业负担。这与国家开征个人所得税的意义直接相违背，其结果必将增加企业的成本，从而减少了企业所得税。
应为：
1、月末计提员工工资
借:管理费用/营业费用/生产成本
贷:应付职工薪酬-工资
2、企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时
借:其他应付款-社保(汇总所有员工承担的)
其他应付款-住房公积金(汇总所有员工承担的)
应交税费-应交个人所得税(汇总所有员工承担的)
应付职工薪酬-社保(企业承担的部分)
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担的部分)
贷:银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-社保(企业承担的部分)
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担的部分)