① 一般海员一月工资多少
说实话船员的待遇很一般吧，只能说比陆地上的稍微好点而已，大家都说船员的工资好几万之类的，其实这个工资还是有很多猫腻在里面的给你稍微说的详细一点
船长，轮机长：3万-5万一个月，跑不同的线工资不太一样，这个是远洋的，近洋的要在3万左右了，但是不会比3万高出多少来，不过也有极个别的会高一些
大副，大管轮：3万左右，不同公司，不同航线有出入
二副，二管轮：2万左右，同上
三副，三管轮：1万左右，同上
这些事高级船员的工资，普通船员（也就是天天干活的）工资不同公司会有极大的差别，但是不管普通船员的工资再高也不会比和他在一个船上的最低的高级船员的工资高，也就是三副和三管轮，而且干普通船员没多大意思，最多弄个水手长，机工长到头了，工资能拿到1万基本到头了
还有不能和国外比，国外的船员工资都高的吓人，但是中国的船员有种种限制想到国外的公司干很难。。。。。就算去了，也是得通过外派公司去，最后到手的工资得被扒好几层皮
还有你得正确的看待这个船员的待遇问题，一说起来时不少，可是你得想想你不可能一直在船上干活，这个工资是你在船上才有，休假了就一毛钱都没啦，搞不好还要倒贴好多，因为要交各种各样的保险基金什么的，所以船员的工资按你一年上船工作6-8个月，回家休假3,4个月，最后到手的也没多少，也就是比路上工作的人多那么一点点
工资越高代表你付出的越多，船员的付出是很大的，大家说的孤独寂寞还是小事了，倒霉的一回家了发现老婆孩子房子，工资卡，啥都没有了，也很正常
安全性吗还是很高的，远洋的船一般还是很有保障的，大公司要比小公司强的不是一点半点，近洋的船安全性就低点，一般公司不怎么靠谱，近洋公司都比较松懈，大家都想每天离陆地那么近安全就高了吧，其实不是那么回事，只要在海里这个危险性都不小，只是说远洋的一般情况下船体的保养，信息的获取都比较受到重视，近洋船就很松懈了
② 关于船员休假隔离期间工资的法律，法规
0 1
国务院延长春节假期的规定，对船员工资有影响吗？
2020年1月27日，国务院办公厅发布《关于延长2020年春节假期的通知》（“《通知》”），将2020年春节假期延长至2月2日……因疫情防控不能休假的职工，应根据《劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
对于在延长的春节假期内提供劳动的船员，劳动报酬的支付取决于用人单位采用何种工时制度。工时制度包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。船员用人单位一般采用综合计算工时制。综合计算工时制，是指用人单位因行业特点或受季节等自然条件限制，需要安排劳动者连续作业，采取在一定周期内综合计算工作时间的工时制度，此种工时制度须经劳动行政部门审批。在综合工时制下，劳动者的加班费按如下标准支付：（1）法定节假日加班，按不低于劳动者本人工资的300%支付加班费；（2）休息日加班，视为正常工作，如综合计算周期内的实际工作时间未超过法定标准日工作时间，则不支付加班费，如超过，则超过的部分按不低于劳动合同规定的劳动者本人工资的150%支付加班费。
从《通知》中的“因疫情防控不能休假的职工，应根据〈劳动法〉规定安排补休”来看，多数观点认为，延长的春节假期性质为休息日。在综合工时制下，休息日加班将被视为正常工作，只有综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准日工作时间的部分，才按照劳动者本人工资的150%支付加班费。
0 2
各地延迟复工的规定，是否对船员工资有影响？
除国务院发布延长春节假期的通知外，全国多省市还印发了关于延迟企业复工的通知，对企业复工时间都做了不同程度的推后规定，多个省市发布通知延迟复工期间为2月3日至2月9日。对于在上述延迟复工期间提供劳动的船员，其工资与如何认定迟延复工期间的性质相关。
对于延迟复工期间的性质，目前只有上海官方口径认定为休息日。笔者认为，延迟复工是疫情防控所需的临时安排，疫情属于不可抗力，用人单位和劳动者共担风险较为公平，延迟复工期间内既有工作日也有休息日，在标准工时制下，劳动者在延迟复工期间内的工作日工作的，用人单位无需支付加班费，在休息日工作的，用人单位应安排补休或支付200%工资。而在综合工时制下，休息日加班属正常工作，除非综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准日工作时间，则超过部分的工作时间由用人单位支付150%的工资。
0 3
船员确诊或疑似(密切接触)新冠肺炎患者，工资如何支付？
《传染病防治法》第四十一条规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
船员因新型冠状病毒感染、疑似或密切接触被隔离，主要存在两种情况：一是船员在陆上休假期间因肺炎感染、疑似或密切接触被隔离；二是船员在船工作期间因感染肺炎离船隔离，或因疑似、密切接触而在船隔离观察。通常，船员下船休假和在船工作时的工资不同，在船工作期间除了基本工资外，还有各类上船补贴等。笔者认为，根据上述规定，如船员在陆上休假期间因肺炎感染、疑似或密切接触被隔离，用人单位仍需正常支付其休假期间的工作报酬，如船员在船工作期间因感染肺炎离船隔离，或因疑似、密切接触而在船隔离观察，用人单位依然应当按照船员在船工作的标准支付工作报酬，包括基本工资和各类上船补贴等。
0 4
待派船员因疫情影响无法上船，工资如何支付？
由于疫情防控的需要，大多数有船单位都暂停了船员换班。2月1日，中国船东协会也发出倡议，为防止疫情扩散到船舶，应暂停船员换班。这导致了大量待派船员无法上船。该部分待派船员的工资，根据《船员条例》第二十九条的规定，船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。
0 5
船员在船期间确诊新冠肺炎，能否认定为工伤？
2020年1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号），文件中规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。根据该文件，感染肺炎被认定为工伤需同时满足以下条件：（1）感染新型冠状病毒肺炎的患者必须为医护及相关工作人员；（2）在预防和救治工作中感染；（3）因履行工作职责感染肺炎或因感染肺炎死亡。
根据《工伤保险条例》（“条例”），认定为工伤必须存在条例第14条规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”等情形，或者条例第15条规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”等视同工伤的情形。
船员在船期间发现感染肺炎一般有两种情况：一是，船员上船前已感染肺炎但尚未发作，上船后发病；二是，船员在船期间被携带肺炎病毒的船员传染并发病。对于第一种情况，因与履行工作职责没有因果关系，不能认定为工伤，自无疑问。而第二种情况，笔者认为，其依然不能构成工伤。根据《传染病防治法》，流行性感冒等十几种丙类传染病，很容易在工作中被传染，但几乎未见因工作中被传染上流行性感冒而被认定为工伤的案例。但是，如果船员在船期间因突发肺炎死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，仍可能被认定为工伤。基于上述，笔者认为，疫情认定工伤的主体范围不宜作扩大解释，船员在船工作期间发现感染新型冠状病毒肺炎，很难被认定成工伤。
结语
面对疫情，船员一方面要增强疫情防控意识，并依法维护自身合法权益；一方面要理解此次疫情对航运企业的影响是客观存在的。在目前举全国之力抗击疫情的大背景下，要相信困难是暂时的，只要众志成城、同舟共济，定能共克时艰，迎来春天。
③ 为什么中国人去印尼工资很高
为什么中国人去印尼工资很高是以为
大约是七八百万印尼卢比，相当于人民币3千多至4千元的样子。
1元人民币，可以兑换两千零印尼卢比。
⑵ 出国去印尼打工怎么样
出国去印尼打工还是不错的。
如果不是一二线城市，可以选择去印尼打工。
不过在这边没有什么可以消费的地方，工业园区没有饭店，消费场所，我们唯一可以消费的就是一两个中型超市。匮乏的物资供应，在加上精神层面的问题，慢慢的使人会有一种厌倦的心态。
现在疫情期间，更是小心谨慎，每天几乎就是三点一线，上班下班，吃饭睡觉，在无其他项目。有时也在想，我们到底为了什么来到这里，每天就是为了那几两碎银忙碌不停？
有时真想离开这个地方，回到祖国的怀抱，但又觉得，回去了不知道自己能做点什么好，或许还不如在这里拿着更高工资待遇。
疫情还没过去，好多人都说今年不适合辞职，大灾之年维持现状最好，或许他们说的是对的，我只有坚持，在坚持，或许坚持下来了，离我们的梦又近了一步。国外的生活表面光鲜亮丽，背后承受的谁能了解。
去印尼打工网友评价：
当初因为投资失败，欠一屁股债，走投无路的时候，经过朋友介绍应聘来到这边工作，快四年了，外债马上清零了，对于我来说来这边挣这个工资是非常值得的，相对于国内电子厂啊工地搬砖啊，我挣得轻松，对于无一技之长的我来说，我很满足！
⑶ 中国人去印尼打工工资最高可以拿多少
到印尼打工的话通常如果是普通员工的话，通常会在1万人民币一个月，年薪约在12万人民币，如果是管理层级别的话年薪在20万以上，如果是工程师的话60万以上，因为在印尼的话通常食宿交通都是由公司来负责，因此除了香烟钱，零食钱，电话费等等，其他的基本上都是能够存下来的！
⑷ 到印尼打工一个月能挣多钱
到印尼打工一个月能挣多少钱，那要看你做什么样的工作，做很普通的那些工作的话，一个月都是5000到8000左右。工资还是比较可以的，如果你选择去的话也可以呀。
⑸ 去印尼金川工作累吗
去印尼金川工作累。
印尼人的性格是比较懒散，去印尼打工，工作太累，工资保障低，而且缺少体力劳动者，物但是产丰富。
印尼一般指印度尼西亚。印度尼西亚共和国（英语：RepublicofIndonesia），简称印尼（Indonesia）。是东南亚国家，首都为雅加达。与巴布亚新几内亚、东帝汶和马来西亚等国家相接。
⑹ 在印度尼西亚工作的中国人的工资最高是多少
摘要 您好。在印尼特殊的工作能有15000到20000左右。印尼正常的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。
⑺ 到印尼打工一个月能挣多钱
现在外派普工国内统招工资在1.2万每月左右，交五险一金，但交保险的所属地只能是国内公司所在地，半年回国一次，每次半月到一月，回国期间只有基本工资一般两三千。如果哪天不想去了，基本只有辞职一条出路。
我本人目前在印尼工作
工资多少要看你是给别人打工还是自己做事业
如果是给别人打工 工钱是很少的 一个月就三四条 也就是1500-2000 如果想发财 不建议到印尼来
希望我的回答能帮到你！
⑻ 怎么去印度尼西亚打工工资高吗
摘要 印尼当地人都找不到工作的（那边的工厂特别少，很多是中国的企业，他们在当地招的工人待遇薪资都特别低的，你知道当地一个农村女孩子在首都雅加达打工一个月的工资是多少吗？包食宿才300多人民币的。）我当时去在农村做的是选矿。我们是国内老板指定送过去的工资一个月有人民币7000.包食宿的。然而当地请的普通工人一天才20几块人民币，而且干的都是重活。并且不是每个人每天都可以来工地上班的，这得由他们村长安排，一个人上一天或者两天的。关键是印尼的工业太不发达，技术能力有限。我记得我们在印尼的三个月里面，我们的伙食算得上是当地最好的。我建议你如果没有特殊技术或者常人之处，还是慎重一些的好，印尼真不是务工的好地方
⑼ 去印尼打工工资咋样
去印尼打工一般出来务工，工资都是多少？会比国内同样工作高一点吗？
先行者：外包的不确定啊，要是正规的商务部资质的公司合作的企业，那肯定是比国内高一些的，有的小公司包工头会抽调一部分，正常的都会高2000-3000吧。
如果来印尼，比如公司谈的是1万，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最后给的工资都比说的要少。到现在我们都不清楚自己的工资是怎么少了一两千左右的工资，一问就是扣税等等。
合同上写的8000是最低的了，如果是统计的话现在是9000左右去掉税务什么的等等8000没问题。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。
印尼没有你想象中的那么危险，在那边的中国人很多。
⑽ 去印尼打工一月多少钱
建议不要去印尼打工，工资比国内低，而且生活条件很差，吃喝也跟中国有很大差异，想打工建议去发达国家。