印尼工人拖欠工资怎么办

⑴ 印尼中资企业拖欠工资可以在国内起诉吗

这个吗，一般来说，如果这中资公司的注册地是在国内的，就可以在国内起诉，因为这样的话，国内法律是有管辖权的，国内法院可以依中国法律来办理在国内注册的公司的。

⑵ 中国公民在外国打工，拖欠工资怎么办

在提问这个问题之前，你要搞清楚一件事情，那就是：中国公民是无法私自出国打工的，必须是办理签证，而且是工作签证才可以在国外工作；再就是工作签证都需要单位为之办理，个人是没法单独办理的，因为如果没有国外工作单位或者国外聘用方，你是没法出国打工的。

既然有单位，那你在国外被过钱的工资，就需要在当地需求赔付，你可以去当地的中国大使馆寻求帮助

⑶ 在国外打工老板欠工人工资,工人回国后怎么才能要回工资

对于这种情况，回国之后想要要到工资的话还是有一定难度的 这个只能说经过申诉以后，等待当地的部门进行审核或者是判决以后才能拿到这个钱

⑷ 在国外老板拖欠工资怎么办

在国外老板再中国境内办企业需要按照《劳动合同法》执行。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；
缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

⑸ 大使馆不管境外务工人员拖欠工资怎么办

本来就不管的。你需要向当地法院起诉，最好找当地律师。如果是中国人的公司，等他回国，你可以向国内法庭起诉。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑹ 印尼老板不发工资法律怎样规定

只要在我国的领土上的所有合资、独资企业，适用的都是我国的劳动法！

⑺ 在外国打工拖欠工资怎么办

如果中国公民在外国打工遭拖欠工资，可以向当地的劳动机关投诉。
也可以求助大使馆，要求大使馆协助追回拖欠的工资。
至于大使馆，一般是会管的。?

⑻ 国外（是印尼）拖欠工资怎么办

寻求当地律师帮助或向当地中国使馆求助。

⑼ 在印尼工作，被中国单位拖欠工资五个月，如今我要回国了，单位不发工资，我应该找什么部门解决

仲裁机构请求仲裁