⑴ 印尼青山钢厂炉前工税后工资
15000元。印尼青山钢厂炉前工税后工资是15000元，青山企业在上世纪80年代诞生于浙江温州，是一家专注不锈钢生产冶炼的大型企业。历时20余年的发展，青山已从中国走向世界。
⑵ 印尼永青和印尼德兴哪个工资待遇好些
印尼永青和印尼德兴相比是印尼德兴工资待遇好些。工资方面，印尼德信钢厂的员工年薪收入在7万5到25万之间，而印尼青山钢厂的员工年薪收入在4万到12万之间，所以印尼德信钢厂的工资更多；福利方面，印尼德信钢厂的每个员工都有五险一金，社会保障十分齐全，而且还有企业的年终奖金和带薪年假，而印尼青山钢厂的员工只有五险一金没有年终奖和带薪年假，印尼德信钢厂的福利待遇更好。所以印尼永青和印尼德兴相比是印尼德兴工资待遇好些。
⑶ 印尼青山班长工资
11000～15000元/月。
根据Boss直聘中相关的信息，印尼青山钢厂的基础磨卜闹岗位薪资:9500～13000元/月，技术岗位薪资:11000～15000元/月，辅助岗位薪资:7000～ 9000元/月，而班长薪资:11000～15000元/月。
印尼青山即印尼青山钢厂，位于印度尼西亚弊睁中苏拉威瞎罩西省莫罗瓦里青山工业园区。
⑷ 印尼青山电厂热控岗位薪资待遇如何
还不错。温馨的工作氛围，八小时工作制，月休7-8天，不仅提供合理的薪资待遇，还提供丰厚的福利待遇6000到手早8000元。印尼青山电厂在印尼苏型薯燃拉威省莫罗瓦利县有一个很大的青山工业园卜虚，占地2000公顷，就是印尼青山莫罗瓦利工业园区（IMIP）。
⑸ 印尼青山满一年加薪加多少
9.6万-12万。根据查询青山控股公司官网显示，印尼青山满一年无技术享受五险带薪休假，加薪9.6万-12万，工作地点在尼日尔爾利亚。青山控股集团有限公司（曾用名：浙江青山投资管理有限公司），成立于2003年，位于浙江省温州市，是一家以从事商务服务的公司。
⑹ 有没有在印尼青山钢厂工作的朋友想了解下那里的情况
工资与国内一般水平相比较高，其他方面不占优势
⑺ 青山印尼电厂管培生工资多少
14000。
1、工作量方面。青山印尼电厂除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。
2、奖金方面。青山印尼电厂不仅享有全额缴纳五险一金，（管培生工资在14000左右）并有带薪休年假待遇。
⑻ 青山印尼实习期怎么说
永青集团印尼青山分公司实习期待遇大概八千左右，包吃住和报销机票钱，实习期满一万二到一万五，部分技术工种一万五至一万八。
永青集团有限公司（以下简称“永青集团”）成立于2017年，是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一，下辖子公司/代表处50余家，员工总人数达4万多人，负责青山海外项目的运营管理。永青集团积极响应国家“一带一路”发展战略，已在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、津巴布韦等国家完成国际化布局。
“炼百年不锈，筑绿色未来”，青山人在海外不仅致力于经济发展，更积极融入当地文化。伴随着永青集团海外项目的建设发展，一方面通过强化培训为当地人创造就业岗位，提高他们的收入，逐步改善福利条件，另一方面也为当地周边村镇建设更多的生活基础设施，同时继续重视并大力投资环保，建设生态保护及文化保护设施，以真正造福当地人民，收获共赢，以实际行动提升中国企业在当地的声望，把公司建设成为具有全球竞争力的世界一流企业。
⑼ 印尼青山钢厂为什么给的工资高
劳动时间长，闹慎劳动量大。
根据爱企查资料，印尼青山钢厂基本工资：12000-15000元，上班每天10小时，每液尺敬月29天。另外都是焊工、起重工、钳工、铆工困培等重体力工种，劳动量大，所以工资高。
印尼青山钢铁是中国在印尼的大型不锈钢生产基地。
⑽ 广州青山集团印尼钢厂项目。普工最低9600元，是真的吗
普工的工资是不确定的。旺季就会达到9600元。普工的工资待遇，按照每年最新的劳动法规执行，底薪按照劳动法规定的底薪给，至于岗位津贴、生活补助、技能加给，就要看企业的生产效益的，每年都不同，具体的工资就看加班多少了，淡季加班少工资就少点，但是旺季比较忙，加班挺多的，一般都是9点半或者10点半下班，工资就会高一些。
新劳动法下的工资计算方法
1、月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少，其计算方法是：
年工作日定为250天， 年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日250天÷4季=62.5天/季
月工作日250天÷12月=20.83天/月
此时间仅仅提供劳动者工作时间的信息；
2、月计薪天数，这个与计时工资的算法密切相关。为什么他不是20.83呢？因为国家规定，
在法定假日（就是现在的清明中秋端午十一和春节）工作单位也是要给劳动者发工资的！所以，其计算方法来源是： 月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75天
这个104仅仅是休息日，因为休息日劳动者休息，工作单位不发工资。
3.日工作时间、周均工作时间：新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。