❶ 为什么中国人去印尼工资很高
为什么中国人去印尼工资很高是以为
大约是七八百万印尼卢比，相当于人民币3千多至4千元的样子。
1元人民币，可以兑换两千零印尼卢比。
⑵ 出国去印尼打工怎么样
出国去印尼打工还是不错的。
如果不是一二线城市，可以选择去印尼打工。
不过在这边没有什么可以消费的地方，工业园区没有饭店，消费场所，我们唯一可以消费的就是一两个中型超市。匮乏的物资供应，在加上精神层面的问题，慢慢的使人会有一种厌倦的心态。
现在疫情期间，更是小心谨慎，每天几乎就是三点一线，上班下班，吃饭睡觉，在无其他项目。有时也在想，我们到底为了什么来到这里，每天就是为了那几两碎银忙碌不停？
有时真想离开这个地方，回到祖国的怀抱，但又觉得，回去了不知道自己能做点什么好，或许还不如在这里拿着更高工资待遇。
疫情还没过去，好多人都说今年不适合辞职，大灾之年维持现状最好，或许他们说的是对的，我只有坚持，在坚持，或许坚持下来了，离我们的梦又近了一步。国外的生活表面光鲜亮丽，背后承受的谁能了解。
去印尼打工网友评价：
当初因为投资失败，欠一屁股债，走投无路的时候，经过朋友介绍应聘来到这边工作，快四年了，外债马上清零了，对于我来说来这边挣这个工资是非常值得的，相对于国内电子厂啊工地搬砖啊，我挣得轻松，对于无一技之长的我来说，我很满足！
⑶ 中国人去印尼打工工资最高可以拿多少
到印尼打工的话通常如果是普通员工的话，通常会在1万人民币一个月，年薪约在12万人民币，如果是管理层级别的话年薪在20万以上，如果是工程师的话60万以上，因为在印尼的话通常食宿交通都是由公司来负责，因此除了香烟钱，零食钱，电话费等等，其他的基本上都是能够存下来的！
⑷ 到印尼打工一个月能挣多钱
到印尼打工一个月能挣多少钱，那要看你做什么样的工作，做很普通的那些工作的话，一个月都是5000到8000左右。工资还是比较可以的，如果你选择去的话也可以呀。
⑸ 去印尼金川工作累吗
去印尼金川工作累。
印尼人的性格是比较懒散，去印尼打工，工作太累，工资保障低，而且缺少体力劳动者，物但是产丰富。
印尼一般指印度尼西亚。印度尼西亚共和国（英语：RepublicofIndonesia），简称印尼（Indonesia）。是东南亚国家，首都为雅加达。与巴布亚新几内亚、东帝汶和马来西亚等国家相接。
⑹ 在印度尼西亚工作的中国人的工资最高是多少
摘要 您好。在印尼特殊的工作能有15000到20000左右。印尼正常的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。
⑺ 到印尼打工一个月能挣多钱
现在外派普工国内统招工资在1.2万每月左右，交五险一金，但交保险的所属地只能是国内公司所在地，半年回国一次，每次半月到一月，回国期间只有基本工资一般两三千。如果哪天不想去了，基本只有辞职一条出路。
我本人目前在印尼工作
工资多少要看你是给别人打工还是自己做事业
如果是给别人打工 工钱是很少的 一个月就三四条 也就是1500-2000 如果想发财 不建议到印尼来
希望我的回答能帮到你！
⑻ 怎么去印度尼西亚打工工资高吗
摘要 印尼当地人都找不到工作的（那边的工厂特别少，很多是中国的企业，他们在当地招的工人待遇薪资都特别低的，你知道当地一个农村女孩子在首都雅加达打工一个月的工资是多少吗？包食宿才300多人民币的。）我当时去在农村做的是选矿。我们是国内老板指定送过去的工资一个月有人民币7000.包食宿的。然而当地请的普通工人一天才20几块人民币，而且干的都是重活。并且不是每个人每天都可以来工地上班的，这得由他们村长安排，一个人上一天或者两天的。关键是印尼的工业太不发达，技术能力有限。我记得我们在印尼的三个月里面，我们的伙食算得上是当地最好的。我建议你如果没有特殊技术或者常人之处，还是慎重一些的好，印尼真不是务工的好地方
⑼ 去印尼打工工资咋样
去印尼打工一般出来务工，工资都是多少？会比国内同样工作高一点吗？
先行者：外包的不确定啊，要是正规的商务部资质的公司合作的企业，那肯定是比国内高一些的，有的小公司包工头会抽调一部分，正常的都会高2000-3000吧。
如果来印尼，比如公司谈的是1万，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最后给的工资都比说的要少。到现在我们都不清楚自己的工资是怎么少了一两千左右的工资，一问就是扣税等等。
合同上写的8000是最低的了，如果是统计的话现在是9000左右去掉税务什么的等等8000没问题。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。
印尼没有你想象中的那么危险，在那边的中国人很多。
⑽ 去印尼打工一月多少钱
建议不要去印尼打工，工资比国内低，而且生活条件很差，吃喝也跟中国有很大差异，想打工建议去发达国家。
❷ 去印尼打工工资咋样
去印尼打工一般出来务工，工资都是多少？会比国内同样工作高一点吗？
先行者：外包的不确定啊，要是正规的商务部资质的公司合作的企业，那肯定是比国内高一些的，有的小公司包工头会抽调一部分，正常的都会高2000-3000吧。
如果来印尼，比如公司谈的是1万，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最后给的工资都比说的要少。到现在我们都不清楚自己的工资是怎么少了一两千左右的工资，一问就是扣税等等。
合同上写的8000是最低的了，如果是统计的话现在是9000左右去掉税务什么的等等8000没问题。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。
印尼没有你想象中的那么危险，在那边的中国人很多。
❸ 印尼海外薪酬税前18万税后多少钱
年薪18万在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，税后年薪为170520元。个人所得税计算方法为：（180000-60000-36000）*0.1+36000*0.03=9480元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
❹ 中国与印尼之间的税收优惠条款
中国企业在印尼经商须注意以下税务风险：
控股平台的选择
自2014年1月1日起，印尼反滥用税收协定法规（“DGT-24”）开始生效，规定为享受税收协定优惠，外国收款方除须满足税务居民身份要求外，还须满足以下要求：
当税收协定要求相关支付的外国收款方为该支付的受益所有人时，该外国收款方须满足六项条件才能享受协定优惠。
六项条件中的第五项为：来源于印度尼西亚的收入在外国收款方所在国为征税项目。
对于中国大陆企业来说，香港是对外投资的常用的控股公司所在地。由于香港不对源自海外的收入征税，因此来自印尼的收入（例如：股息）可能无法满足“在外国收款方所在国为征税项目”这一条件，从而可能无法享受协定优惠税率。我们理解印尼税务局与香港税务局仍在商讨DGT-24对香港公司的适用性。因此，投资者应关注这一法规的发展，以确保香港公司来自印尼公司的被动收入得到正确的税务处理。印尼和香港签订的税收协定中包涵了“财产收益”免税条款。
新加坡也是中国企业对外投资的常用平台之一。在印尼和新加坡签订的税收协定中，相关的股息条款可降低预提税税率，但是该税收协定并无“财产收益”免税条款。也就是说，若新加坡控股公司退出印尼市场/出售印尼公司股份，相应的资本所得将需在印尼缴纳所得税。
中国企业对印尼投资时，应综合考虑相关投资/撤资策略和利润汇回方案，根据商业和税务两方面因素选择控股公司所在地。
税收优惠
某些特定企业可以享受特殊税率，如年营业收入总额小于48亿印尼卢比的企业纳税人（不包含常设机构）按照月营业收入总额的1%缴纳企业所得税，并且为最终税款。
印尼对在特定地区进行的52类商业及其他77个工业部门的新设投资、或为扩大经营而进行的投资提供一系列税收优惠。
从事“前沿行业”的纳税人（若满足特定条件）可享受“税务假期”政策。“税务假期”政策为从事“前沿行业”，并符合特定条件的纳税人提供5至10年不等的免税期及此后2年的税负减半期。
符合条件的投资者不可自动享受税收优惠，而须获得BKPM的推荐，并向印尼税务局或财政部申请获批后，方可享受相关优惠。因此，中国投资者应合理利用税收优惠，事先做好税务筹划，能帮助企业在印尼投资经营时减轻成本负担，提升竞争力。
常设机构风险：
中国企业投资印尼时，由于印尼本地雇员缺乏相关经验或技术，中国母公司可能会将自己的员工派遣到印尼协助子公司或办事处的运营。中国母公司的员工到印尼境内进行活动前，应合理筹划员工在印尼的活动，设立内部指南（包括员工在印尼的工作范围和滞留时间），确保这些活动的程度可符合中国和印尼签订的税收协定下的常设机构豁免条件。如果规划不当而导致中国企业在印尼构成常设机构，则可能引起以下的税务后果：
如果相关业务活动由中国企业在印尼的常设机构运行，则任何来源于该常设机构的收入应在印尼以25%的税率纳税。
该常设机构的所得税后利润还须以20%的税率（或税收协定税率，如印尼-香港双边税收协定中为5%）缴纳分支机构利润税。
同时，常设机构须以等同于印尼税务居民的方式，缴纳增值税和预提所得税。
转让定价/税务稽查风险
印尼在税收征管方面较注重通过转让定价调整和税务稽查以确保本国的税收。近年来，印尼税务局陆续出台系列规定，就转让定价和税务稽查提供了更详细的指引，这些细则的关键信息包括：
考虑价值链中各公司的运营状况和盈利能力；
缩短税务稽查中纳税人提供资料的时限；
采用利润分割方法；
更严格的资本弱化审查；
进一步采用财务比率（盈利水平指标）。
因此，纳税人应根据以上细则的内容对其印尼投资的纳税申报进行回顾检查，并分析潜在的风险。同时，纳税人在准备转让定价同期资料时就应将指引中强调的内容纳入考量，确保转让定价同期资料涵盖指引提出的要点，以降低未来持续运营中的风险。