⑴ 去印尼打工工资咋样
去印尼打工一般出来务工，工资都是多少？会比国内同样工作高一点吗？
先行者：外包的不确定啊，要是正规的商务部资质的公司合作的企业，那肯定是比国内高一些的，有的小公司包工头会抽调一部分，正常的都会高2000-3000吧。
如果来印尼，比如公司谈的是1万，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最后给的工资都比说的要少。到现在我们都不清楚自己的工资是怎么少了一两千左右的工资，一问就是扣税等等。
合同上写的8000是最低的了，如果是统计的话现在是9000左右去掉税务什么的等等8000没问题。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。
印尼没有你想象中的那么危险，在那边的中国人很多。
⑵ 为什么中国人去印尼工资很高
为什么中国人去印尼工资很高是以为
大约是七八百万印尼卢比，相当于人民币3千多至4千元的样子。
1元人民币，可以兑换两千零印尼卢比。
⑵ 出国去印尼打工怎么样
出国去印尼打工还是不错的。
如果不是一二线城市，可以选择去印尼打工。
不过在这边没有什么可以消费的地方，工业园区没有饭店，消费场所，我们唯一可以消费的就是一两个中型超市。匮乏的物资供应，在加上精神层面的问题，慢慢的使人会有一种厌倦的心态。
现在疫情期间，更是小心谨慎，每天几乎就是三点一线，上班下班，吃饭睡觉，在无其他项目。有时也在想，我们到底为了什么来到这里，每天就是为了那几两碎银忙碌不停？
有时真想离开这个地方，回到祖国的怀抱，但又觉得，回去了不知道自己能做点什么好，或许还不如在这里拿着更高工资待遇。
疫情还没过去，好多人都说今年不适合辞职，大灾之年维持现状最好，或许他们说的是对的，我只有坚持，在坚持，或许坚持下来了，离我们的梦又近了一步。国外的生活表面光鲜亮丽，背后承受的谁能了解。
去印尼打工网友评价：
当初因为投资失败，欠一屁股债，走投无路的时候，经过朋友介绍应聘来到这边工作，快四年了，外债马上清零了，对于我来说来这边挣这个工资是非常值得的，相对于国内电子厂啊工地搬砖啊，我挣得轻松，对于无一技之长的我来说，我很满足！
⑶ 中国人去印尼打工工资最高可以拿多少
到印尼打工的话通常如果是普通员工的话，通常会在1万人民币一个月，年薪约在12万人民币，如果是管理层级别的话年薪在20万以上，如果是工程师的话60万以上，因为在印尼的话通常食宿交通都是由公司来负责，因此除了香烟钱，零食钱，电话费等等，其他的基本上都是能够存下来的！
⑷ 到印尼打工一个月能挣多钱
到印尼打工一个月能挣多少钱，那要看你做什么样的工作，做很普通的那些工作的话，一个月都是5000到8000左右。工资还是比较可以的，如果你选择去的话也可以呀。
⑸ 去印尼金川工作累吗
去印尼金川工作累。
印尼人的性格是比较懒散，去印尼打工，工作太累，工资保障低，而且缺少体力劳动者，物但是产丰富。
印尼一般指印度尼西亚。印度尼西亚共和国（英语：RepublicofIndonesia），简称印尼（Indonesia）。是东南亚国家，首都为雅加达。与巴布亚新几内亚、东帝汶和马来西亚等国家相接。
⑹ 在印度尼西亚工作的中国人的工资最高是多少
摘要 您好。在印尼特殊的工作能有15000到20000左右。印尼正常的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。
⑺ 到印尼打工一个月能挣多钱
现在外派普工国内统招工资在1.2万每月左右，交五险一金，但交保险的所属地只能是国内公司所在地，半年回国一次，每次半月到一月，回国期间只有基本工资一般两三千。如果哪天不想去了，基本只有辞职一条出路。
我本人目前在印尼工作
工资多少要看你是给别人打工还是自己做事业
如果是给别人打工 工钱是很少的 一个月就三四条 也就是1500-2000 如果想发财 不建议到印尼来
希望我的回答能帮到你！
⑻ 怎么去印度尼西亚打工工资高吗
摘要 印尼当地人都找不到工作的（那边的工厂特别少，很多是中国的企业，他们在当地招的工人待遇薪资都特别低的，你知道当地一个农村女孩子在首都雅加达打工一个月的工资是多少吗？包食宿才300多人民币的。）我当时去在农村做的是选矿。我们是国内老板指定送过去的工资一个月有人民币7000.包食宿的。然而当地请的普通工人一天才20几块人民币，而且干的都是重活。并且不是每个人每天都可以来工地上班的，这得由他们村长安排，一个人上一天或者两天的。关键是印尼的工业太不发达，技术能力有限。我记得我们在印尼的三个月里面，我们的伙食算得上是当地最好的。我建议你如果没有特殊技术或者常人之处，还是慎重一些的好，印尼真不是务工的好地方
⑼ 去印尼打工工资咋样
去印尼打工一般出来务工，工资都是多少？会比国内同样工作高一点吗？
先行者：外包的不确定啊，要是正规的商务部资质的公司合作的企业，那肯定是比国内高一些的，有的小公司包工头会抽调一部分，正常的都会高2000-3000吧。
如果来印尼，比如公司谈的是1万，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最后给的工资都比说的要少。到现在我们都不清楚自己的工资是怎么少了一两千左右的工资，一问就是扣税等等。
合同上写的8000是最低的了，如果是统计的话现在是9000左右去掉税务什么的等等8000没问题。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。
印尼没有你想象中的那么危险，在那边的中国人很多。
⑽ 去印尼打工一月多少钱
建议不要去印尼打工，工资比国内低，而且生活条件很差，吃喝也跟中国有很大差异，想打工建议去发达国家。
⑶ 印尼精炼炉长工资多少
15000元/月。印尼精炼炉长是印尼古龙钢铁集团内的一个职位，工资在15000元/月，双休，缴纳五险一金，还有交通费、话费等补贴。
⑷ 公司派我去印尼出差，不知道出差补助要多少合适！ 到印尼的所有生活费用都可以报销的，
补充回答：记住这个说的是补助，正常的工资奖金还是要发的，没有算进去的。
如果所有生活费用都可以报销，一般公司的海外补助就在20-30美元左右。
⑸ 到印尼打工一个月能挣多钱
到印尼打工一个月能挣多少钱，那要看你做什么样的工作，做很普通的那些工作的话，一个月都是5000到8000左右。工资还是比较可以的，如果你选择去的话也可以呀。
⑹ 由于工作原因，受公司外派往东南亚国家长期工作。请问我们国家有没有这方面的薪资待遇的情况是怎样的
受公司外派往东南亚国家长期工作，薪资待遇按照国家《对外经济合作企业外派人员工资管理办法》执行。
《管理办法》第三条 外派人员工资管理的原则
一、外派人员境外生活待遇由津贴制改为工资制。国家通过制定政策对外派人员工资进行宏观管理并进行必要的监督、检查，不再规定统一的工资标准。
二、外派人员工资的确定应以经济效益为主要依据并结合实际完成的工作量或定额来确定。派出单位应根据经济效益和经营特点来确定工资分配形式和发放办法，根据不同业务、工种情况制定相应的定额标准和考核指标，建立有效的激励和制约机制，体现按劳分配原则。
三、外派人员实行工资制后，各派出单位应制定严格的管理制度，划分公与私的费用开支界限，堵塞浪费漏洞，节约企业开支。个人生活费用应列入工资项目的，企业不再负担，也不得采取其他名目变相负担。
四、各派出单位核定和控制外派人员的工资水平应遵循工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，兼顾国家、企业、个人三者利益。
第四条 各派出单位要根据国家有关规定建立和健全外派人员工资管理制度，并制定明确的考核指标和奖惩办法。
一、境外承包工程等业务外派人员的工资管理
（一）外派人员的工资可由固定部分和浮动部分组成。因定部分用于外派人员的基本生活需求；浮动部分与经济效益、完成定额挂钩。
（二）外派人员工资水平的确定，要根据外派人员实际完成效益指标、定额情况和责任轻重拉开分配档次。
（三）外派人员按在外职务和岗位级别确定相应的工资待遇。
二、劳务合作、技术服务等业务外派人员的工资管理
（一）各派出单位（含派人单位）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费。收取的管理费和手续费总额不得超过外派人员合同工资（扣除在驻在国缴纳个人所得税）的25％，主要用于组织和管理外派人员所发生的费用支出。
（二）外派人员按照合同规定交纳管理费和手续费后的工资净额及奖金、加班费等归个人所有。
第五条 实施经援成套项目的外派人员的生活待遇标准，在项目内部招、议标时，可按〔94〕财外字第412号文规定，计算该项目人工费的投标报价，在项目实施过程中，应在签定的内部承包合同总价内，根据项目经济效益等实际情况，由承包单位参照本办法自行制定。
第六条 各派出单位要在外派人员出境前与其签订合同或协议，并经公证部门公证，必要时可要求外派人员提供担保或抵押。
外派人员实行工资制后，在境外期间的人身保险应由派出单位负责办理有关手续，其保险费由派出单位负担。
第七条 外派人员在境外的个人用房，必须由派出单位统一管理。由派出单位统一租入的，按租金计价，向外派人员收取住房租金；派出单位购买或建设的住房给外派人员使用的，原则上根据当地同类住房的租金标准向外派人员收取租金。派出单位应制定具体管理办法并报主管部门批准后执行。
第八条 外派人员配偶随任或配偶探亲的所有费用全部由个人自理。不得以任何名义照顾性在派出单位或有关企业所属境外机构内为配偶安排工作。
第九条 对外经济合作企业设在境外的合资、合作、独资企业中方人员的工资待遇，可按照财政部、劳动部、外经贸部颁发的《关于改革境外企业工资管理制度的通知》（财外字〔1995〕18号）执行。
第十条 各派出单位应依据本办法的规定并结合驻在国（地区）的实际情况制定外派人员的工资管理实施细则，并报主管部门和同级财政部门备案，同时抄送有关驻外使（领）馆经商参（代）处。
至于薪水待遇具体标准，由于各公司情况不同，很难统一。但每个公司都必须按照上述规定给外派人员合理报酬。如果遇到与上述文件相悖的，可以和公司协商解决。
⑺ 去印尼德龙钢厂干普工怎么样啊，能发多少钱一个月。给买国内五险一金么
他发一般来说肯定是国内给你买了。
全面认识五险一金，很重要
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后 确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正 规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个 月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高