印尼钢厂招聘怎么知道是不是中介

① 印尼钢厂怎么老是招人

摘要 你好，他们出现这一个情况的话，都是因为最近来说的话，他们的人员调动比较频繁，所以说他们需要招聘大量的人员

② 怎样辨别网上招聘是不是中介

辨别网上招聘是不是中介的方法，主要看联系方式是企业的还是某代理公司的。另外，要通过单位所在地的114查号台确定招聘单位电话核实一下。
一网上招聘的定义：
网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
二、网上招聘存在的优势：
1、覆盖面广：
互联网的快捷方便互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。
2、方便、快捷、时效性强
网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。
3、成本低
网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。
4、针对性强
网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。
5、具有初步筛选功能
目前，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。
三、招聘类型
类型一：综合性网站平台，覆盖全国的所有行业；
类型二：地方性网络平台，只针对本地基础性人才；
类型三：专业性垂直平台，针对某一个行业的专业人才；
类型四：专业性悬赏性平台，针对某一个领域的中高级人才。

③ 在招聘网找工作如何分辨是不是中介

网友不可能去过所有的公司，提醒你几点常识。

不请自来的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你。

门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人？

不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。
即使是大网站，也未必靠得住。
因为曾经替公司做过ps营业执照在正规招聘网站发信息的事情，
虽然没有恶意。

无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。

第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。

第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，那就是冒称的，很可能是传（）销。

第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法或者道听途说自称自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，不用我说了吧。

最后，需要擦亮眼睛，捂紧钱包。
比如那些开口就要你交钱的事情，不管以任何名义都不合法而且不合理。

④ 印尼钢厂怎么老是招人

因为印尼是镍矿大国，直接在印尼建厂，成本非常低，再返销国内，基本上亚太地区的不锈钢价格都会受到压制，所以太钢的不锈钢产品是没有涨价的，但是国内在做供给侧，做减法，腾出来的市场被青山吃掉，就业岗位和税收都留在了印尼。

工资与国内一般水平相比较高，其他方面不占优势

1、路程。从国内飞雅加达大概6个小时，在机场候机5个小时后，转机飞到肯达里大概4个小时，到肯达里后汽车送到肯达里码头约1个小时，在肯达里码头休息4个小时后乘坐汽车到园区，肯达里到园区如果天晴坐车大概8～9小时，若下雨则要11个小时，这段路程为280公里

2、薪酬。文职仓库类的在印尼到手8～9k，普工底薪如果没有2.8k基本上不过万，想要税后12k底薪最少4k。上班时间文职仓库类是每天上班，普工是三班倒，个别部门会有二班倒，每天都要上班，没有有休息。

3、健康。印尼伙食卫生和环境条件非常差，转氨酶高去印尼容易发展为肝炎。

4、假期。没有休息，每天上班，除非生病才能请假。

5、业余生活。呆在宿舍自娱自乐，如果偷溜出去被抓到罚款二万并遣送回国。

公司规模

中钢印尼矿业公司目前拥有印尼中苏拉威西省和马鲁古省三处矿区，矿区总面积约4.5万公顷，其中2号和3号项目自2007年8月陆续开展勘查工作至今，完成勘查面积1024公顷，钻孔241个。

总进尺5050米，井探46个，总进尺277米，取样1921个，已经探明的镍矿品位1.0%以上的资源量总计近1000万吨。2008年可望实现镍矿产量零的突破。

⑤ 福建钢厂免费直招印尼这是真的吗不通过中介

事情是真的，但是需要到福建省福安市湾坞镇的青拓集团去面试，公司是青山控股下的上海腾恩硕，在青拓有办事处

⑥ 如何从网上招聘中识破是厂家直招还是中介骗子

可以直接问当前负责招聘的人是哪家公司的，可让他出具名片，这个身份确认了，就知道当前的招聘来源是企业方还是代招机构。

大型工厂的的主要招聘方式：

1、确定招聘岗位信息及人员数量要求；

2、在自己官方渠道或者合作招聘渠道进行招聘，其中部分面试也会委托代招机构进行，合作渠道最终是根据帮企业招聘到员工的数量获得提成激励。

中介招聘：

1、中介在网络上发布的工资一般高于市场整体工资水平。在网上看到的许多招聘消息称日工资200到300元，工作5到6小时，绝对是中介。

2、网上之前发布的那些比较高大上的职位，等你加入进去，交了中介费之后，就会被告知这些职位暂时没有，然后在以后的一段时间里，你会发现中介推荐给你的工作都是像那些发传单，扮布偶等比较一般的工作，收入还不咋地，会有一种上当受骗的感觉。

注意：

1、大多数招聘是不会收费。

2、如果有涉及到缴费，无论是体检，服装，填表登记或者其他收费的，应当谨慎点，实在不行的可以在网上搜索工厂的地址，到工厂直接咨询是否有招聘等。

(6)印尼钢厂招聘怎么知道是不是中介扩展阅读：

工厂招工一般有以下几种渠道：

1、在厂门口贴招工启事；

2、参加当地的劳务市场和人才市场；

3、在网上发布招工信息；

4、到中西部直接招聘；

5、寻找职业学校或者中专学校；

6、老员工介绍新员工。老员工觉得企业好，自然会介绍亲朋来，加上有奖金，效果更好。

参考资料：网络-招工

⑦ 怎么才能知道自己是不是通过中介进的厂

中介只做中介的事，不参与公司运作，如果这个人还帮你办入职手续的话他应该就是文员之类的工作。是公司的员工，如果只是把你送过去了很有可能是中介，有些工厂急着开发产能人事会派人到有公告的地方去接待。

⑧ 去印尼钢厂需要中介吗

摘要 不要通过中介也可以，通过中介也行，现在在大力发展镍业，国内很多钢厂都去投资了，那边消费蛮便宜的，但是看病蛮贵的，工资一月10000有的