⑴ 去伊朗上班。大概工资是多少折合RMB
伊朗上班。大概工资根据工种不同在12---30元/小时
一、工资水平
1-5工作技能（以下简称”技“）最高工资12.1CNY 6-10技最高工资22CNY 11-15技最高工资30CNY 16-20技最高工资32CNY
二、相关对比
1-5技
台湾 税率:10% 1-5技最高工资6.5TWD=0.3金-10%
中国 税率:10% 1-5技最高工资12.1CNY=0.60258金-10%
以色列 税率:10%\15% 1-5技最高工资12.21NIS=0.792429金-10%\15%
伊朗:税率15%\1%\5% 1-5技最高工资8.85IRR=0.836325金-15%\1%\5%
俄罗斯:无就业市场
从上面可以看出，以色列和伊朗的工资水平相较国内市场还是非常不错的。需要注意的是伊朗15%的税率占绝大多数。
0.05 0.0498 0.0649 0.0945
6-10技
中国 最高工资22CNY=1.0956金-10%
台湾 最高工资28TWD=1.4金-10%
以色列 最高工资23.12NIS=1.500488金-10%\15%
伊朗 最高工资16.02IRR=1.51389金-15%\1%\5%
在工作技能成长到6-10时，以上五国中以色列成为了最适合工作的地点。伊朗虽然税前工资最高，但税后实际工资不如以色列。
11-15技
中国 最高工资30CNY=1.494金-10%
伊朗 最高工资19.5IRR=1.84275金-15%\1%\5%
台湾 最高工资40TWD=2金-10%
以色列 最高工资31.05NIS=2.015145金-10%\15%
在11到15阶段里以色列正式在税前、税后均成为第一，同时中国继续殿后.而原本的虚工资伊朗也从第一跌至第三。
16-20技
中国 最高工资32CNY=1.5936金-10%
台湾 最高工资40TWD=2金-10%（台湾地区11至20技最高工资通用）
伊朗 最高工资22.5IRR=2.12625金-15%\1%\5%
以色列 最高工资35NIS=2.2715金-10%\15%
到最后的16-20阶段，以色列继续保持税前、税后工资榜首。而伊朗税后工资也不及台湾地区的税后。
注：采样货币总金额:4768.78CNY 采样货币最高汇率\最低汇率:0.05\0.0497 兑金均汇率：0.0498
⑵ 本人要去伊朗工作几个月,不知道伊朗的治安如何还有一天的生活费大概多少人民币 那边的一日三餐吃什么
伊朗以面食为主，中国菜也很多，网络比较发达，和中国差不多。建议带点土特产过去。
治安就不是很理想，但你这点不担心，伊朗对中国人很友好。中国人在伊朗比较多，先去大使馆登记，他们会教你怎么做。
空气质量一般，沙漠比较多，干燥，炎热，如果你是去沿海城市，就好些。
这些是我朋友提供，供参考~~~旅途愉快。
生活费RMB 50 块就可以了。
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⑸ 朋友介绍去伊朗工作!不签合同能去吗
没有签订劳动合同，就没有保证，很难维护自己的合法权益，所以不应该去，否则到时候会有很多问题。
我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应该签订劳动合同，否则单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑹ 去伊朗工作，年薪大概多少，国内需要哪些费用
1. 在伊朗工作的年薪大约在17万人民币左右。
2. 国内需要准备国际务工证明、护照等相关文件。
⑺ 中国有去伊朗打工的吗
2楼的，IGSYS 你不懂就不要乱说，没出过国就不要乱发表言论
本人是2007年去的，那边的国家治安很好，街上都有荷枪实弹的 伊斯兰革命卫队在街上巡逻，当地人对于中国人很友好，而且那里的警察局的枪支 都是中国制造的，呵呵.
去当地要考虑好，因为饮食差异太大并且很难，而且那边酒吧 KTV 等一些娱乐场所是没有的，宗教国家么 呵呵，所以这点要考虑好，不过那边的自然环境还是挺不错的。
在伊朗工作的危险就是，
1.不要去黑市买酒，或者是自己酿葡萄酒
2.不要相信皮条客，去嫖妓
3.不要谈论他们的宗教信仰
最后，你的工作签证也要注意点，当地的签证很难办理，有些你的雇主告诉你签证没问题，而当你离开伊朗的一天的时候，机场会仔细看你的签证日期，并且让你补交各类税的
朋友，祝你在伊朗好运
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