伊朗人在澳大利亚找工作怎么样

1. 去澳大利亚打工怎么样

澳大利亚打工签证:到了澳大利亚只是一个开始,如何在澳大利亚生存下去则是最大的难题。所以在澳大利亚的华人大多数选择打工。其实无论何种方法留在澳大利亚的,绝大多数的华人是滞留打黑工。这两个词,虽然听着吓人,但实际上没有那么严重。在澳大利亚滞留打黑工的人,只有澳大利亚的移民局会管,官方是不介入的,移民局的官员也很少去管这事。一是因为人员有限,不可能管得过来数量庞大的黑户。二是澳大利亚政府也愿意用低廉的价格雇佣这些打工者。而多数的雇主为了获得廉价劳动力更加不可能举报打黑工的人这样就形成了一个很怪的现象,打黑工成了一个不合法但很正常的事情。当然去打黑工的人也不能太过于猖狂,只要你不犯法就没人会找你麻烦问:澳大利亚工作好找吗答:澳大利亚有很多华人,他们都有找工作的需求,所以就诞生了不少找工作的中介,可以按你的要求帮你找问:啊答:可以办理留学签证或旅游签证去澳大利亚打工赚钱,是最安全有效的方法问:签证到期怎么办答:现在在澳大利亚打工的华人都是打黑工的,所谓黑工就是护照上的签证已经过期,但是高额的薪水使得他们愿意留在澳大利亚继续打工,即使是黑工,但是他们却能买房子买车,过得不差于澳大利亚公民问:我想去澳大利亚打工,请问好去吗答:去澳大利亚的难易程度,主要体现在签证申请上。提交的材料要充分,面签的时候要有流利及有效的对答。如果任何一方面做不好,将会遭到拒签。所以根据自身条件做好充足的准备,那么去澳大利亚也就不是难事了。在澳大利亚打工者数以万记,所谓黑工只是没交税而已公司凯信国际专业办理澳大利亚，加拿大，新西兰澳大利亚出国签证，加急预约、翻译填表专业老师一对一进行培训，是您出国签证首签拒签再签的最佳选择，拒签免费再签直到通过为止，有需要的朋友们同学们可以随时联系
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2. 在澳大利亚如何找工作

澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助，望采纳。

3. 澳大利亚工作好找吗

每到申请季学生最犯愁的就是选大学选专业，毕竟专业的选择会影响到学习热情和以后的工作，因此，选择专业马虎不得。那么，到澳洲留学到底该选择哪些专业比较好呢?下面上外中外合作办学老师就给大家简单介绍下澳洲留学几大高薪专业。

高薪专业一：会计专业

澳大利亚CPA注册会计师体系是被全世界认可会计师体系之一，申请该专业的学生数量比较大。而具有会计专业较高学历背景的人才，无论在澳大利亚还是在世界其他地方都很抢手。

高薪专业二：计算机专业

作为特别受中国留学生欢迎的热门专业之一，IT课程越来越受赴澳留学生的青睐。澳洲IT行业各分支专业就业率趋势呈快速增长，其中软件开发、软件工程、计算机和IT类管理和销售、网络工程、网络通讯、网络安全对人才的需求高居榜首。学好IT，走遍世界都不怕。

高薪专业三：教育专业

教师在澳大利亚拥有很高的地位，是非常受尊重的职业，同时也是澳大利亚所稀缺的专业人才，每年的需求量都在上涨。澳大利亚是个极度注重教育的国度，但是就读教育专业的人不多。因此，澳大利亚教育行业相当紧缺，待遇也很高。

高薪专业四：医学专业

医学专业是澳洲大学就业率比较高的专业，平均就业率高达97%，是名副其实的金饭碗。而且虽然澳洲各界一直喊话政府要求控制医生的PR人数，但奈何医学类人才的缺口实在太大，每年的移民配额高居不下!

高薪专业五：护理专业

在澳洲，护理专业与教师、工程师一样，目前均位居澳洲紧缺专业名单之中，是具有移民优势的专业。尤其是护理人才，需求量极大。而且澳洲的护士资格获得世界范围的认可，澳洲的护士在获得一定的工作经验后，还可选择在美国、加拿大和欧洲等地工作，获得更高的报酬。

高薪专业六：工程专业

学习澳大利亚工程专业，算是身兼一技之长，且工程专业涉及面相当广，如汽车、航空、结构、化学、电子、环境、机械、冶金、材料、矿业、石油等，毕业生的就业范围相当宽广，从事技术或者转型管理，选择多向，就业前景良好，收入有保障。同时，工程专业还是具有移民优势的专业。

上述就是关于澳洲留学的六大高薪职业介绍，只是个人意见作为参考。更多澳洲留学情况，请访问上外中外合作办学官网了解。

4. 别人都说澳洲新移民找工作难，真的很难吗

首先，澳洲人工贵，工人的工资非常高！接电线，修马桶，铺马路，往往收入令人惊讶。公务员工资有上限，哪怕是国家总理，最高年收入也有限制。普通工人不仅收入高，而且处处有保护，不允许有太高的劳动强度。我看过他们铺路，铲去地面的一层地砖，再加上一层新地砖，完全用的是机器。工人只需控制机器就可以，有危险的动手的工作几乎没有。
除此之外，华人在澳洲当地也相当受欢迎，华人的整体素质高出美国一大截，据说1980年之前澳大利亚是不开放亚洲人移民的。澳洲的种族歧视也是那时叫响世界的。1980年开放移民，这也造成了澳洲的亚洲人和美国成分不同，澳洲这里基本是以第一代技术移民为主，一些商业移民，再下来就是留学生了。华人的留学生基本都是家里较有钱的，很多都是公务员或者商人的子弟，澳洲留学生都是中产以上家庭出身，因为是自费生，整体素质比美国的留学生要强很多，无论精神面貌还是生活状态。

华人大多数是艺术移民出身，所以移民的教育程度普遍比美国高出一截，一般来说找专业工作根本不是问题。
下面分享一个真实的例子：小桃子
“新移民不是弱势群体，坚持下去就能看到希望”!
先说说我的背景：
2006去香港念大学，2010大学毕业，2011硕士毕业，之后一直从事一份冷门的工作，移民是从小的梦想，但一直没真的去研究，直到2014发现自己的职业在CSOL上。和所有技术移民一样，先递交学历和职业审核，再考雅思四个7，再向移民局递交申请，2015年3月下签，同年10月登陆阿德。

第一次面试被拒，因为over qualified；之后跨州申请了几个职位，有电面，但都没下文；再之后有一份面试，因为方向确实与之前所干的不全吻合所以没得到。2016年4月终于迎来突破口，是一个大型机构的一份60k的工作面试，整体感觉下来很好，脱稿presentation很流畅，面试也对答如流，但还是被拒了，因为有另外一名面试者背景稍微更贴近一点。
虽然被拒，但这次面试给了我很大的信心，原来我离offer只差一点点，只要再坚持坚持。
后来又有一份跨州面试，这回我直接飞了过去，进展到了reference check阶段，但失之交臂。不过这份工作和我的背景没有高度吻合，我也理解。再后来，又有两份跨州面试，我亲身前往。终于，最后这个机构给了我offer。
一共历时七个月。
所以新移民并不是弱势群体，至少自己不要自怜。你英语够好，你多了解本地招聘文化，你找准方向坚持下去，会看到希望的。

5. 国际留学生毕业后在澳大利亚找工作到底难不难

澳洲留学生在本地找工作有多难？看法如下：

开宗明义，找工作不难，找理想的工作很难很难。拥有合法居留签证的前提下，出去打打零工一点也不难，想一毕业各大投行的Offer到你面前来，很难很难。

其次难也是得分专业的。这里探讨的角度仅从以普通和不错的平均分毕业的商科专业留学生来说。生活中接触过的大部分人，都是以C和D作为平均分成绩毕业的，我个人相信这些人是占求职人数的大部分的。最后请注意，讨论基于商科专业毕业的留学生（尤其是中国留学生）在澳洲职场上求职而言，请各位读Phd和Research的学术大神们绕道。

各位小留们你们扪心自问一下，是不是出去大街上一问同样面孔的华裔留学生，大部分回应都是学商科的吧？我还没算其他国家来的留学生。澳洲就这么点大市场，竞争难度可想而知。虽然例如IT也难，但和商学院毕业的学生比，还是好太多了。很多不是商科毕业的小留们，的确可以聊聊怎么不用PR做求职敲门砖。

其实我真的不想每天宣扬什么唯PR论，但那是澳洲商科毕业生在求职市场的现状，在实在辨别不了大批量来自不同国度的非英语母语毕业生的优劣程度情况下，用有没有身份来辨别岂不是非常正常的现象？更不要提什么保障本地人就业这样的政策了。

又有朋友肯定要讲了，我读完商科毕业了之后不是还有457和其他偏远地区工作签证可以担保我吗？没错是有这么一类别的签证，可问题是有多少公司愿意这么干：

• 移民局会问为什么有相同学历背景情况下你要去雇佣一个外国人，偏远地区雇主担保还需要记录面试求职过程，公司觉得解释起来好麻烦。

• 移民局会审核你的公司财政状况是否符合雇主担保的要求，公司觉得提交起来好麻烦。

• PR担保下来万一员工辞职了咋办，我岂不是做了活雷锋？麻烦。

• 万一审批流程长，材料准备周期久，像你签证今天到期我的材料今天才准备好递交，没赶得及续上Bridging Visa咋办？我可是正等着用人呢，麻烦。

其他政策变动暂且按下不表，就这么几个现实的表面问题，你就知道为什么在商科毕业生招聘市场唯PR论不无道理了。可能很多人又会讲了，那像Commonwealth之类的银行里面坐着那么多年轻的小姑娘，各个客户经理旁边坐着的实习生MM，难道她们都有身份？很遗憾，不管她们身份怎么来的，她们就是有身份才能进得了这门槛。

6. 中国人在澳大利亚找工作容易吗

每个人的情况不同，专业、语言、教育背景和资质也不同。

只能说有很多中国人已经在澳大利亚站稳了脚跟。

不管是在哪里，想要生活得好，都是需要付出努力的。

澳洲是个移民国家，中国人移民澳洲的也很多，

如何暂时找不到合适的工作，澳臻移民建议可以就读职业课程，

熟悉语言和专业知识后，找工作会事半功倍。

7. 在澳大利亚中国人工作好不好找

如果在国内有工作经验，那你的学历，中文加上经验会成为个优势。具体待遇取决于你找到的是什么公司。一般澳洲起薪是3万5澳币一年。

8. 有去过澳大利亚打工的吗，给我说说那边打工怎么样，工资高不高

现在很多中国人都会选择去澳洲打工挣钱的，第一澳洲的环境很好，社会治安也不错。其次是澳洲挣得是真的多，去年统计出来的澳洲最低时薪是20.85澳币，可以说是世界最高时薪了。去了澳洲可以工作的种类也挺多的，最简单可以从外卖，清洁方面的工作做起。如有有点技术，可以做按摩，美发，或者其他蓝领工作，都是挺挣钱的。如果有需要，可以联系我~