㈠ 各大联赛各允许几个非欧盟球员,如何才能获得欧盟护照,它与劳工证有何不同
英超没有限制,但要劳工许可证。劳工证是非欧盟球员到英国踢球的许可。对于足球来说,理论上是代表国家队(可以是国青)出场75%以上就能获得劳工许可证。但是不符合这个条件的球员不是没有可能。比如高潜力的小球员是可以的,比如曼联队的法比奥。还有大额交易一般不会不允许,比如罗比尼奥。再有,有的球员已经在英国居住5年,才踢足球,也会自动由劳工许可证,比如以前普斯茅斯预备队的泰国人伦拉菜米。英联邦国家劳工许可证的要求还会降低,比如新西兰、印度和澳大利亚等国。
意甲每年允许引入两名非欧盟球员,今年新制度,以前确实是一个。
西甲不限制非欧盟球员,但是每队在联赛前需注册25名球员,这25名球员里,只允许有三名外援。但是,由于西甲一线队预备队都可以参加联赛,预备队注册球员可以参加10场联赛。所以,理论上西甲上6名外援。还有,俄罗斯球员在西甲不算外援。
德甲每队可以有8名外援。法甲不限外援,联赛可以上五个,杯赛三名。俄罗斯联赛最NB,不限外援。
在欧盟国家生活一定年限就可以申请相应国家的国籍。英国是五年,意大利三年,西班牙三年,法国三年,德国五年,比利时三年。剩下的国家不清楚。还有,有的球员亲戚是欧盟国家的,也可以申请欧盟国家国籍。比如米堡的阿根廷人阿尔卡,由于姥爷是意大利人,所以申请了意大利国籍。
㈡ fm2011,我签了几个中国球员,然后送到租到其他国家去,第二赛季来了,怎么申请劳工证
不同的国家有不同的年份 你把他继续租哪个国家就成了 底下有个国籍 上面有时间 你看到你租到的那个俱乐部的所在国还差多少天 等时间满了就行了 不过记得好像说pa150+的小牛劳工证第二次申诉好像都能过
㈢ 劳工证的申请步骤
首先,申请劳工证需由雇主提出。换句话说,如果通过劳工证的途径移民来美,申请人必须先找到愿意为其办理劳工证的雇主。同时,由于雇主必须向劳工部证明雇主的确需要雇人,即证明确有工作机会,申请人不可以成立公司聘用自己。家人申请人占有公司的较多股份,或者公司的拥有者是申请人的亲戚,一般来说也不得批准。
雇主应填写ETA-750表
雇主提出劳工证申请时,应填写ETA-750表。一式两份,寄给雇主所在州的就业安全署(STATE EMPLOYEMT SECURITY AGENCY,简称SESA)。SESA在收到申请表之后,会在表上加盖收件日期,这一日期即为日后申请移民的排期日期。同时,SESA也会通知雇主已经收到申请,并告知所需等待的时间。在加州,从SESA收到申请表,到其着手处理,大约需要等待26个星期左右。
由于申请人众多,法律规定日益严格,雇主在提出申请之前,应做好充分的准备工作。至少对以下几点要加以考虑:
(1)雇主所支付的薪水是否低于普通工资(PREVALLING WAGE),如果低于法律所规定的普通工资,雇主是否能够提出充分的文件,以证明劳工部所要求的工资过高。
(2)雇主不能提出额外的要求,借以阻止美国公民或美国永久居民提出申请。
(3〕雇主应对时下劳工市场有所了解,以便确定所提供工资会不会吸引过多地美国公民或永久居民前来申请。
(4)如果符合条件,雇主可以提前刊登广告,进行招聘。关于提前招聘的有关规定。
㈣ FIFA足球经理2012攻略劳工证怎么解决,很多想签的人都说没有代表国家队比赛无法申请劳工证,怎么啊求详解
1、先放到其它联赛去打几年,可以拿到第二国籍,就不存在劳工证问题了。
2、核武修改添加欧盟第二国籍
㈤ 在足球经理里怎样帮球员申请英超的劳工证呢
不管你玩的是FM2007、还是CM07或是FFM2007都一样。
因为英超有个劳工证规定,具体你查下,大概是这样的:为保证联赛质量及限制外籍工作人员,英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证,除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻,其中最重要的一点就是该球员必须在过去两年至少代表该国参加了75%的国际A级比赛,除非有特殊原因。续约时候的劳工证申请必须打到70%以上的联赛才能顺利申请下来。
要想让你签的非欧盟球员上场就要=他拿到劳工证
方法一:将其租借到欧洲卫星俱乐部踢球满大概2或是3年吧(记住不是所有的欧洲卫星俱乐部都行的,印象中比利时就肯定是英足总拿劳工证承认的国家)
方法二:用修改器直接把球员改成双重国籍(其中一个国籍要欧洲的)然后在和他签约或者续约就行了!!!!
还有一个=他国家队出场次数够了也能拿到。
㈥ perm劳工证多久能批2022年
通过查询相关资料显示,perm劳工证6个月能批2022年。申请劳工证的准备时间大约需要至少6个月,其中包含约4个月的薪资评定、1个月的广告期及30天的招聘活动冷静期。提交申请后,需要2-6个月时间等待劳工部做出最后决定。
㈦ 劳工证现在怎么申请,需要多长时间才能拿到证
1.通过劳工中介,与港澳老板面试,被老板选上就可办证。2、办证时间正常是25个工作日。