在越南个人所得税多少

1. 我选择去越南工作可以吗

越南那边现在有很多大陆和台资的企业确实缺人，但是LZ你不会越南语的话去了基本是吃不消的，招聘的真假暂时不议，就以上所说的薪资水平其实是可以在越南找到很多刚毕业的中国留学生的，有语言功底的也比较方便，况且在越南基本的财会是没什么技术含量的

2. 中国公民在境外工作,个人所得税怎么算

减去在境外缴纳的个人所得税税额后，再按照中国的税法纳税。

《中华人民共和国个人所得税税法》第六条：应纳税所得额的计算
1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

《中华人民共和国个人所得税税法》第七条：居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。

(2)在越南个人所得税多少扩展阅读：

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”

3. 在越南6千万越南盾交多少个税

每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额。以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目。再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按...

4. 外国人在越南的工资个税如何计算如何操作才能少缴纳或者不缴纳

Thu thu nhập cá nhân
http://www.tapchithue.com/c38t15495-thu-thu-nhap-ca-nhan.htm
这里有写

5. 在越南年收入40万交多少税

咨询记录 · 回答于2021-12-09

6. 在越南工作，个人所得税扣多少

你的出国劳务的工资标准是你与你的雇佣方协商确定的，其他人是不可能清楚的。而你的个人所得税应该是先在老挝纳税，然后凭借完税证明回中国年度申报抵扣中国税款。

7. 个人所得税税率为多少

法律分析：个人所得税的计税公式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

8. 年薪二十万到越南务工，每年两次探亲假，你要去吗要做哪些准备

近年来出国就业的国人越来越多，尤其是越南作为“一带一路”的首站，更是不少国人的首选之地。但出国就业与国内就业有所不同，有意向出国（以越南为例）不仅要了解当地的就业形势和需求，还应该对当地有关就业的法规有一定的了解，做到心中有数不慌。本人就有赴越南就业的条件等法律规定详述如下：

首先，持合法有效的证件（护照等）入境越南和按越南有关法律规定办理相关的许可证和签证。按越南劳动法规定，合法入境越南从事就业3个月以上（含）的外籍人士须办理工作许可证（俗称“劳工证”，work permit,越文：giấy phép lao động）和工作签证(签证类型为：LĐ,越文工作、劳动“lao động”的简写)。

其次，应该签订劳动合同（这也是申请工作许可证的文件之一），并确保所签的劳动符合越南劳动法及相关的法律法规（如越南现行的劳动法规定，最长的试用期为2个月，并且同一用人单位跟同一劳动者，仅能设定一次试用期）。按法律规定缴纳医疗保险、社会保险（越南所说的社保，大体相当于国内的养老保险）和个人所得税（越南现行的个税起征点为900万越南盾）。

再次，应该尊重当地的风俗习惯，不应该谈论或争辩敏感或令人反感的话题（如有争议的政治、历史问题）。

本文的参考资料：

1.《越南社会主义共和国劳动法》及相关法律法规。

2. 《越南社会主义共和国医疗保险法》及相关法律法规。

3. 《越南社会主义共和国社会保险法》及相关法律法规。

9. 在越南做生意，有什么税收

越南是以间接税为主的国家，现行税制中的主要税种是：公司所得税、个人所得税、增值税、特别销售税、社会保障税、健康保险、进出口税、生产特许权使用费、财产税和预提税。 （一）主要税种概况 1.公司所得税 (1)纳税人 越南公司税的纳税人分为居民公司和非居民公司。公司所得税法对常设机构作了规定。外国对越南投资必须得到有关当局批准且取得营业执照，而取得公司所得税纳税人身份是获得批准的手续之一。居民纳税人身份与外汇管制和税收协定相关。 (2)征税对象、税率 居民公司应当就其来源于全世界的经营所得纳税，非居民公司仅就来源于越南的经营所得纳税。 从2004年1月1日起，外国投资公司、国内公司、外国公司的分支机构以及不受《外国投资法》管辖的外国承包商适用的标准公司所得税税率为28%。建设——经营——移交（BOT）企业的标准税率为10%。 国内外石油、天然气企业的标准税率为50%，优惠税率最低为32%。 符合政府规定条件（见税收鼓励政策）的外国投资公司和国内公司，优惠税率为20%、15%和10%。 外国企业的分支机构目前已允许在越南开业，但有许多限制条件。外国银行、烟草公司和法律公司等分支机构取得的利润，按照28%的税率纳税。 (3)应纳税所得额和应纳税额的计算 存货估价。对存货的估价目前没有专门规定。存货的税务处理采用会计处理方法，遵循《越南会计标准》。 资本利得。取得资本利得应当缴纳公司所得税。根据资产的属性，某些销售收入还应当缴纳增值税。外国投资者转让在越南注册公司的权益取得的利得，按照28%的标准税率纳税。 公司间股息。公司间股息目前不征税。外国所得。按照国内税法的规定，取得外国所得在缴纳公司所得税之前可以享受税收抵免。 折旧的扣除。从2004年1月1日起，税收折旧应与会计折旧区别对待。在计算公司所得税时，超过规定折旧率的部分不能扣除。对各类资产（包括无形资产在内）规定了最长和最短使用年限。一般采用直线折旧法计算，在特殊情况下也可采取双倍余额递减折旧法和生产折旧法。现行折旧率如下：

10. 9月1日实施的新个人所得税境外人士的起征点是多少

按照新的个人所得税法，没有明确规定外国人的扣除标准，意味着外国人也应当与中国人一样，每月减除费用标准都是5000元。

1、在中国境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红(以下简称奖金，不包括应按月支付的奖金)，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。

对上述奖金不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款，并且不再按居住天数进行划分计算。(国税发〔1996〕183号)

2、在中国境内无住所的个人在担任境外企业职务的同时，兼任该外国企业在华机构的职务，但并不实际或并不经常到华履行该在华机构职务。

对其一次取得的数月奖金中属于全月未在华工作的月份奖金，依照劳动发生地原则，可不作为来源于中国境内的奖金收入计算纳税。(国税函〔1999〕245号)

(10)在越南个人所得税多少扩展阅读

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。