到越南务工招什么工种

❶ 去越南务工需要哪些步骤

1、这个要看你是想去做什么工作了，如果你本来不会越南语的话，不是过去越南当翻译的话，我建议你先在中国找工作，找那种要去越南务工的工作。这种工作在广东省、福建省、台湾会比较多，因为这些工厂在越南有开设越南分公司。 （不过，这个也要看那些工厂要不要派你去越南才行的啊，你面试找工作时要留心这个这行了）这种工厂过去的有越南语翻译、会计人员、技术人员， 普通工人派过去的比较少的，因为普通工人请越南来做的，不会花大成本请中国普通工人过去上班的。
2、在越南务工的也有很多是做建筑行业的，不懂你会不会做建筑类。不过，他们出去也是别人有包工头带一整个团队过去的。这些人也是要有手工手艺的才行，不然包工头也不行带你过去的。
3、要去越南自己搞点事做也行，不过要花很多钱去投入的。
4、不管是怎么样过去的，要先办护照，然后再去办理越南的签证。护照怎么办不说了。越南的签证的话，就是 在南宁（南宁火车站边上很多代理签证的代理点）、昆明、东兴（边关一堆人过来问你要不要办越南签证的）、凭祥（边关一堆人过来问你要不要办越南签证的）、香港、广州、 上海、北京这些地方，你就可以直接去那些旅行社，找人代办就行了，交相片和护照给代理人，两个工作日就能把签证办好了。最普通的 3个月单次往返的 是 420 上下这样子，你自己记得和别人谈价格哦。（代理人在淘宝也有，去淘宝网、携程网上找找看吧) （建议不要自己去大使馆办理，因为有点麻烦，最重要的是你不认识里面人，办理起来没有人家代理快，时间也比不上人家，价格也不会比人家代理的便宜多少，还要跑很多次，所以建议让代理去办）。
5、接下来你要是能长时间在越南工作的话，就要可能办理到越南的1年暂住证、3年的暂住证了（也叫工作证）。办理这样子的证，多数是由你越南在的公司帮你们办理的，你们只要自己回国办理 无犯罪纪录证明、5年相关技术工作证明（或者是 中国本科学历证明），这两种证明，然后拿去公证就行了。（公证也是有点麻烦的，要先在你家里开了 《无犯罪纪录证明》、5年相关技术工作证明（或者是 中国本科学历证明），然后去办理翻译成英语或者越南语，然后去县里或者市里公证，最后再拿到首府南宁去公证（也不一定要去南宁，要看你自己所在的地方了），公证具体怎么做，公证处的工作人员会告诉你的。
6、你也可以不办理1年暂住证、3年的暂住证，就是3个月回一次中国，出一次境再办理一次签证再回越南上班也是Ok的，不过，这个要看你们公司或者你的工作会不会被越南海关、公安去查了，如果查了他们硬要你们办理 1年暂住证、3年的暂住证 的话，你们也就只有一条路了，一定要去办理1年暂住证、3年的暂住证。
7、在越南南部，都是要求一定要有 1年暂住证、3年的暂住证的，在北部好像就没有那么死硬的要求了。 暂住证这种东西很难说的，有时越南公安会查，有时又不查的，看他们心情了~

❷ 到越南打工需要什么资料

出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
按照以下流程进行：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。

❸ 出国打工，一般都是做什么工作

首先，看你要做哪方面的工作，然后你英文方面如何，对资金有没有什么规划，因为像出国很多办理都是要不少费用的，现在去比较多的是 日本，韩国，澳洲，新加坡等这些地区。

据我的了解，简单介绍一下各国出国劳务基本状况：

目前做的比较多的国家有：

1、亚洲

新：各类工种，58赶集上有的基本都有

日：普通操作工、农业工、电焊工、土木工...薪水略高，需要培训日语；大专以上日语N2+，可申请工作签证

韩：厨师、免税店、服务员、中文教师

迪拜：各类工种，类似于新加坡，劳务费用低，工资不高，发展前景好

马来：建筑工、按摩师、荷官等

2、非洲

各种援建项目，建筑工、工程车司机等等

3、澳大利亚

457工作签证：

各类职业只要在SOL列表上都可以去

要求雅思5分，费用20-30万之间

适合移民想法的人前去

澳大利亚打工度假签证（462签证）

4、新西兰

最近在重建基督城，需要大量技工

新西兰半年可带家属，两年可以移民

不过，新西兰移民局要求 3年以上社保记录，

国内满足条件的不太多哦

(在新加坡、日本工作过三年以上的可以办理)

新西兰打工度假签证（whv）、银蕨签证

5、欧洲厨师

欧洲国家比如德国、芬兰、挪威需要大量中餐厨师

需要有中级以上厨师证，工作3-5年可以移民

6，东南亚地区

像东南亚地区，柬埔寨，泰国这些地区，是不需要会英文或者中介的，因为中国人很多，当地人也会说一点中文，而且签证是可以直接落地签证，因为境外招聘，企业会很慎重，国外招聘从简历审核，到电话面试，到面试，费用都是雇主出的；中国的文化和国外差别很大，要知道，人家招聘你，是要在一起工作的。除非对你特有把握，否则不会舍近求远。而现在频繁发生的国家就是东南亚地区的国家如柬埔寨，会报销你的机票和签证，真正的0费用出国。
回头总结一下，出国务工就像是在国内刚去一个陌生的城市一样，把握自己，前期一定是比较辛苦，但是有多少付出一定会得到多少回报，我目前就在国外，每天工作10个小时，一个月一万左右，有什么需要了解的可以4，，信我。

❹ 出国劳务有哪些工资怎么样，工种有哪些

海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
也可以选择参加赴外的汉语教师项目 将来可以在国外教老外学中文哦。
至于工资待遇，各个国家不同工种的差异很大，折合成人民币，为月薪10000元至100000元不等，具体以国外用人单位与您约定的金额为准。

❺ 去越南工地上做小工真的有10000元一个月吗

看你做什么样的工种了，还有看你在什么样的企业上班。如果是越南企业，那边给的工资普遍比国内的低，普工一般在600~1200人民币，技术人员相对高一些。如果是中资企业，或者其它国家在越南开办的企业，工资相对高一些，一般在2000左右。
个人觉得，如果是普工跟在国内的工资相比，都差不多，而且还比较低。如果是一些技术含量相对高的工种，越南比较少这类人才的话，工资就会高一些。像我在越南认识的一个广西的老工人，他是做电机售后的，在那边上班一个月是1200美金加上补助。

还要注意一个事，人民币和越南盾的汇率大约为 1：3200. 所以在越南工作的人，常自嘲说工资过万，过百万，如果说是越南盾的话，也就相当人民币几百块。如果说的是人民币，我的神，你快点去那工作吧！！

❻ 建筑工出国劳务一般干什么 中国人想去非洲工作，到底是做什么工作呢

建筑工出国劳务一般干什么？ 

每年都有有大量建筑工人出国务工，每一年的总数增长幅度都是很大的。在国外工作的建筑工人关键分布于亚洲和非洲。外国籍施工队伍的项目一般坐落于沿途国家，归属于中国援助新项目。中国工程建筑、中国铁建、中国交通建设、中国交通建设等中央企业均是国企，人力资本和资金都是有确保。如果对国内开发周期不太满意，一年只能做九个月，其他时间没有收入。海外经营期一般为2年，期内能够管衣食住行，划算。

在非洲中国建筑业上班的人较多，必须建筑业各种优秀人才，有建筑工程师，工地上的有耐心的有技术的工人，能主管干活的技术工人，建筑钢筋工，瓦匠，木匠，焊工等。

薪水层面跟公司性质有很大的关系，假如是中央企业建筑工程师大约1.6万-2万余元，而私人企业建筑工程师大概有1.4万余元-1.8万余元。而建筑施工上技术工人一个月薪水大概有16000块左右，现阶段这一薪水其实已经没有太多的诱惑力了。在国外也可以拿到一个月1.2万-1.4万左右的薪水，所以目前在非洲不大好招人来了。

❼ 青拓集团招聘出国务工现在都招什么工种

看你会什么技能 如果没技能的话就只能当个普工 带带小黑而已.而且去面试还不好过没什么特殊技能的话可以找我

❽ 哪里招出国务工

出国劳务具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。 出国劳务须知：

一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）、护照、签证费：按规定支付；
（四）、机场建设费：按国家规定支付；
（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

四、为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

六、为什么交纳履约保证金和服务费？
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

八、是否还要支付中介介绍费？
如发生中介费，应该由经营公司支付。

九、出国手续都包括那些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

十、在国外工作应注意哪些问题？
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

十一、在外工作遇到困难怎么办？
您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

❾ 出国劳务都是做什么工作

在我国，出国劳务的人员类型主要是建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。