越南工会现在怎么样了

A. 越南免除公务员终身制官员财产公开，工会独立能否推动经济发展

越南为什么要这么做？因为越南工业基础差，就业人口多，需要不断吸引外资，积极和世界接轨。当然，外资进来了，你没有配套的法律制度也是留不住他们的，通过免除公务员终身制，让公务员犯错的成本大到不能承受，通过公开官员财产，让官员不敢贪污受贿；通过工会独立，避免企业对工人过度盘剥。种种举措表明，越南的领导人是以壮士断腕的决心同步推动政治体制改革和经济体制改革，而不是倒行逆施，逆时代潮流走向帝制！

当今世界上所有的发达国家，越南正在做的这三点改革，难道不是他们曾经走过的路吗？有什么理由不看好越南的改革呢？

没想到小小的越南居然有这样的雄心和魄力，免除公务员终身制，让公务员也参与 社会 竞争，有危机感，才会有服务意识，才能做到为人民服务。

让官员公开财产，接受老百姓的监督，才能遏制贪污腐败，官商勾结，才能做到清正廉洁，才会有公正和无私。

工会独立让老百姓有发声的渠道，为百姓说话，维护和争取权利。

越南的改革彻底摈弃陈旧的制度体系，打破官员的铁饭碗，以人为本，推动 社会 发展和进步，不得不为他们鼓掌叫好。

一个国家如果养了一大批高俸禄、高待遇的官员，干不干事都得养着，权利集中在这些人手里，端着金饭碗，缺乏监督手段、能不腐败？越南敢于向自己动手术刀，走向政治清明，其魄力令人钦佩。

官员财产公开制度才是从源头反腐，是真正的反腐，也防止官员犯错。

这才是真正为人民服务的开始，一个政党和政府放弃了自己的利益，真正还政于民需要多大的勇气，相信他们国家的经济建设会飞速发展，人民会更加幸福。

越南免除公务员终身制，官员财产公开，工会独立，就这几点，看似简单，有些国家100年内都不一定能做到，这才是真正的“弯道超车”，越南 会在世界这个大舞台，从龙套兑变成一个新星。

不能。看着就知道了。中国数千年的 历史 经验证明，官商勾结是一条死路，而要杜绝官商勾结，就必须有独立的官僚晋升体系。

一旦公务员体系不能独立，那么很容易被金钱利益侵占。

说白了，这是为金钱控制政府开路。

从 历史 经验看，是王朝末路的时候才会出现的现象。

至于说，工会独立，这是个扯淡话题。因为工会建立在企业的基础上才会为了企业的利益服务。

如果公会变成第三方盈利机构，像美国那种，那么国内企业都会被工会搞垮。

说白了就是小猪请狐狸分饼的童话故事。

现实中看到的就是，大多数美式民主的国家都是贫穷垃圾国家，只有少数10个不到的国家处于成功位置，这还是抢劫全球财富所得。

而美国的所谓独立工会已经把美国的制造业完全空心化了。

你想想这些跑去越南搞，会发生什么。越南的地缘政治决定了他根本没能力掠夺任何“外国”他本身就是被掠夺的对象。

而独立工会会把越南那些本身就弱小的企业全部搞垮。

当然越南的所谓改革对全世界所有其他资本力量强大的国家来说倒还真的是好事情。

因为越南的资本财团本身非常弱小，这是外部资本控制，掠夺越南的绝好机会。

说白了，美国人制造的盛宴。

包括中国在内的全世界的资本财团都会去分一口的。

吃亏的只是越南人自己。

对于越南的改革我说说我的几点看法。

免除公务员终生制、官员财产公开、工会独立让我看到了越南改革的力度和决心。一是免除公务员终生制，还附带责任的终生追究，这是一个好的框架，在 社会 大变革下加紧提升公务员的责任感，危机感，引进更多的 社会 人才，剔除混吃等死的思想，激活公务员干事办事的动力。虽然前景很广阔，但我不觉得这件事一定会带来好的结果。首先是越南的各项福利制度并不完善，无法确保这次免除公务员终生制的顺利开展。福利待遇跟不上，就会造成消极怠工，担惊受怕，形成恶性循环。能成为领导的毕竟是少数，大部分都是底层公务员。责任更多的是在于领导，一旦没有了保障，唯领导是从就会是常态，新的利益集团就会出现。其次是各项制度还有待检验，评定消极怠工的标准，不合格的情况，如何监督，以及评定的人都成为了关键。一项政策有好有坏，趋利避害是人的本能。终生制度即是一种保障也是一种约束，假如一个公务员人情关系处的好但是工作一塌糊涂和另一个人情世故差但工作认真负责，如何取舍呢？最后是越南 社会 的发展，是否能达到人人参政议政的能力，稳定的政治环境才能一步一步的走向幸福，改革过快并不能马上就能得到效果。没有稳定的政治环境，新的政策能否正常的实行就会变成一个未知数。

二是官员财产公开，这项制度我国也在努力的 探索 实行，单效果来看，我个人觉得并不明显。不知道越南能否坚持下去，并且做好。公开财产是为了防止贪腐，让民众了解本国官员，形成全民监督的良好局面。这一条制度除了贪腐的官员以外，我实在找不出什么辩驳的理由，也不知道反对公开财产会造成什么不良的影响。就和明星一样，作为公众人物，自身的道德和家庭隐私我们尊重，但是无法接受民众的监督，请不要进这个行业。

三是工会独立。工会本就应该是为了普通工人争取权益的组织，一切以工人的利益与资本家进行对等协商谈话。独立出来的工会，完完全全依赖工人力量，接受工人监督，才能破除政府和企业的影响，更好的为工人谋福利。同时约束企业对工人的过分剥削，这应该也是一个值得肯定的地方。

一项政策和制度，有好有坏，更重要的是在于执行。

B. 越南和朝鲜，谁发展的最好

如果越敢民主选举，打破公务员终身制，当官的公布财产我看好越南。

用我们的老话说就是“ 三十年河东，三十年河西 ”。在苏联解体之前，朝鲜几乎是苏联阵营里最富裕的国家，当时的韩国生活水平都不如朝鲜。朝鲜把自己丰富的资源卖给苏联换回了大批现代化的农业设施和石油，教育免费，医疗免费，生活水平相当高。

这一时期的越南就比较困难了，一九七五年才结束南北战争，随后又在周边不断发生冲突。越南之所以能够维持，主要靠的就是苏联的支援。

当年的两个国家虽然生活水平天壤之别，但都受惠于苏联。苏联解体后，两个国家的命运就发生了惊天逆转。更准确的一点说，朝鲜变穷了，越南变富了。

有很多人会非常困惑，朝鲜为什么会变穷了？其实原因并不复杂，朝鲜当时的现代化水平确实高，但高度依赖于苏联的石油。苏联解体了，经互会也解散了。朝鲜的石油断绝来源了，所有的现代化农业设施都变成废铁了。

当时朝鲜的城镇化人口比例很高，只有少数人依靠现代化的农业设施种田。现代化农业设施没办法用了，让朝鲜人重新回到农耕时代，他们根本就不适应，然后粮食产量严重下滑，生活水平下降，饿死人的事件开始发生。

但随后的朝鲜并没有把这些事当回事，依然喜欢集中力量干大事。朝鲜开始研究核武器，不断地挑衅美国。朝鲜开始变得更像此前的越南了，希望能够通过武力要挟换取大量的粮食。

而这一时期的越南却走上了另外一条道路，原本就经济困难的越南失去了苏联的援助，过去的老路已经走到了尽头，必须换一种活法了。

还好越南有一个成功的老师可以学习，那就是天朝。越南开始缓和和天朝之间的关系，开始走改革开放的道路。

当然越南的问题积重难返，想一下子全部改掉非常难。前些年很多去过越南的人都知道，腐败问题非常严重，不花钱根本就办不成事儿。从踏上越南的那一刻起，就能体会到腐败的严重，腐败从海关开始。

但越南政府决定还是从民生开始改革，推出了大量的优惠政策吸引海外投资。截至目前为止，越南是日本和韩国最大的投资商，美国在越南的投资比重也在不断的加大。

现在去越南的人能够看到大片的工业区，前些年从中国搬走的那些工厂，大部分都去了越南。越南的经济得到快速发展，民生问题也得到了改善。

在这样的情况下，越南开始进一步深化改革。重点就是融入东盟，成为东盟的重要成员国。近两年越南改革开放的步伐越来越快，成立独立工会，打破公务员铁饭碗，和欧盟建立了新型伙伴关系。

越南变化最明显的侧面在于娶越南新娘越来越难了，以前越南的生活水平低，随便花点钱就能娶到越南姑娘。现在有很多想去越南讨老婆的人只能无功而返，最后不过是在给越南的 旅游 做贡献。

对比这两个国家的变化，容易让我们想起一句话： 这个世界唯一不变的就是变化本身 。不管是哪一个国家，只要开始固步自封，就离落后不远了。

好是多方而的考量。这两个国家都是 社会 主义性质。论国力高 科技 我认为朝鲜先进，朝鲜国内稳定，人民精衶斗志强。越南很穷，国内权力基础不大稳定，有美国的挑拨离间。

越南和朝鲜两个亚洲国家相比较，谁发展得更好一些，从经济上来说，越南比朝鲜更好。越南地理位置，国土狭长拥有很长的海岸线，石油，海洋资源丰富。地处热带，气候炎热，四季水果不断，稻花飘香，鲜花盛开。近年来越南向我国学习，锐意进取改革开放，效果显现，工农业生产大步向前。越南的经济发展很快，人民的生活有很大的提高，越南人民对中国人民还是很友好的。相比之下朝鲜的经济滞后，不能与越南相比。

朝鲜虽遭美帝经济封锁多年，但凭该国独立自主，自力更生和不屈不挠的民族精神就比越南的国风强多了，我坚信日后的朝鲜经济和军事实力肯定超过越南。

没去过，从各方面看到的有关消息来看:越南手段比较灵活……，朝鲜刻板些……

很以我猜越南应该发展的更好些。

越南和北朝鲜相比，就经济建设成就来说，越南肯定拔得头筹。朝鲜的经济总量虽不大，有些雾中观花看不见，但朝鲜人民的:幸福指数，肯定比越南强，全民兜底医保，孩子从幼儿园到大学都兔学费，国家分配住房和一切生活必需品。但受美国制裁若干年，把有限的财力大部分用在了武器装备的研发上，老百姓至今的生活始终仍然是原来的样。要说越南和朝鲜那国发展得得好，我愿意生活在人与人平等的北朝鲜。

这两个国家我都去过。

就经济而言，越南远比朝鲜发展得好，经济增速也很高，越南的基础建设近几年搞得不错，越南的政治体制改革动作也不小，虽然这种政治改革风险很大。

就 科技 与教育而言，朝鲜远比越南好，朝鲜是我见过的科学家与教师 社会 地位最高的国家，在朝鲜，许多最好的建筑真的是学校，平壤最漂亮的一条大街叫做“未来科学家大街”，里面住的都是科学家与教师，都是免费的，据说在朝鲜农村，教师的威望甚至超过许多干部。朝鲜的国民教育水平甚至我认为是超过我国的，这样一个贫穷而封闭的国家能达到这样很不容易。

朝鲜的经济发展的确很困难，但这不是朝鲜人的错，是由于美国的对朝经济封锁造成的。如果朝鲜能获得利好的外部环境，朝鲜有文化守纪律肯吃苦的高素质人员储备会让朝鲜很快发展起来的。但体制性质决定了它的内部不敢开放太快，而美国出于东亚地缘政治考量，也不会轻易给朝鲜松绑的，朝鲜的开放在可见的时期没还没有指望。

越南和朝鲜哪个国家发展的好，取决于这两个国家所处的 历史 时期和地缘政治，总的来看这两个国家并没有太大的主动权，目前的情况是越南发展的相对来说比较好，因为现在越南方面搞平衡外交，而且也经过了深入的改革，在美国看来，越南这个国家已经开始向着西方化的方式改革，对越南方面比较满意。现阶段，美国试图拉拢越南，而不是像以前那样予以排斥。

朝鲜在上个世纪80年代发展的很好，主要是因为前苏联不断的援助，但是苏联解体以后，朝鲜的生活水平急剧下降，朝鲜方面长期搞先军政治，所以大量的资金都投入到军事研发方面，朝鲜的导弹还是比较先进的，但是人民生活水平不高，主要是朝鲜周边的国家实力都太强，无论韩国还是日本军力都处于世界的前10名。最近日本方面还要求朝鲜直接放弃核武器，而朝方认为，核武器是保证国家政权唯一有效的国之重器。

所以在朝核问题上，各个国家的意见不一致，总的来看很难达成妥协，所以朝鲜面临的贫困是长期的。前不久开城工业园也被朝方废掉了，主要是美国没有解除对朝制裁，这让朝方非常不满。由此可以看出朝鲜落后的主要原因是美国的制裁，次要原因是朝方发展先军政治。

越南实行改革开放将近30年，在某种程度上，越南是在学习我国。越南的地理位置比较有优势，国内资源也比朝鲜多一点，现在全世界的产业链正在向东南亚地区转移，越南政府很好的抓住了这次机遇，对国内的政治进行了深入的改革。

总体而言，越南希望能够容纳国外的制造业，抓住产业链转移的机会。在这个关键时期，美国也号召亚洲的制造业向越南转移。不过我国最近开始充分重视劳动密集型产业，因为在新型冠状病毒疫情期间，劳动密集型产业能够带动就业，起到稳定 社会 局势的作用，相关政策推出以后，相信不会有大量的制造业转移到越南。

目前美国正在拼命的拉拢越南，甚至向越南兜售武器。不过上世纪越南经历了几十年的战争，工业基础太差，现在只能发展一些相对低端的制造业。越南经济的主力是第三产业，现阶段正大力发展 旅游 业。 旅游 业和低端制造业一起，共同带动了越南经济的腾飞。越南前段时间长期维持8%以上的GDP增速，所以朝鲜现在无法和越南相比。

那么朝鲜和越南最后哪个国家会发展的更好呢？

首先，这取决于美国的战略方向。假如美国在东南亚地区搅局，越南就会遭殃，而要是美国在远东地区制造不稳定局势，朝鲜就会遭殃。从现在的局面来看美国和日本的关系更好一些，和东南亚国家关系却不怎么好，所以朝鲜的压力会更大一些。

其次，地理位置很重要，东南亚国家相对而言普遍较富，这次新型冠状病毒疫情对东南亚地区的影响并不是很大，当然朝鲜很好的防御住了新型冠状病毒，这是朝鲜的优势所在。但是朝鲜的地理位置并不怎么好，周边的国家关系十分紧张，所以在地理位置方面，朝鲜比不上越南。

第三，越南和西方国家建立了广泛的关系，深入进行改革开放，获得了一部分西方国家的认同，而朝鲜方面还没有实行改革开放，可能是出于非常的谨慎之故。

由此可以看出在未来的一段时间内，越南的发展速度肯定会超过朝鲜，越南甚至有可能会发展成一个中等富裕的国家。

越南和朝鲜原来都是以苏联老大哥为首的 社会 主义阵营之成员，在1979年前越南在苏修的指使下疯狂称霸南亚之那，自称世界第三军事强国，破坏侵略中国南疆等地，被我国武力教训了以后，其霸权行经从此收手，撒回侵略柬埔寨 的军队，效仿中国进行改革开放，发展本国经济，改善国民生活水平，经过30几年的休 养生 息，越南巳是南亚地区最发达的国家，但老毛病还是改不掉，总是偷偷勾结西方政客在南海搅动波澜。饱受战争创伤的朝鲜在中国改革开放前一心致力本国的 社会 主义建设，人民幸福，国家安定，由于西方政客在中东地区不断打压欺负一些弱小国家，特别是南联盟，利比亚，伊拉克的覆灭，使朝鲜人民对未来的前景非常担忧！他们发现只有强化国防，发展尖端武器，充实核力量，才是保障国家安全局的唯一途径。但在实施这一战略的过程中，多次被西方政客抓住把柄，也遭到了围攻和制裁，发展核武器有违联合国宪障，极易造成交战国和邻国人民的战争伤害，一但使用会破坏世界和平，故也受到了世界爱好和平国家的否定，朝鲜的核战略几乎走进了死胡同，其国民经济严重滞后，与当今越南差距甚远。值得肯定的是朝鲜最高领导人巳清醒地认识到了这一点，坦诚地向全世界宣布放弃核武器的研发，大力发展本国经济，开放朝鲜与世界关闭的大门，等等这些举措受到邻国及世界各国的高度赞赏，当今和谐世界又添了新的伙伴。方觉。

C. 2022年10月1日越南胡志明市疫情怎么样

严重。852147例，非常的严重。越南社会主义共和国，简称越南，是亚洲的一个社会主义国家。位于东南亚的中南半岛东部。

D. 越南近些年来是否已经悄悄崛起

老实说，作为一个云南人，虽然说算得上与越南是隔壁邻居的相处，但对于其近些年是否已经悄悄崛起或者说崛起到什么程度还真不知道，然而可以断言的是：这个我国曾经视为“同志加兄弟”的国家，如果继续现在这种玩法，就算真的崛起了也很快就会没落甚至玩完。

不错，其打的如意算盘是有了美帝国主义的撑腰，越南就可以肆无忌惮的在南海兴风作浪了，问题是这只纸老虎本身就是没脸没皮的畜牲啊，他都无利不起早了，你还指望从他身上揩油？笑话。

也许，这几年，越南许多方面是有了改变和发展，但如果说崛起可能有点言过其实了，而且，难道还会比当年敢号称“世界第三军事强国”更威武吗？这个不知天高地厚的家伙，吃着中国人的粮食，手持中国人的武器，白眼狼一般转头就咬过来，没办法呀，忍无可忍就无需再忍，1979年2月17日至3月5日的自卫反击战让其又现了原形。

原本是山水相连的国家，睦邻友好和平共处才是王道，千万别膨胀到忘乎所以，有困难跟乐于助人的中国大哥说一声，什么芒果滞销呀，什么香蕉过剩等等，还不就是饭后甜点小菜一碟吗？毕竟远亲还不如近邻，不帮你帮谁啊。

所以，依我看，近些年越南是否在悄悄崛起并不重要，关键是千万不要悄悄的招来些妖魔鬼怪祸害周边国家，否则，还未等到真正崛起就又回到从前的鬼样子就为时已晚后悔莫及了。言尽于此，奉劝越南自己惦量着办吧！

又是一抛砖引玉的话题，一个国家的掘起离不开领导集体的智慧，中越是近邻，中国又是世界第二大经济体，与中国发展友好关系，越南的经济发展就等于成功了百分之八十，加上美国欲利用越南制约中国，所以给越南带来更多的发展机会。

我最佩服的就是在亚态博弈中菲律宾，杜特尔特就很聪明，他没有被美国岛屿利益的阴谋所利用，在南海问题上就做的很好，因为他明白美国的战略目的，知道美国总是想法设法搅乱利益之地，从中获取最大利益，中东就是很好的例子。

所以说越南只要保持和平发展的思想，就会避免战乱，越南的经济会借助中国的经济发展的东风，越来越好，这就叫近水楼台先得月，只有坚持和平，才能更好的发展，只有这样才是智慧是高层集体良策，所以说.利益有短有长，有远见卓识的智者.多思长远发展之谋，因为你强大以后就会利益双赢，贪图眼前小利益，就会被人利用，也必引发国家战乱，那就会祸害国家，到那时国家与人民也将必将贫弱不尽！

越南这个全盘学习中国的 社会 主义国家，终于背离而去了。它要全盘西化，一旦成功，我们的身边将新出一个资本主义国家。

越南在二十一世纪追随日本明治维新，不知国内反映如何。明治维新是19世纪60年代末日本在受到西方资本主义工业文明冲击下进行的一场全面西化与现代化改革运动。此次改革使日本迅速跻身于世界军事强国之列。难道越南也想在国力强盛之后壮大军事力量在南海在北部湾与中国大规模武力相见，甚至还想北犯中原，这一切都曾经是越南人吹嘘过的。

越南选择全盘西化，不知国民能否接受，越南民情懈怠缺乏创新精神，但南方曾是法国殖民地随后还有美国的占领，他们有相当的亲西方势力。如果北方倾向南方，全国西化很有可能，他们希望很快成为制造业大国，世界工厂。说不定，此时正在悄悄崛起。

中国周边小国，没有中国效应，再怎么也起不来！

我们不能小瞧越南人这几年所取得的骄人成绩，在越南狭长的土地上，从南到北塔吊林立，到处都是一派繁忙的景象，有中国地产商投资兴建的楼宇馆所，不亚于国内的建设，美国及西方国家对中国的打压，是原本在中国长三角珠三角的外企撤离中国，落户越南，为越南的经济腾飞插上了翅膀，原来依靠农副产品立国的越南，充满着工业化的气息，但这里的人民由于受过往战争的影响，自由懒散桀骜不驯的本性，不可能一下子扭转过来，加之搞现代化的工业基础薄弱，缺乏经验，在较短的时间内能成为经济强国，是不太可能，但他们的民族凝聚力在东南亚十国中是首屈一指的，越南党和政府只要把人民的利益放在首位，加大对人民的文化教育和公民的素质提高，一心一意的谋发展，不穷兵黩武，不为美国所用，不想称霸，越南的发达是会到来，近几年的经济悄悄崛起，充分说明了这一点。

越南人把中国当老师，学乖了，懂事了，变聪明了，不吵架打架了，懂得以和为贵，和气生财了。越南八面玲珑，变得会结交朋友，会为人处事，还广结人缘。越南左右逢源，在世界捞取很多又很大的好处和利益。越南人向中国学习韬光养晦，努力发展经济。越南人学会了低调不张扬，正在不声不响，闷声闷气发大财。越南是狡猾的猴子。近年来，越南背靠中国，美国，欧盟这三根大树，好乘凉，好发财。越南占尽天时，地利，人和，正在悄悄崛起，正在悄然走向富袼，强大。

中国改革开放，越南革新放开。

中国大国掘起，越南悄悄掘起。

跟的够紧，学的似乎像模像样。

抄了中国几千年的作业，还是不可能超越师傅，现在据说是为了超越准备改抄西方的作业，自由选举自由工会还有更多……

过去的 历史 已经证明，今后的 历史 仍将证明，与中华民族世代友好才是唯一正确的选择，其他的就是越南民族自己的事！

有一点是确定的，无论越南如何如何，都是不可能超越大中华的，这就是宿命！

继日本明治维新后，又一个摆脱封建儒教的国家，彻底告别了官本位主义，人人平等。

越南近年发展很快，关键有几点，一是外部没有大的问题，和西方关系不错，和邻国也可以，这个问题很重要；二是内部比较协调，不折腾，改革开放的步子迈得很大；三是机遇不错，因其国内投资环境比较理想，承接了很多从中国撤离的外资企业；四是在我们看来越南是小国，其实它并不小，人口近一亿，而且属于热带亚热带地区，便于发展农业。

所以，如果这势头发展下去，越南的前景是不错的。

一个中小发展中国家，没有强大的文化和 科技 事业做后盾，仅仅是靠密集劳动型的产业，其实也悄悄不到多么崛起。一个国家的真正崛起，要占天时地利人和。这三方面缺一不可。

无论世界如何发展，科学技术如何进步，都是大鱼吃小鱼，小鱼吃小虾和小生物。我并不看好越南怎么样崛起，因为这也不符合大国的利益。

现在的世界，是以强凌弱的世界。小国要看大国的脸色行事，小弟只能讨好大哥，才能有点外块入帐。其拳头就是大哥。

我认为，它也到不了非洲那么贫穷，想大发展也不大可能。他们的收入如果能达到世界中等收入国家，还需要很多年的时间。

E. 在越南开厂，我们跟各路人马斗了一年

越南人不是善男信女，逆来顺受、任劳任怨在他们那里只是一个传说，他们大多数人重视自己的生活多于工作。

2013年，老板问我去不去越南。

原来公司在国内办厂已经十年，近来由于成本上涨，股东们想去越南设分厂。老板想让我跟着过去待半年，负责IT基础架构，带一个能负责的“接班人”，稳定后，每月在越南工作两周，等三四年之后分厂运转上了轨道，我就不用过去了。

公司生产手机充电器，是来料加工企业，我这里已工作十年，工作简单，业务稳定，极少出差，更没什么培训，出国机会极少。越南地方陌生，语言不通，又要离家半年，还是从头做起，我觉得压力有点大。

但在考虑之后，我还是决定去，就当一段特别的人生经历吧：看看异国风情，吃吃喝喝，拍拍照，与当地人一起工作，体验他们的生活。

1

转眼间，到越南已有月余，逐渐习惯新的节奏，各项事情循序渐进。

然而，在当地找一个搭建IT基础架构“接班人”的任务还是毫无头绪，人事部的招聘广告已打出去很久，合适的人却一直没有找到。

一天周五，人事部告诉我有份简历可以看看。应聘者名叫阮山——阮是越南第一大姓，阮山是常用名，街上大喊一声，回头的“阮山”们保准一大群。

简历上显示：阮山，电脑教师，大学计算机专业，无搭建IT基础架构经验，无工厂工作经验。但是，招聘广告打了这么久以来，他是唯一专业勉强算对口的，好歹也见见吧。

打通阮山电话，他英语说得还可以，问过一些基本情况，约了下周一下午2点面试。

周一吃午饭，我准备了一份试卷和一些问题，郑重其事，静待阮山来临。2点到了，不见人影，一刻钟后人还没来，可能堵车，或有其他原因吧，继续等等吧。2点半了，人呢？打他电话，第一次没接，再打，很久才接通。我问他为什么还没到，他说：“噢，对不起，我忘记今天有个面试了。”

忘记了？这种状况，我听着有点懵。

我接下来的问题简直有些自取其辱了：“那现在可以马上赶过来吗？”

“对不起，我和朋友在外面，不能过来。”

“那什么时候有空再约？”如此低声下气，我开始怀疑自己的人格。

“我再给你电话吧！”阮山先生说完淡定地挂掉了我的电话。

天啊，这究竟是我面试他还是他面试我？这个拽得有些过分了吧？

我对阮山已不抱希望，通知人事部再找。

出乎意料，到了周三，阮山主动打了我的电话，说他周四有空，想过来面试。我想，见见也好吧，于是约了上午9点。

次日上午，我如约等到9点钟，阮山先生还是没来。如果说上次这家伙是放了我鸽子，我感觉这次要被放飞机了。于是只好摇头苦笑，也懒得打电话问他了。

快到10点，突然有人敲办公室的门，一看，跟简历上的照片很像，是阮山。

我问他为什么迟到那么久，他说：“女朋友的摩托车坏了，我要先载她去上班再来面试。”

“你不会让她打个车去上班，你准时来面试吗？”

阮山居然很错愕地看着我说：“我当然是要先载她去上班再来面试啦，为什么要她打车？”仿佛像在质问：你没谈过恋爱吗?

看来这事儿，我们是谈不拢了。

最终，我还是决定给阮山offer，他的专业和技能还算符合要求，虽然可能不好管，但我想，一个对女朋友好的男人做事情总不会太差。

听了阮山的故事，人事部的同事大笑着说：“越南人大多数是这样的，阮山算好的了，你约了2次就能见到他，其他部门有约5次还见不到人的。”

同事还向我介绍，这里以前是法国殖民地，受法国文化熏陶，大多数越南人都比较懒散和随意，把自己想做的事情看作是最重要的事情，所以不会太理会公司的纪律，我要有心理准备。

虽然听完同事一席谈，我觉得好像有了心理准备，但我没想到，越南人的那种“不靠谱”是深入骨髓的，我必须甩掉那个正常的中国人头脑，用他们的“法式”头脑思考和理解问题：自己的事情最重要的，赚钱或者跟客户打好关系，那是次要的。

有一次中午下班后我想买包烟，便去了公司附近的小卖部，那时约是12点10分。没想到小卖部老板白了我一眼说：“我要睡觉了，你下午2点半再来吧。”

“老板，你卖包烟给我不就1分钟的事情吗，卖了再去睡觉也可以吧？”

“你下午2点半之后再来吧，现在我必须睡午觉了。”

还有一次，我早上刚上班，一条准备开工的生产线30几个工人，却有一半的人没来上班。我查了一下请假记录，没有人提前请假，早上也没人打电话请假。人事部主动打电话去问，才知道，那10多个人都去喝喜酒了，“喝完喜酒就回来上班”。

据说，他们连被开除都不怕的。

2

分厂的厂房是租的，在我们之前，这里是一个制衣厂。制衣厂的供配电系统远不能满足一个电子加工企业的要求，所以我们要求业主升级供电系统。

业主是一个靠收租生活的富二代，他完全不想卷入到这些复杂的事情中，说：“我只收取你们地皮和厂房的租金，其他的你们自己搞定。”

于是老板派人到当地供电局，拿回一大堆申请表格，再让工程部的同事和翻译填写，盖上章，足足花了一整天。然后老板带上翻译，亲自前往供电局办理手续。

看到材料清单和费用报告，老板苦笑了一下：费用比国内高出许多，但也没办法，没电，什么事都做不了。

付好费用之后，供电局局长接见了老板，一番寒暄后，局长对老板说，“会全力支持外资企业的发展”，然后给了老板一份文件，说带着这份文件去供电局属下的供电工程公司，那边就会安排施工。

老板和翻译马上赶到供电工程公司，把文件交给那里的经理——一见那个年轻的经理，老板怔了一下：长得和刚才那个局长真像！

老板对经理说，工厂要在4周之后开始批量生产订单，在这之前还要安装、调试设备，然后试产，试产合格才能批量生产，而这些工序实施的前提，就是供电系统正常。时间很紧急，请求马上安排，希望新的供电系统可以在下周五之前完成。

经理听了，当即拍着胸膛说：“明天就准备材料，后天虽然是星期六，我们也可以安排施工，早上8点会准时到，保证不影响你们的进度。”

老板听后吃了颗定心丸。他回来后让翻译打听，供电工程公司的年轻经理，果然是供电局局长的儿子。

星期六早上，我们已早早把变压器房附近的杂物清理好，以方便供电工程车辆的进出。

8点，我们翘首期盼的供电工程车辆没有出现，经理的电话没打通。

9点，依旧如故。

10点，老板坐不住了，亲自去了供电工程公司，结果大门紧闭，找不到任何人。

11点，老板给供电局局长打电话，不通，又赶到供电局，只找到几个值班收电费的人，但都是一问三不知。

12点，厂房工程部的一位越南本地同事告诉已经急疯了的老板：在政府和国企工作的越南人，基本上都有两个手机号码，工作手机只在上班时开启，周末只能打生活手机，但号码只有亲友熟人才知道，建议老板找找他们的生活手机。

于是下午2点，老板带着翻译再次前往供电局，找一个看起来好说话的收费员，一番软磨硬泡，总算拿到局长的生活手机。

生活手机果然一打就通，局长承诺，会让经理主动联系老板。老板再三请求，又拿到了局长公子的生活手机号码。

等老板再回到公司，已是下午4点，经理并没有主动打来电话。老板只好硬着头皮打了过去，果然又是一打就通——可对方的反应竟然是：有何贵干？——估计局长根本没跟儿子说我们的事。

老板又说了一遍今天要升级供电系统的事情，经理那边说：“忘记有这回事了！”他还补了一句对不起，然后承诺，“明天早上9点一定到”，便挂了电话。

星期天早上9点，果不其然，又是一点动静都没有。老板又硬着头皮打经理的电话，很久才接通，经理说，“等一下过来”。

等，再等，等到11点，一辆保时捷卡宴开进了厂区，停在变压器房旁，后面却没有跟着工程车。

经理下了车，我们赶紧迎了上去，老板跟他握了个手。这时，卡宴的后门打开，走下来的不是穿着工作服的工程人员，而是3个穿着清凉的美女，有说有笑，仿佛我们是透明的。经理对女孩们摆了摆手，她们才静了下来。

经理让我们打开变压器房的门，随便看了看，说：“放心，下周给你们搞定。”

周一，没有任何动静，老板打了不下5次电话给经理，每次都说没问题便挂掉。

周二，打了超过10次电话给经理，对方只说，放心，不会耽误。

周三，老板对本周完成供电系统升级已不抱希望，召我们开会讨论应急解决方案。

没成想，这天晚上7点我们正准备离开公司时，厂房门外一阵汽车喇叭声响了起来，还是那辆保时捷卡宴，后排还是有3个美女，不同的是，这次后面跟着两台工程车。经理下车后，对工程人员指点一番，又驾车离去了。

经过两天两夜通宵达旦的施工，工程居然在周五晚上顺利完成。

事后，老板想请局长儿子吃饭，但被拒绝了。

越南分厂生产的产品是半成品，要运回中国工厂组装成成品，需要办理报关手续。中国的报关人员对越南的法律法规不熟悉，关键是没有越南海关颁发的报关资格证，而越南懂报关的人十分紧缺，公司招聘广告打了一个多月，也没找到合适人选。

老板正在为此事苦恼之际，一名越南政府机关给我们办过营业执照的人士出现了，此人说他的妻子小月有报关资格证，而且有多家外资企业的报关经验。

小月第二天就来公司面试了，高高瘦瘦，典型的越南肤色，很机灵的一个年轻女子，英文也不错，说起报关来头头是道，对各种电子报关系统的操作驾轻就熟。老板让她尽快来上班。

小月没有令老板失望，几批货都顺利通关。但同事们对小月却颇有微词，说她恃着丈夫在政府机关工作，经常迟到早退，甚至欺负同事。

不久，分厂要出有一批很重要的货，量大，客户又限定了交货日期，所以报关环节尤其重要，稍有差池，被海关多扣几天，公司将面对不菲的赔偿。

就在这个关键的时刻，小月来到老板办公室，要求涨50%的工资。老板拒绝后，她又提出要晚来1小时上班的特权，但工资照发。老板当然也没同意，小月怏怏不乐地离开了。

第二天，小月竟然没来上班，人也联系不上。老板急坏了，命令人事部马上找到小月。人事部的同事费劲九牛二虎之力找到她后，小月再次提出了加薪和晚上班的要求，人事部答复不可能。

隔天，小月带着一脸不情愿回到公司。她将电脑打开，准备开始工作，但又说，电脑有点问题，需要同事处理下。电脑部的同事处很快理好电脑，小月开始办理报关手续，打印出相关文档，让老板过目并盖章，然后说要去海关交资料，就离开了。

之后的两天，小月都没回公司，工厂这边以为报关手续已办好，她不回来暂时也没事。

可没想到小月没来的第三天，海关官员忽然来电：我们的货物已经在货场躺了好几天，报关手续怎么还没有办理？

大家明明看到小月提交了申报，文档都打印出来了，但为何海关却说没申报？老板大惊失色，赶紧让人找到小月问怎么回事。

“我已经在系统上提交申报了，很多同事都看着我提交的，我也不知道怎么回事。”

“现在事实上是没有提交申报，你赶快回来补办手续！”

“你要我回来补办也可以，但要答应我之前提的两个条件。”

“不可能！”

“那我也不可能回去补办申报！”

“补办申报”是什么意思，老板有些懵，这个疑惑，最终还是那个帮小月修电脑的电脑部同事解开了——一开始，那位同事说，他什么都没做，只是处理了“电脑慢”的问题，继续检查小月的电脑，我们意外地发现，在新增和删除程序列表里，多了一个远程控制软件，安装日期和时间刚好是小月回来那天。

电脑部同事见掩盖不下去了，只好招供了：那个远程控制软件是小月让他装的，小月恐吓他，让他不要说出去，说她丈夫是政府机关的人，有的是办法对付他。

那天小月在公司里确实申报了，她回到家之后，又远程控制公司的电脑撤单了。

老板本来想起诉小月，但由于种种原因，只能把小月开除，给那位电脑部同事一个警告处分。最后，我们不得不高价聘请一个报关顾问公司，紧急处理，所幸，交货没有延迟。

工厂已在越南正常运转了几个月，投资回报率远不如预期，比中国工厂低很多。

在中国的工厂，可以日夜班交替运转，除去吃饭时间，工厂一天最多可以运行22个小时。但在越南，工人不愿意加班，也不愿意上夜班，工厂只能运行8个小时。每天差14个小时的工作时长，让投资回报率的差别显而易见，于是股东们开始施压。

可在越南，处理加班和上夜班的事情必须非常小心，因为即使完全按劳动法加班、上夜班、支付加班工资和夜班津贴，工人们也不一定愿意。越南人不是善男信女，逆来顺受、任劳任怨在他们那里只是一个传说，他们大多数人重视自己的生活多于工作，且敢于表达自己的态度和意见。

当时，附近的制衣厂和摩托车厂，已经因为加班和上夜班引发了工潮事件。所以老板决定先放放风声，说工厂即将要加班和上夜班，试探工人们的反应。

工厂的管理层是中国人，工人是越南人，如何将风声放出去，并将真实的反馈信息收回来，是首要的问题。因此，必须找到一个即让工厂信任、又让工人们信任的人。

这个人就是阿丹。

阿丹是个中年越南女子，曾在台资工厂工作多年，会说流利的汉语，以前的工作，她收入还算不错，建了房子，还让小孩上了大学，因此对中国人比较感恩。同时，因为阿丹将在以前学到的技能和管理经验分享了她的同胞们，她也很受越南工人敬重。

老板找阿丹谈话，说明利害——若不加班，效率上不去，股东们可能会关掉工厂，工人全部失业。阿丹承诺将亲自去游说同事们同意加班和上夜班，还安排了她下属的“拉长”们一起行动。

接下来的几天，我们观察到，工人们无论工作时还是吃饭时，都在交头接耳，窃窃私语。

两周之后，阿丹带来了调查结果：全厂400多名工人，基本上都了解过了，99%的工人都不愿意上夜班，多给钱、有夜班津贴也不行，一旦要上夜班，就集体罢工；至于加班，有25%的人愿意，25%的人不愿意，剩下的人不置可否。

“加班应该是可以谈的。” 阿丹总结说。

“摸底”之后，公司出了一份通告：工人自愿加班，提前1小时上班，推迟1小时下班，每天多出2小时，加班工资按劳动法规定计算。

通告一出，却引起了轩然大波，原来那一半不置可否的工人，站到了反对阵营。工会通知管理层：下周一开始罢工，直到管理层作出改善。

于是老板约工会的人来谈判，坚持要加班2小时，工会则坚持要管理层作出改善，双方争辩得面红耳赤。僵持不下之际，阿丹出面做了和事佬，让老板和工会各退一步：每天加班1个半小时——早上加班半小时，7点半上班，下午加班1小时。

双方竟然都接受了。

谈判结束，老板在办公室里满面春风，一点也没有谈判失败的沮丧。

“我了解越南人的性格，无论加班2个小时、1个半小时甚至1个小时，越南人都是会发起罢工行动的。我的底线是加班1个半小时，所以在通告里说要求加班2小时，就有了谈判空间。了解了越南人，其实越南人也挺好商量的，妥协一点点就好了。”老板坐在沙发上得意地说。

“你是不是跟阿丹商量好，一个唱白脸一个唱红脸？”

“你说呢？”老板狡黠地笑了。

山哥是在中国工厂工作了许多年的设备工程部高级主管，老板这次带他来越南，让他负责安装、调试生产线和生产设备。山哥的“附加任务”跟我类似，就是在越南培养几个设备维护工程师“接班”。

越南人小龙是山哥的下属，在越南当地招聘的设备工程部主管。当时工厂安装一条新的生产线，还差一个锡炉。小龙从越南当地供应商处找来了锡炉的报价，给山哥看。山哥说太贵，让小龙再找找看。小龙说不用再找了，都差不多这个价钱的。

山哥不信，便从中国供应商那里要来报价，加上报关及运输等费用，价格也只有越南当地供应商的2/3。山哥说要用这个供应商，小龙不同意，说在越南开工厂，能在越南买的东西，就要在越南买，“为什么要从中国买？”山哥说从公司的利益出发，哪里价钱低就从哪里买。

两人互不相让，吵到老板那里，老板当然同意山哥的方案。小龙不服气，赌气地说：“那好吧，锡炉的事情，以后我不发表任何意见了，你们安排我做什么，我就做什么！”

买锡炉虽省了钱，但也没能省心。锡炉是很重的设备，安装过程需要不少人，中国供应商不可能带着一大帮人和一大批辅材到越南来，有些辅材同样还要在越南当地供应商购买。虽然价钱不贵，但小龙不愿意帮忙，山哥唯有带上翻译，自己亲自去找。

几经周折，还是事情办妥，锡炉如期装好，投入正常运行。

然而，我们都没料到，此事并没有结束。

一天，人事部突然通知山哥到会议室开会。山哥到了会议室，看到等待他的是人事部老大和负责采购的经理。人事部老大将一张报价表摊在桌面上，问山哥：“有什么解释？”

山哥看到是锡炉辅材的报价表，大吃一惊，强装淡定说：“没什么特别啊，我找了两家当地供应商协助安装锡炉，让他们都报了价，然后选的价钱比较低的那家。”

人事部老大说：“你不用兜圈子了，有人举报你伪造报价，我们已经找了协助安装锡炉的那个供应商，那个老板已经跟我们说了。”

山哥见瞒不住了，只好和盘托出：根据采购要求，协助安装锡炉最少要找两家供应商去比价，选择价低者。在越南，他人生地不熟，语言又不通，只找到了一家供应商可以协助安装锡炉，但找不到第二家，工期又赶，只好让这家供应商把清单打印出来，找他们同行盖个章，冒充第二家供应商的报价。

人事部老大听了，只是冷冷地说：“你先回去吧，我要请示一下老板看怎么处理。”

工程总价才几千块钱，作为资深工程师的山哥没理由贪这点小钱，他赶工期，也是好心，但伪造文档始终是“死罪”，人事部的意见是解雇山哥，老板说：“给我个面子，让他自动离职吧。”

离开越南那天，我们为他送行，山哥哭了，他说自己为公司做牛做马这么多年，又离乡别井来越南没日没夜地工作了几个月，贡献了那么多，想不到会落得如此一个结局。

那个背后的举报人是谁，协助安装锡炉的老板又为什么会出卖他，山哥都不会知道了，他带着疑惑与痛苦，离开了越南。

（文章人物均为化名）

作者 | 陈路奇

编辑 | 朱玉

投稿给“人间-非虚构”写作平台，可致信：[email protected]，稿件一经刊用，将根据文章质量，提供千字500元-1000元的稿酬。

其它合作、建议、故事线索，欢迎私信联系我们。

人间，只为真的好故事。

F. 追加越南17亿，或投入更多生产线，富士康80多万员工怎么办

两会期间，李克强总理就谈到了严峻的就业形势，说明就业确实是一个大问题，高层都很关注。

肯定有人会说，就业不难啊，现在好多企业都缺人。拜托，他们想招的是月薪三千，每天干十二个小时，每周干六天的员工，你愿意干吗？

回到富士康这个问题上来，其实不仅仅是富士康，好多外资或者港台的企业都在撤离大陆，不仅有高端的，也有富士康这样的劳动密集型企业，因素很多，不便于展开讨论，大多数人应该都明白。当然，不可否认东南亚国家的人力成本更低，税收更优惠，企业都是逐利的，这样选择无可厚非。

在很长一段时间内，大家都觉得富士康这种电子厂没什么技术含量，可有可无。其实不然，这些企业解决了大量 社会 低端人才的就业问题，实实在在的为 社会 分忧。不要小看就业问题，这关系到 社会 稳定和治安好坏，不是小问题。

况且，富士康虽然被吐槽不怎么人性化，但据说从不拖欠工资，这年头，这种品德太优秀了，所以富士康的离去，令人惋惜。

如果富士康完全撤离了，上百万人的就业问题就会凸显出来，到时怎么办，这肯定会让当地政府很头疼的，到时内卷会更严重。特别是郑州，如果没了富士康，GDP都会大受影响。

富士康员工本来普遍文化程度不高，就业不是那么容易的，送外卖，送快递，跑滴滴，或者再进其它厂，甚至回农村，不外乎这些选择，到时又会导致这些领域的竞争加大，更内卷。

所以，请善待每一个企业，每一个企业家，他们为 社会 是做出了杰出贡献的。

两种可能性，一是熟练员工随公司迁往越南，二是就地选择其他的工厂，继续成为打工一族，这是适应生存需要。

大家以后有可能去越南工厂打工，这种趋势正在形成过程中，别被某些人带节奏了。

跨国大企业纷纷转向越南，而且势头非常迅猛，在越南逐渐形成新的产业供应链，连国内很多长三角，珠三角的私营企业，也向越南大批转移，这是企业生存需要，也是无奈的选择。

越南出口西方贸易壁垒少，关税低，企业迁往，主要看重利润高，才迁向越南。

冤有头债有主，是谁把富士康和其他的外资企业逼走的，就去找谁算帐，射人先射马，擒贼先擒王，看问题不要只看表象，幕后指使者才是最坏。

典型的懒惰思想，若当年国内没富士康，这80万人是否就会一直呆在家里？现在的 社会 发展速度越来越快，若还抱着陈旧思想，一入工厂工作，工厂就必须负责你能一直在该厂工作到退休。这是不可能的事了，新旧行业在更替，你不论在哪个行业都要不断学习，只要你思想知识不落伍，就不会无业可从。

回老家种地 摆摊 送外卖 送快递 打零工 搬砖 啃老 打 游戏

富士康去越南会后悔的，等着瞧吧。

虽然目前越南人的工资比中国低，但是以后难说。

而且越南人比较喜欢悠闲，他们不愿意做干活机器，你要让他们加班加点一天干十几个小时是不可能的。

最糟糕的是，越南员工会建立自己的独立的工会，富士康面对的不是一盘散沙，而是一个团队，富士康根本没有机会走血汗工厂的发展道路。

爱国者们爱国了，富士康呆不下去了，去那个“不爱国”的越南国家了，原富士康的80万员工怎么办？有句玩笑话说：怎么办？凉办（拌）。从新找工作呗，还能怎么办？！生活得继续，人还得生存，还得活着，为了自己，为了家人，为了那期待的眼神……

农村改革不仅仅是田地到户。随着劳动力的增加，机械化的普及，农村一亩三分地已根本容不下农民生产生活的需要了。众多的农民工进城务工，不仅撑起了中国制造业大国的天下，也让农村人有了稳定的收入，体面的生活。而这些遍布各行各业的农民工，不在城镇失业人口统计之列，工厂关闭，都是自谋生路，自我消化。八十万富士康员工不算多，问题是不仅仅只有富士康一家，八十万变成一百八十万，八百万，甚至更多的时候，后果便严重了。

当初国企改制时，为了解决职工就业，国家承担了巨大代价，亏本出让企业，也要保障职工就业。现在的农民工和当初的城市工人差不多，只是户籍还在农村，一旦失业都回乡村，用什么养家糊口呢？

象我所在村庄，分田到户时是76人，男女劳力是31人，水田28亩，山地自由开垦。现在是123人，外出务工者便有45人，水田被永久占用一部分，不足20亩，山地已全部退耕还林，现在划入了自然保护区。这些人已经回不来了。如果失业，不仅是个人的问题，久了，更是 社会 的问题，实际上，失业半失业的情况已经出现了。

我们村有人在富士康打工，工人待遇比一般企业略好一些，有五险，工资稳定，食堂饭菜也不差。这样的企业如果走了，这些工人真不一定找得到同样的下家。

中国有市场，有人工，有资源，有现成的工厂，老板们为什么要走呢？除了政策性，市场性的原因外，那些仇视资本家，开口闭口叫别人滚蛋的人们，也该反思反思了。

比亚迪，华为，都可以接收吧，那都是熟练工人，设备是死的，人才是活的，只要设备到位了，就是前阵子说的二手设备。也可以先用着，新的以后再说，稳定了这些工人，反而还要感谢富士康帮忙培训了这么多年的工人呢[呲牙][呲牙]

追加越南17亿，或投入更多生产线，富士康80多万员工怎么办？众所周知，富士康作为全球最大的代工厂之一，在国内有多个分公司，解决就业达80万之众，然而近些年却不断在向越南，印度等国家布局生产线，其用意如何？国内80多万员工又该何去何从呢？

富士康集团

富士康 科技 集团是中国台湾鸿海精密集团的高新 科技 企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

富士康在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构

富士康进入中国大陆也比较早，大陆总部在深圳。当时为了配合富士康如火如荼的发展，深圳市政府早年甚至干脆把保税区建到富士康

目前富士康在大陆有35家分部，遍布大陆的东西南北，直接解决的就业岗位达80多万，带动的间接就业岗位就更多了，目前富士康在国内的产能大概是在七成左右

近些年，富士康集团也屡屡曝光各种负面新闻，如“郑州富士康员工跳楼事件”，“太原员工群殴事件”，“烟台械斗事件”等等，其中最有昭着的就是其违法加班事件

除了抱紧苹果这根大腿，富士康集团也在尝试着改革，向最新领域发展，其中包括软件、云计算等先进 科技 领域

在改善营运方面，富士康集团一方面采用机器人代工，并逐步扩大其比例，另一方面也在积极拓展新的成本更低的制造生产线，这其中就包括越南

在越南计划大获成功之后，近期富士康又决定继续加码越南，届时将会投资17.6亿人民币，预计新增5万个工作岗位。

制造业如富士康等在大陆的兴起与衰落

富士康在中国的兴起和转移，真的是可以用一句成语来解释——成也萧何，败也萧何

富士康当时进入中国，赶上了两个红利期

一个红利是当时为改革开放初期，百废待兴，国内对于外商投资极为渴求，因此相对来说，外资此时进入大陆发展，享受着超国民待遇，不管是用地还是用工，成本都相当低廉，这对于利润相对单薄的制造业来说，都是弥足珍贵的，因此当时大量外资包括富士康集团进入沿海城市创建工厂，车间，大力发展制造业，中国的制造业大国也因此声名鹊起

另外一个红利是劳动力数量红利，建国后，随着 社会 的逐步稳定，经济水平的逐步提高，人口数量快速上升，到改革开放初期，有大量的闲置劳动力，对于闲置劳动力而言，有制造业这么个吸纳大量就业的产业，一方面可以改善人们的生活水平，另一方面也减少 社会 不稳定因素，可以说，在当时的就业环境下，制造业车间是供不应求的，有大量的劳动力准备上岗，对于投资方而言，用工用地成本极低，且不怕招不到人，这自然是他们喜闻乐见的

然而，经过近几十年的改革开放，这两个红利都不复存在，甚至被后来者如越南赶上

一是用工用地成本逐渐高企，随着经济水平的不断提升，相应的制造业工人待遇也不断上升，还要有配套的五险一金等，当年的“血汗工厂”早已不再。人工成本较发达国家仍然很低廉，但较越南这种新兴的制造业国家，人工成本已经比较高了，用地成本自不必说，就连华为这样的城市名片公司不也搬家了吗？！

二是始于八十年代的计划生育政策，导致劳动力数量红利不再，再加上现在的互联网行业的兴起，大量的年轻人已经不想再进入工厂，取而代之的是外卖员，网约车司机，快递员等相对更自由的职业，导致制造业公司招人也不像几十年前那般容易。与此同时，外资的超国民待遇也早已不再！

制造业如富士康等转移的背后——资本逐利性

随着在大陆的制造业公司红利逐渐减少，很多制造业公司早已开始布局东南亚生产线。夏普、松下、理光、丰田等大型外企已着手将位于我国的制造业生产线转移至东南亚。当然这其中也包括富士康集团

很多将生产线转移至东南亚的企业，首选目的地是越南，甚至很多人认为越南将取代中国成为新的“世界工厂”。

为何？因为当下的越南跟改革开放初期的中国何其像！

第一，越南人口众多，劳动力成本低，而且越南的人口增长率一直比较高。目前越南的人口接近一亿人，在东南亚国家中名列第三。不仅如此，越南劳动人口多，接近6000万人口，庞大的劳动人口让越南的劳动力成本非常低，据悉，越南工人的平均工资仅为1500元，比中国低太多了。

第二，良好的营商环境。越南政府非常注重招商引资，对外开放的程度很高，也因此制定了很多优惠的政策，吸纳世界各地的企业，这一点跟改革开放初期的中国何其像！

第三，越南的政局相对稳定，并没有发生大规模的冲突。同时越南的地理位置也非常优越，背靠南海，拥有很长的海岸线，尤其适合发展海外贸易。

这些都是发展劳动密集型产业的必备因素，2018年，外国资本对越投资总额为300亿美元。而到了2019年11月，外国资本对越投资的金额已经超过了318亿美元

受制于越南没有完备的产业链，越南基础设施也相对落后。虽然说越南中短期之内难以取代中国的制造业大国地位，但不得不承认制造业转移的趋势会一直下去

富士康等制造业员工何去何从

中国未来很长一段时间仍然需要大量的高端制造业员工，为何？

细心的可以发现，转移到东南亚等地的生产线，产业链往往都是低端制造业为主，这些企业大都是低端的来料加工，做的都是最机械地重复的工作

中国如果想从制造业大国变成制造业强国，想突破中等收入陷阱——剔除低端制造产业链，进军高端制造才是正途

而且我国最近这些年也是一直这么做的

从工业4.0到中国制造2025等等政策，无不印证了这一点

因此国内的80万富士康员工，甚至整个中国的制造业产业链员工的出路都在这里——让自己成为高端制造产业链的一员

目前中国的劳动力要做的是一些相对更高级一些的制造。也就是说，未来企业更倾向于工匠精神，在某一领域钻研挖深，去琢磨去研究。所以未来谁先注重研发，去提升自己的内在质量，那谁将引领这个行业，同时这个行业的员工也因此受益！

结语

富士康在国内制造业产业链所处的位置很重要，代表了富士康集团七成的产能

但随着各项成本的逐渐提升，人口红利的下降，部分制造产业链转移的趋势不可避免

未来在国内的80万富士康制造业员工，甚至所有的制造业员工的出路就在尽快让自己成为高端制造的一员！

加油，打工人！

G. 我想知道越南现在怎么样

越南虽然近两年经济发展迅速，但是和我国的差距还很大，我们也期待着越南成为世界工厂之后发展越来越好。

从人均GDP上来看，2018年越南的人均GDP2600美元左右，而我国2018年的人均GDP是9700美元左右，相差了4倍多，我国人均GDP最高的是北京达到了2.1万美元左右，最低的是甘肃也有4700美元左右，也比越南高了2000多美元。

越南的人均收入也是很低，平均工资只有1000多元，低于1000元的人群也还有很多。虽然越南的收入水平很低，但是物价水平却和我们国内差不多，这也是为什么很多越南人偷偷跑到国内打工的原因。

(7)越南工会现在怎么样了扩展阅读

对越南旅游产业来说，中国是最重要的客源地之一。越南国家旅游总局数据显示，2018年，共有近500万人次中国游客前往越南旅游，增长23.9%，占赴越南国际游客总量32%。

位于越南中南部的知名海滨城市芽庄，也一直颇受国人欢迎。

中国旅游研究院、携程旅游大数据联合实验室发布的《2018年中国游客出境游大数据报告》显示，2018年最受中国游客欢迎的出境游海岛目的地中，芽庄位列第二。2016年，越南当地媒体也曾报道，中国已成为继俄罗斯之后芽庄第二大外国游客来源地。

春节作为一年一度的出游高峰，如果是往年，芽庄街头随处可见操着各地方言的中国游客，但随着疫情形势不断刷新，这座海滨小城的人气也急转直下。

小雪告诉城叔，自1月27日起，由国内出发前往芽庄的航班大多数均已取消。1月29日，芽庄所在的越南庆和省正式停止接待中国游客，各旅游景点更显冷清。

根据小雪的观察，从芽庄机场、酒店、餐厅到旅游景点、街边商贩，甚至当地骑着摩托车出行的居民，几乎全都戴上了口罩，有关新型冠状病毒肺炎疫情的相关防护和医疗指南、求助信息等也随处可见。

另一个更为直观的表现是，口罩、酒精消毒液等防护用品销售紧俏。“很多中国游客一买就是好几箱，店里库存很快就清空脱销了。”一位芽庄当地的药店老板介绍。

H. 孟孟圈圈工会怎么样

好。
1、正规。孟孟圈圈工会传媒有限公司，成立于2022年，公司的成立通过了国家的注册认证，是正规靠谱的工会。
2、员工待遇。该工会的正式员工待遇好，每月薪资为6500元，还有很不错的福利待遇。

I. 越南：成不了“世界工厂”

美国亚太再平衡战略推出以来，虽然中国领导人多次表示太平洋足够大，容得下中美两国，以博大的胸怀，期待着美国的合作，但是美国却贪得无厌，对中国发起了一波接一波的舆论战、经济战、 科技 战等，意图逼迫中国经济成为美国经济的附庸。在那之后，有很多外资企业为了迎合美国政府，鼓吹东南亚的价值洼地概念，将工厂纷纷搬迁到越南等地。

西方媒体这时突然集体调研越南，认为越南拥有完美的“资本价值”，一股脑地跑去给越南站台。在国际 社会 拼命吹捧越南，直到越南即将取代中国，成为下一个“世界工厂”的观点在西方媒体的炮制下，成了经济领域的热点新闻。

越南政府在这种论调下，也制订了激进的经济发展策略，摒弃了此前学习的中国发展经济的模式，转而全面西化，在价值观领域拥抱西方，加大了外资引入力度，取消了外资投资领域限制，还制定了“两年四减半”的税收优惠政策。在那几年，三星、奥林巴斯、优衣库、耐克、苹果等国际名企纷纷把制造业中心从中国迁入越南，似乎越南取代中国成为下一个“世界工厂”的事情，眼看就要成为现实了。

越南为什么如此迫不及待地要推行引进外资，发展外向型的经济呢？

越南在1979年与中国爆发了边境战争，称霸的野心被迫收了起来，本着打不过你就要学习你的精神，越南从1986年开始，就设置了中国政策研究办公室。中国政府出台的相关政策，很快就会被解读出来，随后就会出现相应的越南版本。比如中国在1999年我们建立了股票市场，越南也在2000年照猫画虎也建立了股票市场。我们在2001年加入了世贸组织，越南则在2006年也加入了世贸组织。越南这种摸着中国过河的办法，让越南的经济一度发展十分迅速，在1996年时达到了8.41%的经济增长率。

中国经济发展的速度太快了，越南还在按部就班地学习中国，中国却都已经改换赛道，在国际上掌握经济话语权了。于是，越南开始想办法“弯道超车”，希望借助中西对峙的时代背景，全面融入西方，借西方的资本来发展越南的经济。在2011年时，越南改弦更张，不再学习中国经验，转而与西方国家打得火热，越南经济也因此迎来了外资注入的高涨期。

可不管怎么吹嘘越南发展潜力，越南距离“世界工厂”依旧道狭且长。中国建国后历经数十年的工业化积累，怎么能是越南这种只有轻工业的国家所具备的工业制造能力呢？比如说工业领域最基础的三酸一碱，越南是否能够完全自给？这里其实就说到了越南的“世界工厂”的水分，就是越南缺少完善的产业供应链基础。

这个世界上只有三个国家拥有最全的工业门类产业，分别是中国、美国、俄罗斯。其中，美国是最先完成工业化的，随后在大萧条期间大量美国工程师帮助苏联完成了工业化，而新中国成立后苏联又帮助中国建立了完整的工业体系基础。这样的工业体系，不是像越南这样体量的国家所能消化得了的。如大规模的电力、交通、网络、能源等基础设施领域的建设，以及高精尖 科技 的研发，都不是一个小国体量所能承受的代价。所以，中国发展出来的完善的工业制造体系，哪怕是现如今的美国，也因为“产业空心化”严重，无法再现当年辉煌，何况是越南呢？

中国的供应链体系，使得中国的制造业具备强大的竞争优势，那些搬迁到越南的工厂带去的并不是产业，只是组装厂，越南人赚的只是辛苦钱。举个例子来说，中国拥有手机制造领域的全部零件供应，在中国每一部手机的生产过程中，所有的零件供应商和其上游的供应商都会参与其中，也就相当于工业增加值增加了不止一百倍、一千倍。而越南一部手机的生产过程中，几乎所有的零件都要从其他国家（中国）进口，那越南的工业增加值就只有那么一点加工费。

这点加工费好不好赚呢？坦白说，还不是很好赚。因为越南糟糕的道路系统，导致了越南糟糕的交通状况，物流、货运体系都受到制约，就以越南最大的港口城市胡志明市来说，一年的集装箱吞吐量是800万标准柜，上海的这一数据是4000万。物流体系的不发达，把越南的人工成本低的优势抵消了不少。而且，近期越南的人工也开始涨了起来，工会的力量越来越大，企业的用工成本也越来越高。从未来发展趋势看，单纯靠人工成本低的优势，也不可能走的太远，因为智能化的到来，大量低端、可重复的劳动，都会由机器人代替。中国在5G领域早已布局，而越南还在“人口红利”的代工厂发展阶段，中国又一次开辟了新的赛道，而越南只能干瞪眼。

与越南糟糕的基础设施相比，越南发展经济最大的问题，还是劳动力人口素质的问题。越南人虽然比起印度人，勤劳刻苦的优良传统还没丢，不过作为供应链体系产业工人所需要的可不是“工具人”，而是具备了现代工业素养的“专业工人”。在全世界范围内，也就只有中国工人才能形成有规模优势的产业工人，其他国家的工人，要么不成规模，要么难称产业。这些，都有赖于中国政府多年来在教育上的持续投入，以及中国人普遍的“惟有读书高”的文化传统。这一点是刚刚走出战火没多久的越南，不可能拥有的优势，可能再给越南20年，在这方面才可能会有进步。20年后，机器人可能都要产业化了，越南现有的4700万的工人，到那时可就不是“人口红利”，而是“人口负担”了。

中国形成世界级的供应链体系，除了以上优势之外，还有中国是一个广阔的、统一的、标准的市场，在这个市场的孵化下，商品经济借由内需市场异常活跃，不仅仅依靠出口，从而使中国的供应链体系既强大又独立，不容易被卡脖子。越南的市场容量太小，而其所背靠的东南亚市场，在传统上也是中国商品经济的腹地，因此越南根本就没有机会发展内向型经济。市场规模的限制，也导致了越南自建供应链体系不能摊薄成本，因而代价高昂。

现如今的国际经济竞争环境，已经不是20世纪70年代日本成为“世界工厂”那时的情景了。世界大国纷纷抢夺下一个发展窗口，所投入的天量的资源，已经不是一个中等规模的国家所能承受得了的。在这个角度上看，也许印度的政治家的外交理论可能更符合现实：在未来是没有小国家的发展机会的，他们要么被并入大国，或者以大国的附庸存在。

越南，这个自称“小中华”的东南亚国家，自从独立以来，就一直有着一颗不甘平庸的野心。看他们全面拥抱西方的决策来说，他们也清楚时间留给他们的发展窗口，也就是这么十几年，一旦东风压倒西风，或者西风压倒东风，越南都将毫无机会。可是， 历史 会给越南机会吗？恐怕很难。未来，美国为了应对疫情所超发货币，必然要通过剪世界的羊毛来弥补亏空。

以前，日本很富有，美国比较容易剪到羊毛。如今能被美国剪的羊毛已经不多了，那些不太富有的经济体也进入了美国的视野，如乌克兰、越南等国。可能在随后的几年中，我们会在越南看到类似于当年日本股灾的那一幕。