越南劳工多少钱

‘伍’ 越南各地现招工难，月薪三千竟无人应聘，为何会出现这种现象

越南各地出现了招工难的问题，月薪3000居然都没有人应聘。这和之前越南的劳动市场是大不相同的，那么为什么会出现这种招工难的现象呢？

最后就是随着越来越多的企业和工业园区复工，这就导致他们也要去招聘工人，而就业岗位一旦增多了，这些工人们他们可以选择的就业机会就比较多了，因此有一些企业就要面临着招工难的问题了。

‘陆’ 2022一季度越南劳动者月均工资达1920元，这个薪资水平怎么样

这个薪资水平一般，但是在越南地区来说还是比较高了，因为比上个季度已经涨了将近100万越南盾。

越南的人均GDP正在稳步增长。根据最新的统计局数据显示，越南在2022年第一季度的人均GDP已经达到了640万越南盾，折合人民币1920元。据悉越南目前的就业人数约5,000万左右。其中男性从业者的平均工资折合人民币2190人，女性从业者的平均工资折合人民币1620元。根据目前公示的数据可以看出本季度越南人均工资比上季度增长了18%。

‘柒’ 越南普通工人的一个月工资是多少越南盾

关于越南的标准工资。2018年在两的大城市胡志明和河内最低为426万越南盾，相当于1217RMB，是有签合同的员工。比如在胡志明，我在一家5星级酒店(外企)干活基本工资600万加成服务费为300万，总900万为2571RMB
所以要随着程度，级别，能力。
上面我写的是两个有最高的工资的城市，如果其他城市的话是不高的。越南工资分为3个地区:
地区1:包括胡志明和河内月薪基本为426万VND =RMB1217
地区2:包括越南中部的芽庄市，县港市，广义市，承天顺化 为3772万VND =1070rmb
地区3:包括近中国，老挝，柬埔寨边界的。凉山省，老街市，高平省，河江省 为330万VND =944rmb
以我个人来讲，我是一名在越南的华人，426万 的月薪不高并不低，符合单身生活。想舒服的话应该要干两个工作

‘捌’ 去越南建设的工人和工程师日工资问题

这个要看你怎么跟他们谈，还有看看你们去的是哪一个地方，还有他们在那边给你们提供怎么样的住宿环境，是否配有翻译。一般来说，如果能提供比较舒适的住宿，如果是工程师的话，100美金每天这样，如果是工人的话那就看看是怎么样的工人，如果是技术要求比较高的话可以做到50美金，普通的30-40美金，最主要的是你要根据你们怎么跟那边的人去谈判，没有统一的标准，给你提供的是我以前在那边做项目的时候的参考价格，还有你们的工人和工程师在那边还要交个人所得税的，税率按照你在那边工作的时间会有比较大的出入。还有当时我们去那边的时候也住给我们提供了很好的条件，上下班的接送等，那时美金的兑人民币也比较高，一美金8块多，希望这些能对你有所帮助。

‘玖’ 2022一季度越南劳动者月均工资达1920元人民币，这一水平如何

这样的水平并不是特别高，而且也不能够保证基本的生活，应该要给他们涨工资。

‘拾’ 年薪二十万到越南务工，每年两次探亲假，你要去吗要做哪些准备

近年来出国就业的国人越来越多，尤其是越南作为“一带一路”的首站，更是不少国人的首选之地。但出国就业与国内就业有所不同，有意向出国（以越南为例）不仅要了解当地的就业形势和需求，还应该对当地有关就业的法规有一定的了解，做到心中有数不慌。本人就有赴越南就业的条件等法律规定详述如下：

首先，持合法有效的证件（护照等）入境越南和按越南有关法律规定办理相关的许可证和签证。按越南劳动法规定，合法入境越南从事就业3个月以上（含）的外籍人士须办理工作许可证（俗称“劳工证”，work permit,越文：giấy phép lao động）和工作签证(签证类型为：LĐ,越文工作、劳动“lao động”的简写)。

其次，应该签订劳动合同（这也是申请工作许可证的文件之一），并确保所签的劳动符合越南劳动法及相关的法律法规（如越南现行的劳动法规定，最长的试用期为2个月，并且同一用人单位跟同一劳动者，仅能设定一次试用期）。按法律规定缴纳医疗保险、社会保险（越南所说的社保，大体相当于国内的养老保险）和个人所得税（越南现行的个税起征点为900万越南盾）。

再次，应该尊重当地的风俗习惯，不应该谈论或争辩敏感或令人反感的话题（如有争议的政治、历史问题）。

本文的参考资料：

1.《越南社会主义共和国劳动法》及相关法律法规。

2. 《越南社会主义共和国医疗保险法》及相关法律法规。

3. 《越南社会主义共和国社会保险法》及相关法律法规。