如何招到越南来中国的打工者

❶ 越南偷渡打黑工的不少，在中国边境要到我们中国打工，需要什么条件

来中国边境打工可以有两种方式，一是通过合法的手段；二是偷渡过来。当然我可不建议偷渡，那样出了任何事故对方是不负责人的，一点人身保障都没有，所以还是走合同渠道比较好。

但是我告诉大家一点的是如果没有特殊情况，不要偷渡。前几天不就有报道说有一批越南人就是偷偷的在车里面，在车厢里活活的冻死了。这多可怜啊，那些死的人都是无奈才选择偷渡的，说自己负债太多无法走正常渠道去国外务工。

但是不要存侥幸心里，最终出了问题，没有人会对你负责的。

❷ 中国劳动法可以招聘越南劳工吗

需要符合相关规定。

外籍人员在华就业的法律规定
一、涉外用工中，在中国就业的外籍人员必须取得额外证件。
1、外国人、无国籍人、港澳台居民成为适格的劳动者，必须取得三证。
1996年5月1日施行的《外国人在中国就业管理规定》第8条第1款规定，在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。可见，外国人在中国境内就业，须持有三证，分别是职业签证、《外国人就业证》、《外国人居留证》
2005年10月1日施行的《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第4条规定，“台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》（以下简称就业证）；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。就业证由劳动保障部统一印制”。
可见， 台、港、澳人员在内地就业实行就业许可证。所以用人单位聘用或接收被派遣的台、港、澳人员在内地就业，该人员应该持有就业许可证。而且根据该规定，为在中国就业的外国人办理就业证，是用人单位的法定义务。
2、若无就业许可证，但持有《外国专家证》和《外国专家来华工作许可证》，可认定为劳动关系。
2013年2月1日施行的《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第14条第2款 “持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系”。
二、外籍人员未办理就业许可证却在中国境内就业的，不适用劳动法的调整，要求确认劳动关系的请求不被支持。
1、《劳动合同法》规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。
据此规定，纳入我国劳动法调整范围的条件为
（1）用工单位必须是我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
(2）被用工一方必须为劳动者。而我国法律规定中国公民均享受劳动权利。所以作为外国人、无国籍人、及港澳台居民，必须符合我国法律规定的就业条件，才能成为我国法律意义上的劳动者。
2、2013年2月1日施行的《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第14条第1款“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。
三、合法打工的“洋员工”也适用劳动合同法
我国规范外国人就业工作的的法律法规主要有《外国人入境出境管理法》及其实施细则、《外国人在中国就业管理规定》。这些规定重点在就业资格和手续办理方面。但《劳动法》、《劳动合同法》等并未涉及外国人就业问题。
上海市原劳动局1998年出台《关于贯彻外国人在中国就业管理规定的若干意见的通知》16条“用人单位与获准聘用的外国人之间关于聘用期限、岗位。。。等权利义务，通过劳动合同约定。”所以很多企业与外国人之间发生劳动争议，主要按照劳动合同规定。
但是若劳动合同没有涉及的，外国人维权是否适用劳动法律法规？
《外国人在中国就业管理规定》第26条规定了“用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》处理”。可见，外国人在中国合法就业的，除了双方约定及基本保证劳动权益外，还享受劳动法规定的其他权利
外国人合法就业的争议解决，除了双方约定，也适用劳动法律法规。比如，外国人合法就业，劳动合同没有涉及经济补偿金，但合同到期，外国劳动者仍可依据合法就业、劳动合同，主张合同到期自动终止的经济补偿金。
四、司法实践中，对于外国人就业不规范、不被确认存在劳动关系的案件中，有的人认为该劳动关系无效，应该按照双方过错承担劳动合同无效的损失；有人认为法律没有明确规定此种情形违反法律法规，不属于无效合同，法律也没有明确其为无效合同，可视为存在劳务关系。劳动报酬等诉求可参照双方约定处理

❸ 聘请越南人员来中国广东打工需要办理什么手续，在哪里办

需要在外经办.提出申请.然后公安局会出证明.

然后到发出邀请函. .越南人民到达岗位之后要办理.劳动许可证.

这个可以在劳动局和卫生局办理.

❹ 越南人来中国工作要办什么手续

携带单位营业执照原件、复印件；本人护照原件及复印件；单位聘用外国人请示；本人学历证明、技术证明或职业资格证明；健康证书（XX省疾病控制中心，电话：XX，）；
到XX市劳动和社会保障局就业处（地址：XX，电话：）取相关表格及合同，办理就业许可证；携带上述证件到市公安局政务大厅办理外国人居留证。越南人到中国打工需要办理的手续如下如果本人不在中国,且没有工作签证,就需要自己在外国(不能在中国)先行办理就业许可,和邀请函,然后去中国驻外国使馆申请工作签证。越南人办理工作签证成功后来中国需要办理的手续如下外国人与中国的雇主签定聘用意向书。雇主到到当地劳动局办理外国人就业许可证。雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出工作邀请函通知签证函及外国人就业许可证。4外国人凭作邀请函及外国人就业许可证，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z签证）。外国人来华后，与雇主签定雇用合同雇主应在外国人入境后十五日内，持外国人就业许可证和雇用合同及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理就业证

拓展资料;提交本人有关国籍问题的书面说明及相应证明；县、市公安局经审核符合中华人民共和国国籍法条件，承认其属国籍，给予办理有关手续；县、市公安局经审核不符合中华人民共和国国籍法条件，不承认其所持有关国家护照，并做相应处理。国籍受理、审批办事流程：1提交本人书面申请和有关证件及证明；填写国籍申请书；交本人两寸照片四张、县、市公安局受理国籍申请后，对申请人的情况进行必要的调查、核实，然后提出处理意见，书面上报省、自治区公安厅；省、自治区公安厅对市县公安局的书面报告进行复审，核实无误后，提出处理意见，写出复审请示后报公安部审批；

法律依据:《中华人民共和国国籍法》第十六条规定，加入、退出、恢复中国国籍的申请，由中华人民共和国公安部审批，经审批机关批准，加入、恢复、退出中国国籍；7、申请人交纳国籍证书费用；8、受理机关在转交入籍证书和复籍证书的同时，收缴申请人所持外国护照和外国人居留证。

❺ 朝鲜或越南的人到中国来打工，在哪里办理合法手续，流程是什么

办理工作签证
流程:网上申请流程
一、用户帐号注册申请（如用户已有帐号，可略过此步）
1.在网站首页右下方，点击“注册”按钮，请按各栏目要求填写表中各项，并请选择“企业用户”，以便选择您所欲申请的电子政务项目，可多选。最后提交。
2.用户帐号申请成功后，马上生效。此时就可以运用此帐号在我们网站申请您的业务了。
二、用户申请
1.进入“电子政务”--“网上受理”，点击“外国人商务签证及工作签证申请”，进入“外国人商务签证及工作签证申请流程”页面。
2.如您符合申请条件，可在屏幕的下方点击“申请工作签证”或“申请商务签证”（若未登录，请先输入您的帐号和密码），进入“外国人商务签证及工作签证申请”表格填写页面。
3.点击“开始填写资料”开始填写，请您正确填写您的内容，如有不明，可参考我们的表格填写样例。
4.您的申请成功提交后，将会产生一个受理号，请您牢记此受理号。您可根据此受理号，查看您业务的办理情况。
申领程序
一、提交申请并登记编号
申请单位可通过广州市对外贸易经济合作局网上审批系统或直接将申请表格和相关资料（申请报告须原件）提交至广州市对外贸易经济合作局对外经济联络处，经该处经办人员审查确认为有效申请后，登记并编号。若确需急办者，须在申请报告中写明理由，由该处经办人员按急件予以优先登记办理。
二、审核签发签证通知表
广州市对外贸易经济合作局根据申请单位提交的有关外国人入境审批表格一式四份进行审批，对符合规定的申请，按照外交部统一规定的英文函电格式，在五个工作日内签发《被授权单位签证通知表》。审核内容：
1．被邀请方的姓名、单位、地址、国别、性别、身份、护照号码、入境后前往的目的地（只可填广州），来华目的，签证地点（指我驻外使、领馆、外交部驻香港、澳门签证处）。
2．申请单位情况及其上级主管部门意见并加盖公章。
三、领取签证通知表
申请单位经办人在五个工作日之后（急件例外）赴广州市对外贸易经济合作局对外经济联络处领取签证通知表，领取时须仔细检查通知表内容是否与申请表相符，并签名确认。
四、签证通知表的发送与核对
签证通知表经签发后，由申请单位发送给被邀请方，被邀请方持该签证通知表向我国驻外使领馆申请签证。广州市对外贸易经济合作局接受我国驻外使领馆对被邀请方签发签证时所作的名单核对。

外国人商务签证及工作签证申请所需资料

1、“外国人入境审批表”，该表须逐项准确完整地填写，字迹不清或涂改过大的视为无效申请；“有效期”“有效次数”“每次停留”须按业务需要客观填写，“来华事由”处须写明时地人事，含糊不清的视为无效申请。
2、资格证书和批准证书。办理申请外国人入境手续的单位，须填写外国人来华商务签证邀请函申办单位情况备案表，并提交公司企业营业执照和《中华人民共和国进出口企业资格证书》或《中华人民共和国外商投资企业批准证书》的复印件，以备存档。
3、申请报告。由邀请单位用正式单位信笺纸打印（格式可参考附件1），报告须写明外商来华开展何种商务活动以及商务活动的日程表。（外商来华天数达10天以上的，须列明每日上下午具体行程及中方接待单位联系人、联系电话。）
4、邀请单位与被邀请客商商务往来的最新证明资料（如最新一期合同或达成意向的商务信件复印件等）。
5、被邀请外商的护照复印件。被邀请方有多人的、需按填写的顺序排列，要求页面清晰。
6、信用证明。由被邀请人或邀请人提供的有能力支付外商在华停留费用和往返国际旅费的银行证明或相关信用证明。
7、外商出入境相关证明的其他资料。
8、如申请就业签证，还须出具由劳动部门签发的就业许可证书
以上资料不齐或不清楚的视为无效申请。

❻ 越南人到中国打工需要办理手续

法律分析：外籍人员就业手续办理程序：1、携带单位营业执照原件、复印件；2、本人护照原件及复印件；3、单位聘用外国人请示；4、本人学历证明、技术证明或职业资格证明；5、健康证书（XX省疾病控制中心，电话：XX，）；到XX市劳动和社会保障局就业处（地址：XX，电话：）取相关表格及合同，办理《就业许可证》；6、携带上述证件到市公安局政务大厅办理外国人居留证。

法律依据：《外国人在中国就业管理规定》 第十一条 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件：(一)拟聘用外国人履历证明;(二)聘用意向书;(三)拟聘用外国人原因的报告。

❼ 越南人到中国务工需要什么证件才可以打工

• 最普遍的方法；给他办理工作签证成功后来中国，

  第一，外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。
  第二，雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。
  ( 须提供：1. 营业执照副本原件及复印件 2. 聘用外国人原因报告 3. 聘用意向书 4. 外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件 5. 近期健康证明复印件 6. 填写外国人申请表 ( 在申办单位处盖章 ) 一份，近期二寸证件照片一张贴表上 。)
  第三，雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。
  ( 须提供：1. 外国人就业许可证 2. 申请书 3. 护照复印件 4. 营业执照副本复印件 5. 承诺书 ( 当地商务局网站下载 ) )
  第四，外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证）。
  第五，外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。
  第六，雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。

• 先办理旅游签证来国后，再申请工作签证，手续差不多

❽ 越南人到中国来工作需要什么资格、办理什么证件

护照然后办理签证，到中国去劳动局办工作证，广西东兴市越南语翻译考察旅游为你解答！

❾ 越南人如何办证来中国打工

详细过程如下：

1、外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。

2、雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。

3、雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。

4、外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证）。

5、外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。

6、雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。

(9)如何招到越南来中国的打工者扩展阅读

签证有效期

系指持证人在规定时间内（期满当日24：00时前）进入中国的期限。超过有效期，无论签证上是否还有剩余入境次数，该签证均属失效，持此签证赴华将被拒绝入境。因此，请在赴华前仔细检查签证有效期。

签证有效期从签证颁发之日起计算（通常为签证受理日）。因此，请申请人在赴华前三周以内申请签证。办理签证约需一周时间，您也可以申请办理特急或加急签证，特急签证当天下午即可取签证（需收取特急费30欧元），加急签证两至三天即可取签证（需收取加急费20欧元。

参考资料

网络-中国工作签证

❿ 想在中国直接找到越南的工作，请问怎么找呀

现在广的深圳、珠海、东莞、惠州、广州等地有很多越南人来华打工，你偏偏逆行，为何？