香港企业再越南玩具厂有哪些

㈠ 香港真明丽集团 越南NEO-NEON发展有限公司怎么样

看你会不会越南语了，他们公司现在培养的人才以会越南语的人员为主，一般工作有3年的念毕老职员薪资在3000-4000RMB，包食宿，都办理工作证和暂住证，比较正规，有一些小公司不办理这些的，他叫你自己办理，自己办理费用差不多要2000RMB，另外看你应聘什么岗位了，一般职员懂越南语的，如果刚刚毕业的就只有二千多一点，我同学在他们公司就是仔伍芹这样，但是公司可以每年调一次新，表现好的半年就可以调整一次，购买社保、医保。工作有橘睁两三年都有3000-4000，工作时间在长点的就可以晋升做课长了，薪资自然就高了，他们公司最年轻的副经理才21岁，工资好像有5000。。。有几个公司愿意给新人机会的？他们公司的人资经理叫罗勇，薪资部满意找他就对了，但是前提是你平时工作优秀才可以。

㈡ 泰美玩具有限公司在越南的地址

泰美玩具有限公司在越南没有地址。泰美玩具有御搏限公司成立于2012年12月25日，注册地位于东莞市横乱罩沥镇西城二区A5，法定代表人为王玲。经营范围包括制造业。批哗拆闹发和零售业。货物进出口、技术进出口。

㈢ 越南NEO-NEON发展有限责任公司怎么样规模如何有没有图片

不错的，我有2个老乡就在他们公司，好像公司总部是在香港的，叫什么真明丽集团，还是上市团则公司呢，做灯饰的。一般课长好像都有4000-6000，经理高的能过万，我才刚刚毕业，不然我也想去做个课长或者经理什么的。一般职员的话，有经验的老员工三四千，刚刚毕业的就不是很高，我同学说她刚刚去时才2000左右，说好3个月转正，但是没有转，好像说什么芦或吵人资部没有经理，没人向总部申请，气死了！正准备辞职，刚好来了个叫罗勇的人资陪侍经理，很年青，不过办事不错，年青有为，大家都比较喜欢，最重要的是他来了就把我同学薪资提上去了，现在有三千多呢？又包食宿，差不多等于不包食宿四五千呢，刚刚毕业一年不错了。我在国内现在才2700，还不包食宿，黑心的老板啊。

㈣ 中国有哪些厂搬到越南

富士康。
最近几年，中国人工成本飞速上涨，很多劳动密集型企业都搬到了东南亚国家，富士康便是其中之一。随着苹果公司对发展重心进行调整，富士康工厂开始相继撤出。
最近几年，中国人工成本飞速上涨，很多劳动密集型企业都搬到了东南亚国家，富士康便是其中之一。随着对发展重心进行调整，富士康工厂开始相继撤出中国。据悉，备凳今年将近10%的iPhone都将在印度制造，而且除了印指孙度外，富士康还对越南市场进行了加注。近日，越南富士康就发布2020年营收报告，数据显示，2020年越南富士康工厂总营收超过390亿币。并且根据最新消息来看，富士康今年还会在越南唯滚链增投7亿美元，而按照规划，未来三到五年，富士康的总营将会扩大至现在的6到7倍。

㈤ 健鼎在越南有分厂吗

健鼎在越南是有分厂的，原因槐碧是陆明凳因为健鼎，这早旅个行业也就是公司，他们已经向国外进行发展了，而且在越南也是有很多的分厂的，这就导致了健鼎在越南有分厂

㈥ 最后的HELLO KITTY：一玩具厂商的28年变迁史

最后的HELLO KITTY：一玩具厂商的28年变迁史

这个中秋节，齐光华难得地要在香港度过，所以，他看起来有些失落。“我还记得毛娃娃堆满库房的情景。”2012年9月26日，这个63岁，开了几十年玩具厂的香港人对本刊记者说，“转眼间，它们都消失了。”

往年的这个时候，齐光华应该是最忙碌的，因为，他在深圳龙岗的万利来玩具厂要为“圣诞订单”赶货——万利来厂制造各种型号的HELLO KITTY，或者把这款全世界最闻名的卡通猫形象粘到礼品靴子上，货量常以千万只起计。

这些HELLO KITTY通常呈现出一种明丽、清纯的形象，挽着精致的小包，头上戴着漂亮的蝴蝶结。然而，它们的制造者，在国际加工贸易利润链里的角色并不光鲜：2012年时，一个苹果高的礼品靴子，万利来给日本贸易商的供货价不到人民币3元，在日本货架上的标价，以人民币计则超过了30元。

尽管如此，为欧、美、日代工的生意，仍然伴随了齐光华将近30年的光阴，从“香港制造”到“龙岗制造”，从春风得意到举步维艰。最好的时光已经逝去，齐光华，还有他的同行们，现在常常用“熬”字来形容劳动密集型工厂在珠江三角洲的窘况。最终，他们有些选择了留守，有的早已离开。

齐光华不再苦熬了。两派判个多月前，他正式结束了万利来玩具厂，遣散了工人。从此，这些可爱的HELLO KITTY不再会在深圳龙岗出生。齐光华说，当他看着废品公司的工人进入他的厂房，把机器砸卸成废铁变卖时，心痛立刻涌上了他的心头——“但是，我真的看不到可以继续下去的希望”。

香港向北

齐光华的办公室位于香港九龙湾—— 一个曾经以“轻工制造业发达”着称的地区—— 一栋老旧的工业大厦里。楼层空空荡荡，让三只一米高的HELLO KITTY娃娃显得特别惹眼。它们摆在电梯间，齐光华的贸易公司的门口，成为了生招牌、活名片。

齐光华曾在这里办厂近10年。他早年读的是纺织专业，又有日本领事馆学习的经历，这些都促成了他挽起衣袖。不过，他入行时的1985年，香港的工厂已经有了北迁的苗头，“所以，企业注册处对我说，人家来(登记)多数是关厂，你还开?”

当时的九龙湾，很像后来的深圳龙岗，简建的厂房四处可见，货柜车颠簸在坑洼的水泥路上。齐光华的玩具生意就从这里开始。他以300港元一平方英尺的价格买下半层工业大厦，和太太一起雇佣工人，敲打一些专供出口的玩具。

“我们这一代香港人做厂，个个都是‘7-11’(指早上7点上班，夜晚11点下班)，老板和工人都是这样。那些年，足够的勤奋和节省就意味着发达。”齐光华回忆道。他和太太还曾去纽约、纽伦堡等地参加玩具博览会，在贸易杂志上打广告，目的就是为了减少出口的中间环节。

一开始，齐光华瞄准的是“需要技术能力”的电动玩具，比如能冒烟的电动火车。这种玩具，一个车身出厂卖200多港元，车头能卖到六七百港元。随着工厂的发展，齐光华后来又做起了植毛吹塑玩具，另一个稍带技术门槛的品种。

在1980年代，珠三角的出口加工业才刚刚起步。香港的玩具衫羡租厂家面临的竞争，要比今天小多了。齐光华说，当年在制造、出口的生意里，他能赚到30%以上的毛利，与中间商相比毫不逊色。

然而，开厂几年后，齐光华便感到了向北迁移的压力，因为他已经请不到，或者说请不起合适的工人了。进入1990年代，香港制造业里熟手工人的工资已在向5位数靠拢，而香港开始严格实施劳工法例，更使工厂主们人心思动。

“有一次赶货，我组织工人加班。当时香港工厂加班要申报的，我却没有申报，劳工署来了六个人，守住工厂的各个出口，数加班的人数，每个人罚500港元，罚我。”齐光华记忆犹新，“对比起后来的中国内地，这样的监管实在是太较真了。”

但对于把工厂从香港转移到深圳，齐光华依然犹豫了多年。齐是个谨慎的人，而他太太对“脱了鞋跟你谈业务”的内地官员也素无好感，但是，经营的压力最终还是把齐光华夫妇逼上了深圳，迁住到龙岗。

龙岗岁月

1995年，齐光华结束了香港的工厂，以100元/平方米、30年期租赁了深圳龙岗的一片农田，建起万利来玩具厂。让或兆他意外的是，居然有省市两级的主要领导出席了玩具厂的开业剪彩，为此，当地还紧急动员，在开业前一晚通宵清洁了整个地区。

在当时的深圳龙岗，齐光华见到了不少先来一步的台湾制造企业，譬如台湾工业村。在那里，他亲眼看见工人们被体罚，纹丝不动地站在烈日下。六七年以后，这类台资工厂成群地撤离，并转移到越南等地方，“因为他们不愿意改变军事化管理的作风”。

上世纪90年代，来自内地的外来农民工持续地涌入珠三角打工，工厂主们只要在厂门外摆出招工告示，应聘者便会排队而来。作为投资者新丁，齐光华也打出了招工的招牌，与众不同的是，他为工人们准备了统一的蓝色工装，应聘者更加踊跃。

对于齐光华来说，如何把农民工迅速改造为熟手工人，是开厂初期最令人头痛的事情。除了技术方面的训练，生活和后勤上的管理也占用了他不少精力。譬如，他开厂第一年为食堂购入的.不锈钢餐具，到第二年“悄悄地”减少了一半以上。

直到今天，说起当年“培训工人”的艰辛，齐光华仍然“心有余悸”：“熟手工人是最重要的，无论到哪一个地方开厂，你都得先想想，你还有精力从零开始，重新训练一批既有技术又好管理的工人吗?”

当然，这次迁移也给他带来了可观的回报。1995年，内地工人只要求大约200到500元人民币的月工资，而香港的熟手工人的月工资则超过8000港元。一些香港业界人士认为，当时珠三角工厂的毛利可以高达40%，一个几百人规模的出口工厂，每年的纯利可以超过1000万元人民币。

好景当前，齐光华开始承接起毛绒玩具的业务，HELLO KITTY也成为了万利来工厂的主角：通过缝制、充棉、粘缝挂件等流程，这些胖乎乎的娃娃在车间里一批批地产出。它们的布料由上海的工厂运来，广州的各种集贸市场，则提供了棉花和挂件。

蓬勃发展的制造业和供应链，是珠三角的增长引擎。很快，万利来厂就成为了龙岗最有名气的玩具厂之一，齐光华手下的工人逐渐过千，而在龙岗地区开厂的人也越来越多——当时的珠三角，遍地都是免税等优惠政策，外资厂到哪儿都备受政府欢迎，最高峰时，珠江三角洲曾经分布着超过63000家港资工厂。

各种数十工人规模的山寨厂，以及豪华的街道政府，在珠江三角洲各地纷纷出现了。 “就像曾经的香港，谁开厂都能赚钱，订单总是做不完。”另一个玩具商人，齐光华的朋友洪启辉说，“那时候在深圳开厂的人，很多都是坐公交车来的。”

在出口制造厂的黄金时代，为了提高收益，一些港资厂在1990年代下半期开始向龙岗北面的东莞转移。洪启辉旗下，工人数达3000的润田玩具厂便是其中之一。洪启辉也曾建议齐光华搬到东莞，但他并不愿意。

当时的齐光华，已经熟悉了龙岗，以及与万利来工厂打交道的各种官员。甚至，厂房门前的道路也被改名为“万利路”。齐也习惯了在这片工业街区的生活：他会在附近的粤菜酒楼解决午饭，而他的小轿车里，总是准备着一套出席各种场合的西装。

“珠三角的玩具厂，有的是‘大酒楼’，有的是‘大排档’，而我做的是‘私房菜’。”齐光华这样解释当时自己在行业里的位置。“大酒楼的菜谱广、价钱贵;大排档也能做很多菜，但价钱便宜，质量差。我规模虽然小，但专心做几个品种，价钱并不比大酒楼差，应该不会太难生存吧?”

“私房菜”

HELLO KITTY就是万利来厂最有名的私房菜。

并不是所有人都知道HELLO KITTY的秘密，但齐光华知道：一只正宗的HELLO KITTY猫，其脸蛋上的胡须必定是不对称的，左边的比眼低，右边的比眼高;如果两边一样高的，便一定是山寨厂制造的盗版货。

齐光华说，日本客户对玩具的外形标准可以用“苛刻”来形容。相比之下，欧洲客户更注重质量，美国来的采购者，则喜欢在安全性上提要求。

从1994年开始，拥有HELLO KITTY版权的日本Sanrio公司旗下的贸易商，对齐光华的工厂开始了系统的考察。日本人带着设计、包装、印刷技术人员来到龙岗，经过两年的考察后，决定给万利来工厂一点点代工的订单，然后逐年增量，延续至今。

日本人的一丝不苟，给齐光华留下了深刻的印象。幸运的是，万利来工厂能够生产出日本人要求的标准尺寸的裁片，厂里的熟手工人，也被齐光华训练得能缝制误差不足一毫米的，能代表HELLO KITTY形象的，标准的尼龙胡子。

从1995年开始，HELLO KITTY逐渐成为了齐光华工厂里的主角。即便是今天，齐也不讳言自己对日本合作方的好感。他说，日本商人很重关系，他们总是把订单发给熟络的本国贸易商，然后再外派到像万利来这样的相熟的海外工厂手上。

为了巩固客户的关系，齐光华每年都会去日本。而日本市场和日元汇率的稳定，也让他找到了一个稳固的财源;他对日本的加工出口量逐年增加，最高峰时占有了HELLO KITTY礼品市场的半壁江山，这也让他顺利扛过了1997年亚洲金融危机的冲击。

当然，和众多珠三角玩具工厂一样，美国才是万利来最大的市场。但齐光华心里不认为美国贸易商更好，因为后者经常挑衅供货商的尊严。有一次，一个来考察的美国人在他的办公室边拍桌子边谈价钱，“那种感觉，就当我是他的下属一样”。

对万利来工厂，美国人还有其它要求。齐光华回忆说，美国的贸易商要来工厂考察工人的宿舍，譬如每个房间睡多少人，厕所的环境如何。齐曾经很直接地回应这些问题：如果你要我给你这么低价格的货，你就别提这么多要求了。

总体上，来自欧、美、日的贸易商，在齐光华眼里是养尊处优而幸运的一群人。齐还记得，2000年以后，他开始为一个英国贸易商制造动物装饰品，这个商人后来对他称，自己每年只要跑一次亚洲，就可以把当年所有的经营成本给赚回来。

1995至2000年，被齐光华视为是自己，以及珠三角玩具制造业的黄金时期，直到2001年的“9.11”事件之后，来自美国的订单开始变得不稳定，他的工厂，还有很多珠三角的出口加工厂，才结束了春天

㈦ 博罗福田有哪几家玩具厂

博罗福老携田有鼎冠塑胶玩具有限公司，惠州福田顺泰玩具厂
香港祥泰玩具有限公司下属子公司惠州顺泰玩具有限公司，创立于2005年,为独资股份制企业(首期注册资金800万港币，后增资为1600万港币)。公司座落于美丽的新兴工业城市惠州博罗县福田镇，地处广汕公路，附近与罗浮山景区相邻。
香港祥泰玩具有限公司下属子公司惠州顺泰玩具有限公司，创立于2005年,为独资股份制企业(首期注册资金800万港币，后增资为1600万港币)。公司座落于美丽的新兴工业城市惠州博罗县福田镇，地处李含睁广汕公路，附近哪岁与罗浮山景区相邻。

㈧ 越南打砸事件牵涉到的中国企业（名单）

5月14日，据越南中国商会官网消息，昨日部分工业区发生暴力游行，很多企业被围堵，企业内的中方员工或中国籍干部被围困无法及时撤离至安全地。目前事态的发展尚无法预计。
越南打砸事件
官网消息称，从已经发生暴乱游行的几个工业区反馈的信息，中资企业员工及财产严重受到严重威胁，当地政府相关部门也无法提供有效的保护措施。在此情况下，建议中资企业近几天放假或停产、中方人员转移至安全处，以确保人身及资产安全。

并且，官网特别提供了购买回国机票服务，包括国泰航空公司，和南航客服订票信息。

同日，中国驻越南大使馆也发布公告，提醒在越中资企业和人员做好安全防范工作。

此前据台湾“中央社”报道：13日下午当地时间4时，数百名越南民众冲进胡志明市北方平阳省的台商聚集区，见到华人就叫嚣攻击，并闯进多家台商的工厂，看到设备就砸、抢、破坏，不少新加坡、韩国、法国、日本企业也遭波及。

台商：顺兴鞋厂、远东纺织、鞋美等厂

邻近胡志明市、台商会平阳省分会会长蔡婉真13日透过电话向中央社表示，这场游行上午展开，已知有近千家台商受到波及，台商顺兴鞋厂首先被波及。

此外，台商还透过LINE传出，远东纺织、鞋美等厂，都传出遭暴民攻击。

大陆：美的和苏泊尔或已受影响

据公开报道，美的集团在越南胡志明市的生产基地投资2500万美元，2007年正式投产，或将受此事件影响。苏泊尔在越南也有生产基地。

中国在越南企业约有112家：

鼎泰丰餐厅

志良精密模具注塑有限公司

TTES企业服务

龙江工业园发展有限责任公司

越南圣起起重机械有限公司

云南建工集团有限公司

飞跃国际贸易建筑股份有限公司

越南东泰粉末涂料有限公司

太原华恒钛业有限公司

香港众发集团有限公司越南分公司

越中矿产与冶金有限责任公司

河内金龙广告有限公司

格力空调越南有限公司

中国中铁二院工程集团有限公司河内办事处

中铝国际越南代表处

河内大宇酒店

中国农业银行河内代表处

中国南方航空股份有限公司河内办事处

小白楼北京涮羊肉

创怡精密（越南）有限公司

北京同仁堂国际有限公司驻越南办事处

中华茶道艺术馆

华源中餐厅

越南亚太国际旅游公司

复盛股份有限公司

首宏工程有限公司

四川腾中重工机械设备有限公司

海洋通威有限责任公司

中国银联股份有限公司

广州现代医院驻河内办事处

广东博爱医疗管理投资有限责任公司

福清矿业开采与冶炼联营有限责任公司

深圳市海川实业股份有限公司河内代表处

越南裕同印刷包装有限公司

越南一汽国际有限责任公司

越南NAKAGAWA化学设备有限责任公司

越南福建省闽南建筑工程有限公司

越南海洋新源冶金股份公司

越南河内大酒店

雅戈尔新马制衣有限公司

协友国际贸易股份有限公司

中国铁路通信信号上海集团公司越南代表处

宗申电机制造公司

重庆越南东本工业制造有限责任公司

中越辽太合资公司

中兴通讯越南办事处

中南勘测设计研究院河内代表处

中联重科越南子公司

中国重型机械总公司越南代表处

中国水电集团

中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院-越南代表处

中国路桥工程有限责任公司越南办事处

中国联通越南代表处

中国建筑股份公司河内代表处

中国技术进出口总公司越南代表处

中国机械进出口（集团）有限公司驻越南代表

中国化工建设总公司驻越南代表处

中国广东茂名粤桥集团公司越南分公司

中国工商银行股份有限公司河内分行

中国东方电气集团有限公司驻越南代表处

中国电信越南代表处

中国船泊工业总公司海鹰集团有限公司河内代表处

中国成达工程有限公司

中国北方工业公司

中国中铁六局集团有限公司

中国中铁二局集团有限公司

中材国际工程股份有限公司越南代表处

云南云天化联合商务有限公司驻越南河内代表处

云南联合外经股份有限公司

云南电网公司驻越南办事处

越中有限责任公司

越南中海投资有限责任公司

越南千禧龙广告传媒股份有限公司

越南华夏有限公司

越南富邦产物保险责任有限公司-河内分公司

越南城市燃气投资发展股份公司

越南北方电气设备制造合资公司

越南E.H.农牧有限责任公司

优耐特摩托车公司

伊泰丽莎（越南）有限公司

兴安机械公司

新加坡谢凯文律师事务所

香港亚太EPC顾问公司驻越南办事处

香港利通集团

希望森兰越南有限公司

天狮越南有限公司

天津水泥设计院越南办事处

四川新希望展业股份有限公司越南办事处

建兴越南建设发展责任有限公司

深圳华为技术有限公司越南办事处

上海电气越南有限责任公司

三一（越南）机械有限公

南发股份公司

美的制冷越南分公司

联华贸易有限责任公司

力帆越南摩托车制造联营公司

交通银行股份有限公司胡志明市分行

华越建筑责任有限公司

哈尔滨电气国际工程有限公司

广西玉柴机器股份公司驻越南办事处

中国能源建设集团-广西电力院

广东省电力设计研究院

东运北方制版有限公司

东亚铝业有限责任公司

春天电器设备制造安装有限公司

北京城建集团（越南）有限责任公司

TCL电器公司河内办事处

NCC越南有限公司

中国建材国际越南公司

㈨ 华盛玩具集团有几家分厂

六家。华盛玩喊哪汪具集团是大型港资企业，，隶属于香港南华上市公司。截止到2022年6月18日，该集团共有6个缓粗分厂分别为华行、华泰、4k、华创、华辉、长荣。分别在郑仔广东省、深圳市、东莞市、郁都。

㈩ 香港永正玩具厂有多少人

据我所知，香港永正玩具厂是一家规模较大的玩具制造企业。截至目前，该厂的员工人数可能会因为各种原因而有所波动，但通侍悔常在几百至仔败一千人之间。

作为一个长期致力于生产玩具的企业，香港永正玩具厂拥有一支经验丰富、技能娴熟的员工队伍。这些员工涵盖了从设计、制造到销售等多个领域，以确保其产念谈颤品质量的稳定性和生产效率的高效性。

此外，香港永正玩具厂还注重员工的培训和发展，定期举办各种培训和教育活动，提高员工的技能水平和工作素质。这不仅有助于企业的发展，也有利于员工的职业生涯规划和职业发展。