Ⅰ 越南人来中国工作要办什么手续
携带单位营业执照原件、复印件；本人护照原件及复印件；单位聘用外国人请示；本人学历证明、技术证明或职业资格证明；健康证书（XX省疾病控制中心，电话：XX，）；
到XX市劳动和社会保障局就业处（地址：XX，电话：）取相关表格及合同，办理就业许可证；携带上述证件到市公安局政务大厅办理外国人居留证。越南人到中国打工需要办理的手续如下如果本人不在中国,且没有工作签证,就需要自己在外国(不能在中国)先行办理就业许可,和邀请函,然后去中国驻外国使馆申请工作签证。越南人办理工作签证成功后来中国需要办理的手续如下外国人与中国的雇主签定聘用意向书。雇主到到当地劳动局办理外国人就业许可证。雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出工作邀请函通知签证函及外国人就业许可证。4外国人凭作邀请函及外国人就业许可证，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z签证）。外国人来华后，与雇主签定雇用合同雇主应在外国人入境后十五日内，持外国人就业许可证和雇用合同及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理就业证
拓展资料;提交本人有关国籍问题的书面说明及相应证明；县、市公安局经审核符合中华人民共和国国籍法条件，承认其属国籍，给予办理有关手续；县、市公安局经审核不符合中华人民共和国国籍法条件，不承认其所持有关国家护照，并做相应处理。国籍受理、审批办事流程：1提交本人书面申请和有关证件及证明；填写国籍申请书；交本人两寸照片四张、县、市公安局受理国籍申请后，对申请人的情况进行必要的调查、核实，然后提出处理意见，书面上报省、自治区公安厅；省、自治区公安厅对市县公安局的书面报告进行复审，核实无误后，提出处理意见，写出复审请示后报公安部审批；
法律依据:《中华人民共和国国籍法》第十六条规定，加入、退出、恢复中国国籍的申请，由中华人民共和国公安部审批，经审批机关批准，加入、恢复、退出中国国籍；7、申请人交纳国籍证书费用；8、受理机关在转交入籍证书和复籍证书的同时，收缴申请人所持外国护照和外国人居留证。
Ⅱ 越南工作签证
越南工作签证需要资料：
1、有效期6个月以上的护照。
2、护照最后一页需要签上中文名字。
3、护照至上两张连续页码空白页。
3、持换发护照者，需要提供所有旧护照原件。
4、两张大一寸白底或蓝底或红底免冠彩照。
办理流程：
1、准备所需材料。
2、然后到最近领事馆提交材料。
3、领取护照。
总体来说办理越南签证只要做好了准备工作还是比较方便的，不过需要等上几天的时间，另外除了亲自到领事馆办理签证之外。
还可以选择找有签证资质的签证机构办理(有出境资质的国际旅行社(或出境组团社)资质的国际旅行社或出境组团社。如：旅行社办理。这些代办机构只需提供护照正本+蓝底或白底彩照片两张，3个工作日即可出签。
Ⅲ 在越南工作，公司会与个人签订劳动合同书吗若签合同，越南的劳动合同期限以及试用期又是如何规定的呢
越南的情况，春含肆悔可能知道的人非常有限
一般扒雹笑国内的人去哪，都是签国内的合同，再派遣过去工作
我知道的很多人都是这样的
Ⅳ 中国人去越南，如何签订劳动合同，工厂为中国人开。
你肯定是按照国内的中国人民劳动法签订合同，要是按照越南的那你还不如在国内打工
Ⅳ 中国人去越南，如何签订劳动合同，工厂为中国人开。
可以选择按照中国劳动法签订。
如发生劳动争议，仲裁时的法律适用最好宏宽也是适用中国劳动法，否则对越南有关法律不熟悉，到时候套越南法律，闹起猛森迷糊不利于维蔽知亮护自己权益
Ⅵ 外国人在越南工作合同怎么签
1、根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳改衫动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是说，只要用人单位在境内，不论它的国籍是外国还是中国，也不论劳动者是中国人还是外国人，同样不论该劳动合同的订立地、履行地、变更地、解除或终止地在国内还是国外，一律适用《劳动合同法》。
2、根据《外国人在中国就业管理规定》(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布)，外国人指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关指竖问题的通知中规定：在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位(驻地法人)直接唯歼大签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业；若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个月以上的(不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员)，视为在中国就业，应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续，并办理职业签证、就业证和居留证。所以，在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用劳动合同法。
3、因此，外国人在中国就业的，其权利义务是否属劳动合同法调整，关键看该外国人是否取得劳动行政部门颁发的就业许可证，未取得就业许可证的，实践中一般视为非法就业。
Ⅶ 公司派我去越南工作要跟公司签合同吗
公司派自己去越南工作当然要跟公司签劳动合同，维护自己的合法权益了。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当清雹轿具备以下条款：
（一）用人单答肆位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应肆渣当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
Ⅷ 越南人在中国打工需要什么证
越南人到中国打工需要办理的手续如下：
如果本人不在中国,且没有工作签证,就需要自己在外国(不能在中国)先行办理就业许可,和邀请函,然后去中国驻外国使馆申请工作签证。
越南人办理工作签证成功后来中国需要办理的手续如下：
1、外国人与中国的雇主签定聘用意向书。
2、雇主到到当地劳动局办理外国人就业许可证。
3、雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出工作邀请函（通知签证函）及外国人就业许可证。
4、外国人凭工作邀请函及外国人就业许可证，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z签证）。
5、外国人来华后，与雇主签定雇用合同。
6、雇主应在外国人入境后十五日内，持外国人就业许可证和雇用合同及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理就业证。
外籍人员就业手续办理程序：
1、携带单位营业执照原件、复印件；
2、本人护照原件及复印件；
3、单位聘用外国人请示；
4、本人学历证明、技术证明或职业资格证明；
5、健康证书（XX省疾病控制中心，电话：XX，）；
到XX市劳动和社会保障局就业处（地址：XX，电话：）取相关表格及合同，办理就业许可证；
6、携带上述证件到市公安局政务大厅办理外国人居留证。
凡符合本规定第一款规定的人员，应凭合作交流项目书申请Z字签证；凡符合第十条第二项规定的人员，应凭工商行政管理部门的登记证明申请Z字签证。
法律依据：《外国人在中国就业管理规定》第十五条修改为“获准来中国工作的外国人，应凭许可证书及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请Z字签证。
Ⅸ 越南人到中国打工在哪里签证
如果按照正规程序，持有相应签证来华打工是合法的，如果黑工的话就是偷渡或者滞留或违规。
越南人办理工作签证成功后来中国：
第一，外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。
第二，雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。
( 须提供：1. 营业执照副本原件及复印件 2. 聘用外国人原因报告 3. 聘用意向书 4. 外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件 5. 近期健康证明复印件 6. 填写外国人申请表 ( 在申办单位处盖章 ) 一份，近期二寸证件照片一张贴表上 。)
第三，雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。
( 须提供：1. 外国人就业许可证 2. 申请书 3. 护照复印件 4. 营业执照副本复印件 5. 承诺书 ( 当地商务局网站下载 ) )
第四，外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证）。
第五，外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。
第六，雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。
也可以先办理旅游签证来中国后，再申请工作签证，手续差不多。
Ⅹ 外籍与中国签订劳动合同怎么签
外国人在中国工作签署劳动合同之前,先要办理外籍人员就业许可证,还要注意实体上的要求和程序上的要求,在中国工作的外国人必须年满18周岁,无犯罪记录,身体健康,持有效的护照。