越南籍工人有什么风险

‘壹’ 去越南工作安全吗2022年

去越南工作有一定危险。工作不稳定，有一定危险，在越南工作的，说曾经有过人突然失踪的情况，后来那人就没出现过了，消费水平比中国偏低。

‘贰’ 现在去越南工作安全吗

工作不稳定，有一定危险，我认识的人里有在越南工作的，他说曾经有过人突然失踪的情况，后来那人就没出现过了，消费水平比中国偏低，不是很推荐去越南工作

‘叁’ 受疫情影响，越南上百万工人逃离工厂，这会影响到哪些行业

假期出去玩的时候连口罩都没有带，因为那个时候疫情已经稳定了，况且自己早早就注射了新冠疫苗，所以根本就不害怕。这都是我们强大的祖国，给我们提供的底气，可是反观其他的国家，就没有那么幸运了，特别是越南。在国际新闻中，我们可以看到，由于越南在防疫工作方面的失误，现在的疫情越来越严重，大量的工人开始离开工厂，不愿意继续工作，预计可能有超过200万的工人离开。听说受疫情影响，越南上百万工人将逃离工厂，你觉得这会影响到哪些行业呢？欢迎在评论区下方留言！

一.会影响越南当地的经济发展。

先不说，可能会影响行业的发展，就连国家的经济发展也会受到影响。200多万员工不干活，这和罢工有什么区别呢？人民需要不工作，需要靠什么来养活自己呢？这严重影响了越南当地的经济发展。

‘肆’ 越南现大规模民工返乡潮，会对当地带来哪些影响

一场突如其来的疫情，让全球受到了严重的影响，很多人因为疫情而失去了工作，受疫情的影响，很多企业的产业链中断，只能选择关停状态。越南目前也出现了大规模民工返乡潮的现象。

疫情的到来，让整个全球都受到了严重的影响，我们只希望疫情能够尽快的结束，避免这样的事情再次发生，因此，在疫情期间大家一定要做好防护措施，积极的配合防御工作，尽量的不要让疫情继续蔓延，控制疫情的发展，疫情早点结束，我们才有更好的生活。

‘伍’ 厂里招了越南人犯法吗

【法律分析】：工厂用越南人打工，并不一定是违法的。如果越南人是合法入境，并有居留证，是可以打工的。如果越南人是非法入境，没有居留证，就会构成违法。非法入境是指外国人未持有中国主管机关签发的有效入境签证或合法有效的入境证件、或未从我对外开放、指定的口岸入境、或未经边防检查站查验而进入我国国境的违法行为。
【法律依据】：《中华人民共和国出境入境管理法》 第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。 第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

‘陆’ 因疫情发生，越南大量工人逃离工厂，当地的疫情有多严重

越南当地的疫情非常严重，好多人都感染上了病毒，也没有好的措施进行隔离。

‘柒’ 使用越南籍工人有何风险

主要理由有以下几个方面：
1、 越南工人很守纪律。越南目前仍属贫困国家。越南劳务人员最明显的特点是服从性好、能吃苦、性格温顺、不闹事、不罢工、不提苛刻条件、勤劳朴实、违约率很低。
2、 使用越南工人成本低。
3、 越南工人熟悉中国的建筑管理。多年在台湾的打工实践，造就了技术基础、语言基础和与我国相似的生活方式及组织纪律意识。
4、 能保证专业工种需求。越南可提供2倍以上的参考人员现场考试，考试场地都是固定的，类似新加坡考场的要求。参考的人员均具有一定的技术基础，并有专业的瓦工、木工、钢筋工、油漆工、电焊工等非常齐全的类似新加坡建筑工地的考试场地，以及可供现场操棚散作的原材料及相应的机械设备。
5、 外派达到一定数量，配备专业管理人员。
6、 越南劳务派遣有系统的管理规定。手和改根据越南劳动部门提供的信息，在越南目前还没有民营和股份制劳务企业，劳务派遣企业均属国有。与我国劳务市场有根本上的不同，由此形成了管理上正规严格和规范。

但越南工人也有缺点和明显的不足，表现为：工作缺乏主动性，工作效率与我国西部地区的工人差不多；不爱动脑筋，比较死板；时间观念有时不够毕判强；不太注意个人卫生；同时饭量较大，比较能吃；上述这些缺点与我国中西部工人基本相似。

‘捌’ 为什么不能招越南工人

越南人都是偷渡入境的。
因为越南人都是偷渡入境的，没有合法的身份，所以各单位公司为了避免不必要的麻烦，就不招聘越南人。
越南的基建能力不行，产业链也不够齐全，很多企业搬过去其实就是为了越南廉价的劳动力。人口密集型产业向越南迁移让郑掘越南尝脊丛链到了甜头，今年第一季度越南经济增速高达5.3%，在亚洲排行第樱孙一。

‘玖’ 用越南工人老板被拘留

法律分析：非法雇用越南人，老板会被罚款，情节严重的被拘留15天以下。到期就闭态会出来的。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第七十四条 违反本法规定，为外国人出具邀请函件或者其他申请材料的，处五千元以上一万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并责令其承担所邀请外国人的出境费用。单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并责令其承担所邀请外国人的出境费用，对其直接负责团罩的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。第八十条 外国人非法就业 的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万塌态闹元以下罚款。

‘拾’ 大陆用越南员工有什么风险

如果非法打工查到了会罚款。