富士康去越南后效益如何

① 中国有哪些厂搬到越南

富士康。
最近几年，中国人工成本飞速上涨，很多劳动密集型企业都搬到了东南亚国家，富士康便是其中之一。随着苹果公司对发展重心进行调整，富士康工厂开始相继撤出。
最近几年，中国人工成本飞速上涨，很多劳动密集型企业都搬到了东南亚国家，富士康便是其中之一。随着对发展重心进行调整，富士康工厂开始相继撤出中国。据悉，备凳今年将近10%的iPhone都将在印度制造，而且除了印指孙度外，富士康还对越南市场进行了加注。近日，越南富士康就发布2020年营收报告，数据显示，2020年越南富士康工厂总营收超过390亿币。并且根据最新消息来看，富士康今年还会在越南唯滚链增投7亿美元，而按照规划，未来三到五年，富士康的总营将会扩大至现在的6到7倍。

② 加码投资115亿，郭台铭“押宝”越南市场，真能让富士康翻身吗

近几年国际资本市场动乱不安，许多投资者都把目光看向了，劳动力充裕且人力本钱低的国度，曾经中国也是其中的一份子，不过往常随着中国的开展与国力的强盛，中国的劳动力本钱变得不再低廉，所以众多的投资者选择撤离中国寻觅其他国度，其中越南便是个不做的选择，而我们今天要讲的就是富士康这个电子科技龙头企业，进军越南的事。

事实上富士康并不会全面搬到越南，最重要的缘由就是其在国内这些年的积聚，富士康这些年来在国内曾经有了很多条技术成熟的，消费线以及大量有素质的工人，据富士康官方数据显现，2020年富士康在国内的收益占了其在全球收益的四分之三，约为9千多亿钱，相比之下越南的390亿而言几乎就是冰山一角不值一提，或许郭台铭也曾有过想要完整脱离中国的想法，但是要完成这个想法可能需求花上不知几年的时间，而且郭台铭假如只是一味地追求低廉的人力本钱，而不去注重产质量量的话，最后也只是搬起石头砸本人的脚，自砸招牌而已，全线撤离中国搬到越南并不适宜，假如郭台铭真的实行了这个不明智的决议，那么付出代价的只会是他本人。

③ 有谁知道越南富士康北疆工厂怎么样啊急求~

不知道你想了解什么情况

那个地方叫 ” 北江 “ .富士康在越南北部的北宁、北江两地工人超过4500人。2007年在越南桂武工业区（北宁）及定蘸工业区（北江）投资建厂，到2012年7月为止已经建设了12个厂区及9个职工区。主要生产的显示器、电脑及移动电话零配件。
平均工人工资呢！就是3兆/人/月，买足各项保险。2011年营收是2.65亿美元。
以上就是基本情况啦！富士康是出了名的管理严格，在越南会松一些些。其他的不知道你想了解什么。

④ 富士康将把重要生产线从中国迁往越南，你觉得企业这样做的原因是什么

因为越南的劳动力是廉价的，就像是新中国刚成立时，外企也喜欢在中国建厂一样，当时中国一直以廉价的劳动力和优惠的国际贸易政策而被称为“世界工厂”，但随着我国经济的不断发展，国内劳动力成本上升，经济发展方式逐步转变，比例正在下降，纯低端制造业正在逐渐向外迁移，越南的人口红利和经济政策使越南逐渐取代了中国，开始从事劳动密集型产业。

在此基础上，越南从国外技术中学到了知识，开始大力发展自己的民营企业，大力进行了创新的经济改革，并将民营企业置于国民经济的中心，在这一系列政策的影响下，越南的私营企业家也积极进取，抓住了机会，为越南带来了更多的宝贵财富，就越南目前的发展阶段而言，要超越中国成为发达国家还为时过早，毕竟当前的国际经济形势不容乐观，越南本身也有自己的发展局限性，但是与东南亚其他国家相比，越南在人群中脱颖而出，与其他国家形成了鲜明的对比，曾经一度分裂并遭受战争之苦的越南，已逐渐走上快速发展的道路。

⑤ 成功拿下苹果千亿订单，逼得富士康转战越南，立讯精密为何这么牛

说起富士康与苹果公司，那可真是一段利益极端严密的关系，二十多年前，富士康开创人郭台铭，在一次晚会上幸运认识了苹果公司的乔布斯，双方交流了名片，也正是从此时开端开启了富士康与苹果的协作大门，特别是苹果手机iPhone4在全球范围内大火之后，销量急剧上升，但美国外乡的代工厂无法消费出如此多的订单，于是苹果公司就开端找协作的代加工商，郭台铭的富士康进入了候选名单，经过层层挑选 测试，富士康以其优越的条件，胜利拿下了苹果的消费线，郭台铭接到一个宏大的香饽饽

富士康希望汽车公司可以在MIH平台上，开发电动汽车关键技术和工具，并停止软件晋级，简而言之就是富士康想成为电动汽车的“安卓系统”，这样就算不造本人的品牌车，那么他人的车里有富士康的“元素”，那也算是一种占领市场的方式了，目前富士康还是与不少企业达成了协作，比方菲亚特克莱斯勒（FCA）公司、台湾裕隆汽车，富士康将与他们协作开发电动汽车，在手机代工行业“翻车”的富士康，进入汽车行业后，到底会不会成为一切汽车的“爸爸”，还得看将来，就目前来说，富士康企业过度追求利益，疏忽了树立社会义务感，这与郭台铭有着很大的关系，富士康拼命剥削工人，还“错误”选择了将它丢弃的苹果当作靠山，有今天的场面也算咎由自取。

⑥ 追加越南17亿，或投入更多生产线，富士康80多万员工怎么办

两会期间，李克强总理就谈到了严峻的就业形势，说明就业确实是一个大问题，高层都很关注。

肯定有人会说，就业不难啊，现在好多企业都缺人。拜托，他们想招的是月薪三千，每天干十二个小时，每周干六天的员工，你愿意干吗？

回到富士康这个问题上来，其实不仅仅是富士康，好多外资或者港台的企业都在撤离大陆，不仅有高端的，也有富士康这样的劳动密集型企业，因素很多，不便于展开讨论，大多数人应该都明白。当然，不可否认东南亚国家的人力成本更低，税收更优惠，企业都是逐利的，这样选择无可厚非。

在很长一段时间内，大家都觉得富士康这种电子厂没什么技术含量，可有可无。其实不然，这些企业解决了大量 社会 低端人才的就业问题，实实在在的为 社会 分忧。不要小看就业问题，这关系到 社会 稳定和治安好坏，不是小问题。

况且，富士康虽然被吐槽不怎么人性化，但据说从不拖欠工资，这年头，这种品德太优秀了，所以富士康的离去，令人惋惜。

如果富士康完全撤离了，上百万人的就业问题就会凸显出来，到时怎么办，这肯定会让当地政府很头疼的，到时内卷会更严重。特别是郑州，如果没了富士康，GDP都会大受影响。

富士康员工本来普遍文化程度不高，就业不是那么容易的，送外卖，送快递，跑滴滴，或者再进其它厂，甚至回农村，不外乎这些选择，到时又会导致这些领域的竞争加大，更内卷。

所以，请善待每一个企业，每一个企业家，他们为 社会 是做出了杰出贡献的。

两种可能性，一是熟练员工随公司迁往越南，二是就地选择其他的工厂，继续成为打工一族，这是适应生存需要。

大家以后有可能去越南工厂打工，这种趋势正在形成过程中，别被某些人带节奏了。

跨国大企业纷纷转向越南，而且势头非常迅猛，在越南逐渐形成新的产业供应链，连国内很多长三角，珠三角的私营企业，也向越南大批转移，这是企业生存需要，也是无奈的选择。

越南出口西方贸易壁垒少，关税低，企业迁往，主要看重利润高，才迁向越南。

冤有头债有主，是谁把富士康和其他的外资企业逼走的，就去找谁算帐，射人先射马，擒贼先擒王，看问题不要只看表象，幕后指使者才是最坏。

典型的懒惰思想，若当年国内没富士康，这80万人是否就会一直呆在家里？现在的 社会 发展速度越来越快，若还抱着陈旧思想，一入工厂工作，工厂就必须负责你能一直在该厂工作到退休。这是不可能的事了，新旧行业在更替，你不论在哪个行业都要不断学习，只要你思想知识不落伍，就不会无业可从。

回老家种地 摆摊 送外卖 送快递 打零工 搬砖 啃老 打 游戏

富士康去越南会后悔的，等着瞧吧。

虽然目前越南人的工资比中国低，但是以后难说。

而且越南人比较喜欢悠闲，他们不愿意做干活机器，你要让他们加班加点一天干十几个小时是不可能的。

最糟糕的是，越南员工会建立自己的独立的工会，富士康面对的不是一盘散沙，而是一个团队，富士康根本没有机会走血汗工厂的发展道路。

爱国者们爱国了，富士康呆不下去了，去那个“不爱国”的越南国家了，原富士康的80万员工怎么办？有句玩笑话说：怎么办？凉办（拌）。从新找工作呗，还能怎么办？！生活得继续，人还得生存，还得活着，为了自己，为了家人，为了那期待的眼神……

农村改革不仅仅是田地到户。随着劳动力的增加，机械化的普及，农村一亩三分地已根本容不下农民生产生活的需要了。众多的农民工进城务工，不仅撑起了中国制造业大国的天下，也让农村人有了稳定的收入，体面的生活。而这些遍布各行各业的农民工，不在城镇失业人口统计之列，工厂关闭，都是自谋生路，自我消化。八十万富士康员工不算多，问题是不仅仅只有富士康一家，八十万变成一百八十万，八百万，甚至更多的时候，后果便严重了。

当初国企改制时，为了解决职工就业，国家承担了巨大代价，亏本出让企业，也要保障职工就业。现在的农民工和当初的城市工人差不多，只是户籍还在农村，一旦失业都回乡村，用什么养家糊口呢？

象我所在村庄，分田到户时是76人，男女劳力是31人，水田28亩，山地自由开垦。现在是123人，外出务工者便有45人，水田被永久占用一部分，不足20亩，山地已全部退耕还林，现在划入了自然保护区。这些人已经回不来了。如果失业，不仅是个人的问题，久了，更是 社会 的问题，实际上，失业半失业的情况已经出现了。

我们村有人在富士康打工，工人待遇比一般企业略好一些，有五险，工资稳定，食堂饭菜也不差。这样的企业如果走了，这些工人真不一定找得到同样的下家。

中国有市场，有人工，有资源，有现成的工厂，老板们为什么要走呢？除了政策性，市场性的原因外，那些仇视资本家，开口闭口叫别人滚蛋的人们，也该反思反思了。

比亚迪，华为，都可以接收吧，那都是熟练工人，设备是死的，人才是活的，只要设备到位了，就是前阵子说的二手设备。也可以先用着，新的以后再说，稳定了这些工人，反而还要感谢富士康帮忙培训了这么多年的工人呢[呲牙][呲牙]

追加越南17亿，或投入更多生产线，富士康80多万员工怎么办？众所周知，富士康作为全球最大的代工厂之一，在国内有多个分公司，解决就业达80万之众，然而近些年却不断在向越南，印度等国家布局生产线，其用意如何？国内80多万员工又该何去何从呢？

富士康 科技 集团是中国台湾鸿海精密集团的高新 科技 企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

富士康在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构

富士康进入中国大陆也比较早，大陆总部在深圳。当时为了配合富士康如火如荼的发展，深圳市政府早年甚至干脆把保税区建到富士康

目前富士康在大陆有35家分部，遍布大陆的东西南北，直接解决的就业岗位达80多万，带动的间接就业岗位就更多了，目前富士康在国内的产能大概是在七成左右

近些年，富士康集团也屡屡曝光各种负面新闻，如“郑州富士康员工跳楼事件”，“太原员工群殴事件”，“烟台械斗事件”等等，其中最有昭着的就是其违法加班事件

除了抱紧苹果这根大腿，富士康集团也在尝试着改革，向最新领域发展，其中包括软件、云计算等先进 科技 领域

在改善营运方面，富士康集团一方面采用机器人代工，并逐步扩大其比例，另一方面也在积极拓展新的成本更低的制造生产线，这其中就包括越南

在越南计划大获成功之后，近期富士康又决定继续加码越南，届时将会投资17.6亿人民币，预计新增5万个工作岗位。

富士康在中国的兴起和转移，真的是可以用一句成语来解释——成也萧何，败也萧何

富士康当时进入中国，赶上了两个红利期

一个红利是当时为改革开放初期，百废待兴，国内对于外商投资极为渴求，因此相对来说，外资此时进入大陆发展，享受着超国民待遇，不管是用地还是用工，成本都相当低廉，这对于利润相对单薄的制造业来说，都是弥足珍贵的，因此当时大量外资包括富士康集团进入沿海城市创建工厂，车间，大力发展制造业，中国的制造业大国也因此声名鹊起

另外一个红利是劳动力数量红利，建国后，随着 社会 的逐步稳定，经济水平的逐步提高，人口数量快速上升，到改革开放初期，有大量的闲置劳动力，对于闲置劳动力而言，有制造业这么个吸纳大量就业的产业，一方面可以改善人们的生活水平，另一方面也减少 社会 不稳定因素，可以说，在当时的就业环境下，制造业车间是供不应求的，有大量的劳动力准备上岗，对于投资方而言，用工用地成本极低，且不怕招不到人，这自然是他们喜闻乐见的

然而，经过近几十年的改革开放，这两个红利都不复存在，甚至被后来者如越南赶上

一是用工用地成本逐渐高企，随着经济水平的不断提升，相应的制造业工人待遇也不断上升，还要有配套的五险一金等，当年的“血汗工厂”早已不再。人工成本较发达国家仍然很低廉，但较越南这种新兴的制造业国家，人工成本已经比较高了，用地成本自不必说，就连华为这样的城市名片公司不也搬家了吗？！

二是始于八十年代的计划生育政策，导致劳动力数量红利不再，再加上现在的互联网行业的兴起，大量的年轻人已经不想再进入工厂，取而代之的是外卖员，网约车司机，快递员等相对更自由的职业，导致制造业公司招人也不像几十年前那般容易。与此同时，外资的超国民待遇也早已不再！

随着在大陆的制造业公司红利逐渐减少，很多制造业公司早已开始布局东南亚生产线。夏普、松下、理光、丰田等大型外企已着手将位于我国的制造业生产线转移至东南亚。当然这其中也包括富士康集团

很多将生产线转移至东南亚的企业，首选目的地是越南，甚至很多人认为越南将取代中国成为新的“世界工厂”。

为何？因为当下的越南跟改革开放初期的中国何其像！

第一，越南人口众多，劳动力成本低，而且越南的人口增长率一直比较高。目前越南的人口接近一亿人，在东南亚国家中名列第三。不仅如此，越南劳动人口多，接近6000万人口，庞大的劳动人口让越南的劳动力成本非常低，据悉，越南工人的平均工资仅为1500元，比中国低太多了。

第二，良好的营商环境。越南政府非常注重招商引资，对外开放的程度很高，也因此制定了很多优惠的政策，吸纳世界各地的企业，这一点跟改革开放初期的中国何其像！

第三，越南的政局相对稳定，并没有发生大规模的冲突。同时越南的地理位置也非常优越，背靠南海，拥有很长的海岸线，尤其适合发展海外贸易。

这些都是发展劳动密集型产业的必备因素，2018年，外国资本对越投资总额为300亿美元。而到了2019年11月，外国资本对越投资的金额已经超过了318亿美元

受制于越南没有完备的产业链，越南基础设施也相对落后。虽然说越南中短期之内难以取代中国的制造业大国地位，但不得不承认制造业转移的趋势会一直下去

中国未来很长一段时间仍然需要大量的高端制造业员工，为何？

细心的可以发现，转移到东南亚等地的生产线，产业链往往都是低端制造业为主，这些企业大都是低端的来料加工，做的都是最机械地重复的工作

中国如果想从制造业大国变成制造业强国，想突破中等收入陷阱——剔除低端制造产业链，进军高端制造才是正途

而且我国最近这些年也是一直这么做的

从工业4.0到中国制造2025等等政策，无不印证了这一点

因此国内的80万富士康员工，甚至整个中国的制造业产业链员工的出路都在这里——让自己成为高端制造产业链的一员

目前中国的劳动力要做的是一些相对更高级一些的制造。也就是说，未来企业更倾向于工匠精神，在某一领域钻研挖深，去琢磨去研究。所以未来谁先注重研发，去提升自己的内在质量，那谁将引领这个行业，同时这个行业的员工也因此受益！

富士康在国内制造业产业链所处的位置很重要，代表了富士康集团七成的产能

但随着各项成本的逐渐提升，人口红利的下降，部分制造产业链转移的趋势不可避免

未来在国内的80万富士康制造业员工，甚至所有的制造业员工的出路就在尽快让自己成为高端制造的一员！

加油，打工人！

⑦ 再度加码越南，郭台铭想在越南“闷声发财”，真的能实现吗

我们经常在网上看到越南国内的图片，似乎总是觉得它还是一个非常落后的国度，其gdp在东盟里面属于倒数，但是比照以往来说 越南的确经济起飞了，以前越南底子太差 如今是政府经过政策，拾掇好了国内的消费力和市场，越南人民也不是那种好逸恶劳的 亚洲人普遍还是有勤劳的底子，低端产业不需求工人普遍具有较好的素质，从低端制造做起 经济的确起飞了，只不过这个起飞是跟越南本人纵向比照以往，不能跟其他国度横向比特别是和中国比。

我国之所以没有对撤出的代工厂停止政策挽留，仅仅只是由于我国如今恰恰处于产业转型期，必需忍痛丢弃可以发明大量就业的低端产业链，将来的我国的定位，将会向中高端方面进发，处于起步期的越南是无法同我国竞争 或者说是取代我国的，由于两国对将来的定位是不一样的，越南更像是我国上世纪的态势，因而我国能够应用越南的低价劳动力，用以开展中高端产业，重要的是增强越南中国的产能协作，加强双方产品在双方市场的竞争力，树立协作框架 支持和促进投资活动，特别是采用先进 现代和环保技术的项目，优化配置资源将有助于双方国度在融入世界的大背景下在产能，竞争力和出口产品增值方面得到开展，同时在经济和根底设备建立方面获得同步改善，完成双方共赢的局面。