⑴ 聘请越南人员来中国广东打工需要办理什么手续，在哪里办
需要在外经办.提出申请.然后公安局会出证明.
然后到发出邀请函.
.越南人民到达岗位之后要办理.劳动许可证.
这个可以在劳动局和卫生局办理.
⑵ 去越南工作，具体需要办理什么手续
第一 直接通过广西的边防办理一个边防证就可以去x0dx0ax0dx0a第二 但是去那边很多工资都很低 与其你在越南工作不如到深圳工作x0dx0ax0dx0a第三 广西很多人都在深圳工作不去相关的外国 x0dx0ax0dx0a第四 东南亚的国家不是很好的工作 因为那里的人也要吃饭x0dx0ax0dx0a第五 因此你可问下相关的单位 还可以问下一些企业获得相关的信息x0dx0ax0dx0a第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 x0dx0ax0dx0a附带说明建议你出去工作多买保险这样可以提高你的保障 防止意外出现
⑶ 去越南工作需要什么手续和签证
1、去办理前往越南的护照。
2、需要未受刑事处分证明，要户口所在地开证明,再去户口所在派出所盖章,再去市野腊公证处公证。
3、需要大专以上学历证明或者有6年以上工作经验证明。拿证明去市公证处公证。
4、拿未受刑事处分证明和学历证明或者工作经验证明去省外事办申请领事认证。
5、联斗脊含系越南公司,要越南发邀请函,去越南领事馆办理半年签证。若去越南再找工作,办旅游签证先过去,等有工作再办工作证。
商务签证也是工作，不过他不是不是工作签证，商务签证是商务访问类型，不可以非法打工，要先弄清楚工作签证跟商务签证。
去越南怎么办签证
首先你要准备好下面的手续以申请越南签证：
1. 护照:从您入境越南的日期算起，至少还有6个月的有效期以及有至少两个空白页以便获得签证盖章。临时护照可能不被接受。
2. 签证批准函: 如果您想要在抵达时在越南的国际机场获得签证的话，此文件时强制性的。
3. 照片： 两（02）张护照尺寸（4×6 cm）的照片。近期拍照以及拍照时不佩戴眼睛。查看详细在办理越南签证需要的照片的要求。
4. 签证申请表： 越南机场盖章签证入境和出境申请表。
5. 盖章费：抵达时以现金支付（对于越南机场盖章签证）。
办理签证的注意事项
1、所申请的越南签证是否可以成功，取决于相关国家使领馆签证官的直接审核结果。若最终发生拒签状况，申请人应自然接受此结果，同时放弃追究本公司任何责任的权利。
2、预计工作日为使馆签发签证时正常情况下的处理时间。若遇特殊原因如假期、使馆内部人员调整、签证打印机故障等，则有可能会产生延迟出签的情况，对申请人根据签证预计日期提示，而进行的后续旅程安排所造成的可能经济损失，本公司不承担任何责任。
3、有关签证资料上公布的签证有效期和停留天数，仅做参考而非任何法定承诺，一切均以签证官签发的签证内容为唯一依据。
4、需购买机票，建议出签后购买。
5、备注：申请越南签证需要指定生效日期，签证的停留期和有效期相同
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》
第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。
中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。
中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
《中华人民共和国出境入境管理法》
第十一条 中国公民出境入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境入境。
具备条件的口岸，出入境边防检查机关应当为中国公民出境入境提供专用通道等便利措施。
《中华人民共和国出境入境管理法》
第十二条中国公民有下列情形之一的，不准出境：
（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；
（二）被判处刑罚尚未执行完毕或空笑者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
（三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；
（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；
（五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；
（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
⑷ 引进越南民工需要什么手续
工作证，还有护照，签证。东兴市越南语翻译旅游为你解答。
⑸ 去越南工作需要什么手续和签证你好
1、要有公司邀请你去越南工作才行。
2、以前我先办理一个旅游签证过去，然后确定在那边工作，然后公司才帮你办理工作签证，以前我们的公司都是帮办理三个月的工作签证，快要要期到边境口岸口换一次签证。
⑹ 中国劳动法可以招聘越南劳工吗
需要符合相关规定。
外籍人员在华就业的法律规定
一、涉外用工中，在中国就业的外籍人员必须取得额外证件。
1、外国人、无国籍人、港澳台居民成为适格的劳动者，必须取得三证。
1996年5月1日施行的《外国人在中国就业管理规定》第8条第1款规定，在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。可见，外国人在中国境内就业，须持有三证，分别是职业签证、《外国人就业证》、《外国人居留证》
2005年10月1日施行的《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第4条规定，“台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》（以下简称就业证）；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。就业证由劳动保障部统一印制”。
可见， 台、港、澳人员在内地就业实行就业许可证。所以用人单位聘用或接收被派遣的台、港、澳人员在内地就业，该人员应该持有就业许可证。而且根据该规定，为在中国就业的外国人办理就业证，是用人单位的法定义务。
2、若无就业许可证，但持有《外国专家证》和《外国专家来华工作许可证》，可认定为劳动关系。
2013年2月1日施行的《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第14条第2款 “持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系”。
二、外籍人员未办理就业许可证却在中国境内就业的，不适用劳动法的调整，要求确认劳动关系的请求不被支持。
1、《劳动合同法》规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。
据此规定，纳入我国劳动法调整范围的条件为
（1）用工单位必须是我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
(2）被用工一方必须为劳动者。而我国法律规定中国公民均享受劳动权利。所以作为外国人、无国籍人、及港澳台居民，必须符合我国法律规定的就业条件，才能成为我国法律意义上的劳动者。
2、2013年2月1日施行的《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第14条第1款“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。
三、合法打工的“洋员工”也适用劳动合同法
我国规范外国人就业工作的的法律法规主要有《外国人入境出境管理法》及其实施细则、《外国人在中国就业管理规定》。这些规定重点在就业资格和手续办理方面。但《劳动法》、《劳动合同法》等并未涉及外国人就业问题。
上海市原劳动局1998年出台《关于贯彻外国人在中国就业管理规定的若干意见的通知》16条“用人单位与获准聘用的外国人之间关于聘用期限、岗位。。。等权利义务，通过劳动合同约定。”所以很多企业与外国人之间发生劳动争议，主要按照劳动合同规定。
但是若劳动合同没有涉及的，外国人维权是否适用劳动法律法规？
《外国人在中国就业管理规定》第26条规定了“用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》处理”。可见，外国人在中国合法就业的，除了双方约定及基本保证劳动权益外，还享受劳动法规定的其他权利
外国人合法就业的争议解决，除了双方约定，也适用劳动法律法规。比如，外国人合法就业，劳动合同没有涉及经济补偿金，但合同到期，外国劳动者仍可依据合法就业、劳动合同，主张合同到期自动终止的经济补偿金。
四、司法实践中，对于外国人就业不规范、不被确认存在劳动关系的案件中，有的人认为该劳动关系无效，应该按照双方过错承担劳动合同无效的损失；有人认为法律没有明确规定此种情形违反法律法规，不属于无效合同，法律也没有明确其为无效合同，可视为存在劳务关系。劳动报酬等诉求可参照双方约定处理
⑺ 中国人在越南有居留证可以打工吗
不可以。
根据越南移民法规定，外国人在越南工作需要取得工作许可证或劳动合同。此外，根据越南劳动法，非越南籍的外国人需要具备有效的工作签改码或模蔽证才能在越南从事任何工作。中国居留证只是证明核伍是中国境内有效的身份证明文件，不能在越南用于打工。
越南工作许可证是越南劳工和社会事务部颁发的证件，允许其持有人在越南合法工作，只能由外籍工人在越南的雇主公司协助申请。