A. 我要到越南去承包一个工程,我和工人们要办什么证件吗如何办啊办的时间和费用是多少呢谢谢各位朋友了,
去你们本地出入境管理局,问一问
B. 去越南务工需要哪些步骤
1、这个要看你是想去做什么工作了，如果你本来不会越南语的话，不是过去越南当翻译的话，我建议你先在中国找工作，找那种要去越南务工的工作。这种工作在广东省、福建省、台湾会比较多，因为这些工厂在越南有开设越南分公司。 （不过，这个也要看那些工厂要不要派你去越南才行的啊，你面试找工作时要留心这个这行了）这种工厂过去的有越南语翻译、会计人员、技术人员， 普通工人派过去的比较少的，因为普通工人请越南来做的，不会花大成本请中国普通工人过去上班的。
2、在越南务工的也有很多是做建筑行业的，不懂你会不会做建筑类。不过，他们出去也是别人有包工头带一整个团队过去的。这些人也是要有手工手艺的才行，不然包工头也不行带你过去的。
3、要去越南自己搞点事做也行，不过要花很多钱去投入的。
4、不管是怎么样过去的，要先办护照，然后再去办理越南的签证。护照怎么办不说了。越南的签证的话，就是 在南宁（南宁火车站边上很多代理签证的代理点）、昆明、东兴（边关一堆人过来问你要不要办越南签证的）、凭祥（边关一堆人过来问你要不要办越南签证的）、香港、广州、 上海、北京这些地方，你就可以直接去那些旅行社，找人代办就行了，交相片和护照给代理人，两个工作日就能把签证办好了。最普通的 3个月单次往返的 是 420 上下这样子，你自己记得和别人谈价格哦。（代理人在淘宝也有，去淘宝网、携程网上找找看吧) （建议不要自己去大使馆办理，因为有点麻烦，最重要的是你不认识里面人，办理起来没有人家代理快，时间也比不上人家，价格也不会比人家代理的便宜多少，还要跑很多次，所以建议让代理去办）。
5、接下来你要是能长时间在越南工作的话，就要可能办理到越南的1年暂住证、3年的暂住证了（也叫工作证）。办理这样子的证，多数是由你越南在的公司帮你们办理的，你们只要自己回国办理 无犯罪纪录证明、5年相关技术工作证明（或者是 中国本科学历证明），这两种证明，然后拿去公证就行了。（公证也是有点麻烦的，要先在你家里开了 《无犯罪纪录证明》、5年相关技术工作证明（或者是 中国本科学历证明），然后去办理翻译成英语或者越南语，然后去县里或者市里公证，最后再拿到首府南宁去公证（也不一定要去南宁，要看你自己所在的地方了），公证具体怎么做，公证处的工作人员会告诉你的。
6、你也可以不办理1年暂住证、3年的暂住证，就是3个月回一次中国，出一次境再办理一次签证再回越南上班也是Ok的，不过，这个要看你们公司或者你的工作会不会被越南海关、公安去查了，如果查了他们硬要你们办理 1年暂住证、3年的暂住证 的话，你们也就只有一条路了，一定要去办理1年暂住证、3年的暂住证。
7、在越南南部，都是要求一定要有 1年暂住证、3年的暂住证的，在北部好像就没有那么死硬的要求了。 暂住证这种东西很难说的，有时越南公安会查，有时又不查的，看他们心情了~
C. 去越南做生意要注意哪些
在做生意时，越南商人真正的意图和想法时常秘而不宣，他们与外国人交往时尤其如此，因为他们相信外国人也在耍同样的伎俩。多进行感情投资，即与决策人员多接触建立感情，疏通关系。
口是心非视为体贴：许多亚洲文化都不赞成有话直说，多数越南人也不讳言地表示，公开的言论及手势往往与"完全的事实"相去甚远。
在做生意时，越南商人真正的意图和想法时常秘而不宣，他们与外国人交往时尤其如此，因为他们相信外国人也在耍同样的伎俩。但是，越南商人并不认为口是心非是欺骗的行为，反而视之客气体贴的表现。越南文化视客气与体贴为善良的美德，坦白无隐与直来直往会引发冲突，人们应不惜一切地避免与人发生冲突。尤其是公开的冲突。为此，他们所选择的策略是说假话，至少是口是心非。
D. 想去越南跑业务需要那些手续
去出入境管理局办护照后办签证去越南，然后你就安排路线去越南好了，如果不熟悉就拿护照去旅行社跟团就好了
E. 想去越南做生意需要办什么手续
一、中国人出入越南必须办理护照，签证。在签证期内可自由出入越南与中国境内，如您是边境居民（如，户口所在地：凭祥，东兴）可直接办理边境出入证，可以在边境出入，东兴 ----- 越南芒街 ，凭祥 ---- 越南谅山，但无护照和签证，只能在边境中越活动，不能进入河内首都，海防，胡志明市等越南境内进行经商，旅游等活动，更不能用出入境手续办理住宿，如果有发现则按当地对外国友人违规处罚条例进行罚款，并逐出越南。
二、中国人来越南暂住，租房，经商，除需办理护照、签证外，还需向当地公安区申请办理暂住证，费用由当地统一标准进行收费，也可以向房东协助办理暂住证。
三、办理暂住证，需提出个人护照和签证复印件给到当地所管辖区域的公安部门，填写相应表格，等一切手续办理完了，大约三天至一个星期就能拿到外国人暂住证。在无暂住证期间，外国人需住在酒店里，直至拿到暂住证，方可住进租房房子。
四、在持有三证（护照、签证、暂住证）的基础上，如需办厂和公司手续着，还有准备好申请的一切相关手续，具体情况如下：
1、办厂（公司）申请基金根据现有资金上报，自行写一份公司现所经营的项目，相关资料，产品。相关手续和其他需要备份资料根据当地政府对外投资相关部门要求办理。
2、越南法律规定，中国人不能在越南办理独资，如果不在当地投资办厂，只能办理代理，代理公司条件需要在国内有五年经营实力方可办理。
3、外国人投资办厂，越南政府给予优惠政策，三年免税，五年内可减免相应税收。
4、办理申请后，申请人需要要当地的税务局持申请表等相关资料，申请公司（工厂）税号。
5、在越南的进出口企业，其资格由都是对外投资部门管理。
6、再说，要用越南人来登记申请，他就是法人，所有相关税收的发票都是由他来签，如果给他相应工资外，还有要额外法人代表风险金，得到利润后，还要分宏给他呢.
7、说白一句就是，能带动他们劳力的，有生产的，就可以申请公司了 相反的你就要合资了。
8、最好的是与越南做股份制，只需要找代理，所有的手续费用只需要花500元人民币就可以申请了
F. 去到越南怎样才可以找到工作
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较着名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。